發個杭鍋股份

① 杭州鍋爐集團股份有限公司是國企還是民企我看福布斯今年的中國百強家族民企榜裡面有這個企業誒 急

杭州鍋爐集團股份有限公司前身是杭州鍋爐廠，2003年3月正式加盟西子聯合控股有限公司，成為後者的控股子公司。而西子聯合屬於民企性質，因此杭鍋集團也屬於民企性質。

② 杭州杭鍋通用設備有限公司待遇怎麼樣

待遇一般 他是杭鍋集團的子公司，以前在東星路上 現在搬了，老闆叫金偉春很小氣的，人事部長叫李連芬一樣小氣，每逢過節什麼的就是發兩只甲魚和筍干，沒有別的。但是工資發的很及時的每月20號發放！你是應聘什麼的？

③ 我打算簽杭州鍋爐集團股份有限公司不知道這個企業怎麼樣~希望知道情況的說下~

如果你是應屆畢業生的話下面的對你應該有點用。

待遇方面：
剛畢業的待遇肯定版不是很好，實習期權2200每月，除去五險一金你每月能拿到的錢大概有1600左右實習期是6個月。房子公司有單身宿舍給你住倆人間，水電自理。吃飯有食堂而且很便宜一個月300足夠你吃飯的了。
福利方面：
五險一金是肯定的了，過年過節的時候還有錢和東西發，每年不定期組織活動，爬山啊劃船什麼的。雙休（你願意加班的話也可以）
公司發展：
就目前來看，杭鍋正處於高速發展期。年底前公司就要上市，公司發展還是可以的。
個人發展：
你剛畢業在這里肯定能學到一些東西，但是你個人的發展情況還是要看你自己了。網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

④ 杭鍋集團為什麼這么大的上市公司，管理還這么混論為什麼底層的員工想進去工作就必須簽勞務外派的方式

這現在是來普遍現象了。包括各大自央企都是。中國移動，中國聯通，中國郵政，工行，建行，中行，農行等等，很多勞務派遣員工，你們簽的合同是第三方勞務公司，你們單位再跟這個勞務公司簽訂勞動力合同，你們就像勞務公司賣給用人單位的商品勞動力一樣。這樣做有幾大優點。
1.對於用人單位來說，特別是大企業，簽訂直接合同10年以上不得單方面辭退員工；連續簽訂3次合同以上不得單方面辭退員工。這樣的話，你根本沒跟用人公司簽過正式合同，所以公司不受約束。
2.勞務派遣員工不屬於公司正式編制（國企央企最為明顯），其待遇肯定會低很多，這樣也節約單位用工成本。
3.正式員工一種是通過公招單位考試和原來政企改革以前行政編制的人員，這類員工只要不犯大錯，通常是鐵飯碗，所以不容易管理。而勞務派遣就不一樣了，很容易管理，不聽話就走人，所以很多正式編制員工不願意做的，都讓勞務派遣做

⑤ 杭鍋股份難道不是軍工股嗎

查了一下是屬於電器板塊的

⑥ 杭鍋股份股票是什麼板塊

杭鍋股份，002534，深市中小板股票。東方財富官網板塊歸屬如下：

當然從別的角度劃分板塊，也可能會有該股歸入。

⑦ 華光股份 杭鍋股份

華光股份下跌尋求支撐中，如果出現W底形態，可以適量介入。不要急於買入。杭鍋股份內平台整理後容下跌，因為無法突破平台，只能久盤必跌。但是這個下跌是急跌，再急跌幾天就有機會拉起了。但是高度有限，前期高點34元以及近期高點32元都有很大的阻力。將會形成箱體震盪。可以做高拋低吸，賺差價。支撐位也許在前期低點24元左右。