1. 請問香港員工福利標準是什麼強基金（按香港法例每月港幣1000元）是什麼意思 合理么香港醫療保險有什麼
強制性公積金(簡稱「強積金」 )
花紅＝獎金，不一定會發放的。現行一般都會按公司業績及員工表現而定多少，有個別行業獎金會多於一個月的工資。
有薪年假
雇員按連續性合約受雇滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按雇員受雇年資由7 天
遞增至最高14 天：
基本上要合乎以下法列：
http://www.labour.gov.hk/chs/public/ConciseGuide.htm
《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為雇員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括：
工資保障
休息日
有薪假日
有薪年假
疾病津貼
生育保障
遣散費
長期服務金
僱傭保障
終止僱傭合約
保障雇員不會因參與職工會活動而遭歧視
《職業介紹所規例》
附屬於《僱傭條例》的《職業介紹所規例》對職業介紹所的運作加以規管。規例的主要條文包括：
所有職業介紹所在經營任何職業介紹的業務之前，必須向勞工處申請牌照；
有關牌照的申請， 最遲須於開始營業前一個月，以指定的表格向勞工處處長提出；
由發牌日起計，牌照的有效期是12個月。續期的申請最遲須於牌照屆滿前兩個月提出；
職業介紹所向求職者收取的傭金額，不得超過該求職者獲安排就業後所賺取的第一個月工資的10%；
任何職業介紹所如違反法例規定，可被檢控和撤銷牌照。
《僱用兒童規例》
附屬於《僱傭條例》的《僱用兒童規例》規管在所有行業僱用兒童的事宜。兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括：
禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。
13 歲及 14 歲的兒童可受雇於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。
禁止未滿 13 歲的兒童受雇。然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受雇為藝員，並訂定某些嚴格的條件。
《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)注冊為學徒的兒童有關的情況。
《僱用青年（工業）規例》
附屬於《僱傭條例》的《僱用青年（工業）規例》對受雇於工業界青年的工作時間及一般僱傭條件加以管制。青年是指年滿 15 歲但未滿 18 歲的人士。規例的主要條文包括：
工業界青年的工作時限 工作時數和工作日數的上限
每天工作時數 8小時
（只可在上午7時至晚上7時之間）
每星期工作時數 48 小時
每星期工作日數 6 天
連續工作時數的上限 5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息時間。
規定僱主需於工作場所當眼處張貼經勞工處審閱的青年工工作時間表，列明青年工的工作時間及休息日安排。
禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。
禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和法定假日工作。
禁止青年在場或石礦場從事地底工作，或在工業經營內擔任涉及開掘隧道的工作，以及搬動對他們的年齡和體格來說，屬過重的物品。
禁止青年受雇於危險行業。
回答人的補充 2010-05-28 09:23 強制保險
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《雇員補償條例》及普通法就雇員因工受傷所要負的法律責任。
雇員補償條例（香港法例第 282 章）
《雇員補償條例》就雇員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的雇員補償制度。該條例的主要條文包括：
適用范圍
雇員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《雇員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償；
《雇員補償條例》一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受雇的雇員。由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的雇員，也受保障。
評估喪失工作能力的程度
兩級制評估委員會─普通評估委員會及特別評估委員會─負責評估雇員因工傷所須缺勤的期間和永久喪失工作能力的程度。
主要的補償項目：
致命個案的補償金額
已故雇員的年齡 補償金額
40歲以下 84個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為准
40歲至56歲以下 60個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為准
56歲或以上 36個月的收入*或303,000 元， 兩者 以較高的金額為准
* 計算死亡補償所採用的每月收入以港幣21,000元為上限
致命個案的殯殮費和醫護費
任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的雇員的殯殮費和醫護費，有權向死亡雇員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以35,000元為限。（這只適用於在2000年8月1日或之後發生的意外。）
按此可查閱「怎樣申請雇員因工死亡補償」有關資料
雇員因受傷導致永久完全喪失工作能力的補償金額 受傷雇員的年齡 補償金額
40歲以下 96個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
40歲至56歲以下 72個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
56歲或以上 48個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
*計算永久喪失工作能力補償所採用的每月收入以港幣21,000 元為上限
按期付款
雇員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5
若雇員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。
醫療費
僱主須負擔雇員的工傷醫療費，每日最高數額分別為：
對雇員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元；
對雇員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元；
對雇員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣280元。
解決工傷個案的途徑
視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決：
直接支付補償
直接解決
以簽發證明書方式解決
由法院裁決
2. 有朋友了解香港的基金嗎
香港是個自復由市場，沒有漲跌停製板，基金分類不象國內，那裡分得很細，比如石油基金、基建基金、金融基金等等。各國都有基金管理者，管理水平也不相同。今年排名第一，說不定明年是倒數第幾，蘊涵的風險也很大，投資之前一定要了解清楚。並且香港有非常多衍生品，更要注意基金投資衍生品的條例和運作水平了人民幣計算的基金估計也有很多，有些可以直接用股票帳戶買的。就象國內的LOF基金。到幾家香港有業務的證券公司問問吧，先了解清楚，我知道就這么多。
3. 香港的基金主要有哪些
瑞銀香港基金
JF China Pioneer A-Share
Hang Seng China A-Sh Focus II
「霸菱香港中國基金
4. 香港基金發行規則
香港是個自復由市場，沒有漲制跌停板，基金分類不象國內，那裡分得很細，比如石油基金、基建基金、金融基金等等。各國都有基金管理者，管理水平也不相同。今年排名第一，說不定明年是倒數第幾，蘊涵的風險也很大，投資之前一定要了解清楚。並且香港有非常多衍生品，更要注意基金投資衍生品的條例和運作水平了人民幣計算的基金估計也有很多，有些可以直接用股票帳戶買的。就象國內的LOF基金。
5. 香港的基金市場,有哪些出名的基金
中國證監會22日與香港證監會簽署合作備忘錄，將於今年7月1日開展內地與香港基金互認工作。根據現有制度安排，基金互認的初始投資額度為資金進出各3000億元人民幣。
符合標准香港基金
有100隻左右
中國證監會與香港證監會開展的基金互認工作，將允許符合一定條件的內地及香港基金按照法定程序獲得認可或許可在對方市場向公眾投資者進行銷售。據證監會初步測算，截至2014年底，符合互認標準的香港基金有100隻左右；截至今年一季度末，符合互認標準的內地基金有850隻左右。
按《香港互認基金管理暫行規定》，香港基金進入內地需滿足的條件包括：最近3年或自成立起未受香港證監會重大處罰；採用託管制度；基金類型為常規股票型、混合型、債券型及指數型；基金成立1年以上，資產規模不低於2億元人民幣，不以內地市場為主要投資方向，在內地的銷售規模占基金總資產的比例不高於50%。內地基金進入香港也需符合對等條件。
規定要求，香港互認基金的管理人應當委託內地符合條件的機構作為代理人，代為辦理產品注冊等事項，且代理人應當是內地公募基金管理人或者託管人。
申購香港基金流程與內地基金相同
經中國證監會注冊後，香港互認基金可以委託內地基金銷售機構進行公開銷售，內地基金投資人可以到相關基金銷售機構辦理香港互認基金產品的申購業務，具體業務流程與申購內地基金產品相同。
證監會新聞發言人鄧舸表示，在全球資本市場迅速發展的背景下，跨境投資管理和跨境基金銷售活動日趨活躍，內地與香港在金融產品及服務方面的合作不斷深化，有必要建立內地與香港基金產品互認的平台，促進兩地基金市場的共同發展。且滬港通一直保持平穩運行態勢，為基金互認的推出起到了良好示範作用。
他說，內地與香港兩地基金互認的實現，一方面為境內投資者提供更加豐富的投資產品，更加多層次的投資渠道，更加多樣化的投資管理服務，同時也有助於境內基金管理機構學習國際先進投資管理經驗；另一方面通過境內基金的境外發售，有利於吸引境外資金投資境內資本市場，為各類海外投資者提供更加方便的投資渠道，同時也有助於培育具有國際競爭能力的內地資產管理機構。據新華社
6. 香港公司或香港資本公司去國外投資,是否受國內法律約束
不受約束！
香港經濟與大陸並沒存有從屬關系，而且香港資金可自由流動；所興香港公司或香港資本公司去國外投資絕無問題。
7. 內地人去香港投資基金合法不
合法
香港是國際金融中心 香港證監會保障全世界來香港投資的投資者，很多大戶都會去香港投資，分散資金的風險
8. 在香港做私募基金有什麼規定
香港的私募基金，是指透過非公開模式，面向少數機構投資者或專業投資者募集資金而設立的基金。由於私募基金的銷售和贖回都是透過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。
與封閉基金丶開放式基金等公募基金相比，私募基金具有十分鮮明的特點，也正是這些特點使其具有公募基金無法比擬的優勢。
首先，私募基金透過非公開模式募集資金。在香港，共同基金和退休金基金等公募基金，一般透過公開媒體做廣告來招徠客戶，而按有關規定，私募基金則不得利用任何傳播媒體做廣告宣傳，其參加者主要透過獲得的所謂「投資可靠消息」，或者直接認識基金管理者的形式加入。
其次，在募集對象上，私募基金的對象只是少數特定的投資者，圈子雖小門檻卻不低。私募基金對參與者有非常嚴格的規定∶若以個人名義參加，必需自我宣稱持有投資組合資產不少於8百萬港元；若以機構名義參加，其凈資產至少在4千萬港元以上。因此，私募基金具有針對性較強的投資目標，它更像為中產階級投資者量身定做的投資服務產品。
第三，和公募基金嚴格的訊息披露要求不同，私募基金這方面的要求低得多，加之政府監管也相應比較寬松，因此私募基金的投資更具隱蔽性，運作也更為靈活，相應獲得高收益回報的機會也更大。
此外，私募基金一個顯著的特點就是基金發起人丶管理人大都以自有資金投入基金管理公司，基金運作的成功與否與他們的自身利益緊密相關。從國際目前通行的做法來看，基金管理者一般要持有基金某個比例的股份，一旦發生虧損，管理者擁有的股份將首先被用來支付參與者，因此，私募基金的發起人丶管理人與基金是一個唇齒相依丶榮辱與共的利益共同體，這也在一定程度上較好地解決了公募基金與生俱來的經理人利益約束弱化丶激勵機制不夠等弊端。
正是因為有上述特點和優勢，私募基金在國際金融市場上發展十分快速，並已佔據十分重要的位置，同時也培育出了像索羅斯丶巴菲特這樣的投資大師和國際金融「狙擊手」。
在內地，許多非銀行金融機構或個人從事的集合證券投資業務早已經具備私募基金應有的特點和性質。其中大多數已經運用美國相關的市場規定和管理章程進行規范運作，並且聚集了一大批業界精英和經濟學家。
但美中不足的是，它們未能正規化。隨著中國基金市場漸漸對外開放，根據有關協議，合格境外機構基金可以進入中國市場，未來市場競爭之激烈可想而知。由此，許多私募基金紛紛轉移到香港，希望予旗下管理的基金明確的法律身分，讓其早日正規化。這不僅有利於規范私募基金的管理和運作，而且可以創造一個公平丶公正和公開的市場競爭環境，減少交易成本，擴展金融創新，提供讓人信賴的資產託管模式，滿足投資者日益多元化的投資需求。
9. 香港與內地基金市場又有什麼不同
香港的基金市場已發展了三十多年，主要的特色是國際化：無論是成立的基金公司、投資的市場及資產類別，以至產品的注冊地都包括本地及海外市場。最近十年，隨著基金投資日趨普及，以及強制性公積金條例的實施，本地投資者的基礎才逐步壯大起來。
香港的基金種類極其多元化，由股票類到債券類，由房地產類到對沖基金都一應俱全；而投資的地域、行業更廣泛，由新興市場到成熟市場，由專門投資於天然資源行業到投資於消閑行業都有。
香港基金業法制健全，監管松緊適度。
香港證監會提供靈活的機制，讓一些相當規范的市場所批准之基金公司或產品能有效地進入香港市場。而為了確保產品能配合香港市場的獨特性，香港證監會就信息披露等加入一些額外要求，務求令香港投資者可獲得全面的信息。最近幾年的發展進一步突顯了此模式的優點，特別是能帶動產品創新及推動市場多元化的發展。香港也是全球范圍內最先允許向散戶銷售對沖基金的市場之一。
10. 香港基金有限公司的成立條件
這是香港法律的事情，不過香港成立公司比內地寬松得多，