A. 國際金融系畢業後可以從事什麼工作
金融危機引發全球經濟下滑,但是有一門行業是不受影響的,就是會計,因為無論企業盈內利虧損,哪怕是企業容倒閉,也需要清算!所以會計這門專業永遠都是熱門,因為它不受經濟影響,就算全球企業全部倒閉,也要找會計進行清算!會計人員是不會失業的,還有就是會計經驗越豐富,賺的錢就會越多!別人越到老就越怕失業,但會計是越老,越值錢!會計起點低,只要你有從業資格證就會找到工作!個人認為讀會計是一流!
我是讀會計的,建議你最起碼要懂得基本原理,會做分錄,邊做會計邊讀書,這樣學習會有點作用!
我以前是在廣州讀本科會計的,讀了4年沒什麼太大作用,始終還是出來邊工作邊考試這樣吸收得快!會計還是急不來的,如果你想一下子賺大錢,只有一條出路,就是用5年的時間去考注冊會計師!如果讀書不厲害,就要一步步積累經驗!
B. 要去銀行面試 但是我專業是金融類的 自我介紹怎麼說得體一點
這需要跟據情況隨機應抄變才行
得體的標准也會隨時的變化
所以說你真正需要的並不是無法預料琢磨不定的什麼應對方法和說詞，不論從哪方面來說你真正需要的是自信才對！自我介紹就是個過場而已，就最直白明了些的就好，沒有自大也沒有自卑。另外對得體有著最直接效果的不是自我介紹而是服飾和個人的形象氣質，因為看見你的那一刻是他們對你的第一印象。
第一印象好的話會給你後面的很多其他方面帶來加分！
C. 急)求一篇英語自我介紹(下午要去匯豐環球面試)!! 應聘的是金融服務助理。
你既然已經有構思了，那就自己寫唄，為什麼還要花時間在求助上
如果這么簡單的英語自我介紹都寫不出的話....那隻能說你的英語不太能勝任跨國公司的工作
D. 金融類畢業生面試自我介紹
自我介紹可以把你大學生涯的基本情況做一些介紹 比如：
一、學習回情況 學校學習的基本答內容授課情況 自己的學習成績如何 還有一些興趣小組 參加的課題研究等（通過這些課余的內容可以讓面試官了解你的學習能力）
二、學習成果 在學習所獲得的學習獎勵 獎學金之類 （側面證明你的學習理論知識的扎實和用功）
三、社會活動 參加的一些社會實習 社會活動 切身體會感想感悟做一下簡單介紹。
可以按照時間軸來描述，比如大一 大二 大三這樣。這樣條理會比較清晰！不紊亂！
面試人有你的簡歷，卻又要你做自我介紹。主要是想通過你的介紹，看看你的表達能力。其次還要注意幾點：
個人形象：衣著打扮要正式，最好是著正裝。金融行業從業人員的專業度 服裝是第一印象。
說話表達：語言要標准，談吐要大方。自信不露怯 盡量不要太緊張。（第一次緊張很正常）
E. 我是金融專業的學生，有銀行來面試，急求一篇面試時的自我介紹、、、
我感覺你面試要穿得正式點,西裝領帶皮鞋肯定不能少的.畢竟銀行都講究形象,准備一下自我介紹吧,面試的時候都要自我介紹的,主要把自己的優點,強項都說出來,我以前面試的時候問的都是關於我專業國際貿易的問題.還有一方面得要看你當時應聘的是哪個崗位了,是技術類還是金融類呢?技術類的話一般都會問本專業的問題吧.金融類的話肯定就問金融問題咯...
自己的想法,僅供參考...
首先要看你應聘的什麼職位。
然後你可以針對簡歷上的情況做很概括的介紹，比如年齡，專業，擅長等等。但這些不是主要的，因為主考官可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位，你為什麼適合它，為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人，說出你比他們優秀在哪些地方。
你可以去中華英才上模擬招聘上去嘗試一下。最後，加油
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同 GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
F. 展現個人特點的自我介紹
自我介紹在面試官向求職者提出先來做下自我介紹吧!，而成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那麼將會是事半功倍，否則事倍功半。 本人在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結 。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。 看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎麼全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的慾望，這才對! 好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：1、英語好。2、專業是金融背景的。3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分： 1、突出我的英語的優勢 2、突出我的金融專業的優勢 3、突出我的性格方面的優勢 下面第一句話，我用的是：和其他應聘者相比，我的競爭優勢主要集中在三方面(或：我感覺自己和其他應聘者相比有三大優勢)，第一是我的英語優勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應於是我的一大競爭優勢。 接下來馬上第二點：我的第二個優勢是我的專業優勢。我的專業是金融學國際銀行業務，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業基礎要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復合型人才。 好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我並且馬上捕捉到了我的長處呢?企業招人，就是看中你能給企業帶來什麼，通過讓對方快速了解你的優勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什麼社會活動，然後講得很清楚到底幹了什麼或者當過什麼幹部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。 讓我們再來看看自我介紹中的要點。 1、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我，就說，第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。 2、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。 3、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。 4、自我介紹中可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局可以說成太過於追求完美等等。總之處理得好就可以了。