1. 中國人壽高管強奸女員工6次,為什麼現在才發聲真相是什麼
中國人壽高管強奸女員工6次,為什麼現在才發聲?真相到底是什麼?
總的來說,社會對於女性的要求還是過於嚴格。希望女孩都不要遇到此類事件,保護好自己。即使遇到,也要保存證據,及時的報警。
2. 中國人壽高管被爆強奸女職工,這事你怎麼看
不要總問我怎麼看,我不想看這種垃圾的行為,真的讓我感覺到惡心,女人要懂得保護自己,男人要學會尊重女人。
3. 中國人壽調整高管了嗎
中國人壽近日公告了第五屆董事會第十九次會議決議,審議通過了提名3位高管的議案,包括趙鵬、阮琦擔任公司副總裁,楊紅任公司運營總監。
目前趙鵬已正式升任副總裁,阮琦任職資格尚待保監會核准。
副總人選均為內部培養
根據國壽官網信息,此前該公司共有9位高管,包括總裁林岱仁、5位副總裁(依次是許恆平、徐海峰、利明光、趙立軍、肖建友)、1位總裁助理趙鵬,以及首席信息技術執行官阮琦、營銷總監詹忠。
5位副總裁中,前三位的許恆平、徐海峰、利明光的任職均始自2014年11月,趙立軍自2016年7月起任副總裁,肖建友2016年10月起任副總裁。
據國壽公司章程第一百五十九條規定,公司「設副總裁5~6人」。如果國壽在現有基礎上增加兩位副總裁,公司副總裁人數將達到7位,超出了公司章程的規定。如果公司章程不做修訂,這可能意味著未來還有高管的職務會發生調整。
4. 中國人壽為什麼要調整高管
中國人壽保險(集團)公司,是國有特大型金融保險企業,總部設在北京,世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位。 公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。
中國人壽近日公告了第五屆董事會第十九次會議決議,審議通過了提名3位高管的議案,包括趙鵬、阮琦擔任公司副總裁,楊紅任公司運營總監。目前趙鵬已正式升任副總裁,阮琦任職資格尚待保監會核准,副總人選均為內部培養。
趙鵬出生於1972年4月,1995年本科畢業後一直在國壽系統任職。1995年至2003年,在國壽計劃財務部任職,最高至資金處處長。2003年至2014年,在國壽集團財務部任職,最高為財務部總經理。2014年調任國壽浙江分公司,2015年1月起擔任浙江分公司總經理。去年10月起任國壽總裁助理。
阮琦出生於1966年7月,高級工程師,亦為國壽內部成長起來的信息技術部高管。2000年至2004年,阮琦在國壽福建分公司任職,最高至信息技術部副經理(主持工作);自2004年至2014年,在國壽信息技術部先後擔任副總經理、總經理;自2016年3月起,擔任國壽信息技術部總經理(省分公司總經理級);2016年10月起擔任國壽首席信息技術執行官。
5. 中國人壽高管濫用職權性侵女員工,員工應該如何維權
我覺得員工一旦遇到這種情況需要馬上辭職,並且要通過法律手段來維護自己的權益,一定不要妥協,自己在受到侵害的時候要保留證據。
6. 中國人壽的高管能進政府部門么
可以啊,中國人壽是央企,副部級,和政府部門一樣,高管全是中組部管理和任命的.!
7. 中國人壽每年高管學歷和年薪
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8. 中國人壽高管強暴女職員錄音曝光,該如何維護自身安全
人生活在社會上不容易,既要面對生活、工作的壓力,也有可能要面對來自他人的侵害。人活著就應該學會如何維護自身的安全。要維護自身的安全應該和他人保持適當的距離,在察覺到有危險的時候可以尋求他人的幫助,或者逃離那個環境,在受到侵害的時候設法取得證據。
在對方想要對你實行侵害或者侵害已經實行完以後,那就想辦法留下證據,收集證據讓警方去處理這些事情,通過合法的途徑來維護自己的權利,讓受害人得到法律的懲罰。
因此要維護自己的安全應該多預防,盡量避免受到傷害,如果受到傷害了就通過法律途徑來維護自身的權益。
為了維護自身的安全,你會做些什麼呢?歡迎在下方留言分享您的看法哦!