民訴法金融機構保函

Ⅰ 民事訴訟法第28條

第二十八條因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。

Ⅱ 民訴法裡面對於.民事訴訟的財產保全是如何規定的

第九章 財產保全和先予執行

第九十二條 人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決不能執行或者難以執行的案件，可以根據對方當事人的申請，作出財產保全的裁定；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定採取財產保全措施。

人民法院採取財產保全措施，可以責令申請人提供擔保；申請人不提供擔保的，駁回申請。

人民法院接受申請後，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定；裁定採取財產保全措施的，應當立即開始執行。

第九十三條 利害關系人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請採取財產保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，駁回申請。

人民法院接受申請後，必須在四十八小時內作出裁定；裁定採取財產保全措施的，應當立即開始執行。

申請人在人民法院採取保全措施後十五日內不起訴的，人民法院應當解除財產保全。

第九十四條 財產保全限於請求的范圍，或者與本案有關的財物。

財產保全採取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。

人民法院凍結財產後，應當立即通知被凍結財產的人。

財產已被查封、凍結的，不得重復查封、凍結。

第九十五條 被申請人提供擔保的，人民法院應當解除財產保全。

第九十六條 申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。

第九十七條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：

（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；

（二）追索勞動報酬的；

（三）因情況緊急需要先予執行的。

第九十八條 人民法院裁定先予執行的，應當符合下列條件：

（一）當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的；

（二）被申請人有履行能力。

人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。申請人敗訴的，應當賠償被申請人因先予執行遭受的財產損失。

第九十九條 當事人對財產保全或者先予執行的裁定不服的，可以申請復議一次。復議期間不停止裁定的執行。

Ⅲ 民訴法 第二百一十二條 規定

老的民事訴訟法第212條規定是：「在執行中，被執行人向人民法院提供擔保，並經申請執行人同意的，人民法院可以決定暫緩執行及暫緩執行的期限。被執行人逾期仍不履行的，人民法院有權執行被執行人的擔保財產或者擔保人的財產。」
而2008年4月1日施行的新的民事訴訟法第212條的規定是：「發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。 」

我個人認為，如果你找當事人已經一年還沒有找到，那應該不是暫緩執行而可能是中止執行。具體建議你向當地律師做詳細咨詢。

Ⅳ 企業拖欠農民工工資，可以不經仲裁，直接起訴嗎

原則上不可以：
1、法律規定：勞動爭議案件，應當先經仲裁，對仲裁不服的，才可以向法院起訴。
2、例外情形：拖欠工資，有欠條的，不需要先仲裁，可以直接起訴：
根據 《高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（ 法釋〔2006〕6號）第三條規定：「勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。」
就是說如果只是工資問題而不涉及其他勞動關系，你又有證據證明單位拖欠工資，法院就應當作為普通民事案件受理， 如果你沒有證據證明單位拖欠工資，法院則不能受理。

Ⅳ 什麼是保函

保函(Letter of Guarantee, L/G)又稱保證書，是指銀行、保險公司、擔保公司或個人應申請人的請求，向第回三方開立的一種書面信答用擔保憑證。
在憑保函交付貨物的情況下，收貨人保證在收到提單後立即向船公司交回全套正本提單，承擔應由收貨人支付的運費及其他費用的責任，對因未提交提單而提取貨物所產生的一切損失均承擔責任，並表明對於保證內容由銀行與收貨人一起負連帶責任。
銀行保函包括履約保函、不上網保函、上網保函、預付款保函、投標保函、維修保函、預留金保函、稅款保付反擔保函、海關風險保證金保函等。
工程類的有投標保函、履約保函、預付款保函、農民工工資支付保函、工程質量保函、業主支付保函、信貸證明、訴訟保全保函、商業保函。
另外，現在基本有第三方擔保公司來辦理，但是擔保公司價格不一，辦理時間長，推薦上「雲上魯班」可以更透明快捷的了解並辦理相關保函，全國價格都是統一的。

Ⅵ 訴訟保函業務專題之一：擔保公司如何開展訴訟保函業務（上）麻煩告訴我

罰ㄔ亍墩憬ㄑА2006年第3期）。實踐中，仍有不少擔保業和律師界同仁就訴訟保函問題提出探討，況且時過境遷，新情況、新問題層出不窮，為此本人認為有必要設此專題，就有關問題進一步闡述。 擔保公司開展訴訟保函業務，首先是業務通道問題。 據了解，少數擔保公司以銀行存款或者實物為被擔保人提供擔保，由於這類擔保絕大多數法院都不會有什麼異議，所以基本不存在通道問題。但以上述方式開展業務，可能受到資金、實物數量和成本等限制，特別是最近銀行貸款和民進借貸利率居高不下，考慮到資金成本和收益率，大部分擔保公司不願意提供金錢或者實物擔保。 為什麼通道是個首要問題？應該說，擔保公司只要是開展擔保業務，都存在這個問題。比如融資性擔保，銀行是否願意給予擔保公司授信額度往往是擔保公司能否開展相關業務的決定性因素，即使是非融資性擔保，有關債權人是否認可擔保公司的信用也是開展擔保業務的首要前提。但是，相對於獲得銀行授信來說，擔保公司保函或者銀行保函獲得法院認可更難。原因在於：一方面擔保公司是應解決中小企業融資難問題而產生的，無論是從社會需求、政府支持還是大眾理解上來看，擔保公司切入融資擔保業務都是合情合理，盡管訴訟保全擔保也存在需求和提供擔保難問題，但和中小企業融資難還遠不在一個層次；另一方面，法律對於訴訟保全擔保的具體擔保方式並未作規定，實踐中有賴於各地法院甚至是個別法官的自由裁量，由於司法的被動性和保守性，很難寄希望於法院在提供訴訟保全擔保方面有重大創新或突破。 如何解決通道問題？對這個問題，經過多年來反復的思考，本人總結出以下幾點建議： 根本之道：立法上求得突破，借民訴法修改或者出台有關司法解釋之機，明確規定法院可以接受擔保公司或者銀行出具的訴訟保函，當然並不是所有擔保公司或銀行的保函都能接受，而是設定一定的門檻和條件，允許具備條件的擔保公司或銀行出具保函。盡管這樣的期待近乎理想，但並非不可能，隨著擔保行業的發達和擔保公司的興起，擔保公司提供的信用增級作用正日益廣泛和受到重視。《融資性擔保公司管理暫行辦法》第十九條明確將訴訟保全擔保業務納入融資性擔保公司的兼營業務即是例證。遺憾的是，該辦法屬於部門規章，效力級別偏低，並且對於擔保公司如何開展訴訟保全擔保業務沒有具體規定。 開拓之道：萬事開頭難，但事在人為。法律沒有明確規定，按照民事領域法無明文禁止及允許之原則，以及民事訴訟上的處分原則，限制擔保公司提供的保函擔保是沒有法律依據的，而限制銀行保函擔保，則不僅沒有法律依據可循，更在情理上難容。擔保公司可以與當地法院積極溝通，通過申報資信材料、存放一定比例的保證金等措施，促使法院認可擔保公司的擔保能力。實踐中，近年來，不斷地有法院（廣東省居多）出台了關於擔保公司提供訴訟保函的准入規定和操作流程，作為重要的一項便民措施，擔保公司應積極聯系爭取獲得准入資格。 陳倉之道：如果擔保公司出具的保函暫時不能被法院接受，則提議法院接受銀行或者其他金融機構出具的保函，擔保公司可以運用在銀行等金融機構的到擔保授信額度開展訴訟保全擔保業務。對於銀行來說，因為擔保公司承擔全部保證責任，銀行僅作形式審查並收取一定比例的手續費，無疑增加了銀行的低風險收入。只要銀行保函能被法院接受，擔保公司僅需與銀行溝通聯系，取得銀行對此類開展此類業務合作的支持即可，如上所述，這方面的難度相對爭取法院接受擔保公司保函要小得多。 退守之道：實踐中，確實有不少法院不接受任何機構（包括銀行）出具的保函，僅認可金錢或者實務擔保。法院的這一做法並不出具任何決定、裁定或者判決，擔保公司或當事人不服的，連法律救濟渠道都沒有。在經過努力仍無辦法的情況下，只得回歸傳統擔保方式，以自有或者他人的金錢、實物財產提供訴訟保全擔保。用自有財產提供擔保成本過高或者數量有限的，可以考慮與有閑錢或者閑置房產（指產權明晰且未提供抵押）者合作，擔保公司審核項目、承擔最終風險，雙方按約定比例分享收益。 近年來，專業擔保公司提供訴訟保全擔保越來越成為人們津津樂道的話題，也有越來越多的法院出台有關規定，允許符合一定條件的擔保公司提供信用擔保。例如，經深圳市寶安區人民法院核准深圳市高新技術投資擔保有限公司、深圳市匯鼎投資擔保有限公司、深圳市中恆泰投資擔保有限公司、深圳市匯融擔保有限公司四家擔保公司獲得在法院開展訴訟保函業務的資格。北京、重慶、江蘇、廣東等地中院也相繼出台關於擔保公司以出具擔保書形式為財產保全申請人提供擔保的相關規定。應該說，擔保公司解決業務通道問題，還是很有希望的。

Ⅶ 求訴訟保全，金融機構不需要繳納保證金的具體規定

訴訟中申請是可以的,民訴法規定訴前是必須交的,訴訟中就由審判庭決定了

Ⅷ 拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；

2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴；

3、法律依據：

(1)《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

(2)《勞動爭議調解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

(3)《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

(8)民訴法金融機構保函擴展閱讀

《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》

（十二）嚴厲查處拖欠工資行為。

加強工資支付監察執法，擴大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋范圍，推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度。完善多部門聯合治理機制，深入開展農民工工資支付情況專項檢查。健全地區執法協作制度，加強跨區域案件執法協作。

完善勞動保障監察行政執法與刑事司法銜接機制，健全勞動保障監察機構、公安機關、檢察機關、審判機關間信息共享、案情通報、案件移送等制度，推動完善人民檢察院立案監督和人民法院及時財產保全等制度。

（十三）及時處理欠薪爭議案件。

充分發揮基層勞動爭議調解等組織的作用，引導農民工就地就近解決工資爭議。勞動人事爭議仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。

加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。暢通申請渠道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。

（十四）完善欠薪突發事件應急處置機制。

健全應急預案，及時妥善處置因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。完善欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時生活困難。

對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

參考資料來源：網路-勞動爭議調解仲裁法