歐菲光電股東大會

⑴ 歐菲光的發展歷程

2001年成立的歐菲光002456由香港迅啟和深圳智雄電子共同創辦，分別持股約80%和20%。最初從事光纖通訊精密薄膜元器件的研發、生產及銷售，但由於其創始人對光纖通訊精密薄膜元器件行業並不熟悉，加上當時正值科網股泡沫破裂，企業發展陷入困境，歐菲光的發展一直未見起色。
2004年9月，兩家創始股東將公司股權作價約439萬元轉讓給蔡榮軍、蔡高校兄弟。轉讓價格以蔡榮軍承包經營初期公司凈資產約821萬元為基礎，並扣除了長期待攤費用等潛在虧損。兩家創始股東就此完全離場。歐菲光進入了「蔡榮軍時代」。
2006年，歐菲光憑借紅外截止濾光片成為該市場全球最大的廠商，全球市場份額高達三分之一。最大原因是歐菲光掌握了濾光片的關鍵鍍膜技術。
2008年，歐菲光趁智能手機興起之勢進入觸控系統領域，利用上市募集的資金大肆擴充觸摸屏產能，開始生產電阻式觸摸屏。
2010年，歐菲光布局電容式觸摸屏，2011年已基本完成產品向電容式觸摸屏的轉換。
2012年，歐菲光以850萬元悄悄收購蘇州蒙斯威科技有限公司100%股權，為後來所獲得的觸摸屏技術Metal Mesh埋下伏筆。
2013年底，歐菲光成為全球最大的觸摸屏生產企業，至今出貨量保持全球第一，穩居觸控行業龍頭地位，把曾經的全球觸摸屏老大TPK趕下「神壇」。
2016年，歐菲光又以約 143 萬歐元收購 Senseg公司獲得靜電觸控反饋技術，為打造未來的「立體觸感」打下基礎。
從2012年底進入影像系統領域開始，歐菲光憑借著在消費電子領域積累的核心客戶優勢和在微攝像頭組件的技術優勢，僅一年多時間就進入了國內第一陣營，並建成了國內唯一全自動化CCM生產線。
2014年，歐菲光的攝像頭模組迎來了大爆發。2014年上半年攝像頭模組收入11.4億元，佔了整體收入的13.73%，同比增長了1047.67%。2014年出貨量1.05億顆，全球第三。2015年攝像頭的產能超過2000萬顆/月，全球第一。
為進一步確立行業優勢。2014年3月，歐菲光通過發行債券，最終以3950萬美元收購美國Tessera Technologies Inc.和 Digital Optics Corporation相關資產，重點布局MEMS技術，提高了「攝入端」硬體的技術進入壁壘。
2016年11月，歐菲光收購索尼電子華南有限公司100%股權，補強和優化在攝像頭模組領域的技術製程和客戶結構。還同以色列3D演算法公司Mantis Vision Ltd.達成戰略合作夥伴關系，雙方將利用各自的優勢資源，在技術、製造、市場和平台等方面，基於現有及未來擬從事業務，在3D成像及相關技術和應用等領域開展廣泛的合作與布局。
歐菲光在2014年正式進入生物識別領域，在南昌全資設立生物識別技術公司，從事臉部識別、虹膜識別和指紋識別等生物識別技術的研發、產品製造和銷售。僅半年時間就建成了中國最大的指紋識別模組工廠，率先在全球范圍內完成了全產業鏈整合，確立了在全球指紋識別產業技術的領導地位，目前已成為除蘋果系以外的全球最大的指紋識別模組供貨商。
資料顯示，2015年5月，歐菲光的指紋產品正式量產，全年出貨2000萬顆；而在2016年，歐菲光的指紋模組出貨量已經近2億顆，銷量驚人，而在今年上半年，其出貨量已經近1億顆。
目前，歐菲光已與各家晶圓、晶元廠商進行密切合作，並且能夠實現各類定製化產品，自主噴塗工藝具有製程穩定、效率高等特點，並具有陶瓷、玻璃、藍寶石等多種指紋模組產品表面處理方案，在行業內處於領先水平。歐菲光在under-glass、under-display以及全面屏指紋領域已有領先的資源儲備、技術布局與產能准備。
歐菲光關於屏下的超聲波指紋模組已經正式亮相，此前在上海的WMC2017上，vivo聯合高通發布了新一代超聲波指紋識別方案，而據悉其模組是由歐菲光提供，而這也進一步凸顯了歐菲光作為行業龍頭的優勢。
2015年，歐菲光宣布收購深圳市融創天下科技有限公司，融創天下作為國內領先的視頻傳輸和壓縮技術及移動互聯網平台服務提供商，一直深受資本市場的青睞。
在汽車領域，歐菲光已經收購華東汽電和南京天擎兩家汽車電子公司，依託倆子公司在汽車領域的客戶資源和資質以及產品技術，切身進入汽車領域，順勢加強其汽車電領域的戰略布局。
目前，歐菲光承建了一個國家重點實驗室、兩個省級工程中心，構建了多技術方向、多層次、跨平台的研發體系。並在聖何塞、東京、水原、台北等地設立研究中心，獲取當地優質的技術人才資源和最前沿的科技信息、產業信息，整合全球資源。

⑵ 南昌歐菲光科技有限公司怎麼樣

簡介：公司主要產品包括紅外截止濾光片及鏡座組件和純平觸摸屏，廣泛應用於手機、數碼相機、攝影機、投影儀、DVD設備等消費類電子產品領域，以及醫療器械、監控系統、光通信等其他領域。公司是一家國內及全球領先的精密光電薄膜元器件製造商，以擁有自主知識產權的精密光電薄膜鍍膜技術為依託，長期致力於精密光電薄膜元器件的研發、生產和銷售。其中紅外濾光市場份額居世界第一，純平觸摸屏居國內第一。
公司主要的客戶有：松下、夏普、富士、諾基亞、摩托羅拉、叄星、偉創力、華為、中興、TCL等國際知名客戶。
法定代表人：海江
成立日期：2010-10-29
注冊資本：80400萬元人民幣
所屬地區：江西省
統一社會信用代碼：913601085638140676
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：其他有限責任公司
人員規模：1000人以上
企業地址：江西省南昌經濟技術開發區黃家湖路
經營范圍：新型電子元器件、光電子元器件、新型顯示器件、生物識別技術及其關鍵件的研發、生產、銷售和技術服務;自營和代理各類商品及技術的進出口業務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)**

⑶ 歐菲光公司的實力怎麼樣有知道的嗎

上市公司，員來工好幾萬源人呢，一般這種大公司該有福利待遇啥的肯定都還不錯，我沒畢業之前寒假暑假都在歐菲光上過班，伙食還不錯，品種也豐富，隨你挑，住宿有空調，環境也還不錯的，而且里頭有超市，籃球，公園，網吧，等基礎的娛樂設施都有。

⑷ 南昌歐菲光上班不能帶手機嗎

上班工作中不能玩手機與接打電話這是最基本的因為會影響工作

⑸ 有誰在南昌歐菲光上班，那裡怎麼樣啊，工資，環境等等。

工廠一線工人，和富士康之類的差不多，也就拿3000多的工資，好一點的話5000左右，看你績效，目前這類廠子前景還是蠻好的，但需要師傅帶和自己鑽研，這樣才能從普工到技術工再到管理層，當然其中你自己的學習和本身的能力因素都包括在裡面，有時候還會設置一些天花板，比如學歷因素等等。

另外，雖說這類廠子都是電子元件類，但其實就是日工，主要還是靠勞動力，技術含量和能學習的地方真的很少，所以還需要自己考慮清楚，要不然到時候感覺苦累的時候就不能立刻辭職，合同需要滿半年的。

以下是福利待遇：

1、月綜3600-5300，12小時制，正常上班時間上午8：00—17：00，超過算加班13.2/小時，周末加班17.5/小時，法定節假日26.4/小時；（月綜合收入=基本工資+級別工資+績效工資+其他津貼+加班費；其中保底工資：1530-2150元/月。試用期1530元/月、滿3個月1950元/月、滿6個月2050元/月、滿1年2150元/月）。

2、加班工資：5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費。績效津貼：按崗位類別享受最高320元/月；另特殊崗位享有特殊津貼60-360元/月。學歷津貼：大專100元/月，本科200元/月。夜班補貼：夜班人員享有6元/晚補貼。

3、享有國家法定節假日，按照國家規定繳納社會保險。

4、公司提供伙食補貼，每月200元，三菜一湯或自選快餐。

5、 免費提供宿舍，配有空調，獨立衛生間，有熱水。

6、公司有結婚禮金、生育禮金制度等。

7、公司配有完善的籃球場、羽毛球場、乒乓球場、銀行ATM存取款機等。

⑹ 歐菲光龍頭地位無可撼動，凈利潤真的是3.21億嗎

歐菲光成立於2002年，於2010年8月登陸深交所，目前主營業務為光學光電業務、微電子業務和智能汽車業務，主要產品包括微攝像頭模組、光學鏡頭、觸摸屏及觸控顯示全貼合模組、指紋識別模組、3dsensing以及智能汽車電子產品，2019年度公司光學光電類產品的營業收入佔比達到77.44%。

帶來技術上優勢和實際收益
值一提的是，研發投入的增長除了給歐菲光帶來技術上的優勢之外，從稅收優惠政策上也帶來不少實際收益，根據最新的會計政策：企業研發投入中直接計入當期損益的研發費用加計扣除由50%提升至75%，資本化形成無形資產成本的按175%進行攤銷；從這點來看，即使是歐菲光作為高新技術企業享受15%的優惠企業所稅稅率，金額較大且持續增長的研發投入金額所帶來的稅收優惠幅度對其利潤的貢獻度可以說是碾壓其他期間費用了。
而砸錢的成效就是除了產品迭代快及緊跟市場主流技術之外，專利技術、無形資產等的強大，既構建了企業產品層面的技術護城河，又能藉助技術的驅動升級產品以賺取更多的利潤，論起最近幾年市場上最大的坑非樂視與金立了，運氣差的是，歐菲光同時踩雷這兩家，據其最新通知布告顯示：與樂視觸及訴訟面值1.6億元，與金立手機觸及訴訟面值6.3億元，合計超8億元，雖然追回貨款的訴訟請求已經到法院和仲裁的擁護，但看看有多少人追在金立後頭索取債權及財產保全，歐菲光這6.3億元億元貨款也恐已涼涼。

⑺ 南昌歐菲光怎麼樣，聽說裡面工資挺高的

真的是服了，歐菲光五號園區，打死都不能來，而且這里的人事態度級差，目中無人，心高氣傲，這樣的地方，來了就瞎了，所以即使失業了沒有地方去，也不能來這個破地方，

⑻ 歐菲光為何股票一落千丈

歐菲光為何股票一落千丈