海螺集團職稱評審目的

A. 職稱的目的是什麼

一、職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，是對專業技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
二、職稱評審作用及意義1、「評職稱」的用處：如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業技術職務的任職資格，被授予資格證書，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之後，你才能享受高級專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。2、有的外企可能不承認，不聘用你。但證書一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以後，新單位會根據證書對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。3、對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

B. 職稱評審的現實意義有哪些

1.職稱評審是個人能力的一種體現方式。通過高職稱的晉升，可以認為你具備相應的相應的能力，同時高職稱的評審，他也需要相應的業績支持，這是一種綜合的反映。
2.高職稱人才可以給企業，或者是用人單位帶來相應的智庫支持。通過高職稱人才可以申請更高級的科研項目，一些課題，擴大單位的影響力，是一種雙贏。

C. 職稱評審的作用意義是什麼

職稱評審在電子、電力、建築行業中，占據著舉足輕重的地位。一方面，它體現了工程師的專業技術水平、能力、成就，另一方面，它展現了企業的資質水平與整體核心競爭力。
從個人角度來看
1.職稱評審體現工程師水平的重要標尺
無論在哪個單位工作，職稱也會終身有效，它反映專業技術人員的技術水平、工作能力，具有較高的社會認可度，象徵著一定身份。在經濟增長的高速階段，更高職稱的人享有更高的社會經濟和福利待遇，逐漸成為社會普遍現象。
2.職稱評審有利於升職加薪，找工作
學歷、職稱和個人的工作能力，成為企業提拔人才、尋找「新血液」時不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。初級、中級或高級職稱將帶給你事業更高的起點，獲取更高崗位的薪酬，享受相應的專業技術人才補貼，有利於職業發展長期規劃。
3.職稱評審有利於廣州入戶
在一些大城市，職稱還跟落戶有關。在廣州，中級職稱，40周歲以下可以直接申請入戶；高級職稱，50周歲以下可以直接申請入戶。
從企業角度來看
1.職稱評審有利於資質升級維護
對資質企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。以建築行業為例，企業的資質等級越高，那麼其可以承接的工程項目規模就越大。
2.職稱評審有利於企業招投標
專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發能力、中標能力、市場佔有率等，一定程度上也會影響企業申報高新技術企業成功率。
在經濟高速發展的時代，職稱評審給行業發展一個新的支點，它不僅有利於專業技術人員的職業發展，更有利於提升企業形象與硬實力，具有深遠的意義。

D. 專業技術人員職稱評審，為什麼職稱評審需要繼續教育

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

E. 職稱評審有什麼作用

職稱評審條件
申報條件

⒈助理級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

⒉中級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

⒊高級：

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

破格申報

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

F. 職稱評審有哪些作用，意義是怎樣的

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

G. 高級工程師職稱評審會一般會問什麼問題

評審的工程師證書是技術職稱證書，考試的工程師證書是崗位技能證書。
屬於工程類技術職稱的工程師不可能是考出來的（在評審時需要提交的職稱英語考試成績和職稱計算機考試成績，只是評審中的必要條件），這類職稱名稱包括助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。有工程師評審資格和工程師職稱授予資格的部門是有相當級別的政府部門和企事業單位，一般都是市、局級以上的部門和國有企事業單位。

H. 海螺集團是否可以認證助理工程師

不用那麼麻煩 ，目前想上進呢就看看英語和計算機。第三年你評了中級工程師也就是大家經常說的工程師，你就可以考職稱英語和職稱計算機了，要是等那個時候再看英語啊 早就忘沒了，所以平時經常看看，哪怕是簡單的也行啊 ！

I. 什麼是職稱職稱評審的作用你知道嗎

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，是對專業技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱評審作用及意義1、「評職稱」的用處：如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業技術職務的任職資格，被授予資格證書，代表你的專業水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之後，你才能享受高級專業技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。2、有的外企可能不承認，不聘用你。但證書一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以後，新單位會根據證書對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任。3、對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

J. 我國職稱評審工作的重要性及意義

隨著經濟發展的不斷深入，一大批以科技人員為主體創辦或經營的民營科技企業迅猛發展，並已成為推進科技經濟一體化的重要力量。加強民營科技企業人員專業技術職稱(資格)評定工作，是貫徹落實「尊重知識，尊重人才」政策，穩定民營科技隊伍，支持民營科技企業發展的必要措施。