㈠ 公司上市前給高管免費乾股的多嗎現在擬上市公司給高管的股份大部分是要高管出錢買還是免費送股
高管持股一般抄是出錢買股東襲的部分股份，或通過增資方式持股，價格是高管與股東或公司自行商議的的，如果購買時間離上市申報比較近，則價格應該高一些，但也會遠遠低於發行價，如果高管買的早，價格可以低至1元。
高管持股也可以白得，並不違規也不違法，只要公司股東願意即可，是公司股東對高管歷史貢獻的獎勵，也是對高管的一種未來激勵。
㈡ 上市公司原始股東在股票上市後當了公司高管，其持有的限售一年的股票要改變限售時間嗎
A股至今為止有沒有公司明文規定：原始股不可以轉讓或不能到二級市場上上市流通？以前是規定不能二級市場流通,可以轉讓,但是股改以後就沒有這條規定了,都可以流通. 至於原始股限售多久上交所和深交所及中小板創業板都有各自的規定,大同小異.一般規定是一年後可上市流通,有些公司的原始股東在發行時有承諾鎖定時間,另外對上市公司高管持有的股份出售也有規定: 上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間,每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%（特殊情況或持股少於1000股除外）； 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年內、離職後半年內和其他規定情形內不得出讓； 上市公司董事、監事和高級管理人員在上市公司定期報告公告前30日內、業績預告、業績快報公告前10日內、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內以及證券交易所規定的其他期間內不得買賣公司股票； 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
㈢ 浙江誠邦園林股份有限公司合肥分公司怎麼樣
簡介：浙江誠復邦園林股份制有限公司合肥分公司成立於2015年06月17日，主要經營范圍為園林綠化工程、市政工程施工及養護，花木的種植，花卉、園林機械的銷售，園林項目設計，園林古建築、房屋建築工程、水利水電工程、公路、建築智能化工程、照明工程、地質災害治理工程施工，裝飾裝潢等。
法定代表人：方強
成立時間：2015-06-17
工商注冊號：340123000125774
企業類型：股份有限公司分公司(非上市、外商投資企業投資）
公司地址：安徽省合肥市肥西縣上派鎮金寨南路與站前路交口名邦西城國際商業廣場1709-1713室
㈣ 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
㈤ 即將上市的公司高管有其他公司股份怎麼處理
協議本身也什麼問題，但這屬於關聯交易非關聯化，如果被發現，證監會同樣會按照關聯交易處理，如果存在利益輸送，會影響公司上市的。
最好的操作方法是甲真實地將B的股權轉讓給無關聯的第三方
問題中的方案，是比較無奈的方案
但無論什麼方案，仍要視擬上市公司A與B之間的交易是否公允，是否存在利益輸送，是否必要！
㈥ 上市公司高管涉及哪些親屬股份被監控
上市公司高管人員的配偶、父母、子女和兄弟姐妹等親屬股份被監控
㈦ 上市公司高管由於公司授予限制性股票而增加股份，屬於主動增持還是被動增持
這種就是所謂的股復權激制勵計劃，讓公司高管被動的持有一些公司股票，那麼為了手中股票能夠增值公司高管必然會更加用心的管理公司，這樣就能實現公司高管和股東的雙贏。這種限售性股票一般都是一年就可以解禁，但是一般量都不是很大所以不會對二級市場造成太大的沖擊。
㈧ 高管買賣本公司股票是否合法
高管買賣本公司股票符合以下規定是合法，否則是不合法的。
高管買賣本公司股票的限制性規定：
一、高管在下列股票限售期內不得轉讓其所持有的上市公司股票
（一）高管所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
（二）高管為上市公司控股股東或實際控制人的，則其直接或間接持有的公開發行股票前已發行的股份，自公司上市之日起36個月內不得轉讓，不得委託被他人管理，也不得由公司回購。但自公司上市之日起1年後，出現下列情形之一的，經高管申請並經交易所同意，可不受36個月的限制：
1、轉讓雙方存在實際控制關系，或均受同一控制人所控制；
2、因上市公司陷入危機或者面臨嚴重財務困難，受讓人提出的挽救公司的重組方案獲得該公司股東大會審議通過和有關部門批准，且受讓人承諾繼續遵守上述承諾；
3、交易所認定的其他情形。
（三）高管在任期內每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，但所持股份總數不足1000股的，可一次全部轉讓。
（四）高管在離職後半年內不得轉讓股份。
（五）對於中小企業板上市公司高管的特別限售規定
1、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月內增持的股份也將予以鎖定；
2、高管自向深交所申報離任信息之日起6個月後的12個月內，通過深交所掛牌交易出售的股票數量占其所持的股票余額的比例不得超過50%，但股份余額不足1000股的，可一次全部轉讓。
（六）高管還應遵守《公司章程》的關於限售期的特別規定以及高管自己所承諾更為嚴格的限售期。
二、禁止高管從事短線交易
高管不得將所持本公司股票在買入後6個月內（指最後一筆買入時點起算6個月內）賣出，或在賣出後6個月內買入（指最後一筆賣出時點起算6個月內）。
三、禁止高管在禁止股票買賣窗口期買賣本公司股票
上市公司高管在下列「禁止股票買賣窗口期」不得買賣本公司股票：
1、上市公司定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日前30日起至最終公告日；
2、上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
3、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
4、交易所規定的其他期間。
註：中小企業板上市公司高管配偶在「禁止股票買賣窗口期」也不得買賣本公司股票。
四、禁止高管利用內幕信息買賣本公司股票
在內幕信息公開前，上市公司高管不得買賣本公司股票，或者泄露該信息，或者建議他人買賣本公司股票。
高管應當確保其配偶、父母、子女、兄弟姐妹，其控制的法人或其他組織，不發生因獲知內幕信息而買賣本公司股票的行為。
㈨ 上市公司手高管手裡有多少股票
高管手中股票因公而異，高管股票一部分有時間限制，過了時間限制才可以賣出內，另外一容部分通過二級市場隨時賣出買入，可以隨時流通。
只要是大股東就有話語權，不一定需要達到50%，當然超過最好。
公司股價上漲對公司而言，影響力擴大，理論上公司更值錢了，因為看好他的人多。
融資目前而言幾乎不可能，融資說到底就是圈錢，拿從資本市場得到的錢放到自家公司