⑴ 五征集團員工在公司上班亂搞男女關系怎麼處理
這個問題沒有具體的解決方法，還是要了解清楚是哪方面比較嚴重，才能找到解決的方法。
⑵ 五徵集團！各位兄弟姐妹！有沒有在五徵集團上班的問一下工資待遇怎麼樣我大專
本科實習期1年，一般半年之內就能調至後勤工作。專科基本上不招收。只能和平常工人一樣待遇。月薪1000到2000左右。有關系可以忽略。
⑶ 哪位大俠知道日照五徵集團采購部部長及其辦公室的電話
5326567 這是銷售部的電話，你可以打電話問一下。
五徵集團是未上市公司,所以沒有股票代碼。
山東五徵集團前身是成立於1961年的縣級拖拉機站，歷經近半個世紀的發展，現已形成農用車、汽車、農業裝備和現代農業四大主導產業，擁有5個製造事業部、8家子公司，總資產68億元，員工14000人，是山東省重點支持發展的50家企業集團之一。
基本信息
山東五徵集團擁有車輛廠、汽車廠、農業裝備公司等5個製造事業部和五征安旭機械公司、日照五征電動車公司等5家子公司，員工14000人，總資產68億元，2005年底進入汽車產業主導產品有三輪汽車、載貨汽車、客車、皮卡車、農業機械、電動車、汽車配件等多個系列1000多個品種，暢銷全國，並已出口20多個國家和地區。產品先後榮獲「山東名牌」和「全國免檢產品」等稱號，曾兩進中南海，受到黨和國家領導人的檢閱。
2012年實現銷售收入140億元，位居全國同行業第2位，全國機械工業第34位，山東省工業企業第51位，山東省機械工業第7位，資產收益率列全國工業企業第10位。[2]
企業榮譽
2004年，公司榮獲中華全國總工會頒發的「全國五一勞動獎狀」，被山東省委、省政府授予「就業再就業先進集體」和「百家誠信文明企業」稱號，被山東省經貿委評為「省管理創新十佳企業」。
2005年，公司順利通過國家機械工業「1250」評審，被評為「全國機械工業現代化管理企業」，「中國馳名商標」。2012年獲得山東省政府質量管理獎。姜衛東董事長榮獲全國勞動模範稱號,並光榮地當選為第十一屆全國人民代表大會代表。
⑸ 五徵集團怎麼樣啊，老工人工資高嗎，大學生待遇怎麼樣提升的機會大嗎
機械本科學生工資三部分：一.基本工資，第一年1300，第二年1400，第三年1600，以後一直內就這些。容二.崗位補貼，助理1~4級分別是200，400，700，1000，工程師1~5級分別1200，1400，1600，1800，2000，高級1~2級分別2500，另外不知道，三，獎金，平均每月400。還有加上效益獎什麼的，一年3000吧。工程師以上開始留存，不知道干什麼的，一個月大約400。四，年功，一年漲10塊，最高200。養老保險一個月76.8元，全部如此。住房公積金和醫療保險幾乎等於沒有。基本不放假，晚上要一周2~4天免費值班。別指望休班。
⑹ 您好，聽說您也是在五徵集團工作，有些問題想咨詢您一下，就是研究生去了五征一般是被分到哪個研究院呢
呵呵，去五征最好把想知道的都打聽好，我那時不管你是什麼方向自己選擇去哪？我們去時說是實習3個月，但是實習3個月後簽完合同，他媽的又說實習期延長9個月，也就是實習期是1年而且簽合同後辭職必交違約金，不管你是違約還是被辭退、合同到期也得交，一般不去研究所得話時3000，研究所一般是1年內5000,1年以上10000,2年以上20000，以此類推，最多30000.現在什麼情況就不清楚了，我去年辭的職，考的研。休班在技術科還好，忙季一個星期還能休1天吧，研究所就完了，估計半天就不錯了。淡季還好點，汽車研究院那邊聽說還好點。不過在五征沒有後台最好別去，那邊全是人情，沒關系就得慢慢熬資歷。我去時，我師父都幹了10年了還是科員呢。就是職稱高點。那邊一般知道的沒什麼人過去。當然這是我個人看法，建議再問下別人
⑺ 山東聚明元鋼鐵有限公司 采購部門電話誰知道麻煩告訴下
0543-2281981
0543-2281993
⑻ 五徵集團人力資源部經理葛平海狗眼看人低，企業能發展成國級一流水平的嗎
職場上這類人其實並不少見，對待下屬，對待外人趾高氣揚，目空一切，但在老闆面前就像條哈巴狗一樣，搖頭擺尾，遇到這類人，首先我覺得心態應該要平衡，狗咬你一口，你不可能再反嘴咬狗一口，你得學會讓自己變得強大，等你某一天成長到可以打狗的時候再去打狗。
⑼ 山東五徵集團在哪裡
五徵集團總公司
地址：山東省日照市市北經濟開發區五征汽車城
電話：
傳真：0633-5323562
⑽ 山東五徵集團的性質什麼國企、民營、股份制現在具體是哪個呢
民營，股份制。2000年由國企改制而來。