黑龍江省龍煤集團債卷

『壹』 黑龍江省鶴崗市龍煤集團,為什麼,省勞模退休不給榮譽津貼，不按省文件

這個津貼不用集團給的，你搞錯了，只要集團提供相關證明給社保，有社保審核以後，作人你的退休工資，每月發給我。

『貳』 黑龍江省國有企業工傷今年能不能漲工資2019年龍煤集團丨直6級傷殘

親，工傷可以申請傷殘補助金，龍煤集團張工資有點難，年年虧。

『叄』 黑龍江省龍煤集困老總是廳級還是部級誰知道

龍煤集團是黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業集團，其前身為黑龍江龍煤礦業集團有限責任公司（後整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司）。

省屬企業老總享受正廳級待遇。

錄屬與自己同級別的省國資委管理。

國企老總不屬於公務員，就是說他們不屬於政府人員，只是參照公務員級別的待遇。

『肆』 黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司怎麼樣

簡介：黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司（簡稱龍煤股份公司）是經黑龍江省委、省政府批准，在重組雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河四個重點煤礦優良資產的基礎上組建的大型煤炭企業集團。
法定代表人：王智奎
成立時間：2004-12-20
注冊資本：832633.1917萬人民幣
工商注冊號：230000100019737
企業類型：股份有限公司(上市、外商投資企業投資)
公司地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區閩江路237號

『伍』 龍煤集團的集團領導

龍煤集團領導班子成員：

王智奎：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委書記、董事長

孫永奎：龍煤控股集團（龍煤股份公司）副董事長、總經理、黨委常委

齊衛平：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委副書記、工會主席，龍煤控股集團董事、

龍煤股份公司監事會主席

劉慧利：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委、龍煤控股集團常務副總經理、

龍煤控股集團董事

沈霆龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委、龍煤股份公司常務副總經理、

龍煤控股集團（龍煤股份公司）董事

姜明：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委，龍煤股份公司副總經理、總會計師，

龍煤股份公司董事

郎義彪：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委、紀委書記

陳啟文：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委，龍煤股份公司副總經理、總工程師

孫成坤：龍煤控股集團（龍煤股份公司）黨委常委，龍煤股份公司副總經理

張新林：龍煤股份公司副總經理、龍煤股份公司董事

張連成：龍煤股份公司副總經理

李同順：龍煤股份公司副總經理

鄭萬軍：龍煤股份公司副總經理

白小平：龍煤控股集團副總經理

李月宏：龍煤股份公司董事會秘書

(5)黑龍江省龍煤集團債卷擴展閱讀

主要業務

龍煤控股集團煤炭地質儲量十分豐富。煤種以焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤為主，煤質低硫、低磷、低灰、高揮發份、高熱值，享有「綠色能源」的美譽。煤炭產品有冶煉精煤、動力煤等，主要銷往東北三省，並通過港口銷往沿海地區。

集團現有42個煤礦、16個選煤廠。截止2008年末，總資產460億元。煤炭生產核定能力5620萬噸/年，洗選加工能力3200萬噸。在發展煤炭生產同時，還配套形成礦區鐵路、機械加工、地質勘探、水電通訊、建築建材、矸石和瓦斯發電、火工林業等多元產業。

目前龍煤控股集團是東北（蒙東）地區最大的煤炭企業，2009年在全國煤炭企業100強中排名第12位，在全國煤炭企業產量50強中排名第7位。

參考資料來源：

網路-龍煤集團

『陸』 黑龍江省龍煤集團2020年退休職工還加工資嗎

2020年退休的人不加，指的是2019年l2日31號辦理退休的人，這次增百分之五。

『柒』 我是黑龍江省，龍煤集團退休職工。去年8月份退休的，到現在老保證沒下來。也不給開工資，不知什麼原因

領導不急

『捌』 龍煤集團的面臨困境

從企業內部因素來看，龍煤集團表示，首先公司產品結構對精煤生產依賴程度較高，但近期精煤價格連續的下降對公司生產經營效益沖擊較大；其次，龍煤集團的礦井生產年限較長，多數礦井受地質災害威脅較重，安全投入增多；再者，公司歷史形成人員多，人工成本負擔較重，加之企業承擔的社會負擔重，2013年支出16.3億元。即便在煤炭行業發展的「黃金十年」里，龍煤集團的效益也並不盡如人意。一位不願透露姓名的煤炭行業人士表示，龍煤集團的效益始終不好，以前煤價高的時候，神華集團一噸煤賺300~400元，龍煤集團只能賺40~50元，那時還能維持盈利，但現在煤價已大幅下降，2014年一季度就下降超過100元/噸，企業根本就無法承受。
截止2014年第一季度，龍煤集團在冊職工24.8萬人，沉重的人工成本也讓企業步履維艱。龍煤集團稱：「人工成本高，占支出的60%以上，全行業最高。」 龍煤集團成立近10年，原煤產量始終維持在5200萬~5400萬噸的核定產能范圍，幾乎沒有外埠資源，幾乎沒有新增產能，產量規模擴張不足。同時，龍煤集團42個煤礦，均屬於高瓦斯礦井，其中有19個煤礦存在沖擊地壓隱患，安全成本投入高。2013年3月份鶴崗發生的兩起礦難，後續影響至今難以消除。
自2012年以來，龍煤集團的虧損幅度大幅上升，企業資信等級也已經被多家機構連續下調。這對於公司後續融資將造成負面影響。 2013年9月5日，中債資信評估有限責任公司（下稱「中債資信」）發布龍煤集團主體信用評級結果。中債資信指出，公司債務負擔處於行業中等水平，近年盈利狀況持續下滑且2012年起開始虧損，在行業持續低迷背景下其虧損幅度將進一步擴大，財務風險有所加大。同時，中債資信還稱，未來1~2年，龍煤集團資本支出規模較小，但隨著虧損額的擴大，自有資金難以滿足投資需求，需要加大籌資力度，即便公司暫停部分項目建設以減少資金需求，受虧損影響公司債務負擔也將有所提高，各項償債指標將進一步弱化，將公司的主體信用等級評為AA-，評級展望為負面。
2013年9月23日，中誠信國際也因龍煤集團連續巨額虧損、負債大幅增加以及資產負債率居高等因素，將其主體信用等級從AAA下調為AA+，評級展望為穩定；並將「龍煤集團2012年度第一期中期票據」（下稱「12龍煤MTN1」）的債項信用等級從AAA下調為AA+。
中誠信國際高級分析師張汀表示，在煤炭行業景氣度下滑的背景下，煤炭企業償債能力顯著弱化，而財務政策激進、歷史負擔重、成本控制能力弱的煤炭企業將面臨比較大的財務風險。
龍煤集團2013年年報顯示，12龍煤MTN1募集資金總額50億元，已經全部用於補充流動資金和償還銀行貸款。而今年一季度，公司負債合計為600.18億元，其中流動負債達到434.11億元；資產負債率更是高達79.6%。 為了改善業績，龍煤集團已多次向黑龍江省政府尋求幫助。其中一系列措施包括：緩交2014年上半年的養老保險金，並爭取繼續緩交下半年養老保險（放心保）金的政策；將公司辦社會機構一次性移交地方政府；向省政府爭取對龍煤股份拉動就業和產業轉型的投資項目政策扶持，從省政府產業項目發展資金中向企業注入資本金等。
以龍煤集團現在的情況來看，最主要的是國家是否允許大型國有企業倒閉，龍煤集團現在已經是個黑洞，地方政府會幫助其改革、整治、分流人員等，但估計不會再大量出資。
在內部措施上，龍煤集團計劃2014年深入調整不合理工資分配，住房公積金下調至最低標准；全年各項管理費用再壓減30%；壓縮各種非生產性支出，停止購置新車和房屋大修。另外，還將對資源枯竭、安全隱患突出、虧損嚴重扭虧無望的虧損大礦加快關閉退出。 2015年1月10日，擁有24萬在職職工、18萬離退休職工的龍煤集團，如今上市無期，只能臨時靠地方政府30億元輸血救助，並踏上改革之路，包括關停枯竭礦井、剝離供水供熱和醫院、建設新煤礦以及發展發電和煤化工等接續產業以及精簡人員等措施。

『玖』 龍煤集團高崇免職

以一個旁觀的公正的角度看是不可能免的：
一、鶴崗礦難發生時，高崇剛上任不長時間。他也是眾多不幸中的一個不幸分子！不應該把責任都放在他身上，太不公平了。下井作業528人，獲救420人，這樣的突發事件有這個比例是很可觀的。
二、從科學的角度看:鶴崗礦難前相同緯度的日本發生了地震，地質同鶴崗有關聯，某種程度上說鶴崗礦難也是一次自然災害。
三、大家都知道安全的責任主要在基層和分管領導，即使全煤炭行業的董事長天天下礦抓安全，出一次事故就免董事長也不可能就不出安全事故了！煤炭行業就不會有今天的成績了，安監局和相關領導是不會這樣的。
四、據說高崇這個人很好，在災難面前很擔當、很坦誠。能夠頂住巨大的壓力妥善處理各種復雜問題，帶領龍煤集團戰勝困難向前看，充分體現了一個共產 黨人的優良品質。
五、安監局的相關領導應該知道頻繁替換董事長會給企業帶來很大損失，再說換董事長也不能保安全。尤其是龍煤集團正在上市，換董事長就等於阻止企業發展，相關領導是不會那麼做的！國家培養一個好乾部也不是那麼容易的，哪能一生氣換一個。
六、可以說高崇是個德才兼備的領導！他到龍煤後太不容易了，和他共同工作的人感受都很深。品格好善於學習、勤奮工作是大家看到的，有目共睹。做了很多實事，對企業有很多貢獻！這樣的人怎麼能被免呢？
七、我還是相信好人會有好報的！人人都有遇到砍得時候，應該給他機會，發揮他的聰明才智，帶領龍煤集團走向更加美好的明天！