郵政公司金融櫃員待遇

『壹』 郵政綜合櫃員的待遇

要看你是什麼用工形式，用工形式不同待遇待遇很大，相差幅度大約1500元左右。上班時間是由各個郵政所定的。勞務工最低，試用期550，三個月後加七七八八大概800， 不過有社保、醫保。
聘用工很好了，試用期一個月1200左右，福利都有。 正式工2000以上，不過正式工也分營銷員和管理員，不同崗位不一樣的。福利全有的。 福利還行吧。普通櫃員比較累啊。如果是女孩子，不要求賺大錢，可以去嘗試哦……畢竟百年郵政，聽著舒服。只是有賀卡任務什麼任務七七八八，挺折騰人的。加油吧！

『貳』 郵政金融櫃員待遇真的很差嗎

金融嗯，櫃員待遇真的很差嗎？我覺得這個待遇快要可能不會很好，因為現在你當郵政員不是說能么？今天嗎？你在哪工資就行？而且好多事要完成一些任務的，比如說交代你的什麼什麼，你完成多少多少就跟那個銀行那個銀行銀行鴛鴦的其實真的，我覺得現在不是查工作都是非常的累，而且困難嗯，大成不知道任務都快工資拿不了那麼多

『叄』 中國郵政儲蓄銀行櫃員的待遇，正式工。具體一點，希望真正知道的說一下，最好是最近剛進入這個體系的。謝

基本工資2000+。。。績效18000+。。。四項補貼1000.。。加班業績獎勵1000+。。。。還有季度獎每季度一次 年終獎。。。。當然還有法定節假日的節日補助 清明，元旦端午什麼的都發2000，，，這是一個六線城市的二線縣城的櫃員工資

『肆』 郵政公司金融崗位怎麼樣

請問你是哪個地方的，不同地方的郵政和農商待遇都是不一樣的，最好有熟人都問一下

『伍』 福建郵政公司金融櫃員是做什麼的待遇如何

就是向客戶推薦郵政的金融理財產品 工作地點一般在銀行大廳 待遇看業績咯 不過銀行的壓力一般都很大

『陸』 郵政公司的金融櫃員主要是做什麼的

向客戶推薦郵政的金融理財產品等。

郵政公司金融櫃員具體職責如下：

1、行使普通櫃員職責，主辦個人類客戶櫃面業務，做好儲蓄會計核算、櫃面銷售和客戶服務工作，確保分管工作正常有序開展。

2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡，帳款，帳證相符。

3、正確保管使用本崗位的的2號業務公章、2號辦迄章、本櫃印章包鑰匙。負責保管使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內容齊全。

4、收集對私大客戶的資金信息，及時匯報給支行負責人，與客戶建立溝通聯系，關注客戶的資金往來。

5、做好本櫃台殘損現金的整點，合格後交龍頭櫃員湊把(卷)上繳。

6、積極開展優質服務工作，為客戶提供差別化服務，創零有效投訴。

7、堅持業務合規性操作，嚴格防範和控制操作風險。

8、負責管理好本人辦公設施、用品用具的維護和辦公責任區的各項相關工作。

9、努力完成支行核定的各項工作考核目標。

10、他由櫃員主管及負責人交辦的工作。

11、擔任兼職安全員，負責生命門的開啟，檢查是否及時關閉，每日登記《安全員登記簿》，保管維護好本網點的安全器材，每日營業終了負責檢查安全隱患，電源、火源的關閉。

12、負責投資金條樣品等重要物品的保管，每日營業終了，放入保險櫃保管等。

(6)郵政公司金融櫃員待遇擴展閱讀：

郵政公司金融櫃員的招聘信息

一、派遣工作地點

根據中國郵政集團公司所屬各網點用工需求實際，結合應聘人員個人情況、應聘意向、家庭住址、整體報名情況及考試成績等因素，擇優篩選確定應聘人員具體派遣工作網點。如果是定向招聘，應聘人員被錄用後，指定在被錄用的網點工作。

二、薪酬、福利待遇

1、薪酬構成：基本工資+績效薪酬。

2、薪酬水平：試用期後月平均為3000-4000元，不同工作地點薪酬水平會略有差異。

3、社會保險及公積金：養老、失業、醫療、工傷、生育、住房公積金。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄和不良嗜好。

2、具備良好的綜合素質及市場開拓能力，身體健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

3、同等條件下，應聘人員實際居住地址與招聘網點地址一致的優先考慮。

（二）學歷條件

具有普通全日制大學專科及以上學歷。

（三）專業、畢業時間和年齡

1、專業：金融類、財經類、會計類、企業管理類、計算機類、電子商務類等相關專業。特別優秀的專業（非音樂、體育、舞蹈專業）可適當放寬。

2、畢業時間：應屆生和往屆生均可報名應聘。

3、年齡：18-30周歲，特別優秀的可放寬1-2周歲。

（四）其他

1、成功應聘者須在體檢合格後，方能簽訂勞務派遣合同，派遣到郵政企業所屬網點工作。

2、優秀學生幹部、中共黨員在同等條件下優先考慮。

3、應聘到農村網點的，在同等條件下家庭住址與應聘地點一致的優先考慮。

參考資料來源：人民網-郵政金融員工談十八大以來的變化

『柒』 郵政銀行櫃員工資多少待遇如何前景怎樣

首先，你要搞清楚是你在郵政銀行還是郵政儲蓄，郵政銀行一般有合同工和勞務派遣工，兩者區別你們都懂的，櫃員一般乾的都一樣，前景就是各種任務，未來被ATM機這個的自動設備和電子銀行取代。櫃員說白了就是工人取款機，要笑，要微笑。。。

『捌』 中國郵政儲蓄銀行櫃員待遇

郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統當中也是排在前面。
雖然有任務（每個銀行的工作人員都有），但是任務完成後的獎金也比你每個月所拿的工資高很多，據說櫃台工作人員一個月能夠拿到3000以上，如果有更多客戶的話那就是5000以上
不過前提是你必須是正式工和招聘工，如果是派遣的話，那就靠你的業績了，如果用工形式是派遣的話，可能工資就是500－600左右吧，這個具體不是很清楚，因為有工齡的因素在裡面，還有所謂的初級工／高級工因素在裡面．
但是獎金的核算方式是一樣的，就是完成多少任務就是給多少獎金，這個跟正式工是一樣的
經過我的查實，我說的正式工的工資是包括獎金在內的3000-5000不等，而不是純工資，而且這個還是稅前的工資
派遣的450元/月,一個月發兩次工資,一次發基本工資即450,一次發的是業績獎金,重點畢業的本科生沒有任何關系進去一年到現在可以混到1000多些.
派遣工的工資確實很低，但是我今年去報考移動公司的時候，他們進入的也都是派遣的形式了，而且兩年以後才有轉正的機會（只是說可能），一個月工資也就是1600。也就是說沒有什麼獎金的情況下1600
至於說什麼儲蓄銀行的工資比不過信合，那絕對是不可能的。畢竟儲蓄銀行櫃台的工作人員可以從賣基金、保險和存定期中拿到抽成，比如這次賣的財富產品，1萬就是抽成20元，也就是說你單從這個一個月也能拿到好幾百的獎金收入。我不知道信合的獎金是從那裡來的？？
還有一點我不得不承認郵政銀行的好的就是：工作環境現在至少可以超過農業銀行，就更不用說信合了，如果這點大家還不相信的話，可以去儲蓄銀行看看
而且畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家看的是未來！
還有至於工資的話，大家也只能說平均工資，因為不同的用工形式和崗位的工資是沒有可比性的，況且還多出了一個派遣用工
最後聲明：畢竟對於一個剛剛成立，剛剛開辦對公業務，剛剛能夠兌售外匯的銀行，剛剛辦理信用業務的銀行來說，目前的不能對之太嚴苛
cctv.com（經濟信息聯播）：除了外資銀行，從今天開始，國有四大商業銀行、又多了一個競爭對手，這就是今天成立的、中國郵政儲蓄銀行，它的規模、在國內銀行中排名第五。
央視國際
www.cctv.com
2007年03月20日
21:36
來源：cctv.com

『玖』 郵政金融櫃員怎麼樣待遇發展前景

郵儲待遇幾乎是所有銀行最差的
平時主要靠忽悠保險和紀念幣提成
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