我愛的投資人

㈠ 國內有哪些喜歡幫助大學生創業的知名投資人

我覺得很多的成功人士都會比較喜歡投資大學生，因為大學生在學習上還有社會體驗上都會有不錯的優勢，所以說那些比較成功的商業人士都會比較喜歡這種投資。

㈡ 我把十幾萬投資在一個我愛的男人身上給他做生意了

他也愛你還好，如果不愛你，呵呵，等我打水漂吧

㈢ 我是一名教育者，自己研發了一套少兒思維課程。找一名真心愛教育的投資者，為國內孩子創一方凈土

你好！你如果真的研發了一套少兒思維課程想，想尋求投資者的話，你可以申請參加中央2台，就是中央電視台財經頻道的一檔投資類節目，節目叫什麼我不記得了，大概內容就是你說出你的想法，介紹你的產品，然後說出你希望的投資數並轉讓適當的股權，然後現場專家就會進行評判了，就是評判給你多少錢。去參加這個節目的好處是，如果計劃可行，是有很多投資者都想給你資金的，你還可以選擇投資者，在這個過程中投資者還會指導你怎麼做得更好；如果計劃不可行，專家也會詳細分析你計劃不可行的理由，你可以改進以後再做嘗試。祝你好運哦！以上都是純手打，如覺得滿意還請採納哦！有不懂的地方也歡迎追問！

㈣ 投資人喜歡什麼樣的團隊

一、平均年齡：28-35歲
很多創始人在強調自己團隊的平均年齡小，但事實上，投資人可能更偏好28-35歲這個年齡段的創業者。對於大部分大學生創業者以及剛畢業就創業的人而言，他們缺乏社會經驗和資源基礎，很多好資源很難匯聚到他身上，投資人也很難去判斷其真實能力。
為什麼國內35歲以上的人很難獲得投資?因為創業是需要全力投入的，通常情況下，這個年齡段的人，從體力、精力等方面可能已經跟不上，或者腦子變慢了，跟三五年前的狀態完全不一樣。另外，我們接觸過很多35歲以上，尤其是40歲以上的人，他們的傳統觀念非常強，很多時候很難去改變或說服他。通常情況下，他是很難完成思想轉型的。
二、CEO是單身、男性
統計數據表明，投資人還是更青睞男性的創業者或男性CEO，過去5年，能融到A輪、B輪的女性CEO是非常少的，女性更有機會成為很好的cofounder，這也是一個普遍的客觀規律。
投資人為什麼投女性創業者偏少?因為中國的商業社會還是蠻復雜的。男性創業者們很多時候還是有性別上的優勢，比如陪人應酬，大家很容易混到一塊去。再者，女性創業者過了30歲以後，總要面對很多的現實的問題：談戀愛、結婚、生孩子……精力難以全部投入到工作中。
三、有名校背景
沒有名校背景的人，智商和學習能力也不一定差，但名校背景會給創業者加分。清華北大斯坦福畢業生，起碼通過各種考試證明了他的智商。聰明不聰明，其實還是非常有價值的。越是名校，他的課程設計可能就越變態。如果你的學習能力強，能獲得高分，那麼在商業環境中，你可能會迅速了解和利用新的商業模式，這有很大的價值。
四、有國際大公司履歷
我們看重的工作經歷，首先會看有沒有大公司的履歷，最好是國際化的大公司，或者200人以上的規模大一點的公司。
為什麼要看大公司履歷?因為你的大公司經歷會形成標准化工作的經驗。創業公司剛開始可能會比較小，只有三五個或十幾個人，但公司一定會從非正規化轉向正規化，這時候大公司經驗會為正規化打下很好的基礎。基於這種經驗，他就能在公司創立之初做很多事情，比如一開始就為公司做很好的遠景規劃。
五、有過創業成功的經驗
除了規范化程度，也要看創業者的資源。比如創業者把原來一些人挖過來做創業夥伴，或者說有一些初期的資源或者人脈他能夠用得到，這是會有一定的價值的。從另外一個方面說，我們其實還是非常看重他有沒有成功經驗的，這會給你的創業加成。
為什麼投資人會說，我們願意投一個成功過一次的人，而不願意去投一個失敗過十次的人?因為你成功一次，起碼知道通往成功的一條路徑，是經歷了一個從無到有，從小到並購或IPO的過程，你走了一條看上去可以復制的成功路徑。
六、有完整合理的團隊配置

㈤ 我是獨角獸的五位投資人

真格基金的方愛之、紀源資本的童士豪、經緯創投的萬浩基、獵豹的傅盛、天神娛樂的朱燁

㈥ 我有一個很好的項目，想找投資人，怎麼找。

找投資人的方式有很多。有幾種比較靠譜的方式。
1、朋友介紹
身邊有做金融行業的朋友或多或少會認識一些圈內的股權機構人士，至少朋友轉介紹的都是比較熟悉的。現在這個時代的創業者大多創業都是拿投資人創業，而且大多數都是草根創業，只有少數土豪和高富帥不需要找風投而是用自有資金創業的，所以身邊這些創業者朋友或多或少都接觸過一些VC/天使投資機構，所以讓創業者朋友推薦投資人也是很靠譜的。
2、FA:業內覆蓋投資機構比較廣的有我們主要做FA、VC和路演精選。
已經覆蓋不同階段和不同行業的眾多投資機構。和眾多投資機構建議了良好的合作關系。FA在你尋找投資人的過程中起到了很多幫助，具體有商業計劃書的撰寫和修改、商業模式的梳理、投資人的約見、投資意向書審核（避免被不利的合同條款坑掉）、盡職調查的協調和配合、投資具體事宜的落地（關於投資的估值、投資金額、出讓股權比例等）、在有投資意向的機構里，幫你篩選和對比更適合你的投資機構、從估值及投後管理的增值服務上兩方面提供幫助。直到簽訂正式的投資協議，打款才完成了整個FA的流程。3、孵化器:有很多孵化器是由投資機構成立的，所以在孵化器也有很多機會找到投資人，有些孵化器也會組織項目路演，可以在路演上尋找投資人。
3、直接在投資機構的網站查找聯系方式
好多VC都會在網站裡面寫到公司地址、和郵箱。但是由於創業者對於投資機構的投資風格不了解。投資風格指投資的階段（種子、天使、preA輪、A輪、B輪、C輪、D輪、E輪及以後）投資具體的行業。有時候由於投資風格不合適，創業者會浪費很多時間在對接不對口的投資人上，所以這種方式不是很高效。
4、創業咖啡館
有一些創業咖啡館提供免費辦公和創業活動路演，提供資本對接服務和孵化器的功能類似。找到了足夠多的資方，一個一個發郵件，就推送給2000家公司了唄。不過真正的好項目，重點不是資方數量的多少，而是項目和資方匹配程度以及質量的考量，真正的好項目發5-8個資方就ok了。

㈦ 我愛我家的創始人都有誰

1、總裁陳早春

2002年，31歲的陳早春畢業於復旦大學經濟專業，在讀書時就跟外商打過很多交道的他，畢業以後很自然的把擇業的目光瞄準了外商。

2、華國強

華國強是陳早春的老鄉，2000年4月，華國強加入了陳早春的團隊。他們開始著手吸引投資，組建規模更大的公司。當時正在熱播電視劇 「我愛我家」，名字通俗而又容易使人聯想到房產，於是公司就採用了這個名字。

(7)我愛的投資人擴展閱讀

歷史榮譽：

2007年，我愛我家被搜狐焦點房地產網授予「品牌經紀機構金橋獎」。

2008年，我愛我家又喜摘「全國房地產經紀行業最佳僱主獎」。

2009年，榮獲Home V視頻看房網。

2009年，樓市奧斯卡「最佳經紀公司獎」，5月，我愛我家獲得「中國房地產經紀最佳僱主企業獎」。

2009年，「中國十大品牌房地產中介機構」光榮稱號。

2008-2013年，連續六屆榮獲「CIHAF中國房地產最佳服務商」稱號。

2011~2014年，連續四屆獲評由和訊網頒發的「中國財經風雲榜中國最佳地產服務商」稱號。

2012~2014年，「我愛我家」品牌連續三屆被工信部下屬的中國企業品牌研究中心評為「中國房產中介服務行業C-BPI品牌力第一名」。

2014年，榮獲「2014中國年度最具社會責任僱主」稱號。

2016年，成為國家發改委「全國價格監測定點單位」。

2016年，我愛我家網先後榮獲TopDigital「搜索整合營銷金獎」、AppCan「最佳應用開發獎」，以及由《互聯網周刊》、中國社科院信息化研究中心頒發 「2016最具影響力租房APP」。

2016年，我愛我家榮獲由財資中國頒發的「2016年度中國企業財資力先進單位」稱號。

2016年，榮獲由《中國消費者報》頒發的「創新引領消費升級2016房企榜樣」榮譽稱號。

2016年，先後榮獲易才集團「最佳僱主獎」，獵聘網「非凡年度僱主獎」。

2016年，被人民網評選為「人民之選2016年度中國誠信地產服務企業」。

2017年，被評為2017年度消費者點贊傑出品牌獎。

2017年，被中國房地產經紀同業聯盟評為「2017年度愛心影響力企業」。

2018年，「我愛我家」品牌被工信部下屬的中國企業品牌研究中心評為中國房產中介服務行業C-BPI品牌力第一名。

2019年，我愛我家榮獲2019中國價值地產總評榜「年度價值地產機構服務商」稱號。

㈧ 你是一個愛投資的人嗎

我創業就像投資5萬元錢。多於5萬元錢的生意我沒有辦法，根本投資不起。最近找朋友合夥回，我出5萬，答朋友出25萬，我們打算搞個麻辣燙，可是後來一算，連店鋪轉讓費、裝修、購買設備，還要找人，算起來30萬不夠，現在還在想辦法，如果找不出好辦法，估計又要泡湯了，現在人到中年活著真累！

㈨ 如何寫一份投資人愛看的商業計劃書

商業計劃書建議少文字，多圖，PPT控制在15P以內。
我是誰？ 1P
創始合夥人團隊背景介紹？CXO主力介紹，
重點在於團隊每個人的職責，工作經歷，技能，經驗，是否有上下游優勢資源，人脈等。
我是做什麼的？一定要用一句話說明白。1P
公司做什麼？解決誰的什麼問題？如何解決？
為什麼要做這個項目（你是如何看待這個行業的？）
軟體？硬體？媒介？服務？社交？020？B2B？電商？應用工具？游戲？2B？2C？
體現社會價值是什麼？
該行業市場份額多大？你能做到多大？
想像的空間有多大？
我為誰解決什麼問題？1-2P
目標受眾定位是什麼？行為特點是什麼？
是大眾用戶還是某一垂直細節市場？前期一定要聚焦某一細分人群做單點突破暴發。
目前用戶的痛點需求是什麼？剛需？你做改進點？還是顛覆？
你是如何解決這些需求的？設置應用場景流程圖來說明。一目瞭然。單獨1P
前期圈一批種子用戶，服務好他們，收集真正需求，並開發產品，完善產品，快速更新迭代。
驗證商業模式可行性。
我如何做得比別人更好？2-3P
核心競爭力體現在哪裡？專利？知識產權？技術壁壘？核心壟斷資源?
團隊背景實力，人脈資源？
如何建立競爭壁壘？如何讓別人進不來或者難進？為什麼你能幹？別人幹不了？或者你怎麼樣幹得比別人好？
競爭產品有哪些？優劣勢有哪些？（此項投資人很重視，一定要找全，分析透徹）1P
有哪些公司之前做過類似的項目，現在做得如何？做得好的是什麼原因？有哪些已經關門了？為什麼關門？
營銷推廣方案有哪些？1P
營銷手段？推廣方式？線上傳播能力？線下地推能力？如何短時間內聚集目標用戶人群？
目前存在的最大風險點是什麼？你有什麼預警機制？
我怎麼賺錢？商業模式是什麼？1P
目前用戶數多少？日活多少？增長率多少？如何快速增長用戶？流水多少？如何增加用戶粘性？
廣告？增值服務？平台流量？分成傭金？渠道？直營？代理？加盟？
產品模式？用戶模式？
融資要求2P
創始團隊股權分配比例多少？我要多少錢？出讓多少股份？為什麼要投資我們？一般你要的錢夠你花9個月到一年。要了這個錢，怎麼花？花在什麼地方？花完後你能做到什麼樣子？能新增多少用戶量？多少商家？多少流水？
股權較合理分配方案參考721，622，811，
原則上第一創始人，CEO要確認是第一大股東，佔51%以上最好。
可以提前預留投資人股份。同時預留10-15%期權給員工團隊。
2年內的戰略發展計劃方案及財務報告分析，項目早期的支出，銷售收入，成本及運營費用，凈利潤，現金儲備等說明。（此項適合A輪以上融資項目，天使項目可以省略）