投資銀行招聘條件收入

A. 證券公司一般招聘要求有哪些

根據應聘職位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人員要求在高中或中專以上學歷，有電腦操作基礎，可以使用各種辦公軟體。
而更高端的分析師等職位就需要各類從業資格證，本科以上學位，有工作經驗最好。

B. 投行招聘的硬條件

投行招聘的硬條件：

1、名校畢業的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。

2、相關專業，金融、法律、財務、會計等。

3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。

4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。

以上條件視根據國內各證券公司的規模和行業地位也是有調整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要較高的財務背景。要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內的證書，最重要的是相關的行業經驗。如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業務都是資訊類的，對這類無形資產的要求較高，然後好對外宣傳。

如果要進外資投行，沒有太明確的學歷和專業限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優秀的就可以。

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五類人員最受歡迎。

1、高級管理人員

這類人員屬於組織中的高級領導層，一般是由特定國家選派，提名前已經具有相當豐富的工作經驗，較強的組織協調能力和管理能力，數量較少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行業或地區專家

這類人員是該機構在某一領域或地區的資深專業人員，憑借自身出色的工作能力和工作經驗為組織服務，不是由某國選派，主要是從外部招聘或者從內部經驗豐富、能力強的雇員中產生，往往是組織中某個領域或地區的高級代表。

世界銀行全球金融與市場局首席金融專家王君、世界銀行東亞與太平洋地區首席經濟學家郝福滿是這類人員的典型代表。

3、專業人員

這類人員是負責某一個領域或崗位的具體工作人員，構成了組織中的大多數。他們憑借自身的專業能力服務於組織和客戶，和大多數公司一樣，他們是在接受某個領域專業系統性教育後應聘加入該國際組織的。

這類人員包括投資、金融、計算機、行政、財務、法律、安全等領域的專業人才。他們可以是從應屆畢業生中招聘而來，通過培養逐步成為專業人士的，也可能是從別的公司或機構跳槽加入的。這是針對有工作經驗的。

4、應屆畢業生

他們是從全球各高校中選出來的優秀應聘者。以世界銀行的「青年職業者計劃」為例，這是世界銀行特有的一種人才招募和培養方式，對象主要是32歲以下、在教育背景、職業成就、領導能力均較為突出的青年人。

他們從學校畢業後，經過特殊的篩選程序進入世界銀行，進入一個為期兩年的培養期，在此期間世界銀行會把他們指派到不同的部門進行鍛煉，並指定專門的人員對他們的工作和職業發展給予指導。

順利完成兩年的培養期後，他們通常可以獲得長期合同或為期5年的可延期合同。這個計劃每年面向全球招收30-40人。為了體現員工的全球化和多元化，分配錄取名額時會適當考慮國別平衡。

5、實習生

這類崗位是針對未參加工作的在校生提供的實習機會，包括見習培訓計劃和短期實習生計劃兩類。

見習培訓計劃。主要面向成員國政府提供見習培訓的機會，短期實習生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期實習的機會。

參考資料來源：

人民網-投行大舉招兵買馬 「能拉來項目」是關鍵

C. 投資銀行招聘一般需要什麼條件，非

首先你需要具備非常扎實的金融專業基礎，尤其是證券市場方面的知識和會計知識。投內資銀行是一個非常專業的容領域，這點和商業銀行有很大區別。一般而言，非金融專業的學生很難進入投資銀行，因為門檻太高。
其次，你的英語水平至少要達到六級以上，如果考過TOFEL，GRE等就更好。
第三，你必須做好吃苦的准備。投資銀行的回報雖然比較高，但付出也是很多的。你必須能夠適應高強度的工作，高工作壓力，良好的團隊合作精神（這點投行很看重）。
第四，假期最好能申請各大投行的intern，投行很看重相關的實習經歷。
差點忘了說一點，還需要熟練掌握EXCEL、PPT等的操作，因為幾乎所有的東西都是用這兩個軟體做出來的。
當然，投行里也需要計算機專業的人才，但這方面的需求很少，而且即使進入投行也只是做後台，並不參與投行的業務，工資和IBD也是不一樣的。因此，如果進投行做技術支持，我個人認為沒有什麼意義。

D. 四大證券公司招聘條件

一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；

E. 投行有私人的嗎招聘的條件會不會低一點具體是什麼樣的

投資銀行家常常是每周平均工作50 到90 小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活。
所以一內旦進入 這一行容，你就必須對自己的生活方式高度自律，
做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生 活節奏，
盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。

F. 投行招聘的操盤手負責什麼

一家正規的投行機構不會招聘操盤手的

你要搞清楚基本概念，投行，是投資專銀行，在國內屬體現為證券公司的投資銀行部以及商業銀行的投資銀行部，其他的私募那隻是虛有其名，並無其實，多半都是忽悠。
證券公司投資銀行主要業務，是聯系非上市公司，幫助非上市公司完成規范化，進而通過證監會審批，實現上市，進行股票融資。實現上市後它的功能即宣告完成（當然還有1年督導期，可以忽略）。
商業銀行投資銀行主要業務，是幫助他的大客戶，通過債券融資的方式，在銀行間市場發行債券進行融資。
因此，銀行也好，券商也好，他們的投資銀行業務，也就是標准業務是幫助大客戶在公開市場發行標准化產品。發行完了就結束了。

操盤手是幹嘛的？是在市場進行股票或債券買賣的。標準的投資銀行是不需要這類人員的。

G. 投資銀行招聘要求

投資銀行招聘的條件是什麼如下：

（1）學歷要求：

全日制普通高校應屆本科及以上學歷。版

（2）專業要求：

管理權類:人力資源管理、工商管理、行政管理、市場營銷。

計算機：計算機科學與技術。

會計學：會計、審計、財務管理。

法學類：法學、法律。

經濟學：統計學、金融學、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統。

外語類：英語、法語、日語等。

（3）外語要求：本科畢業生全國大學生英語四級考試（CET_4）成績在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學生英語六級考試（CET_6）成績在425分以上。

（4）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

H. 問一個關於投資銀行招聘的問題。

你的知識結構還是復不錯制的，投行比較看重會計和法律，而你在這方面都有專業優勢。不過投行的招聘要求都是名校畢業，以你現在的學校恐怕很難通過簡歷關。可以先去會計事務所或是律師事務所工作，以後有好的機會可以跳到投行來的，投行傾向於去這些單位來挖人。望採納，PS：本人在國內投行工作。

I. 國內的投資銀行招聘一般都有什麼要求

國內沒有投資銀行的概念，在國內需要區別是證券公司，還是投資公司專。
前者更屬需要金融、證券類的從業經驗和專業能力。

後者的崗位比較多，大致分了——（專業類）投資經理、收購並購、投資分析、風險控制等、IOP；再次是（復合類）項目管理、行業分析員、客戶服務、企業管理、戰略規劃等。

就是投資公司都分了好幾類，天使投資、VC、PE、戰略合夥人。。。先定位清楚，再具體在網上搜。可以明確的一點是，最佳配置是金融專業出身+某個行業的資深背景。