上市公司分紅動力

1. 順聯動力上市分紅是真的嗎

是的。順聯動力是別人在上面買了東西才有分紅。
曾經有人說過，版做順聯，請放棄權熟人的市場，確實很有道理，甚至可以說，說到很多人的心坎里，原因很簡單，因為順聯做久了，你會發現，一直用心，堅持在做順聯的人，太多是陌生的朋友

2. 對於剛剛分紅的股票如何去判斷以後的走向

這個要具體問題具體分析了。 如果在分紅之前，有大幅拉升，而且未來整體的經濟環境不佳或內者公容司業績增長放緩，那就要注意了，這種股票見頂的可能性很大，如果除權後放量下跌，那至少是個中期的頂。 如果分紅之前，大幅拉升，但經濟環境尚可或公司業績依然有增長空間，那雖然分紅了，但預期未來還將分紅的可能性大，因此，這類股票可以繼續持有，比如今年的三一重工、中聯重科及濰柴動力 如果公司董事會突然提出分紅議案，股價還來不及反映，那這樣的公司需要仔細研究研究，弄明白公司分紅的原因，對是否持有這類公司股票大有好處。 其實公司是否分紅，從一些表面現象就可以看出來，著重關注的指標有：今年的凈利潤同比增長比率，公積金的金額（公積金高易分紅），歷年分紅歷史記錄（歷年分紅，今年也可能緋紅），以及公司是否有擴大生產規模或對外大幅投資需求（如果沒有，則分紅可能性大） 技術面不容易反映股價未來走勢，可以從以上幾點推測公司未來業績及可能的股價走勢，如果是想短炒，建議分紅之前介入

3. 為什麼公司分紅會導致股價大跌

這是因為這些公司股票分紅股紅利，10股送10股再分錢，股本擴大了一倍，內股價相應的也要減去容一半，這就叫除權，還要減去紅利分配後的比例，這叫除息。所以像山東黃金這樣高分紅的股票，除權除息攤薄後的價格就是減一半以上，三四十就相當於七八十，跟漲跌幅限制無關。

不是大跌。

4. 順聯動力激勵股權

業績股票：業績股票是在中國上市公司股權激勵機制中用得最多的一種模回式，是公司根據答被激勵者的業績水平，以普通股作為長期激勵形式支付給經營者。通常公司在年初確定業績目標，如果激勵對象在年末時達到預定目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。

虛擬股票：公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，此時的收入即未來股價與當前股價的差價，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。

(4)上市公司分紅動力擴展閱讀：

注意事項：

按照現行的企業會計准則，對於權益結算的股權激勵，以授予日的股權公允價值計量，在等待期內的每個資產負債表日，對當期取得的服務計入成本或費用。

因此在股權數量一定的情況下，公允價值的高低將決定公司的激勵成本。在股價低迷時推出股權激勵，一方面將降低公司的激勵成本;另一方面，一旦市場回暖，股價回升將使激勵對象從中獲得更多收益，增強激勵效果。

5. 關於A股分紅的問題，回答好的，送A股股息率!!

如果非要計算分紅的具體數值，應該這樣計算：送股，轉增都應該內按股票的面值1元來計容算。
舉例如下：000338 (濰柴動力)2008年度10派3，2008年中期10轉6，全年每股累計分紅用現金計算為：0.3+0.6*1（面值）=0.9元，而不可以以其二級市場的股價來做基數。因為上市公司分紅是用未分配利潤和公積金來實施的，分紅部分是要從每股凈資產和每股公積金中來扣除的。要是按你的方法計算，上市公司不早就傾家盪產了。

6. 中國股市都說不怎麼分紅派息，，大家都看中的是投機賺差價，那麼驅使人們去選購某支股票的動力是什麼

你的問題好多，一個一個說吧。
第一，中國的股市不分紅。確實，一般來說，中國的上市公司分紅是比較低的，並不是說他們不賺錢，主要是為了逃稅把利潤做低了，所以相應的分紅就少。相比較而已，美國標准普爾500的公司，利潤要高出很多，分紅也就高。像可口可樂的分紅就很高。好處也很明顯，去看看可口可樂的股價就知道了，很爽的。有空可以自己了解一下。
第二，買股票的動力。一般來說有很多，比方說盈利高，發展前景好等等，也可以利用資產重組和整體上市的機會來投機。所有的動力都只有一個，就是有人會再將來出更多的錢買你手上的股票，可是這本來就是一個很博弈的事情，誰也沒把握說自己看中的一定是金子。
第三，我覺得你好像想問，如果不分紅，是不是就沒有人買股票了。這個不一定，具體情況，具體分析。為什麼這么說呢？因為這個世界上很多東西都是有價值的，不一定是錢最好。舉個例子，如果公司部分紅，一分錢都不分，但是每年美股分500克黃金，你要不要。很明顯，誰都要。同理，如果你買的公司成長的好，規模擴大的快，股東就會樂意把賺到的錢，再投入到公司里，所以還是會有人買的，不一定要以分紅的形式分出現金來。去看看蘇寧的股價就知道了，蘇寧的分紅也就是一般偏高，但是股價是翻了40倍左右了吧。

最後談炒作，這個很難說清楚。我自己的理解是，有你說的那種只有題材，沒有實質的干炒的，這種情況絕對有，而且不在少數。但是也有很多是確實有值錢的題材，確實有可以提升股價的機會，在這種機會上添油加醋的炒作的。比方說整體上市。要知道整體上市就相當於你買的股票產生了實質性的變化，可能根本就不是原來的公司了，其價值當然不一樣咯。總之股票這東西，不是一兩句話能說清楚的，自己多看，多思考，多了解財物，貨幣和金融方面的知識，才有機會勝多敗少。

7. 股份制公司的分紅一般都是怎麼分的

分紅時各個股東依照其所佔公司股份的份額來決議分紅的份額。

一家正規公司的分紅，並不是以所獲得的凈贏利的多少來分的，而是根據自己公司發展的需求，從贏利中拿出一部分作為公司發展的資金，剩下的部分才拿來作為分紅的。股票分紅 股份公司在付出股息之後仍有盈餘，將其再分派給股東的分配活動，股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利。

關於非純粹股份經濟的協作經濟安排或集體企業來說，分紅是指出資入股的出資安排成員按其出資份額分配企業稅後盈餘中分紅基金的分配活動。

普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

股票分紅恪守下列准則：分紅的辦法應在公司法或公司規章中都要有清晰的規則，分紅過程有必要依照法規規章處理；公司無盈餘不分紅，盈餘少則少分，虧損時不分，股東分紅選用對等准則，分配的金額、日期等對各個股票持有者進行分紅。

(7)上市公司分紅動力擴展閱讀：

股份制企業是指三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

股份制企業的特徵主要是：

①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；

②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；

③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；

④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

8. 為什麼有些上市公司盈利頗豐卻吝於分紅800字以上

中國上市公司吝於分紅的原因探析 摘要：本文通過介紹我國上市公司分紅的狀況及特點，從公司內部特點、制度不完善、監管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝於分紅的原因，為廣大投資者理性看待中國股市的分紅現象提供一個思考角度 。在此基礎上相應提出了政策建議，以促進中國上市公司股票高質量分紅。 關鍵詞： 上市公司；分紅政策；原因 一、我國上市公司分紅的現狀及特點 分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。現金股利就是以現金形式發放的股利，國外大多數上市公司選擇現金股利作為利潤分配方式，並且穩定、連續地實施這種方式 ，以便維護控制權和保持每股收益的穩定增長。 隨著滬深兩市上市公司2010年度報告的陸續公布，股票分紅問題又成為一年一度的熱點。然而面對盈利的增加，一些公司出現了「高管拿高薪，股東低分紅」的現象。從總體上看，我國上市公司的分紅存在如下的一些特點： 1. 我國上市公司不分紅現象普遍，股利支付率偏低。 不少具備分紅能力的上市公司，借企業研發或擴大再生產等名義逃避分紅責任。截至2011年3月21日A股已發布年報的657家上市公司中，有119家近三年內「一毛不拔」，其中「有紅不分」者超過一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司連續3年未分紅，其中某公司更是連續11年未分紅。根據 2005 年度美國標准普爾指數、英國金融時報指數、日經指數、我國台灣TAIEX 指數和我國香港恆生指數的股利分配數據，美國、英國、日本、我國台灣和我國香港的分紅比率分別34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年國內上市公司的平均股利支付率為22.38%，僅為國際水平的一半。 2. 以現金形式進行分紅的上市公司較以前有所高，但股息率卻很低。 1995 年以前，我國上市公司發放現金股利的比例較高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，發放現金股利的公司比例大幅降低，僅為 30 ％左右；2000 年以後，基本穩定在50％—60％之間。在股息率上，根據道瓊斯公司對世界上32個主要的國家和地區的統計，各市場的平均股息收益年率為2.205%，其中多數市場的股息收益率大於2％。而2008年與2009年國內派現公司的平均股息率分別為1.03%和1.01%，與當年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率為0.89%，遠低於一年期定期存款3.25%的收益率，僅13家公司股息率超過一年定期存款利率。 二、中國上市公司盈利卻不分紅的原因探析 持續的現金分紅，是上市公司穩健發展的主要標志，對於培育資本市場長期投資理念，增強資本市場吸引力和源動力，具有重要意義。在成熟證券市場，投資者每年分紅所得大多數時間都高於銀行存款利息，股票投資被看成是投資者的一種穩定投資方式，投資者進入股市的主要目的是為了分紅，其次才是想通過股票價格的上漲來分享經濟增長的成果 由於紅利收入是投資者日常投資收入的組成部分，投資者對上市公司是否分紅十分敏感，紅利分配也成為吸引投資者選擇股票的有力杠桿，使得長期投資受到鼓勵，這有助於避免股票市場的大起大落。而中國股市一直背負圈錢的罵名的根本原因就是上市公司拿得多給得少。統計顯示，

1990年至2010年，A股融資總額是分紅總額的2.27倍。上市公司「重融資、輕回報」，很難使股民依靠分紅回報來分享經濟增長成果、增加財產性收入，只能從長線投資轉向短線投機，通過「高拋低吸」來博取股票差價收益，這也助長了證券市場「重投機、輕投資」的畸形價值取向。在經濟狀況正常的年份，經營穩定的上市公司如果有盈利，有充裕的現金流，應當採取現金分紅的方式回報投資者。那到底是什麼原因導致中國的一些上市公司在處於盈利的狀態下仍拒絕分紅給投資者呢。筆者認為可以分為企業內部的原因和企業外部的原因這兩大類：

（一）從企業內部來說，主要有以下三個方面： 1. 當年盈利為正，但公司的未分配利潤也就是累計利潤依然是負數，公司的虧損尚未彌補 完，所以無法分紅。這種情況比較常見，企業的經營中存在有很多的風險因素，今年盈利，但往年可能虧損，而上市公司以當年利潤派發現金須滿足以下三個條件：（1）公司當年有利潤；（2）已彌補和結轉遞延虧損；（3）已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金。所以不滿足上述三個條件的上市公司不會在當年給股東分紅，在情理之中。 2. 公司高層管理者私心過重，對財務報表進行非正常調整，從而把本來的利潤變成虧損， 逃避分紅。企業的管理層對企業的經營狀況、財務狀況十分了解，而在國有上市公司普遍存在的監管不力、「所有者缺位」的情況下，管理層有可能利用這種信息不對稱來牟取利益。一個典型的操作動作是，管理層有可能把公司的利潤做虧，把凈資產做小，然後以相當低廉的價格實現收購的目的；或者通過調劑、隱藏利潤的辦法擴大上市公司的賬面虧損,然後利用賬面虧損逼迫地方政府低價將股權轉讓給高管人員持股的公司。如果地方政府不同意，則繼續操縱利潤擴大賬面虧損直至上市公司被特別處理後再以更低的價格收購。 3. 上市公司分紅意識不強。我國的資本市場發展20年，很多上市公司的發展正處於上升 階段，無論是在資金、技術、人才還是管理水品、發展理念上同西方成熟的企業都有很大的差距。國內的很多公司在做決策時偏於保守、更側重於積蓄力量先讓企業發展壯大起來，而不是優先分紅給股東。不少公司明確表示，由於未來對資金需求增大，為保障公司長遠發展而不進行紅利分配。由於分紅的意識不強，在有盈餘的情況下，很多公司優先選擇給公司的管理層加薪，以激勵管理團隊，也就不奇怪為什麼出現「高管拿高薪，股東低分紅」的現象了。

（二）從公司外部來說，原因主要包括制度、政府機構和投資者這幾個方面。 1. 中國的現金分紅制度存在「三缺」現象，即缺乏普遍約束力、缺乏完整性和缺乏配套的 懲罰措施。 現金分紅新規雖然將利潤分配比例從20% 提高到30%，也將送股形式的分配方式剔除，但規定僅限於需要再融資的上市公司，而對那些沒有再融資計劃的上市公司而言，分不分紅、分多少、什麼時候分，該新規卻沒有涉及。因此，現金分紅新規還是無法從根本上解決中國上市公司不願分紅的現狀。新規是以最近三年以現金分配累計分配利潤不少最近三年的年均可分配利潤的30%來作為再融資的門檻。由此，上市公司完全可以採取突擊分紅的方式來實現再融資，這樣就會對不同時期的投資者缺乏「公平性」，而且還容易導致內幕交易。新規對上市公司違反該規定的處罰問題並沒有明確，沒有規定一旦上市公司違反了這些規定應如何處罰等。關鍵問題若是不符合規定，上市公司最多不能實現其再融資計劃而不會有其他影響，這樣的結果是使上市公司對不按規定分紅有恃無恐。 2. 政府監管部門的職責沒有落實到位，導致信息披露不規范。 從目前的上市公司來看，普遍存在較大的信息披露問題，由於政府監督機構沒有切實做好監督工作，目前有很多信息披露時，對與這一交易有直接關系的包括交易價格、定價依據、股東和政府承諾、交易條款和輔助交易在內的很多內容未進行披露。包括資金來源和還款方式的披露。資金來源決定著管理層在未來幾年內資金壓力的大小，從而直接影響管理層對上市公司的決策。目前大都披露為自有資金，沒有一家披露下一層的融資借貸關系。這些都會造成財務報表失去真實可靠性，上市公司利用信息不對稱的優勢，做出不分紅的決策。 3. 投資者投機現象普遍，沒有長期持有股票進行價值投資的心態，很多股民持有股票僅僅 是等待時機賺取差價，心理預期上對分紅也沒有給予足夠的重視，這也是導致中國股市分紅率持續偏低的一個重要原因。

三、政策建議 根據以上對我國上市公司吝於粉紅的原因探析，筆者認為可以從以下幾個方面改善現狀： 1. 引進先進的公司管理和發展理念，增強管理者的分紅意識，促進資本市場的良性發展， 反過來也為公司的融資與再融資提供廣闊的空間。 2. 完善公司現金分紅制度。對於分紅的比例、額度、期限等作出明確規定；限制突擊性分 紅的行為產生；對於不按照規定分紅的企業制定切實可行的懲罰措施，以敦促上市公司自願自覺進行分紅。 3. 完善上市公司信息披露制度，加強政府監管部門對上市公司的監督，以避免信息不對稱 帶來的規避分紅的行為。 四、結語 終上所述，我們很容易看出中國股市之所以出現這么多「鐵公雞」，是上市公司的財務管理制度沒有依法健全、沒有形成良好的監督體制和投資者價值投資意識淡薄等因素的綜合結果。只有三方的共同努力，才能真正開啟中國上市公司股票高質量分紅的美好時代。

9. 求教關於股票分紅問題

公積金高抄的具備轉股能襲力，未分配利潤高的具備現金分紅能力，兩者都不具備的傾向送股。
樓主說的該股只能說具備分紅擴股的條件，至於分不分紅，怎麼分，具體要看公司董事會提議並股東大會通過決定，如果董事會不提議就沒有用。
從以外例子來看，新股相對老股，中小板相當於主板，小盤股相當於大盤股更具備送股轉股能力，另外重組股，因為大資產，小股本容易送股，地產股，零售股因為業務擴張，有股本擴張願望，比較容易轉股。而現金牛公司比較容易現金分紅。
今年做過定向增發，有機構參與認購的，很可能公司出高送轉預案，配合機構拉升。比如000725雲維股份，600435中兵光電，600522中天科技，600893航空動力，可以重點關注。