國貿控股集團信達寶馬發不出工資

『壹』 深圳市實信達科技開發有限公司已經拖欠30多個員工1個多月的工資近4個月了

可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

『貳』 直播平台或迎來洗牌年 有平台拖欠工資還突然消失是怎麼回事

虛擬產業比較快跑路！

小志也是這時候加入光圈直播擔任主播管理。入職後，他參加的第一次例會上，張軼承諾，4月底公司會集體去日本旅遊，讓他們新入職的同事抓緊辦護照。小志覺得，公司的每個人，都滿懷信心和憧憬。

這時正值光圈直播、旅遊衛視合作主辦的「光圈之星全國校花大賽」，小志負責和每位校花確定往返北京的時間、幫她們訂票、和導演確定拍攝流程並組織拍攝，一直忙到去年6月底。

去年7月10日，本應在這天拿到工資的小志被告知，由於融資沒有到位，6月的工資暫時不發，等融資到了，可以多給一些獎金。而
「光圈之星全國校花大賽」宣傳中提到的「20部
iPhone6S手機，5人免費全球旅行」等也同樣未兌現。「當時只是有一點不得勁，但是看其他同事都滿懷信心，就沒想那麼多。」小志說。

消失的公司

事實上，這時的光圈直播已經陷入資金緊張的困境。時任光圈運營副總監的程雲（化名）告訴中國青年報·中青在線記者，當時中層和高層被張軼叫到一起開過會，聊過裁員的事，也有十幾人離開了光圈直播。但在公司例會上，張軼從來沒有透露過資金緊張的情況。「要麼打雞血、要麼喂雞湯。一開始可能還提一下下周發錢，後面就不怎麼提了。」程雲說，「當時覺得這么長時間都扛下來了，融資什麼的就算慢也差不多該到了。」

2016年8月，光圈員工拿到了7月的工資，這讓他們看到了希望。程雲後來了解到，這筆錢並非來自融資，而是合作方給付的200萬元的廣告款項。

對此時的光圈直播來說，200萬元已經是杯水車薪。張軼曾在接受記者采訪時表示，「美女撐不起直播行業的發展，泛娛樂內容才是第一位的。」創意無一不需要資金支持。但光圈自主開發的《花樣轉地球》《星廚集結號》等節目，已經因資金無力支持半途而廢。

「下周肯定發。」「下個月肯定發。」這是程雲此後兩個月在每周例會上聽到最多的兩句話。「11月張軼改口說研發直播拍賣的產品『值了』，說這個產品上線肯定能發工資。」但顯然，這款希望直播拍賣文玩的產品「值了」也沒能挽救光圈的命運。

從12月開始，員工們漸漸已經見不到張軼。月底的一天，光圈僅剩不多的員工上班時發現，辦公室已經被搬得空空盪盪。「那些蘋果電腦，不管一體機還是筆記本全給搬走了，第二天連椅子都沒了。」這次「搬家」，員工一直被蒙在鼓裡。2017年1月，員工們看到公司門口貼了物業的解約函，稱由於光圈未按期繳納租金，2017年該物業公司將與光圈不再續約。

衰敗的信號

程雲至今感到後悔的是，他沒有聽從同事的勸告早早跳出光圈這個「坑」。早在光圈拖欠6月工資時，一名擔任程序員的員工就申請了離職。「當時走的時候還勸我們一塊兒走吧，這不太靠譜，感覺要倒。」程雲回憶，「他是之前遇到過類似的情況，也是被欠薪拖了很久，不想折騰了。」

而不少光圈員工的感受是，此後幾個月，手上沒錢了。剛剛大學畢業來到北京工作的王然稱自己不得不四處借錢：「朋友能理解，但銀行跟房東是不會諒解你的，他們可不管你是不是被拖欠工資。」2016年11月21日，從光圈離職的前一天，他身上的錢連從中關村回通州的地鐵票都不夠。

那天晚上，王然寸步不離地跟著張軼，請他給一些工資好回家。雙方僵持到晚上11時多，張軼到賓館開房休息，面對跟來的王然，張軼選擇了報警。在警察的勸說下，張軼給了王然6000元，並以公司的名義手寫了一份還款協議：剩下的1萬多元工資「將於2016年12月5日清還」。

「到時間了，他說讓我等一個星期，一個星期後又讓我等，然後就聯系不到了。」王然說。

2016年3月入駐光圈直播的主播曹靜（化名）曾高居光圈人氣榜第三名。光圈幣由粉絲送的禮物折算而來，最便宜的禮物9分錢一個，最貴的要1000元。在光圈直播App上，曹靜能看到自己的「光圈幣」和可提現金額。曹靜獲得了2000多萬元的「光圈幣」。刨去給平台的分成，她能收入13萬多元。

曹靜曾在2016年5月提現了4萬多元，但當她9月再次申請提現時，卻被「光圈直播服務號」告知，「由於銀行對接系統升級，升級後第一時間會提到您的賬戶中，請您耐心等待。」直到今天，曹靜也沒有拿到這筆錢。

「家人就是給銀行做系統維護的，提不出來就知道他們有問題了。」曹靜說。但除了光圈直播的微信客服，她也沒有其他渠道可以向光圈索要這筆錢。據她了解，平台上的其他主播也遭遇了同樣的情況，無法提現的款項加起來有100萬元左右。她們仍希望通過法律渠道要回這筆錢。

延期的庭審

員工將公司的工作群更名為「費米子公司要債群」。2017年1月9日，張軼在該群中「@所有人」表示歉意，稱「公司融資不利，給大家帶來諸多麻煩。」「公司一直艱難維持，只求不負諸位。事到如今，也不是他想看到的。」

一位離職的光圈員工從合作方新絲路模特公司處得知，張軼已出任新絲路北京副總裁，這令王然感到吃驚：「公司徹底崩掉之前，我們一直在給新絲路做內容，張軼說是和新絲路合作。直到得知他出任新絲路副總，我們才知道他拿著我們以前做的那些東西順利在新絲路上任了。」

光圈的員工陸續提起勞動仲裁，要求公司支付拖欠的工資等。小志申請的仲裁於2017年1月16日開庭，一個星期後他拿到仲裁結果，公司應支付他相應的款項，但因聯系不到張軼，無法執行。多名光圈員工告訴中國青年報·中青在線記者，由於無法聯繫到張軼，他們的仲裁庭審均被延期至4月舉行。

張軼在上月早些時候對一家媒體作出回應：「我前一陣確實自己狀態不好，有消極逃避的意思。我願意跟他們直接溝通。我會認真對待這件事。其實我們原來的團隊特別好，這也是我苦苦支撐不願輕易放棄的最主要原因。最後沒有拿到好的結果，確實有遺憾和無奈。」

截至發稿，討薪員工未能和張軼建立正常溝通渠道。

『叄』 工資每個月不到5000買上了寶馬車，她是怎麼做到了

第一次買車要注意的問題：
現在的生活好起來，人們購車的慾望也越來越強，都希望有一擁有一台自己的車，但是很多人都不清楚第一次買車時要注意什麼問題
不要太多相信合資品牌和跟隨大眾選擇買車
現在的國產品牌的車性能也越來越好，和合資品牌的產品在同一品質相比，性價比更高。第一次買車的人不要太過相信一些老者所說的過分誇好的合資品牌。不要到最後花了高價買了一台合資淘汰拉皮車型。
有些人第一次買車，不知自己應該買什麼品牌的車好，左右搖擺，往往看到周圍什麼樣的車多就買什麼車。這樣會讓賣車的變相加價。有時同級別同價位的車型相差並不大，也可以選擇一些別人買得不多的車型。

『肆』 請問如果在寶馬公司工作，工資如何啊

如果是銷售的話，底薪不是很高，提成很不多，一般買一輛最少也要兩千多
售後接待的話，一個月三千左右，提成一般是工時提成，零件也有一部分
維修人員的話普遍在五千左右，不過也有分小工，中工，大工
工資也不大一樣，看你是什麼職位了
我是福建泉州這邊的寶馬，售後接待

『伍』 高信達為什麼總是拖欠工資

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

《勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

『陸』 原先月薪超4.4萬的土豪國，如今連工資都發不出來，誰的錯

隨著工業革命之後，石油也成為全國各國的重點保護和追求的對象，而在西亞的多數國家，這里處於沙漠地帶，水資源不多，然而石油資源卻非常的豐富，於是很多國家都在這里進口原油到自己國家去。

但是，如此依賴不開再生資源當作經濟支柱，等到這些資源都沒有了，那麼國家的未來何去何從呢？

所以，網友們如何看待科威特這種發展方式呢？

『柒』 我一個朋友是一個小包工頭,工地做虧了,發不出工資怎麼辦

垃圾公司就這樣，你賠的越多，他就賺的越多。去查查公司報賬合理不!估計報賬還不夠材料費吧

『捌』 廈門國貿集團公司的工資多少

廈門國貿集團員工的工資標准一般根據雙方簽訂的勞動合同中對工資的約定版標准，以及公司的各種補助、權津貼以及加班期間的加班費，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

『玖』 在國貿里工作的人的工資問題

國貿裡面的公司很多的，要是外資的，剛去應該2500左右吧。要是國內的公司，估計就會少一些了，2000左右