科達集團執行董事

1. 河南科達教育集團簡介

河南科達教育集團立於2008年6月5日，位於國家級歷史文化名城——浚縣，注冊資本人民幣3000萬元，是一家集投資管理、教育管理、農副產品加工、水泥製品製造和房地產開發於一體的現代化、綜合性有限責任公司。目前公司已發展建設成為擁有浚縣科達小學、浚縣科達中學、黎陽科達學校、鶴壁科達學校四所學校，佔地總面積550餘畝，在校生6000餘人，教職工500餘人，累計總投資3億多元的實體型、創新型、科技型教育集團。 按照《公司法》規定，公司建立了產權清晰、責權明確、管理科學的現在企業管理制度，並設立了董事會和監事會。公司實行董事會領導下的總經理負責制，形成了決策、執行、監督三位一體的法人治理結構。在管理架構上公司設置了行政人事部、財務部、教育管理部、基建部、後勤部五個部門，建立了科學完善的內部管理架構呵制度體系。 公司自成立之日起，就確立了以民營教育的投資和管理為主、以民營教育產業線的上下延伸產業為輔的業務導向。公司的經營方針和策略是：以公司為投資主體，依託公司對民營辦學進行商業化運作，通過開發、租賃、收費等多種模式，實習公司盈利。 2009年公司創新管理模式，對所屬學校實行公司治理下的校長負責制。新的管理模式實行以來，對於實現學校經營權和產權分離，加快學校教育改革步伐，進一步鞏固教育教學成果，提高經營和管理效益起到了不可替代的作用。公司的辦學產業得以迅猛發展，教學質量穩步提高，在學生人數逐年增加，辦學規模不斷擴大，幾年來公司所屬學校先後獲得了「市級文明單位」「河南省衛生先進單位」、「河南省民辦教育機構誠信辦學先進單位」、河南省民辦教育先進單位「、全國十佳辦學單位」、「中國民辦十大知名品牌學校」、「中國民辦教育協會副會長單位」等幾十項殊榮。「科達」品牌已成為豫北乃至全省、全國民辦教育界的一支奇葩。 浚縣科達小學座落在全國文明城鎮—浚縣善堂鎮人民路中段，是一所高標准、現代化、特色型的寄宿制民辦學校。學校佔地總面積80餘畝，46個教學班，在校生2500餘名，教職工216人。科達小學始終堅持「以人為本，關注學生的終身發展」的教學理念，以培養「獨立自主，有個性有特長的現在科達人」為育人目標。幾年來教育教學成果顯著，連續5年在市重點中學招生考試中升學率達90%以上，位居全縣第一，形成了自己鮮明的辦學特色。 善堂科達中學現在的40個教學班，在校生3000餘人，多年來，學校始終秉持「一切為了學生，為了學生一切」的辦學宗旨，學校規模由小到大，競爭力由弱到強，並以一流的教學設施，先進的教育理念，雄厚的師資力量，輝煌的辦學成果得到了學生家長和社會各界的普遍認可和廣泛贊譽。科達中學畢業生升入省級示範性高中升學率連續七年位於全縣榜首。特色教育成果顯著，學生德、智、體、美、勞綜合素質得到了全面發展和提高。 黎陽科達學校目前擁有14個教學班，在校生600餘人，是科達實業發展公司投資1.5億，全力傾情打造的一所國際標准、全國一流的高標准、高規格、寄宿制現代化民辦學校。學校座落在浚縣大道西段，佔地230畝，建築面積10萬平方米，整體布局典雅寧靜、秀麗怡情，配備了一流的微機室、語音室、實驗室、閱覽室、多媒體教室、報告廳、家庭式公寓等現代化教育教學設施，尤其是家庭式公寓結合中、小學生特點，參考國內知名學校辦學方式和理念，營造溫馨的家庭氛圍，更加有利於學生健康成長。 鶴壁科達學校目前正在建設中，預計總投資約1.5億元，設計規模從小學到初中9年一貫制，80個教學班，總建築面積10萬平方米，5000名在校生，其中小學36個教學班2400名在校生，初中44個教學班2600名在校生的高標准、現代化、寄宿式、規范化管理的示範性完全中學和小學。預計2011年8月投入使用並開始招生。 我們追求：辦人民滿意教育，育社會所需人才；我們承諾：不拋棄、不放棄，不讓一個學生落伍；我們相信：今天比昨天更努力，明天比今天更輝煌。 在今後的發展道路上，科達實業發展有限公司將緊緊依託資金、人才和管理優勢，搶抓機遇，迎接挑戰，實施跨行業、跨地區、多元化、多產業發展戰略，優化資產結構，壯大產業規模，力爭成長為鶴壁市具有較強社會影響力和競爭力的綜合性民營企業。

2. 蘇州科達通信集團的科達大計事

2010中國安防十大民族品牌——安全自動化
2010年度中國安防十大領軍人物——中國公共安全
2010中國平安城市建設推薦品牌——中國公共安全
2010第五屆中國安防百強——中國公共安全
2010中國安防十大用戶推薦品牌——慧聰安防
2010中國監所安防行業推薦品牌企業——司法部預防犯罪研究所
2010年度中國安防產品質量用戶信得過企業——安防市場報
2010視頻會議行業金質服務獎——中國計算機報
2010年度中國視頻通信優秀領軍企業獎——中國計算機報
2010視頻會議與指揮調度優秀品牌獎——投影時代
2010中國通信業百個成功解決方案評委推薦獎——中國郵電報
2009 CPSE安博會金鼎獎——中國公共安全
2009中國安防最具影響力十大品牌——中國公共安全
2009中國安防十大民族品牌——安全自動化
2009年度高清視頻創新產品獎——網路世界
2009年度編輯推薦獎——中國計算機報
2009年度中國信息通信視頻網路會議優秀領軍企業獎——中國計算機報
2009年最受中小企業信賴IT產品——中小企業IT采購
2009遠程視頻會議優秀品牌——投影時代
2009年度教育信息化建設推薦品牌——中國教育部教育管理信息中心
2009全國電教產品十佳品牌——中國教育技術協會
2009教育技術創新獎——中國教育技術協會
2009年度編輯推薦獎——中小企業IT采購
2008中國安防十大民族品牌——安全自動化
2008安防行業十大創新品牌——慧聰安防
2008中國安防10大經典工程設計獎（平安吳江）——中國公共安全
2008中國安防產品質量用戶信得過企業——安防市場報
2008中國通信設備供應商50強——通信產業報
2008數據通信技術和案例創新成果獎金獎——中國郵電報
2008亞太區視頻會議系統年度企業——Frost&Sullivan
2008年度優秀IT產品獎——BuyComs
2008年德國紅點產品設計獎——Red Dot Design Award
2008最佳視頻會議方案提供商——CIPCA
2008年大屏視聽行業十大優秀品牌——投影時代網
2008消費者信賴品牌——天極網
2008年中小企業IT市場十大創新產品——中小企業IT采購
2007安防行業十大創新品牌——慧聰安防
2007中國安防十大民族品牌——安全自動化
2007通信企業100強及最佳視訊服務提供商——計算機世界
2007年視頻會議年度技術創新大獎——每周電腦報
2007中國電腦商500強之方案商150強——電腦商報
2006安防行業十大創新品牌」——慧聰安防
2006年視頻會議系統編輯選擇獎——中國計算機報
2006視頻通信十大知名企業——慧聰網
2006用戶滿意終端產品——中國多媒體通信
2005年度視頻會議系統編輯選擇獎——中國計算機報
2005年度視頻會議推薦方案——計算機世界
2005中國電子政務IT100強——互聯網周刊
2005中國通信設備製造企業綜合實力50強——通信世界
2004中國電子政務IT100強——互聯網周刊
2004中國最具成長型企業——通信產業報
2004中國通信業通信製造企業綜合實力50強——通信世界
2004中國視頻通信最佳解決方案——中國多媒體視訊

3. 科達股份的控股股東

科達集團主要從事基礎設施投資、建設、管理運營，工程設計、咨詢，房地產開發，功率半導體器件和生物技術產品的設計、生產、銷售，以及金融服務等業務。具有市政公用工程、公路工程施工總承包壹級資質，水利工程、鐵路工程施工總承包貳級資質，橋梁、公路路基、路面工程專業承包壹級資質，市政工程、風景園林、公路工程設計乙級資質，交通安全設施專業承包資質和出國施工經營權，房地產開發、物業服務貳級資質。2006年以來，獲國家專利8項，參編國家標准1項，獲省級工法2項。
科達集團在基礎設施領域，打造了從施工建設到投資、設計咨詢及管理運營一體化的產業鏈；在房地產開發領域，推進住宅產業化，倡導低碳智能環保地產，打造全國地產品牌；在高科技產業領域，掌握了世界先進的功率半導體核心技術和國內先進的生物法生產丙烯醯胺技術；在金融服務領域，為廣大農村和中小企業提供資金支持。
科達集團擁有博士後科研工作站、省級企業技術研發中心和山東省功率半導體工程技術研究中心，是中國企業500強、中國民營企業500強、中國建築業企業500強、中國企業信息化500強，先後榮獲「全國五一勞動獎狀」、「中國建築工程魯班獎（國家優質工程）」、「全國優秀市政企業」、「全國守合同重信用企業」、「全國工程建設科技創新示範單位」等多項國家級榮譽稱號，是綠色環保、高新節能型企業，是全國基礎設施建設行業綜合實力最強、規模最大的民營企業。
科達集團實施「一基、一高、一金融」發展戰略，履行「築就文明、奉獻社會」的企業使命，發揚「艱苦奮斗、無私奉獻、敬業報國、追求卓越」的企業精神，以一流的管理、一流的質量、一流的信譽，創造一流的業績回報股東、回報社會。

4. 科達股份的公司簡介

科達集團股份有限公司簡稱科達股份，是一家從事各級公路、市政基礎設施、橋隧、水利、環保等工程項目的建設施工，以及新型路面材料研究開發的國家大型企業，是科達集團雙元戰略中的重要組成部分。公司具有建設部核準的市政公用工程施工總承包一級資質，交通部核準的公路工程施工總承包一級資質和外經貿部批準的出國施工經營權。 科達集團股份有限公司現有中高級工程師600餘人，擁有先進的大型工程施工設備500台（套），山東省建設系統50強企業，通過ISO14001質量、環境、安全體系認證。先後施工了東紅、夏津、濰高、濟聊、博萊、日竹、東青、棗木、煙棲、濱博、黃新、榮烏、青萊、保滄、晉濟等多條高速公路項目，施工總里程達400餘公里，所施工的各類高等級公路、市政工程、大型橋梁工程等均被評為優良工程。先後榮獲「全國五一勞動獎狀」、「全國優秀市政施工企業」、「全國工程建設科技創新示範單位」、「省高速公路突破2000公里先進單位」、「山東省公路建設質量年優秀施工單位」、「省管理創新示範企業」等多項榮譽稱號，被省交通廳譽為「一支素質高、作風硬、適於高速公路建設、能打硬仗的鐵軍」。
證券簡稱：科達股份
證券代碼：600986

5. 父親離世留133套房子，每套值2億，他輕松成為百億大富翁，後來呢

在上海房地產行業，湯臣集團素有「浦東第一地主」之稱，它本是由湯君年上世紀80年代在香港創立，1992年，上海房地產開發之後，湯君年斥巨資進軍了上海地產業。其中就包括湯臣高爾夫別墅、湯臣豪園、湯臣金融大廈等等。

而位於浦東陸家嘴金融區的湯臣一品，則最為豪華，售價從18萬元/平方漲至現在的30萬元/平方米，很多明星如蔡依林、黃曉明、張柏芝等都在這里有房產。湯君年去世後，湯臣一品都留給了二兒子湯珈。

父輩打拚江山，湯珈鋮含著金鑰匙出生

湯珈鋮的父親湯君年，人生經歷堪稱傳奇。1948年，湯君年出生於上海南匯一個比較殷實的家庭。4歲時，便隨父親來到了香港營生。

湯君年的格局非常大，眼光敏銳，18歲時，湯君年從國家局勢上看出這段時間正是每個國家百廢待興，建築裝修行業特別火熱的時候，他便和父兄提議創立了香港科達公司，主營牆紙、窗簾、沙發布等業務。生意慢慢越做越大。

就網上有句話說的：即使我們做不了富二代，但可以努力讓我們的孩子成為富二代！而在現在這個社會中，一個普通孩子要想出人頭地，最重要的是還是讀書，唯有知識才可以改變命運。願所有人都能創造出屬於自己的天地。

6. 蘇州科達部分問題

蘇州科達、蘇州科遠都屬於一個科達通信集團的子公司，只是對外常常提及的是蘇州科達這個名字。就像阿里巴巴下有支付寶、天貓、阿里媽媽、淘寶、聚劃算、雅虎中國、口碑網等子公司，只是名字而已，沒有任何區別。
五險一金的基數會根據你工資相近的一個基數來進行繳納。
季度獎和年終獎這個我不是很清楚。
拖欠工資這事實屬謠傳，我也剛進公司不久，但是每月的工資都是准時發放的，遇到節假日還會提前發放，從未有過拖欠的現象。
加班情況嘛，個人認為得看你是什麼崗位吧，有些崗位需要，有些不需要，至於強制加班這一說我覺得也是謠傳，因為公司的人都很體諒別人的，像我們領導如果需要我們加班時，都會問我們是不是有時間，沒有時間的話他從不強制我們加班。

以上純屬我的個人看法，去年我進公司前也是通過各種途徑去打聽公司情況，也看到好多負面消息，心裡也有很多疙瘩，可當我進來工作了幾個月後發現並不是網上他們說的那樣，科達是個不錯的公司，我好多同學還一直挺羨慕我進這個公司呢，純粹是個人看法，希望對你有幫助，覺得你可以打電話到公司的人事去詳細咨詢一下。

7. 科達集團怎麼樣有知道的嗎

在東營開發了很多房地產賺了些錢，但目前整體效益不盡人意，公司離職率很高，所以據了解目前有很多員工離職都不讓走，家族企業個人發展有限，送禮現場較嚴重，學不到專業知識

8. 科達集團股份有限公司工資怎麼樣

普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。

法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

9. 科達股份怎麼樣有誰了解的可以說說呢

科達股份聽說過呢，國內頂級的數字營銷集團。
2004年在A股主板上市。
旗下有派瑞威行內、百孚思、華邑這容些營銷細分行業頂尖的子單位。
擁有全域營銷能力，最強的部分是他們通過數據和技術能力挖掘流量價值，給不同行業的客戶提供解決方案。
目前，科達股份憑借著強大的數字營銷服務實力，與超過1500個客戶建立了長期穩定的合作關系，像京東、伊利、上汽通用、捷豹路虎等等，所以實力可想而知。
樓主若想了解更多的話，不妨可以去其官網上看看呢，希望可以幫助到樓主。