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外資基金公司待遇怎樣

發布時間:2021-01-10 04:30:41

⑴ 公司每天中午補助5元錢餐費,每天自己掏5元,月底發到工資里。請問怎樣做才能不用進工資繳稅我們是外資

根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》(國稅函[1999]709號)有關規定:

據反映,目前一些外商投資企業和外國企業按照國家的有關規定,為其雇員提存了醫療保險基金,住房公積金,退休保險基金等基金(以下簡稱三項基金),根據我國現行稅法的有關規定,企業提存的這些基金,可以在計算企業所得稅前列支.但同時,有些企業仍根據現行財務會計制度的有關規定,計提職工教育經費,工會經費,職工福利費等,造成對某些費用重復提存,列支.經研究,現就外商投資企業和外國企業為其雇員計提三項基金以外的費用稅務處理問題明確如下:
外商投資企業和外國企業按照國務院及各地政府規定,為其雇員提存三項基金外,可根據現行財務會計制度規定的標准,計提職工教育經費,工會經費.除此之外,企業不得在稅前預提其他職工福利類費用.企業實際發生的不屬於上述五項預提基金或經費開支范圍內的其他職工福利類支出,可按實際發生數在當年度稅前扣除.但當年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過部分也不得在以後年度扣除.

綜上所述,如果餐費採取實報實銷方式,不計入個人所得稅,而是列入公司經費開支范圍內的其他職工福利類支出即可。

⑵ 純外資的基金管理公司如何設立

《1》、 名稱應符合《名稱登記管理規定》,允許達到規模的投資企業名稱使用「投資基金」字樣。
《2》、 名稱中的行業用語可以使用「風險投資基金、創業投資基金、股權投資基金、投資基金」等字樣。「北京」作為行政區劃分允許在商號與行業用語之間使用。
《3》、 基金型:投資基金公司「注冊資本(出資數額)不低於5億元,全部為貨幣形式出資,設立時實收資本(實際繳付的出資額)不低於1億元;5年內注冊資本按照公司章程(合夥協議書)承諾全部到位。」
《4》、 單個投資者的投資額不低於1000萬元(有限合夥企業中的普通合夥人不在本限制條款內)。
《5》、 至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。
《6》、 基金型企業的經營范圍核定為:非證券業務的投資、投資管理、咨詢。(基金型企業可申請從事上述經營范圍以外的其他經營項目,但不得從事下列業務:
(1)、發放貸款
(2)、公開交易證券類投資或金融衍生品交易;
(3)、以公開方式募集資金
(4)、對除被投資企業以外的企業提供擔保。)
《7》管理型基金公司:投資基金管理:「注冊資本(出資數額)不低於3000萬元,全部為貨幣形式出資,設立時實收資本(實際繳付的出資額)」
《8》、 單個投資者的投資額不低於100萬元(有限合夥企業中的普通合夥人不在本限制條款內)。
《9》、 至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。
《10》、 管理型基金企業的經營范圍核定為:非證券業務的投資、投資管理、咨詢。

⑶ 企業發展基金只是外資企業使用嗎

企業發抄展基金是指按照法襲律、行政法規規定從凈利潤中提取的,用於企業生產發展和經批准用於增加資本的企業發展基金。
(一)提取儲備基金,職工獎勵及福利基金、企業發展基金,提取比例由董事會確定。
(二)儲備基金除用於墊補合營企業虧損外,經審批機構批准也可以用於本企業增加資本,擴大生產。
(三)按本條(一)項規定提取三項基金後的可分配利潤,如董事會確定分配,應按照合營各方出資比例進行分配。

⑷ 在中國經驗的外資股票基金公司有哪些呢

股票型基來金一般都有申購、贖回費。如源果您選擇後端收費模式,且持有期限足夠長則可以免收申購費。如:您持有後端收費模式的華夏成長基金達8年或以上,則可以免交申購費。

對於一般中小投資者,為了降低追高殺低的風險,投資者在投資偏股型基金(如:華夏成長基金和華夏大盤精選基金)時,投資期限最好在一年以上,同時建議您還可以選擇後端收費模式。

股票型基金的投資目標一般都是追求資本的長期增值,投資者在一段較長的時期內評判基金的表現會更加客觀。而且偏股型基金的波動幅度一般比較大,再加之申購、贖回費較高,所以建議您在選擇好一隻股票型基金後,可以採取長期持有的策略。因為您只有十分善於把握短期證券市場的趨勢,並適當進行波段操作,才可獲得較高收益。

如果您確實預測到股市未來走勢不會理想,建議您可以轉換到貨幣市場基金,以暫時規避市場風險。待以後市場行情好轉後,可以再轉回到股票型基金。這樣的操作方法不但很靈活,還能節省一定的交易費用。

⑸ 新所得稅法關於外資企業職工福利基金的計提如何規定的

1. 外資企業的職工福利基金可以不用計提,按實際發生的記入管理費用-福利費,但是實際回發生的總額,不能超過答當年工資總額的14%,超過部分不準稅前扣除.
2. 如果你一定要計提,按當月工資總額的14%計提,實際發生時,再沖減已計提的.

⑹ 關於外資企業職工福利及獎勵基金的用途

職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。 外資企業執行《企業會計制度》,如何計提職工福利費
[問題]外商投資企業執行《企業會計制度》,是否按工資總額的14%計提職工福利費?

[解答]在《關於執行〈企業會計制度〉和相關會計准則有關問題解答(二)》(財會[2003]10號)中規定,按照《財政部關於印發〈外商投資企業執行《企業會計制度》有關問題的規定〉的通知》(財會[2001]62號)規定,外商投資企業應設置「應付福利費」科目,核算從原「應付工資」科目轉入的屬於應付中方職工的退休養老等項目的基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額,以及外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用,並應當設置「從費用中提取的福利費」和「從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」兩個明細科目。

根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》(國稅函[1999]709號)的規定,外商投資企業除為雇員提存醫療保險等三項基金和按照現行財務會計制度規定計提職工教育經費和工會經費外,不得在稅前預提其他職工福利類費用。因此,外商投資企業執行《企業會計制度》後,也不再按工資總額的14%從費用中計提福利費。企業當年發生的福利費在當期損益中據實列支。如果實際發生的福利費超過按稅法規定允許在稅前扣除的金額,在納稅時按稅法規定進行調整。

「應付福利費-從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」科目的余額及以後年度從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金,應按法律規定的用途進行使用。
僅供參考

⑺ 工作兩年,從外資銀行轉行到中國的私募基金公司,有什麼門檻

1研究員一般要理工科背景,做行業研究,數學也要好。他們都喜歡要985,211的實習版生,權或者是有一定資歷,從別的資管行業帶出來的行研。私募核心團隊本來就人少,創建時候就基本固定了。起步推薦渠道銷售吧。
2私募不是很看證書,有cfa更好;cpa是投行喜歡要的
3我也在找工作。。也推薦去知乎問問,那邊高手多。另外英國渣校歸國人員向華威大佬低頭。。

⑻ 外資基金公司有哪些

所有投資的盈利,不管是股票證券,外匯貴金屬全部都是建立在買賣叉的基礎之上。

簡單點說就是高買低賣。

怎麼樣做,往往是各顯神通。

做交易我想說的事,老生常談的話題,尤其是對於中國人,因為我們改革開放的比較晚,對於資本市場接觸的時間也很晚,缺少一個系統的良好的教育,以及交易的環境。

因為在很長一段時間里,30個股票沾邊的,都被認為成不務正業。

這就有點像打仗,都聽說打仗可以陞官發財,可以獲得戰利品,於是很多人腦子一熱一拍頭就進入了戰場,沒有接受過任何的培訓,連槍和子彈都不知道怎麼用的就上了戰場。

這樣的新兵蛋子,百分之八九十都會成為炮灰,能夠活下來的都是幸運,缺胳膊少腿的也很正常。

用心經營,去戰場,沒有接受過培訓,來做一個類比,就是想說明,在中國目前是一個怎樣的狀況?

很多人都聽說投資能賺錢,於是就開了賬戶,進入資本市場,但是他不知道資本市場的殘酷性。

就連最基礎的知識,一些技巧都沒有培訓過,完全不懂的情況下,閉著眼睛一抹黑,進入了投資的市場。

你想想這種人不虧損,什麼人虧損?

題目是想問的如何獎勵,但是我想說,在此談一下怎麼活下來才更加重要!

資本市場是一個沒有硝煙的戰場,在以前的戰爭是非常的殘酷,他會在肉體上將你抹掉,殺死。而資本市場的非常的溫柔,他只會將你多年的積累心血,付出勞動,換來的金錢,悄悄地抹殺,而不會摧毀你的肉體,這是如此惡毒的溫柔,如此可怕的慈悲。

所以說,在了解如何賺錢之前,先活著,先學會如何的活著。

我是金成財,一個嚴肅的投資自媒體運營者!👏👏👏歡迎關注、交流!

⑼ 聽說外資投行收人不看專業看學校,那麼信託呢,基金公司呢(最好把國內外的比較下)

投行應該說既看學校也看專業,國內外大行都是,如果是ibd基本就集中在金融和會計等幾個相關專業。名校非相關專業也有進去的,相比之下,名校比專業重要一點,但僅是一點點,很多進去都是機緣巧合,不可復制。
國外信託是一種融資方式,國內因為信託需要牌照才成為一個行業的,如果你是要出去讀,建議不用考慮信託,一是國外沒有傳統意義的信託,都是reits這樣,信託是個殼,裝的什麼資產不一定,要的是對交易品種熟悉,對信託模式熟悉只能做後台。國內信託行情馬上就會過去,而且信託起點低,去了大行再回來是一樣的。
基金這方面,國內工具較少,市場不成熟,去國內基金學理工科再學個會計比較容易,做宏觀研究的,海龜經濟學也是有的,不過宏觀的碩士稍微差點,最好博士,另外買方的宏觀研究不適合應屆生。國外基金,mutual fund 國內留學生去的的不多,無論是行研還是宏觀,背景差異大沒法做。quant國內去的還是有的,但是business 和economics肯定不能勝任。統計的、金工的、計量的博士比較好。
結論是,business 和 econ都不適合上述地方,前十可以爭取一下,30沒啥意思。business太水,去咨詢可能可以,金融很難混。econ本身就不適合業內做,很多targetschool鎖定的不是學校,而是學院甚至專業甚至項目。建議找工作還是金融和會計,不要為了出國而出國,也不要為了名氣而出國。

⑽ 國內有哪些好的基金公司 好的外資基金公司另外基金管理公司是替人投資還是替人炒股

看你投資什麼類別的基金了。南方、工銀瑞信、易方達在固定收益類投回研實力不錯,股票方面的基金答公司投研實力比較強的(近幾年)中郵,長盛,匯添富,富國,華商。我國目前中外合資的基金公司挺多的像景順長城就是合資,合資的基金公司財力比國內的大,投研實力未必好多少的。基金公司其實是拿著你的錢幫你理財,他傾向於價值投資而不是投機!

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