1. 孫建冬簡歷
孫建冬先生，經濟學博士，擁有9年證券從業經驗。
於2004年前，孫建冬先生就職於銀河證券資產管理總部、華鑫證券、嘉實基金公司和華夏證券。
2004年7月，他加入華夏基金管理有限公司。
在2005年6月，孫建冬先生擔任華夏紅利基金經理。
2008年1月，他兼任了華夏復興基金經理。
2009年11月，孫建冬先生榮獲「第一財經金融價值榜」年度基金經理殊榮。
2010年2月，他離開了華夏基金管理有限公司。
同年3月，孫建冬先生成立了北京鴻道投資有限公司。
孫建冬,現任北京鴻道投資總經理、投資總監。歷任華夏基金管理有限公司擔任基金經理、投委會成員、投資副總監，管理華夏紅利和華夏復興基金。歷經多次牛市、熊市的考驗，孫建冬投資業績持續表現優異，同時非常穩定，不僅每年排名前列，累積回報更是長期穩居國內前三甲。
2. 投資總監是什麼級別
投資總監是高級別的投資管理人員。
投資總監是一個相當高級別的職位，通常在投資機構、基金公司、銀行或其他金融機構中擔任。以下是關於投資總監級別的詳細解釋：
1. 投資總監的職責與地位：
投資總監是負責管理投資組合、制定投資策略和決策的高級管理人員。他們的工作涉及分析市場趨勢、評估投資機會、制定資產配置方案等。投資總監的決策對機構的資產增長和業績有著重大影響，因此，這一職位在金融機構中占據重要地位。
2. 投資總監的專業要求：
擔任投資總監職位的人通常需要具備深厚的金融知識、豐富的投資經驗和出色的分析能力。他們通常需要擁有金融、經濟、財務等相關領域的學士學位，甚至更高學歷，並且具備多年在投資領域的實踐經驗。此外，他們還需要熟悉各種投資工具和產品，以及掌握最新的市場信息和行業動態。
3. 投資總監的職業生涯發展：
投資總監的職業生涯通常是從基層的投資分析員或助理開始，通過積累經驗和展示能力逐步晉升。一旦成為投資總監，他們通常需要領導和管理一個投資團隊，並為公司創造長期的價值增長。他們的職業發展除了自身努力外，還受到市場環境、公司業績等多種因素的影響。
總的來說，投資總監是一個具有相當高的專業知識和能力要求的職位，在公司中擔任核心管理職責。他們需要具備出色的分析能力、決策能力和領導能力，以應對復雜多變的投資市場環境。
3. 什麼是基金總監
基金總監
基金總監是基金公司中的高級管理職位，主要負責基金的投資決策、資產管理以及風險控制等工作。
詳細解釋：
1. 投資決策與資產管理：基金總監的核心職責是負責基金的投資決策，基於市場趨勢、經濟環境等外部因素以及基金公司的投資策略，制定並實施投資策略。此外，還需對基金資產進行日常管理，確保基金的資產安全並獲得良好的投資回報。
2. 風險控制與合規監督：基金總監需要確保基金的投資活動符合相關法規要求，並有效管理投資風險。這一職位需要對市場有深刻的理解，以便在風險與收益之間做出平衡決策，保證基金的健康穩定發展。對於基金可能出現的風險隱患進行及時的識別與預防。對於已出現的風險情況則要有妥善的應對與處理方案。對各類交易活動和投資行為實施嚴格的合規審查和監督。確保基金的合規運營，避免違規行為帶來的風險。
3. 團隊管理：基金總監還需要領導和管理投資團隊，包括基金經理、研究員等人員。通過培訓、指導以及績效考核等方式來提升團隊的專業水平和工作效率，從而確保基金的投資業績達到預定的目標。這一職位需要具備良好的領導力和組織協調能力，以帶領團隊實現最佳的投資業績。同時，基金總監還需要與公司的其他部門進行有效的溝通和協作，確保基金的順利運營和市場推廣等工作的順利進行。基金會與其他合作夥伴保持密切合作關系進行協同投資的項目也要對其進行一定的規劃與管理以保證整體工作的高效推進和達成既定目標實現利益最大化。
總的來說，基金總監是一個集投資決策、風險管理、團隊管理和跨部門協調等多重職責於一體的關鍵職位。他們需要具備深厚的專業知識、豐富的市場經驗和出色的領導能力以確保基金的穩定運行並達成投資目標。
4. 投資總監是什麼
投資總監的角色主要是設定資本市場的預期，並據此構建資產配置模型。他們的職責還包括管理投資和研究工作，這包括制定投資策略並建立投資流程。此外，他們還需建立並領導投資研究團隊，撰寫《投資策略報告》，並為營銷團隊提供投資培訓方案。投資總監還必須與銀行及非銀行金融機構、證券公司、基金公司等建立穩固的業務關系，開拓並維護融資渠道。
薪資方面，根據某家中介機構的數據，擁有五年以上投資總監經驗的人，年薪可能在120萬至200萬之間；三年至五年經驗的投資總監，年薪通常在100萬至150萬之間；而一至三年經驗的投資總監，年薪則可能在80萬至120萬之間。除了基本的年薪外，投資總監還享有年終獎金，獎金數額因基金市場表現和個人業績而異，但通常不會很低。
在基金行業，投資總監不僅需要具備深厚的金融知識和投資技巧，還需要擁有卓越的領導才能和溝通能力。他們需要與各種機構和團隊緊密合作，確保投資策略的有效執行，並為公司創造最大化的價值。因此，這個職業要求從業者不斷學習和適應市場變化。