『壹』 上海城建集團隧道股份公司怎麼樣待遇怎樣有知情者指點一下，謝啦！
樓上的放屁，上海城建集團隧道股份公司也具有施工總承包特級資質，且為上市公司，公司治理結構比較完善，待遇還可以，具體要看你的崗位和職位，如果待遇不好的話也不可能成為上市公司
『貳』 上海隧道股份公司的電話網頁
http://www.stec.net/
『叄』 隧道股份有多少個分公司都怎麼樣
中鐵隧道集團的總部在洛陽！
反正我知道的公司效益都還可以，畢竟隧道的利潤比路橋要大的多！
『肆』 中鐵隧道股份有限公司的具體地址在哪
呵呵。歡迎你來看看，可以坐10，31，61。30這幾路車到--鐵路家屬院--這站下車後就可以看見路的對面有個很大牌子。。。你自己來看吧。。。
『伍』 上海隧道股份有限公司怎麼樣
在隧道公司，去項目上主要看個人能力的，一般能力強點的，兩三年就能混到副職待遇版，副職待遇可以的。當權然如果是基層員工，收入會低點，國企收入都是工資加獎金的。反正個人的積極學習心態很重要，一般肯努力上進，就會發展還是不錯的，而且現在項目上還是蠻缺人的。一般在本部部室的話，上升機會相對項目上會低些。
『陸』 中國中鐵隧道股份有限公司 用他們公司的郵箱回復的郵件應該不會有假吧不過給的聯系電話是手機號
郵箱誰都可以注冊的，無法憑郵箱判斷公司的真偽，只有國家法定的《企事業法人執照》、《組織機構代碼證》才能判斷一個公司的真偽，當然還必須排除這兩證不是偽造的情況下才能依此判斷，有條件的話你可以查詢公司所在地工商局出版的企業目錄，裡面有企事業情況簡介及電話號碼，或者是郵政、電信的黃頁。
公司總部應該也必須有固定電話，總部設在河南新鄉，總部的地址一般情況下是固定不變的，它不會隨施工地點的變化而變化。基層項目部就不一樣了，居無定所，不但在國內有，在國外也有，依工程施工地點的變化而變化。項目部在初建期間，可能沒有固定電話，但項目部內部機構構建完畢正常施工後，它的辦公機構是有相應的固定電話的。
可以很負責地告訴你，該公司是國企，它在用人上是講程序的，從學校招聘學生只有總公司人力部門才有資格招收，不是哪個項目部都可以隨便招收的。在這里，我說的是公司正式員工的招收，臨時勞務工就另當別論了。如果你是趨向有一份安穩工作的想法來選擇該工作，那你在這里當臨時勞務工就沒有意義呢！三、五年這工程一旦完工，項目部撤銷你得走人，到時你什麼身份都不是，除非你有這個心理准備。
一般情況下，當有新的工程項目時，需組建新的項目部，項目經理點兵點將，再由公司的人力資源部門派遣，向社會招聘的極少，技術骨幹向社會招聘是不可想像的一件事情。
如果有其他的路可以走，沒有必要到這些施工單位來混。別看現在到處有工程，這是與當前的國家基建政策分不開的，一旦國家收縮基建規模，受到影響的首當其中的就是這些企業和員工。到時可能就是削減人員，縮小開支，發基本生活費。這些公司沒有實業，說得難聽的就是公司一大幫人靠集體出賣勞力養活自己，真有沒有勞動力出賣的那一天，不是嚇唬你。
你不要指望你能到總部，總部人員一般是從基層公司提撥上來的，也有一部分學生分配，其次就是企業需要的「人才」從其他單位調動工作而來，可不是街頭貼上一幅小廣告發個微博就可以招人了。
每個較大的城市都有勞動力市場或人才市場，要想到裡面發廣告招人，招人單位的資質至少是被審查過的，至少可以過濾掉一部分騙子公司。那種不太正規的勞務市場，你就不要去了，要去就要去政府辦的人才市場。政府部門不太可能在裡面亂整，它至少會顧及自身的形像。
真與偽，自己分辨吧！
『柒』 中鐵隧道股份有限公司
他們的網站，更多的可以去了解
www.cnteg.com
中鐵隧道集團公司是中鐵上面專業的隧道公司,在長大隧道領域有很大的權威和實力,如今在城市地鐵\海底隧道,提出的口號是穿越江河湖海,引領隧道科技,有很大的發展空間,股份公司是中鐵隧道裡面搞盾構最多最有實力的分公司
施工單位要作好受苦的准備,常年在野外,沒有什麼假期,有點辛苦.發展的空間還是不小的,給員工的機會很多的,就看你能力和抓機會的能力了
待遇是這樣的:
前三個月基本工資1200,在加上加班補助,一天30.
過了三個月開始是有獎金,獎金是基數*系數 第一年的見習生系數是1.0基數是根據工程進度確定的,最低不低於600(公司規定,就是虧本也要開600),一般工程開始的時候比較低,進度好的時候可以達到1000多.
一年都定為助理工程師,系數升為1.75,基本工資的演算法也有變化,所有的算上也有1500吧.
『捌』 上海隧道股份工程有限公司的電話是多少急！
021-65419590
『玖』 中國中鐵隧道股份有限公司在趕集網的招聘時真的還是假的啊
囧，我也收到了他們的回復，讓我去報到，可是我怎麼覺得越看越假呢。留的電話IP地址是河南洛陽的！