⑴ 關於工銀月月薪的定期支付時間
對於申購的投資者來講，需要持有份額滿30天後，才可以參與定期支付。對於認購的投資者來講，定期支付機制的實施時間原則上不超過自基金合同生效之日起4個月，具體實施時間由基金管理人在定期支付機制開始公告中規定。
⑵ 工銀瑞信月月薪基金的風險大嗎
這是只債券型基金，預期收益和風險水平高於貨幣市場基金，低於混合型基金與股票型基金，總體風險並不大，而且公司背景雄厚，是首批定期支付型基金，比較有保障，適合養老、子女教育。
⑶ 去聽了工銀瑞信月月薪的宣講，還是想問下，滿足什麼條件才能享受這每月領薪的待遇
要滿足三個條件吧：第一是你要確定你選擇了參與定期支付機制。因為工銀月月薪賦予了投資者自願參與和退出的權利，若你購買時沒選擇，則默認為參與；第二是持有的份額要滿30天；最後你在銷售機構保留的基金份額余額要不低於1000份。
⑷ 定期支付基金應該選擇哪一種啊
二級債基是可以買不超過20%倉位股票的債券基金，純債基金只能買債券，因此一般認為二級債券基金的風險和收益水平都高於純債基金，也就是說如果未來是股債齊漲，那麼自然二級債基收益更高；股債雙殺那麼純債基金收益高，在一般情況下，投資能力相當，就會出現如此差異。
在當下，普遍不看好下半年的債券市場，很多也不看好股票市場的表現，如此判斷，還是不要買為好。但是我覺得股票還是有機會的，建議買工銀瑞信、交銀施羅德。而且這兩只是真正的定期支付基金，博時不賺錢就沒有支付，純屬玩噱頭，工銀、交銀施羅德固定給現金支付，不管賺錢否，充分保證您對現金流的需求，相比之下，工銀還可以選擇是否定期支付，更靈活一些。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！
⑸ 00236贖回費率是多少
工銀月月薪定期支付債券基金（000236）贖回費率是1.5%。
⑹ 工銀月月薪什麼意思
樓上的神回答……
這是「工銀瑞信月月薪定期支付債券基金」，是工銀瑞信基金公司正在發行的一隻基金。
⑺ 請問，工銀瑞信月月薪定期支付的時間和收益是固定的嗎比如我就買10w，是不是就能固定領到多少錢
工銀瑞信月月薪是每月進行定期支付，定期支付日為每月最後一個工作日。每月能領到多少錢還取決於支付日基金份額凈值，以及當期支付份額數。
⑻ 定期支付基金作為一種創新產品，和傳統債券基金，在運作上有何特色具體到工銀月月薪又有什麼特點
首先，定期支付基金設定了較高的贖回門檻，規模相對穩定，能夠像封閉式基金那樣持有流動性相對較差、而收益率偏高的債券；其次，和封閉式基金在封閉期內限制贖回不同，定期支付基金的投資者既可以贖回基金，也可以通過定期支付的方式獲得現金流，方便投資者進行流動性管理；
具體到工銀月月薪，其第一年的贖回費率相對較高，有利於保持基金規模的穩定，抓住更長期的投資機會。此外，工銀月月薪更加重視保本和絕對收益，在大類資產配置方面參考保本墊策略，股票配置方面更加註重新股、現金選擇權等具有絕對收益特徵的機會。
⑼ 工銀瑞信月月薪基金在申購和贖回方面有沒有特別限制
這種基金屬於周期理財型，申購方面沒有特殊的限制，符合最低申購額度就可以了。
有特別的限制是在贖回方面，由於是周期型的，所以在一個運作周期內時是無法贖回的，必須在周期與周期之間的節點上才能贖回。平時無法贖回，但是可以申請預約贖回，系統會自動計算出下一個可贖回的日期。工銀瑞信月月薪應該是每個月一次贖回，也就是30天為一個周期的。該周期的計算是根據你買入時間來計算。
這種基金的風險極低，幾乎和貨幣基金一樣沒有風險，但是流動性低，不能隨時贖回。
⑽ 工銀月月薪是什麼
這個叫法不規范，全稱是工銀瑞信月月薪定期支付債券基金，是一種工銀瑞信旗下的一隻基金。網路：工銀瑞信月月薪定期支付債券基金是國內首批定期支付基金，嚴格意義上，其提出的定期支付機制在國內外市場均無先例。定期支付本質是一種不以基金是否產生當期收益為觸發條件的定期「分紅」，旨在為投資者提供穩定現金流預期。對於期望長期獲得穩定現金收入的個人和機構投資者而言，該產品是理想的投資和避稅產品；對具有每月還房貸需求以及教育資金備用的家庭和計劃型投資者，也不失為一種理性的理財選擇。