平煤神馬集團2018財務

㈠ 中國平煤神馬集團怎麼樣

中國平煤神馬集團是大型企業集團，平頂山屬於資源型城市，離不開平煤的專發展。不過煤炭行屬業屬於艱苦行業，很多基層崗位，你要是應聘了，要看自己應聘的什麼崗位，以及在裡面的發展情況，還要考慮個人情況，等等，綜合考慮吧。

㈡ 中國平煤神馬集團員工工資有多少

汝州電化公司員工工資一千多。主任3000多，和解？

㈢ 平煤神馬集團2017年現任黨委書記和董事長是誰

平煤神馬集團2017年現任黨委書記和董事長就是梁鐵山（正廳級），此前曾任平煤神馬集團總經理、副董事長、黨委副書記（正廳級）。

㈣ 中國平煤神馬集團 待遇怎麼樣

大鍋飯

㈤ 中國平煤神馬集團屬於國企還民企

這個屬於國有企業

㈥ 平煤神馬集團81號文件

中平〔2015〕81號 印發《關於整頓勞動組織減人提效的 若干措施》的通知
基層各單位，機關各部門：
《關於整頓勞動勞動組織減人提效的若干措施》已經集 團同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
中國平煤神馬集團 2015 年 4 月 23 日 （電子公文）
1 關於整頓勞動組織減人提效的若干措施
一、建立完善信息平台，及時了解掌握並發布各類用工 信息， 組織協調人力資源供需單位洽談相關事宜， 調劑餘缺， 優化配置
（一）集團建立完善人力資源網站等信息平台，及時掌 握各單位各類用工餘缺情況，並通過網路、報紙、牆報、電 子顯示屏等形式進行發布。各單位可通過集團人力資源信息 平台傳送本單位各類崗位人員餘缺信息。 （二）集團人力資源部門組織人力資源供需單位就用工 形式、協議合同簽訂等給予指導，提供服務，並及時快捷辦 理關系轉移等相關手續。
二、配合實施後勤服務專業化、市場化、社會化改革， 實現人力資源優化配置 （一）在集團實施後勤服務專業化、市場化、社會化改 革中，無論提供後勤服務單位是集團內部的還是外部的，所 用人力資源均應先從集團有求職意願的單位和職工中選用， 選用方式如下： 1.職工個人與原單位解除勞動合同， 調入後勤服務單位， 簽訂勞動合同。 2.職工勞動關系仍保留在原單位，並在薪酬待遇方面與 原單位協商一致後，個人與後勤服務單位簽訂提供勞務協議。 3.職工所在單位組織職工向後勤服務單位提供勞務，簽 2 訂勞務承包協議，雙方單位間結算勞務費。 （二）後勤服務單位選用集團職工的薪酬福利待遇按市 場水平確定，對職工按用人單位統一規定考核管理。對勞動 關系仍在原單位的職工，考核後不勝任工作的可以退回原單 位，原單位可按本單位制定的相應富餘人員待遇政策執行。 （三）後勤服務單位選用集團職工的，可視情況給予適 當的轉崗培訓費。
三、創造條件，創新管理，開拓市場，單位可結合具體 情況，通過以下途徑，增加創收盤活現有人力資源。 （一）充分利用單位機械加工優勢，對外開展修造、加 工、裝修、裝飾等業務。 （二）鼓勵單位之間承包單項工程或某項具體工作任務。 （三）鼓勵單位組織承包集團外工程。 （四）各單位的集體或控股公司，可試行職工和管理人 員入股， 通過體制機制轉變， 增強企業活力， 增加企業收益。 （五）可以依法依規出租租賃閑置資產。
四、提高工時利用率，縮減出勤工數 視單位資金成本承受能力，在確保採掘（車間）一線職 工適當工資水平的基礎上，按機關、地面、一線人員分別不 同比例縮減出勤工數，可以周四、周三工作制，也可以周期 性輪休或工作。
五、下大力氣整頓勞動組織，減少企業用工總量 （一） 定員計劃一經核定， 沒有特殊情況一般不作調整， 3 確因客觀需要調整定員計劃的，需要向集團行文請示，由集 團研究調整定員計劃。 （二）超員單位停止任何情況的進人，包括報表外使用 的勞務派遣人員。 （三）單位在定員計劃范圍內缺員需新增人員的，應向 集團上報人員需求計劃，經集團批准後，原則上按照基層單 位內部、專業板塊內部、集團內部、集團外部的順序依次公 開招聘。 （四）按照國家法律法規及企業規章制度，最大限度地 解除富餘人員勞動合同。 （五）因違反勞動合同相關內容應解除勞動合同的人員， 受客觀原因限制暫時不能解除勞動合同的，停止支付一切薪 酬待遇，繳納的社會保險費全部由個人承擔。 （六）全面調查清理井下輔助崗位、地面崗位使用的勞 務派遣人員、臨時性用工人員。 （七）進一步掌握區隊、車間管理及專業技術人員配備 情況、隱性不在崗人員情況，逐步在一定范圍內調劑餘缺， 清退冗員，使區隊、車間精幹高效。 （八）加大對集團、板塊及礦（廠、處）機關人員的培 訓和轉崗、輪崗、交流力度，切實提高各級機關人員思想和 業務素質，在此基礎上逐步減少集團各級機關人員。
六、鼓勵在崗職工離崗外出自謀職業或解除勞動合同， 試行退崗休息制度 4 （一）對自 2012 年 1 月以來在崗正常出勤人員，經本 人申請單位同意，本人與單位就薪酬待遇、社會保險費負擔 等相關事宜與單位達成一致，並與單位簽訂協議，可離開企 業自謀職業。對本人提出與單位解除勞動合同的人員，單位 可給予一次性補助，其標準是：起底 20000 元，在此基礎上 本企業工齡每滿一年再補助 3000 元， 但補助總額最高不超過 60000 元。 （二）距法定退休年齡 5 年內在崗正常出勤人員，經本 人申請單位同意，可以退出崗位休息，達到法定退休年齡時 按規定辦理退休手續。退崗休息期間，單位按保底標准繳納 社會保險費，同時每月可支付適當生活費。 各單位應考慮長遠發展規劃，具有高級專業技術職務任 職資格的人員，首席技能大師、首席技師、首席技工，校園 招聘的主體專業本科及其以上學歷人員，高級技術工人以及 安全生產崗位骨幹人員原則上不納入上述人員范圍。
七、鼓勵協理員辦理退休手續 對現有協理員符合提前退休條件的，單位可給適當政策， 鼓勵其辦理退休手續。對符合提前退休條件而不願意辦理退 休手續以及不符合提前退休條件的協理員，其工資待遇要根 據單位目前情況作適當調整。 八、調動職工積極參與減人提效工作並充分採納其合理 化建議 2014 年 9 月以來，集團開展了「全力以赴保安全，真抓 5 實干降成本」為主題的合理化建議徵集活動，廣大職工積極 響應，提出了許多包括減人提效在內的具有較強先進性和可 行性的合理化建議，在開展減人提效工作中，各單位要認真 研究借鑒採納這些建議，做到廣大職工參與減人提效，減人 提效依靠廣大職工，使廣大職工聰明才智在減人提效工作中 得以充分彰顯。

㈦ 中國平煤神馬集團六個堅持四個必須是李毛在什麼會議上提出的

改革開放40周年暨中國平煤神馬集團創立10周年座談會召開 李毛講話 楊建國主持會議
座談會上提出的
以上是我對中國平煤神馬集團六個堅持四個必須在什麼會議上提出來的回答

㈧ 神馬實業股份有限公司招聘信息,神馬實業股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

神馬實業股份有限公司成立於1997-09-10,注冊資本44228.000000萬人民幣元,法定代表人是喬思懷,公司地址是河南省平頂山市建設中路63號,統一社會信用代碼與稅號是91410000169972489Q,行業是製造業,登記機關是河南省工商行政管理局,經營業務范圍是簾子布、工業用布、化學纖維及製品的製造、加工、銷售；簾子布原輔材料、紡織機械的經銷；經營自產產品及相關技術的進出口業務；己二胺、環己烷、環己烯、液氧、硝酸、己二酸、尼龍66切片的生產、采購及銷售；一氧化二氮的生產和銷售；無儲存經營：苯、粗苯、重質苯、氫氣、液氮、液氨、己二腈、環己酮、發煙硫酸、間苯二酚；尼龍6切片的采購和銷售；房屋租賃。,神馬實業股份有限公司工商注冊號是410000100002580

• 分支機構：

神馬實業股份有限公司房屋租賃站,注冊號是410491300005332,統一社會信用代碼是91410000169972489Q

神馬實業股份有限公司生活服務中心,注冊號是410400000018511,統一社會信用代碼是91410000169972489Q

神馬實業股份有限公司職工俱樂部,注冊號是410400000020357,統一社會信用代碼是91410000169972489Q

• 對外投資：

河南神馬錦綸科技有限公司,法定代表人是袁書亮,出資日期是2018-01-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是18000.000000,出資比例是51.00%

福建申馬新材料有限公司,法定代表人是潘德標,出資日期是2018-02-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是35200.000000,出資比例是29.00%

平頂山神馬簾子布發展有限公司,法定代表人是仵曉,出資日期是2012-04-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是32000.000000,出資比例是100.00%

神馬集團國際貿易有限公司,法定代表人是王連山,出資日期是2008-09-05,企業狀態是注銷,注冊資本是5000.000000,出資比例是49.00%

上海神馬工程塑料有限公司,法定代表人是楚俊選,出資日期是1992-12-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是7061.220000,出資比例是51.00%

平頂山神馬工程塑料科技發展有限公司,法定代表人是楊建中,出資日期是2015-11-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是60.00%

神馬博列麥(平頂山)氣囊絲製造有限公司,法定代表人是馬源,出資日期是2006-07-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2190.000000,出資比例是51.00%

平頂山神馬工程塑料有限責任公司,法定代表人是楊建中,出資日期是1995-09-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是23698.320000,出資比例是100.00%

博列麥神馬氣囊絲貿易(上海)有限公司,法定代表人是Volker Siejak,出資日期是2005-05-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20.000000,出資比例是49.00%

河南神馬尼龍化工有限責任公司,法定代表人是趙鐸,出資日期是1996-12-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是223231.196078,出資比例是27.05%

河南平煤神馬尼龍投資管理有限公司,法定代表人是郭選政,出資日期是2017-01-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

中國平煤神馬集團財務有限責任公司,法定代表人是余清海,出資日期是2013-07-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.000000,出資比例是14.00%

平頂山三梭尼龍發展有限公司,法定代表人是張自力,出資日期是2015-11-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是22160.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

中國平煤神馬能源化工有限責任公司,出資比例52.95%,認繳出資額是23417.210000

張兆鋒等,出資比例47.05%,認繳出資額是20810.790000

• 高管人員：

喬思懷在公司任職

喬思懷在公司任職董事長

王賀甫在公司任職監事

張金常在公司任職監事

宋國民在公司任職董事

段文亮在公司任職董事兼總經理

董超在公司任職董事

鞏國順在公司任職董事

萬善福在公司任職董事

許國紅在公司任職監事

余清海在公司任職監事

張電子在公司任職董事

趙海鵬在公司任職董事

趙靜在公司任職董事

趙全山在公司任職監事