❶ 花旗金融信息服務（中國）有限公司大連分公司怎麼樣
簡介：花旗金融信復息服務（中國制）有限公司大連分公司成立於2005年12月19日，主要經營范圍為數據處理系統和軟體的開發、設計、製作等。
法定代表人：楊林
成立時間：2005-12-19
工商注冊號：210200400044194
企業類型：分公司
公司地址：遼寧省大連高新技術產業園區匯賢園7號樓第6層#06-03/04/05/06室,第七層和地下2層#B2-05室及地下三層#B3-03室
❷ 哪位朋友知道大連東永軟體公司的情況，這個公司怎麼樣先謝謝
IA、IS、ISS、國合、軟體開發、軟體測試、嵌入式、金融、商用、政府、基礎軟體、軟體產品、移動、電信、電力、東信、大連平台
To樓上：移動在大連東軟只是很小的一個部門。。。而且多數人常年出差~目前留在大連的人數不超過100人。而整個大連東軟有將近6000多名員工。。
基本上超過300人的大部門有：IA、IS、國合。
200人左右的有電力、軟體測試、ISS。
其他基本上都是小部門了。
國合全稱為國際合作事業部，主要為外包國外軟體開發。
大連的17個部門除了大連平台是做行政管理，人力資源；軟體測試為專業測試；東信為服務BPO外，其他均為軟體開發。
❸ 大連凱旋金融服務有限公司怎麼樣
簡介：來大連凱旋金融服務源有限公司成立於2014年12月08日，主要經營范圍為接受金融機構委託從事金融信息技術外包等。
法定代表人：盧新寶
成立時間：2014-12-08
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：210200000641739
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：遼寧省大連市西崗區新茂巷6號6層2號
❹ 大連軟體園所有的公司
知道為什麼沒人回答你么？
你最好把問題問的詳細一些。
軟體園+高新園區的公司大概有300~500多家吧，這次金融危機光倒閉就100多家。
你想問小公司？大公司？私企？合資？集團？外企？
大一些的公司有：東軟、華信、海輝、惠普、IBM、簡伯特、埃森哲、花旗、微軟、中軟、索尼、阿爾派、甲骨文、戴爾。。。還有你說的思科(CISCO)
小公司的話更是不計其數。
❺ 進大連軟體公司一般需要什麼條件
1、計算機本科學歷(能力特別強的可以是計算機大專學歷或理科本科學歷)
2、熟練掌握一門外語(日語三級或英語四級)
3、熟悉掌握一門開發語言(C/C++/C#/Java)
4、了解計算機硬體，熟悉各種操作系統(無論你是干嵌入式，還是OS下軟體開發)。
5、有一張讓面試官看起來比較順眼的臉蛋。
6、豐富的業余愛好(足球、籃球、羽毛球、乒乓球)
PS：東軟的國合事業部就是因為東軟同心杯足球賽被淘汰，今年招了2個踢球厲害的，本來今年金融危機，不打算招人的。
7、單身，能吃苦耐勞，沒日沒夜的加班(如果妻子不怕寂寞，也可以不是單身)。
差不多就這些吧。在大連幹了3年軟體了。。有點倦了。
回KingHector兄的問題：
目前應屆畢業生的月薪在1800~2500左右
有工作經驗的會根據之前的工作內容來算了。
見過3年工作經驗給1萬8一個月的，也見過干5年還拿不到3000的。
看能力。
❻ 大連英極軟體公司與北京宇信易誠哪個好啊
我來回答一下你的問題，你這兩個選擇都不好，建議都不走，原因如下：
英極你去的並非他們真正開發的部分，既然是往無錫送人，這個很多公司都在做，無錫那邊產業需要人，有公司能送去的話，公司會得到補貼，但學生過去就是被壓榨，而且那邊待遇比較差，外加英極已經不是以前最強時期的英極了；他現在把公司的精英都轉移到了恆睿軟體，留下來的只是一個軟體公司的殼子和一個培訓學校而已。所以去無錫的你也不是第一批，前幾批受不了的回來的有的是，去那邊做客服的，做維護的，打雜，都是干這樣的活，和你想像的完全不同。
至於北京宇信易誠這個公司也別考慮，金融項目其實是不錯的方向，但它起平的待遇太差，在北京有點少，如果外加出差補助能高一點，還可以考慮，但像你所說，他的方向如果能達到很強的技術程度，那還可以，如果比較一般，那你以後去同類的金融軟體公司就難一點，因為這個公司本身起點並不是很高，所以這兩個選擇如果必須選擇其一，你應該選擇北京，如果你還有機會，我建議都別選擇。如果有問題，可以具體咨詢我，我發消息給你Q
❼ 大連軟體公司排行
朋友你還是來南方城市發展吧，我個人而言，就是從大連出來的，我家在大連，大連很好，很不錯，依山傍水，是個適合養老和二流度假的城市。
但是就就業來說，就發展來看，確實是一個垃圾的不能再垃圾的地方了。
就民族性而言，一個完全依靠宿敵國家發展的城市，也確實形同雞肋。
我曾經在大連很多軟體外包公司干過，國內的知名企業，國際的知名企業，都
干過。臨走前，除了失望，沒有什麼別的想法。
給你說幾個我的親身經歷好了，涉及到刪貼的可能性，某些公司我就不指名道姓了。
1，某國內知名公司，總公司在北京，大連是分部，沒有任何培訓資格的情況下，收費培訓應屆畢業生，學費比項目經理的工資都高出將近1倍，保證就業，結果培訓過後，上百個學院，只留下不到20個，簽五年合同，3個月實習，3個月試用，基本工資1800，其間拿70%-80%工資，由於培訓期間的學費是可以先拿60%的（這也是公司的說法，比如培訓費用8000，可以先交5000，我們保證你就業，其餘的錢，可以就業以後從工資里扣），所以工資還要扣除學費，總體算下來，前六個月的工資是1800*70%-學費-保險=700-900左右。五年合同，個人辭職違約金大概要4萬塊，合法不合法不知道，公司自己定的。
2，好吧，國內管理混亂，國際知名大公司應該好吧？後來去了某國際知名公司，外派去的，看看現代化辦公設施，豪華，不錯，企業文化培訓，恩，恩，很好，入公司第一條，不準有種族歧視，太正規，太好了，誰知道後來發生的惡心事簡直讓我膛目結舌，項目組的日 本 人，用筆記本砸了中國同胞的腦袋，「國際知名公司」的美國總部，派了個美國鬼子來調查（誰不知美日蛇鼠一窩），處理結果是中國分部管理不善，派來個日 本 人來進行妥善管理！
3，還是某國際知名公司，我不知道大家是怎麼理解csp的，我對一切走中國特色的我國現狀下，實行這種外國流行的用工方式非常非常的不理解，也覺得他非常不符合中國的具體情況，csp就是外派，說白了就是某公司有項目，成本上來說，不僱用長期合同工，就招csp（外協），項目結束，csp走人，諸位覺得合適么？3個月的項目，把你外派去了，雖然都是簽一年的合同，但是項目結束你必走，3個月之後，你吃啥？喝啥？3個月之後再就業？扯淡。何況往往沒有個好名聲，這某國際知名公司就是這么辦理的，項目結束，讓csp走人，沒問題，雖然不贊成這種用工方式，但是依然沒辦法，但是走歸走，大家都為你貢獻過，每天加班到凌晨1，2點，沒加班費不說，走的時候還都給安一個 技術能力不過關 的評語，心寒至極，中國勞動力本來就便宜，再讓這幫外國鬼子在這里作威作福，機關又只顧造勢，對此視而不見，真讓人心寒，待遇那麼少，都不明白csp是如何衍生出來的。
4，現在金融危機，我的朋友，同事，將近有50%在家賦閑，要麼就跑來南方發展了，據他們給我的消息說，雖然現在招聘廣告不少，但是實際招人的非常少，我不信，還試著面試過幾次，工作4年多，在現在的公司，雖然不是個什麼高職，也算個小leader吧，居然不能做個PG，我很詫異。。後來才知道，所謂的廣告，只不過是政府為了造勢，為了比拼印度，免費給企業打的，唉，再次寒心。
現在我在南方，雖然想家，雖然寂寞，但是依然回不去，縱觀南方公司，心裡
還是很佩服的，主要有以下幾點：
1，務實，從不好高騖遠，以營利為主要目的，大小項目，好乾的，難乾的，只要能幹，就努力接過來，也培養了一批人才（難乾的項目很培養人的），那種無中生有，吹噓打諢的事，在我眼前是沒發生過，我跟副總去談過項目，頂多開兩句玩笑，從來沒見他吹噓過。
2，管理規范，該培訓培訓，該幹活幹活，加班費，補助，獎金，一項都不少，培訓應屆畢業生不但免費，而且帶薪。
3，心態很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主義，我現在待的地方，能外包，當然賺了，淡季也搞自主開發，產品外賣。
這就是我所見所聞的一部分，朋友，說了這么多，希望你能正確，准確地看待現在全國軟體的行情，對自己的就業發展選好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被壓榨，幾十年前被侵略，現在還抬不起頭，或者說看到應屆畢業生，再苦苦的掙扎，努力，吃苦，是必須有的精神，但是被壓榨，被剝削，被無尊嚴的對待，絕對不是我們要走的路。
❽ 大連銀信金融外包服務有限公司怎麼樣
簡介：大連銀信金融外包服務有限公司成立於2013年08月23日，主要經營范圍為接受金融機專構委託從事業務流程外屬包等。
法定代表人：馬東升
成立時間：2013-08-23
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：210200000567756
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：遼寧省大連市甘井子區辛寨子街道砬子山村（辦公樓203室）