『壹』 旺旺集團企業文化
經營理念：緣·自信·大團結
經營指標：公司旺旺，大家旺旺！
公司訓：
一、確實認識自己；
二、切實反思自己；
三、隨時提醒自己；
四、篤實把握自己；
五、絕對發揮自己。
『貳』 旺旺集團的經濟方面的有關內容
企業品牌其實最終整合的是消費者的消費價值，品牌的最高境界是宗教，旺旺這兩個字恰好具備這種意識形態的整合能力，但是商業品牌與宗教之間是受社會文化政治等多方面條件調和的。2004年旺旺的廣告遭遇電視台封殺就是沒有經過這種社會價值的調和。企業價值的展現其實是受內部員工的個人價值以及社會價值兩者制約的。消費者管理不是靠單純的廣告頻率完成的，而首先是內容，你的廣告內容是不是體現了你的企業價值+產品價值，並接受社會價值調和，如果你的廣告只是作為叫賣產品的工具，那麼，你的廣告功能已經浪費了60%以上了，而這種叫賣精神靠的是投放頻率，顯然是一種粗放的模式，浪費的很多，而消費者在購買的過程里顯然並沒有足夠的說服力：這個禮包是無可替代的。這樣，旺旺禮包產品要打破現在的淡季制約就很困難。「過年過節送旺旺」是一個基本點，是產品迎合了年節的消費心理。這顯然是靠產品的企劃帶來的，而不是消費者自然而然的自發選擇。禮品產品一定要體現你的產品價值以及企業價值，這樣，你的產品才可以長久，而你的產品延伸才可以成功。
旺旺到底給消費者提供了什麼？這個問題不回答清楚，旺旺的困境就不會很快結束，現在已經不僅僅是營銷層面了。
其實旺旺降價的背後驅動因素是在快速放量的過程中沒有進行消費者價值的覆蓋與研究。靠一種產品覆蓋所有消費者的時代已經過去了，以前是純粹物質滿足，現在是精神、社會、文化、感知的多元滿足，消費者已經分層了，旺旺這種運氣方面的價值實在是迎合了富起來的一部分人的價值：寧可多花錢，不能不吉利。但是具體用什麼來承載、顯示就是問題所在，而且旺旺的品牌價值越來越遠離其主力消費群—年輕人。這樣，旺旺就很容易落進以價格為主導的麻煩消費者的區間里，所以，旺旺的價值提升是當務之急，如果再不提升，那麼只能是現在的老產品來維持局面，從模式上來說主要是產品結構和價格。
旺旺禮包正在豐富產品線，如果不從價值上進行消費者管理，那麼遲早也要步入其他產品的困境中：規模還是利潤無法決斷。現在就要從全方位給消費者一個購買的理由，而且是能夠簡單明了說清楚的。
每個企業的問題既有個性又有共性，旺旺所走過的路同時是其他企業也可能遇到的。企業的目的就是為了賺錢。任何一套營銷模式都是為企業盈利服務的，現在在進入門檻低的休閑食品行業，已然存在營銷泛濫的問題。一套方案的有效時間不會超過2年，企業總是在不同的營銷要素的修正中左右搖擺，事情是越來越多，可是盈利卻總是沒有多少改善。事實上旺旺走在了營銷和盈利兩套模式的中間。也有很多中小企業在發展初期沒有處理好這兩個模式的區別問題，最後犯了方向性的錯誤。
『叄』 旺旺集團的產品
給你點簡明扼要的答案。
旺旺公司的經營理念：
緣
自信
大團結
公司訓：
確實認識自己
切實反思自己
隨時提醒自己
篤實把握自己
絕對發揮自己
經營指標：
世界米龍
結合志同道
高利潤高成果
開創空前新事業
公司旺旺大家旺旺
這3條都是公司職員每天晨操時需要背誦的。
社歌有《一家人》《大團結一定贏》《友情》
旺旺品牌在中國大陸有著廣泛的知名度和美譽度。目前，旺旺在華東、華北、華中、華南、西南、西北、東北等區域投資設立了32個銷售分公司，325個營業所
現在公司主要的經理全放在了送旺部門上，該部門的產品是公司最熱銷的產品：
125ML利樂包牛奶、O泡
145ML牛奶
245ML牛奶、O泡
355ML水果泡泡
350MLO泡
84G雪餅
60G仙貝
其他還有
QQ糖、搖滾凍、大果凍、果粒爽、大禮包、泡副、真棒、牛乃糖、小小酥、小饅頭、浪尾鮮、黑白配~~~~等等吧。
這都是時常上經常見的的。
還有一種是旺旺公司的新品：
哎呦益纖多 250ML
就這么多了。全手打