私募投資應屆畢業生

㈠ 應屆畢業生 去了一家新私募做量化分析 靠譜么

你會做這個么，，研究生畢業又會這個的話，肯定拿過獎還很強，去私募幹啥。除非你有朋友拉你去。。

㈡ 應屆生要不要去私募公司

做過私募。

私募和公募名稱區別的來源主要在於面向募集資金的對象是私人還是公眾，面向公眾的資格門檻要求自然更高，能拿到公募牌照的基本都是龐然大物，所以對於應屆生來說，如果有選擇的話，一定是公募為優先，進了公募以後有的是機會進私募，反過來就行不通了。而現在私募基金多如牛毛，良莠不齊，很難甄別出適合加入的私募基金。建議從以下幾點考慮：

1. 管理的資金規模（以50億以上為佳）

2. 投資的產品種類（股權/期貨/股票）

3. 以往的業績（股權就看投資過的項目，其餘看基金經理的收益率）
   

㈢ 私募、證券、基金，進哪個行業好呢

其實你混淆了一個概念，私募也是基金，只不過發行方式和傳統的公募基金不太一樣，不能直接通過公開方式打廣告做宣傳，而是需要自己直接找到投資人，當然更多是藉助銀行高端客戶、信託公司以及專業理財顧問公司渠道來尋找客戶。此外，私募基金除了收取少量的管理費以外主要靠業績提成來獲得收益，並不是旱澇保收，而公募基金可以憑借巨大的規模做到收取管理費就可以活得很好。

未來方向看，私募股權投資基金和私募對沖基金是發展的趨勢，你可以重點關注。特別是對沖基金之路可以從事多種金融衍生品，可以跨品種，跨市場，非常有錢途啊

㈣ 應屆生去公募還是私募 目前私募基金經理待遇如何

一般來說是建議先去大平台公募積累經驗，後期有了能力再去私募；公轉私容易，但私募轉公募就比較困難了，個人建議僅供參考

㈤ 應屆畢業生適合進私募嗎

關鍵是進不進的了

㈥ 私募是不是一般不喜歡招應屆生喜歡從公募或者券商跳槽過來的人，對於應屆生來說以私募為職業起點是否好

一般來說是建議先去大平台公募積累經驗。後期有了能力再去私募；公轉私容易。但私募轉公募就比較困難了。個人建議僅供參考

㈦ 應屆生去私募還是銀行

應屆畢業生應該是去私募基金公司還是去銀行，要看自己的喜好和自己的專長，能否通過考試，是一個基本條件。

㈧ 投行，私募，咨詢，四大，都要求什麼知識呀，怎麼才能進去呢

幾個工作都很要求人的綜合素質，從最簡單的說起吧，

四大每年招聘人數是最多的，主要要求這個人英語好，更重要的是性格好，心細，耐得住寂寞，審計工作枯燥乏味，機械性很強，所以很多人都只是把這個工作作為跳板，少有堅持很久的。本科生、研究生起點相同，工資略有差異（每個月300）211以上名校畢業，英語過關，跟經理合夥人談過，讓他們覺得你確實是做審計的料基本就成了。

咨詢行業分類很多，初級的諸如財務咨詢、人力資源咨詢、主要是針對企業的某個部門發展提供咨詢建議，中級的就是市場研究、行業研究類的研究性，主要是出研究報告，高級的就是戰略咨詢了，對企業進行一個全面的研究分析，規劃發展策略，財務研究和人力資源研究相對比較簡單，一般的研究生或者優秀學校的本科生即可進入，專業背景符合進去做咨詢助理，然後是咨詢顧問，咨詢經理，高級經理，咨詢總監；行業類咨詢和戰略咨詢要求很高，好的咨詢公司一般不要非名校本科生，碩士起，MBA更佳，而且入職之後不需要做助理，直接就是咨詢顧問了，如果有相關的行業經驗（名企更佳）是會有更高加分的；

投資銀行部門種類繁多，一般我們說的主要是兩個部門，業務承銷和研究部。外資投資銀行要北清復交的優秀碩士畢業生，商學院更佳，海龜一般只要幾個名校的，中金中銀要求略低，券商有時候會考慮招募其他985學校的學生，CICPA有加分，相關實習經驗有加分。研究部偏愛符合背景，工科類學士+金融類碩士最佳，教育門檻也是985名校研究生，CFA有加分，實習有加分。

私募（PE，VC）特點是人少錢多，一般不要應屆畢業生，除非有內推，或者學生極其優秀，從業者大多是在金融圈混了多年，有豐富經驗的人，或者是行業精英和審計師事務所管理人員。

希望這些對你有幫助，祝你求職順利。

㈨ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。