福州實達集團董事長

① 實達集團現任總經理

汪清:男,1969年12月出生,漢族,大專學歷。曾任福建閩水緣房地產開發有限公司副總經理,福建友順房地產有限公司董事長兼總經理,福建嘉祥房地產有限公司董事長兼總經理,福建長盛房地產有限公司董事長兼總經理,福建三源房地產開發有限公司董事長兼總經理,現任福建實達集團股份有限公司董事兼執行總裁。

② 賈紅兵的介紹

賈紅兵1984年投身於IT行業，歷任廈門東南電子有限公司總經理助理、福建計算機系統工程公司總經理、福州智達電子有限公司總經理、福建新世紀高技術產業集團總裁、福建新亞太信息工程有限公司總經理等職。1997年加盟實達，歷任公司下屬福建實達電腦科技有限公司總經理、董事長；公司副總裁、高級副總裁、總裁等職務。現任上海易緯電腦科技公司董事長，訊宜（中國）副董事長。2004年4月29日，被福建實達電腦集團股份有限公司選為公司董事。

③ 宋如華的發跡

1992年，已破格當上副教授兩年的宋不再滿足：「我們的老師非常好、非常可貴，但他們犯了一個最大的錯誤：等著別人來加工資。」這年5月，宋如華以5000元開設了一間名為「教授電腦」的鋪面，當年，有個朋友讓宋如華代買三台電腦終端。宋如華騎著一輛三輪車去找實達電腦成都辦事處負責人，剛好趕上對方搬家，宋一到即跑來跑去地幫著搬家，結果三台終端人家預收款都沒收就讓他拿走了，宋充分利用實達電腦方面對他的好感，拿下了實達西南地區獨家代理權。這是宋如華真正賺錢的開始。後來，四川建設信託投資公司紅廟子證券營業部想搞電子顯示屏，打電話到電子科大詢問，接電話者將此信息轉給了宋如華。彼時的宋如華根本不懂什麼電子顯示屏，但他居然一口就應承了下來，從內蒙古、深圳買材料，幾個人10天10夜加班才弄好，這次收入是34萬。
1994年，成都金牛區稅務局向托普訂購幾台電腦，後來擔任過上市公司托普軟體董事長的戴禮輝負責送貨安裝，在安裝時他偶然看到局長桌子上的一份文件，裡面提到了「金稅工程」，即引入一整套軟體系統，對增值稅的監控管理，戴立即飛報宋如華。宋則馬上趕到金牛區稅務局洽談合作事宜，最終得到了這筆大單，實際上簽單時托普手頭什麼軟體也沒有，回頭再找電子科大的技術人員開發。發現這個商機後，宋如華一鼓作氣拿下四川省內多個「金稅工程」項目。宋如華從巨大的成功中總結出了一條秘不示人的生意經：要做成大生意，就得和政府合作，政府機關龐大的采購「盤子」是一個巨大的生意來源。
事實證明，這被中國企業家運用得極為嫻熟的手法在短期內雖然有效，卻有著致命的缺陷。那位資深副總裁總結說，這使托普形成了痼疾———過度依賴政府，對政府的能力過度迷信，而忽視了對市場本身的分析、了解，最終的危險是使企業的決策可能與市場大趨勢背道而馳。

④ 實達集團是國企還是民企

1998年10月，實達集團實施的面向21世紀的戰略再造猶如一錘重鼓，擂響了中國信息技術企業管理創新的最強音。

1988年，實達在創業之初就實行了以「國有法人控股、員工持重要股份」為特色的股份制體制，將企業發展和人的現實利益聯系在一起。
1996年實達股票上市，從而使實達人的利益和國家的利益、社會大眾的利益更加緊密地聯系在一起。

適時進入新的領域以求更大的發展空間，是企業不斷壯大的基本要求，實達以終端為切入點進入信息產業，由於在終端領域擁有自主知識產權的核心技術優勢，使實達比較容易地進入了外設產品領域，實達逐漸成為我國最大的計算機外設廠商。
1997年實達進軍PC，僅用一年多時間就在幾近殘酷的市場競爭中脫穎而出，取得了躋身個人電腦國產品牌前五名之列。同年，實達大規模投資軟體業取得巨大成功，有利地推動了中國軟體業的發展。

隨著規模的擴大和產品種類的日益增加，企業員工隊伍也隨之膨脹。在這種背景下，企業的發展僅僅靠人的積極性和責任感的推動是遠遠不夠的，必須引入現代管理方式。
企業的一切工作都離不開好的管理體系。比如企業發展需要核心技術，首先需要有能產生核心技術的研發體系；希望一流產品質量，首先需要產生一流產品的生產和質量保證體系；期望高的銷售額，首先需要建立一個完善的銷售服務體系。

⑤ 福建實達集團股份有限公司的介紹

福建實達電腦集團股份有限公司成立於1988 年5 月，公司是自有品牌產品線齊全、行業應用和服務經驗豐富的中國電腦供應商和中國電子政務服務商之一。

⑥ 實達集團為何兵敗「麥城」

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⑦ 葉龍是誰

葉龍祖籍福建古田，父親是總工程師，母親是主治醫師，他從小在濃郁的知識氛圍中成長。1984年7月從上海交通大學計算機系畢業的葉龍怎麼也沒想到，名牌大學畢業的他要去搞營銷，做生意，更沒想到自己居然會從一介書生變成生意奇才。那時他才21歲，風華正茂，分配在中國計算機技術服務公司福建分公司，領導派他去市場經營部搞營銷。他背著計算機出門，一個個城市跑，一家家客戶串，逐漸建起銷售網路。到1986年，他一人的成交額就達500萬元，是別人的好幾倍。

1988年的一個夏日，包括葉龍在內的16名志同道合的知識分子，暢談創業。他們商議如何讓科研成果轉化成商品，他們決定成立自己的公司，葉龍也辭職下海。他們為自己的公司設計了一個不俗的名字——實達電腦股份有限公司。實達首先選擇了具有巨大潛力的計算機終端為突破口，一炮打響，並由此成為中國計算機終端的最大供應商。葉龍作為主管市場銷售的副總經理，領著一班人馬走南闖北，戰斗在一線。1993年初，葉龍兼任實達計算機設備有限公司總經理，他把銷售額一口氣干到一億元以上，人們感嘆葉龍絕不僅僅是個「銷售戰士」，而是「銷售干將」 。歲末，葉龍被推選為新總裁，實達也由此踏上新征程。

一上任，葉龍就提出了「永續經營」的管理目標，追求一種全新意識的管理體制，激活實達各個環節，以造就永不停息的企業戰車。他認為，一個集體的事業，團隊精神比任何個人主義更能反映企業總裁領導能力，葉龍因而被稱為「善於領導聰明人」的總裁。到1994年底，非凡的業績顯示了葉龍的領導能力，「抱團打天下」因而成為實達有口皆碑的經驗之談。但葉龍感到的卻是沉重的壓力，實達人要做大企業，怎麼做？葉龍設計了「強強聯合」，他認為實達既然在管理人才和運行機制上有優勢，而國有企業在機制上有所欠缺，應該進行優勢互補。1995年4月，實達與福建省計算機外部設備廠聯合，外部設備廠以參股改制的形式進入實達集團，中國最大的計算機外設研究開發和製造基地由此誕生。聯合，實現了l＋1＞2的效益，此後葉龍繼續這種思考和操作，他琢磨著如何更大程度地進行資本營運，擴大規模，因為誰規模大誰就有競爭力，誰大了誰就有市場發言權。1996年，「實達電腦」在上海證券交易所上市，為實達帶來巨大的資金優勢，為實達大規模收購、兼並活動創造條件，也促進了實達的規范化管理和經營理念的調整。這以後，實達好戲連合。1997年，實達開始「大發展」，全面開始產業的外延式擴張，迅速發展成為擁有三大產業、四個項目的集團公司，進軍PC、軟體、 VCD和DVD等消費電子工業，成為福建高科技產業龍頭，中國知名的企業集團。當年底，香港權威周刊《亞洲財刊》公布大陸100家上市公司排行榜，實達排名第38位，在全國上市電子百強企業中名列第22位。這一年，葉龍獲選全國第八屆十傑青年，獲國家級特殊津貼專家等榮譽。

到1998年，實達成立十周年之際，實達已由當年的16名員工、25萬元注冊資金發展為現今的1600名員工。總資產達16億元、凈資產6億多元，資產增值2000倍以上。對葉龍而言，完全可以引以自豪的「從16個人到16個億」僅是下一步發展的基礎，實達2001年的銷售收入目標是80億。專家指出，實達的運作，集聚成中國股份制改革的新理念；實達的軌跡，昭示著中國企業變革的大趨勢。

作為一個企業家，葉龍對生活沒有太多奢求。他想得最多的是，一定要對國家有所貢獻，從企業經營的角度能夠作些貢獻，即所謂「產業報國」。他說實達的創業初衷是：嘗試一種體制，使知識分子通過自己的勞動獲得合理的報酬；創造一個機制，使科研成果迅速轉化為商品；樹立一個品牌，參與競爭國際，讓實達成為有實力的跨國公司。前兩個目標已基本實現，實達已造就了一批百萬富翁的員工。葉龍正在做和最想做的便是第三點，把實達做大，創中國人自己的品牌，干實達人心中的事業，簡單地說，就是「中國人要在國際上揚眉吐氣」。這也是每一個龍的傳人的心願。

⑧ 景百孚現在還是實達集團的董事長嗎

景百孚曾經是實達集團董事長，現在不清楚是不是，沒有找到相關信息，但是景百孚先生是實達集團和北京昂展的實際控制人，歷任昂展投資公司董事長兼總經理、北京昂展置業有限公司董事長、北京百順達房地產開發公司董事長、海上嘉年華（青島）置業有限公司董事長、嘉年華國際控股有限公司主席兼執行董事、香港企展控股有限公司主席兼執行董事等職務。

⑨ 王晶的個人經歷

福建省第十屆人民代表大會代表 第十屆全國人民代表大會代表 1988年，王晶從福建省光學研究所下海，與胡鋼等人一起，參與創辦實達電腦股份有限公司，開始了第一次創業。創業伊始，實達電腦公司只有16個人，25萬元資金；3年以後，實達成為全國最大的電子終端廠商，五年後進入「中國電子百強」，後上市。在實達集團，王晶一直是公司重要的管理者之一。王晶參與建立和完善的 「實達管理模式」，得到當 時電子工業部的認定和推廣。1994年王晶跟隨胡鋼離開實達，開始了第二次創業。胡鋼、王晶等18個人，創建福建新大陸科技集團，王晶是集團重要的發起人和決策者之一，歷任董事、副總裁、副董事長兼副總裁，1999年，王晶出任福建新大陸科技集團董事長。新大陸從150萬元的注冊資金，發展到今天的總資產超過15億，產業橫跨電子、生物、環保三大領域。集團龍頭企業福建新大陸電腦股份有限公司於2000年7月在深交所成功上市。成立9年來，新大陸累計上繳國家稅收超過2億元，連年被評為福建省信譽AAA企業。 在15年的創業歷程中，王晶對股份制、高新技術企業發展戰略、「借外腦」引進智力參與科研開發等方面做了艱苦的探索和成功的實踐。她本人也由於在發展我國高新技術企業方面所做出的貢獻而先後榮獲「福建省電子行業優秀經營者」、「福建省三八紅旗手標兵」、「福建省十大傑出女性」、「福建省十大財經風雲人物」、「中國傑出創業女性」等稱號。2002年3月，王晶獲得全國婦聯、聯合國婦女發展基金會共同頒發的「國際創業女性個人成就獎」；2002年9月7日，王晶被評為「中國企業女性十大風雲人物」；2002年10月，王晶獲第四屆中國十大女傑提名獎。