明星私募基金經理

『壹』 華夏基金有哪些明星基金經理

王亞偉，華夏基金副總經理、華夏大盤精選和華夏策略混合基金經理。
去年業績：華夏大盤基金收益率為24.24%。
今年業績：截至5月24日，華夏大盤收益率為3.11%。
劉文動，華夏基金投資總監、華夏優勢增長基金經理。
去年業績：華夏優勢增長基金收益率為23.95%。
今年業績：截至5月24日，華夏優勢增長虧損10.13%。
程海泳，華夏復興基金經理。
去年業績：華夏復興收益率為16.81%。
今年業績：截至5月24日，華夏復興虧損9.89%。

『貳』 中國有哪些明星基金經理

樓下說的是明星基金
明星基金經理：王亞偉

『叄』 介紹幾名明星基金經理

王亞偉啊！
華夏大盤的經理
其基金也被稱為「最牛基」

『肆』 如何能看到十大明星基金經理 排 名

中投在線官網上有發布的2015年十大明星基金經理排名，裡面資訊比較齊全，他們有做這個專題，就在首頁。

『伍』 明星基金經理，他們管理的基金你翻倍了嗎

這些明星基金經理，裡面有你最看好的嗎？他們的代表作你都入手了嗎？

張坤這個新晉的養「基」界男神，最近擔任了一直新基金的基金經理。有了前面的風勢，大家會考慮買這支新的基金嗎？

相信對基金有一定關注的都知道曹名長（價值一哥），周蔚文（業界風向標），董承非（一個人拿金牛獎就拿了10次），傅友興（平衡大師）等經理「健將」。

但下面這些基金經理也是各有千秋，讓我們一起來看看吧！

1.中國公募基金界的「巴菲特」-張坤。

任職期間基金最大盈利達到662.29%，2013年開始管理興全合潤分級至今已取得接近600%的收益。抗跌耐造，均衡策略領軍人，不在一顆歪脖子樹上弔死，擅長將資產均勻分配到各領域中。

投資理念：堅持自下而上選股，從成長性和估值匹配角度挖掘目標，保持均衡的總體投資結構。代表作：興全合潤分級混合。

以上排名不分先後，基金代表僅供參考。基金有風險，投資需謹慎。

『陸』 什麼是明星基金近三年都有那些明星基金基金經理人當年的業績如何

明星基金：現在泛指業績回報前10位的基金產品。這是單純強調基金業績的一種排名方法。
而這種稱呼源自證券報每年的評獎獎項。現在已經不辦法這樣的獎項了，因為存在誤導投資人只關注短期業績回報，而忽略風險控制。但社會上還是會將業績排名靠前的基金經理稱為「明星基金經理」。基金業績排名每年都也較大變化，
2008年
由股票型基金、各類混合型基金及封閉式基金組成的偏股型基金，可謂是全盤皆輸。
在股票型基金中，泰達荷銀成長以年收益-31.61％名列第一。華夏大盤精選以年收益-34.88%排名第二，金鷹中小盤精選以年收益-35.03%名列第三。另外，華寶興業多策略增長、華夏復興、鵬華行業成長、嘉實理財通增長、泰達荷銀周期、工銀瑞信核心價值、嘉實成長收益進入前十名。
債券型基金中，中信穩定雙利債基、國泰金龍債基、華夏債券基金位列前三名，基金收益從11.47％到12.72％不等。在這些基金的投資收益中，債券投資的收益顯然貢獻良多。

2009年
華夏大盤精選以116.19%的凈值增長率榮登榜首，銀華核心價值、新華優選成長、易方達深證100ETF、興業社會責任股票等位列2009年開放式基金前十名。

2010年 業績排名前10位的基金：
華商盛世成長
2 銀河行業股票
3 華夏策略混合
4 嘉實增長混合
5 華商動態阿爾法
6 華夏大盤精選
7 華夏優勢增長
8 天治創新先鋒
9 信達澳銀中小盤
10 嘉實優質企業

供你參考。

『柒』 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。

『捌』 明星基金經理每天干什麼!

各個私募投資公司、證券公司、基金公司開始網羅一些優秀的操盤手招募旗下,他們的特點專就是快進快出,目的屬只有一個就是賺錢!快速盈利、快速撤出、快速止損毫不含糊。而他們的盈利就是小散戶的血和肉。
現在的股市已不是十年前的股市,以前投資者參與少,莊家操盤操控相對容易,現在市場變大了,投資多為一些小股民,手上資金不多,加上行情不好,再想輕易控盤不那麼容易了,一個大的基金經理旗下管理的資金有的多達上百億,每個季度要及時做好戰略規劃,及時進行調整,而將風險減少的策略就是將雞蛋多放在幾個藍筐里。由這些操盤手各個來進行操作。
基金經理每天早上上班就是看一些晨會紀要,市場傳聞,股吧議論,摸清一些市場動向,看看小散戶們的心態,從而掌握操盤的節奏和時間,往往借利好時會快速出擊,讓眾多操盤手合力往上拉升,次日或兩日必跑無疑,趕上去接單的就是死路和懸崖。
現在的基金經理也是憑業績說話,操作手法與操盤手近乎雷同。

『玖』 富國有哪些明星基金經理

這個我知道有幾位比較牛的，比如饒剛、鍾智倫、袁宜、尚彭岳、陳曙亮等等，他們都挺厲害的，比如饒剛和鍾智倫掌管的富國天豐基金在行內可是很有名的呢