並購金融公司招聘

1. 金融行業就業方向

過來人說點經驗吧：

1、雖然說銷售真的是金融業里的一個不錯的工作（錢多，升職潛力大），但你不想做就說其他的。現在金融行業，尤其是比較sexy的那幾個子行業，競爭不是大，而是非常大。所以要求就比較高，研究生是打底的，名校是有優勢的。所以你要想做分析師之類的讀研基本是必須的。所以推薦你最好讀個研究生。
2、你是在海外上大學，這其實有一定優勢，就是你的語言，你說你有日語能力，這絕不是沒用。你也知道中國日資銀行很多，去看看他們的招聘信息，很多崗位寫明必須要回日語，如果你有相應的語言能力那會非常有優勢。
3、券商就是證券公司，要求肯定高，名校研究生打底啊，而且這幾年券商告訴發展已經過去了，開始兼並了，對外需求人才真的不高，研究類崗位招的很少。基金公司不偏愛應屆生，喜歡從券商挖研究員，當然其他崗位比如銷售，客服（不是10086打電話的那種），中後台還是招的。
4、CFA考慮自然好，那也別期望太多，這個證吧，有的公司看的重，有的公司看得輕。主要是錦上添花用的，難以雪中送炭。考CFA最大的收獲其實是學習的過程，不是單單那個證。
5、不知道你是在哪個國家留學，美國的話能留在那裡就不要回來，就算要回國先在國外整個幾年工作經驗再說，況且國內現在的環境，you know。。。人往外移民還來不及，回來幹啥。
你問的話題比較雜，職業規劃確實是個大工程，有不明確的咱再討論。

2. 中國人壽城區收展部靠譜嗎

它就是一個金庫啊，沒錯。

3. 四大會計事務所招聘一般有什麼要求面試和筆試都考些什麼全英文嗎

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生

2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

4. 求職：現在是金融研究生，畢業後能否到投行研究部或投行工作

本人供職國內投行。外資投行象高盛、摩根士丹利這些老店金融業務較為廣泛，在國內是接觸不到全面的業務的，除非去國外工作，希望還是比較小的，因為你需要和全球最優秀的金融畢業生去競爭。而如果你定位在國內工作，那麼首先有必要了解國內的投行主要做什麼，國內的金融產品沒有國際發達國家那麼豐富，投行多為較為傳統的一級市場業務，就是企業上市(IPO)，再融資，並購重組業務等。這些外資銀行為了在中國開展業務必須取得牌照，他們會找國內的券商合資來成立證券公司進行投行業務，如高盛高華證券，摩根士丹利華鑫證券證券等。業內最有名的是中國國際金融有限公司，原來二股東是摩根士丹利，現在已經撤股與華鑫證券合作了。而國內的投行主要就是證券公司的投資銀行部來做這些業務。如果去合資投行，那麼英語較為重要，一般面試都是英文環境。如果去國內投行的話，這方面相對要求沒有那麼高。做投行最重要的知識是會計與法律，其他的都是浮雲。計算機你會word,ppt,excel就足夠了。你有注會證，那麼求職國內投行就非常有競爭力了，最好再有國內投行的實習經歷就很好了。至於證券公司的研究部，則主要是做研究員（宏觀、策略、行業、金融工程等），這些對知識背景要求較高。證書一般要求CPA或是CFA。以你的背景，更適合去做投行。另外就是你學校怎麼樣了，現在投行一般都要求名校的碩士。如果你學校較差的話，簡歷關也是過不去的，有不明白的可以繼續追問。

5. 最近對企業的融資並購比較感興趣，想去讀一個金融博士，因為可以學習到融資並購，但是金融博士好就業么

應該說，金融危機對並購為主的金融機構活動的負面影響，導致了信貸業務的緊急融專資的收縮，也很難確屬保增加的並購以及形勢需要大量的由於錢在市場條件的惡化，雙方的並購條件不會妥協。
2008年受金融危機的影響，全球並購市場的急劇萎縮。危機，預計2009年將繼續，全球並購市場很難看到改善。

由於融資困難，價值波動所，造成大量交易被取消，2008年全球並購交易32800億美元的總規模，與2007年相比下降了29％，在首次出現下降近六年。 2008年交易的記錄數被取消的歷史。必和必拓放棄上升$ 147十億收購力拓的同行的行為成為了最大的交易的歷史被。
然後，我覺得金融危機將導致增加的兼並和收購，企業跨國兼並和收購將形成一個不可逾越的點，就會使並購數量銳減！ ！ ！因為，畢竟，對企業傷害最大的金融危機！ ！ ！

6. 誰知道金融行業並購，人力資源如何整合

最近幾年，中國金融業的各方人馬表現出令人側目的自信與樂觀，收購與重組業務頻頻發生。此次並購潮表現出中國金融業的戰略訴求——建立跨國金融公司，實現混業經營、全能優勢、全球視野、信息化生存。以業務多元化為導向，招商銀行並購香港永隆銀行；以建立綜合性金融集團為導向，平安收購深發展；以快速佔領目標市場，獲取客戶資源與銷售網路為導向，大型股份制商業銀行收購城市商業銀行；以及為實現跨境經營、海外布局而進行的大量中資銀行海外並購舉措等等，不一而足。但是，各大金融機構在表現出良好的商機嗅覺的同時，其並購後的財務收益卻廣受嘲笑。事實上，並購後的財務收益不僅依賴於其財務管理水平，更依賴於並購過程及並購後的人力資源管理水平。那麼，金融業如何在並購前並購前、並購過程中、以及並購後做好人力資源管理？盡職調查 毫無疑問，所有的公司在進行並購之前都會進行詳細的財務盡職調查，研究被並購公司的資產-負債情況、現金流水平、資本充足率與盈利能力等重要指標。但是，很多公司在並購之前都忘記了人力資源盡職調查，或只將其視為例行公事，沒有仔細分析調查結果。事實上，金融業既屬於資本密集型企業，又屬於智力密集型企業，甚至員工的社會背景、人際交往情況都對盈利有著重要的影響，所以並購前一定要非常重視人力資源盡職調查。特別是對於海外跨國並購而言，由於被並購企業所在國家的政治、法律、人權情況與中國大不相同，匆忙收購勢必會帶來不可想像的勞動風險。 人力資源盡職調查可以分為5個模塊：人力資源盤點 由於金融業屬於智力密集型企業，了解被並購公司現有的人員結構就顯得非常重要。比如，在中國二三線城市，很多地方性銀行的人員結構老化、學歷較低，無法完成目前金融脫媒要求下所開展的諸如中間業務、私人銀行、投資理財等新業務。在並購此類銀行前，就要認識到，如果要進行業務轉型，就必須預留足夠的人員遣散費用以及新員工招聘培訓費用。否則，根本無法實施並購前的美好計劃。在海外並購中，人力資源盤點所涵蓋的內容就更多，比如哪些員工屬於工會成員、哪些員工屬於豁免員工等等。薪酬福利分析 了解被並購方的薪酬、福利體系，以及支付手段和資金來源。進行此類調研，可以幫助並購方識別潛在的人力成本。比如被並購方的員工有無簽訂競業禁止、股權協議、加薪承諾，以及與控制權變更（Change in charge）相關的賠償條款。分析這些條款可以幫助並購方了解未來的人才成本，以及人員裁減過程中的遣散成本。與國內的情況不同，在國外，福利是一項至關重要的長期負債，它涉及養老、醫療、人壽保險等諸多內容。一定要仔細檢查被並購方的養老計劃和退休醫療計劃的資金來源。倘若此項債務被轉移到並購方，那麼就會為並購方增加巨大的資金壓力。……本頁內容僅為文章摘要，如需閱讀全文敬請訂閱雜志。 很抱歉，本文暫不提供電子版全文。

7. 請我房地產企業應屆生招聘中的投資管理崗位是做什麼的

一般來說，投資管理專業的崗位職責主要有以下幾條：

1、對投資項目進行前版期市場調研，對行業權進行研究分析，及時准確的收集信息；

2、根據行業和市場調研結果進行項目的可行性分析，並完成可行性分析報告，提出有關投資方向的建議；

3、對投資項目實施評估、測算和分析，為投資者的投資決策提供依據；

4、尋找合適的項目資源，根據投資計劃方案設計投資項目，積極組織項目調查，並對尋找到的項目進行可行性調查分析；

5、配合投資主管撰寫項目建議書、可行性報告以及商業計劃書；

6、參與項目談判，建立和維護與合作夥伴的合作關系；

7、協助投資主管對項目進行監督和控制，並對項目的執行結果進行評估，擬定項目評估報告；

8、對投資項目的相關資料進行整理和歸檔。

8. 想要成為一名外資投行分析員，需要什麼條件

職業背景要求

• 廣泛地收集信息

以 跨國投資銀行的證券銷售人員為例，他必須每天瀏覽包括《華爾街日報》、《財富》、《商業周刊》、《福布斯》等在內的大量專業財經報刊；同時還要關注來自彭博資訊、路透社、 CNBC 和 CNN 的最新金融報道。在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶投資組合中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。

• 高強度的生活節奏

如果一個負責美國市場的證券銷售人身處亞洲，他必須在美國市場開市交易到閉市的時段一直工作（相當於北京時間從晚上9：30到凌晨4：00），因為必須關注市場每時每刻的動態和股市快訊中各家上市公司的資訊，而且還務必在第二天亞洲時區的正常工作時間准時起床上班，經過短暫的幾個小時睡眠後還要與當地客戶洽 談。這種每周平均工作50到 90小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活幾乎打亂了一個人所有的社交生活和與家人團聚的時間。一旦進入這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律。所以，職業銀行家應該做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。

• 職業發展之路

在歐美發達國家與地區，許多大學畢業生在剛進入投資銀行時都是從分析員做起。要想成功地做好這個工作，必須具有特別的技能，如處理電子表格技能和思路清晰地分析問題，接下來才有可能會成為高級經理。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在事業的中期，你的成功取決於你能否和客戶交流並順利做成交易的能力。同時，還要了解市場情況，政治和宏觀經濟情況以及運作機制。

• 專業要求

投資銀行的一些工作要求很強的數學功底。如果你數學很好，不妨考慮在理工類學科中再拿一個更高的學位（如隨機演算和微分方程學），然後繼續在財務分析和股票評估等學科中選修幾門更深的課程。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。如果你想成為一個證券分析師，你必須努力獲得 CFA （注冊金融分析師）職稱。如果有一天，你有志成從事融資業務 , 並成為公司財務分析家，你最好再考慮一下考取 CMA（注冊管理會計師）。有科技和法律背景的員工對投資銀行來說價值很高：科學家可以從事任何類型的工作，從計算金融衍生產品到生物工程學；律師則可以協助設計新型證券，進行租賃經營並用他們傑出的分析能力與客戶交流。

• 人脈關系是關鍵

「學會推銷自 己」是成為投資銀行家的基本功。進入投資銀行業的關鍵是關系網 —— 也許你早已被這種關系網所吸引，但如果你還不具備，就應迅速建立自己的人際網路。多參加一些行業會議，並在同學通訊錄里找一些從事商業的朋友。當然，關系網不一定馬上就能起到作用。進入投資銀行業後，通常情況下，你應負責把你接受的每一個項目及時做好，無論是寫報告、繪制電子表格、談生意、做研發還是制定 工作計劃。然後，一旦有機會接觸客戶並參與創造利潤，如果你能為公司談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經成為高管（通常為董事，董事總經理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風險。在這種職位上不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。

9. 想從事並購工作，不知道需具備哪些條件，證書什麼的！本人現在是金融專業在讀！求這行的前輩指點，謝謝！

你好，你未來是希望從事投行工作是把。不過，要成為成為一名投行工作人員是很不容易的。一般來說，投行類的工作招聘要求很高，因為金融行業大部分是銷售，投行或分析類崗位很少。我不知道你目前的狀態，所以不是很好解答。
一般來說，從事投行工作要求碩士學歷，本科研究生階段都就讀於知名高校（雙985，即本科碩士均為985高校，當然也包括央財上財一類的學校，是應聘的基本門檻），甚至是海外名校，有相關的實習經歷，有CPA、CFA、司法考試也是對應聘有所幫助的。此外，運氣也要不錯，因為參加招聘的一般都是很優秀的人才，用人單位選擇不過來是，會有較大的隨機性。
有什麼需要了解的可以接著問，把你的情況也可以多說一點，希望可以幫到你。