上市公司利潤製造

Ⅰ 很大部分上市公司一年創造出來的利潤連半個樓房都買不起，

存在即合理，這種現象是審批制下的產物，上市公司具有稀缺性，即使業績差，也可以作為殼資源存在，另外，a股監管環境差，上市公司和中介機構造假成風，大面積公司造假，所以這就造成了a股獨特的大熊市特徵。

Ⅱ 上市公司的利潤去哪了

一般他們把利潤留下來增加公司資本，用於擴大發展。上市公司把利潤分配到每股稱為資本公積金。

Ⅲ 上市公司一年利潤大約是多少

你的問題太那個了，上市公司有虧損的，也有像中國石油，石化，移動，工商等，一年賺幾百億到一兩千億不等的，具體視規模和盈利狀況，最終能賺多少會通過上市公司公開的財務報表中顯示出來的。

Ⅳ 經常看到上市公司說拿出多少利潤來分紅

分的本來就是上市供公司的利潤，不是你自己的錢。
當你購買股票之後，你的資產就變成了股票，而不是現金了。
分紅前後你手裡的股票數量並沒有變化，也就是說你的資產實質上並沒有變化，股票的價格本來就是實時波動的，之所以分紅之後要除權，是為了防止有人在分紅前一天買入，拿到分紅就賣出，如果不除權，這樣就很不公平
如果公司是好公司，那股價自然會填權漲回來的。
舉個例子，比如你買了一套房，然後打算租出去收房租，一年賺了5萬塊的房租，然後正好房價也跌了5萬塊，你能跑去跟租客說：『你沒交房租，這5萬本來就是我的錢』。這不鬧笑話了嗎

Ⅳ 討論上市公司利潤造假的動因及其方式

1，提綱： 近些年來，「會計誠信」這個詞也頻繁地出現在人們的日常生活、新聞媒體以及各種學術期刊中。本文就「會計誠信」問題提出了自己的對策與方法。 2，論文正文： 從古到今，人們都非常重視誠信原則，其原因就是誠信是立身處世之本，這在市場經濟條件下表現得尤為突出，因為市場經濟是一種信用經濟。在市場經濟條件下，競爭作用的正常發揮，需要一種公平交易的秩序，使市場行為在平等的基礎上進行。而平等的要求之一，就是市場交易雙方必須恪守誠實信用原則。由於會計工作是向國家、社會和企業的各個方面提供信息的工作，因此其「誠信」水平顯得尤為重要。誠信的社會環境，是市場經濟得以良好運行的基石。我們可以非常清醒地看到，支持今天西方整個政治和經濟體系正常運轉的契約、誠信、個人負責等信用文化，恰恰是我們的企業文化一直極度短缺的。當前，我國正致力於建立社會主義市場經濟。相應的，就必須建立起支撐整個社會主義市場經濟有效運行的會計誠信文化。市場經濟既是嚴格的法治經濟，又是嚴格的信用經 濟，它的確立和發展內在地需要講究誠信的道德力量。作為經濟主體，在市場中能體會到自律的必要性、重要性而產生對自我行為進行約束的要求，自覺遵守市場經濟道德規范，這是整個市場經濟規范的基礎和靈魂。只有當人們普遍形成和確立了市場經濟道德規范，市場經濟的行政規范、法律規范才能得到真正的、自覺的實施。良好的會計誠信環境是市場經濟的基本要求。中國加入世貿組織後，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善會計誠信體系的機制。因此在全社會范圍內，從道德上、制度上確保誠信「升值」，消除欺詐和失信，確是一樁刻不容緩的大事。那麼如何來進行會計誠信的建設呢?筆者認為應主要從以下幾方面入手: 1.完善公司治理結構 這部分工作主要包括四點：一是健全股東大會制度。其中又包括推行股東大會網路投票制度、建立累積投票選舉制度和引入限製表決權制度。二是完善獨立董事制度。其中主要包括完善獨立董事的選聘機制和賦予董事予一定的許可權。三是完善監事會制度。其中包括規范監事會的產生機制、保持監事會的獨立性和落實監事會的職權。四是建立報酬與業績相對稱的經營者激勵機制。 2.健全會計制度體系 2.1加快會計制度建設步伐 這方面的工作主要包括:一是規范會計制度的制定過程，避免不確定性對會 計制度產生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩定性和持續性。隨著會 計改革的深化，會計准則應逐漸過渡到由民間組織來制定。二是完善會計制度的 內容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當增加財務報表附註、鼓勵企 業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信 息的呈報和考核等方面著手。二是加快制定和出台新的具體會計准則，針對我國 企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規范。四是考慮盡可能縮小會計政 策選擇的彈性區間，對會計政策選擇方面的規范更加具體。 2.2建立會計誠信評價制度 近年來，一些我國地方財政部門對會計誠信體系建設進行了有益探索，試行 了會計誠信評價制度。上海市財政局率先於2001年探索建立了會計誠信評價制 度，並於2002年開始試行;山東等地也於2002年開始進行會計誠信評價試點。試點情況表明，對企業財務會計情況作出評價並公示，有利於督促企業依法規范 會計秩序和做好會計工作，有利於提高會計信息質量和行業公信力。 3.加強會計誠信文化建設 3.1塑造會計誠信的企業文化 從企業內部環境進行考慮，筆者認為會計誠信缺失最根本的原因是企業文化方面的問題。所以，要建設企業會計誠信文化，除了政府和社會的努力之外，最重要的是企業要重建以「誠信為本」的企業文化。誠信是企業重要的無形資產，因此，企業經營和培育市場的投入不應只限於物質方面，還要注重誠信的投人，營造一種「誠信為本」的企業文化氛圍。沒有誠信的投入，物質的投入就難以取得最大的利益。構建「誠信為本」的企業文化，加強信用建設，其根本目的就在於促進合法經營，追求「陽光利潤」，搞好優質服務，提升商品質量，經營信譽和顧客的滿意度。「誠信為本」的企業文化重在培養誠信理念，並將這一理念內化為中小企業員工的價值觀，體現在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面，使誠信成為員工的自覺行為。「誠信為本」的企業文化要求企業在生產經營中做到「誠信不欺、一諾千金」，信守道義和諾言，誠善於心，言行一致，先義後利。有效的誠信文化建設模式必須由企業的主要領導倡導，在從企業的整體利益出發的同時，考慮全社會的利益。企業領導必須將誠信文化建設看成是企業管理的一項重要內容，並通過教育使員工認識到誠信尤其是會計誠信是企業的核心價值觀之一，通過合法的手段使公司利潤最大化是全體員工的共同目標。 3.2塑造會計誠信的社會文化 會計誠信文化的丟失不僅是會計領域僅有的現象，也不僅是會計人員僅有的現象，它成了社會的普遍現象。為了保證會計信息的真實可靠，不僅要打造會計誠信，還要建立社會誠信，只有全社會做到誠實可信，才能夠保證會計信息人員的守信，才能夠提供真實可靠的會計信息。因此，會計誠信建設必須納入整個社會的信用體系建設之中。與我國市場經濟相適應的社會誠信制度建設，是一項系統工程，需要全社會的共同努力，並要加以時日方可完成。 4.加強會計誠信教育 4.1加強高校會計專業誠信教育，從根本抓起 高校會計學專業的學生畢業後大部分將走向會計工作崗位，從事具體的會計 工作，他們在高校所接受的專業教育、素質教育以及他們在校期間所形成的人生 觀、價值觀，必將對他們今後的會計職業判斷能力、會計職業道德等產生深遠的 影響。從這一層面上講，我們的會計教育工作對會計誠信建設負有不可推卸的責 任。 4.2加強注冊會計師誠信教育，提高執業勝任能力 注冊會計師行業作為一個融知識和技術於一體的服務行業，注冊會計師的專 業勝任能力既要求其具有專業知識、技能和經驗，又要求其經濟、有效地完成客 戶委託的業務。然而目前我國注冊會計師隊伍的素質在許多方面離市場經濟的要 求存在較大的差距，特別是在年齡結構、專業知識結構、技能和經驗等方面有不 盡人意之處。在職人員專業水平的低下以及事務所缺乏科學管理最終影響其執業 能力難以滿足社會的要求。但這些問題都不是短時間所能解決的，筆者認為可從 以下兩個方面開展:一方面，加強審計方法的研究和審計人員的培訓。中國注冊 會計師協會尤其是地方注冊會計師協會，應有計劃地組織乃至強制性要求各事務 所參加定期或不定期在職會計師培訓和後續教育，不斷引進和組織學習國外先進 的審計理論與技術方法，以提高在職人員適應審計環境、對象及目標變化的能力。 另一方面，制定和完善一套對在職從業人員業務能力的考核機制。為強化後續教 育效果和防止「南郭先生」的現象，地方注冊會計師協會每年至少不定期抽查考 核從業注冊會計師業務能力一次，對業務能力不能勝任的執業者責令其自費培訓或停止其繼續執業。 雖然本文提出了一些對於構建我國誠信會計的對策，但是對於會計的誠信問題應該從每個人做起，從每個會計師做起，否則做什麼也是徒勞。希望廣大會計師能加強自我修養，做一個光榮的誠信會計。

Ⅵ 上市公司是如何操縱利潤的

3、將投資性房地產由成本計量變更為公允價值計量。

這個容易理解，比如一家企業2010年買了10套房，共1000萬。到現在這些房子已經漲到了5000萬。如果按照成本計量，那賬面上依然是1000萬，那如果改為公允價值計量，也就是所謂的市價，那麼賬面上將是5000萬，平白無故地增加4000萬。

4、利息處理的貓膩。

在利息處理中，分為資本化和費用化兩種。比如說房企經常要貸款拿地蓋房子，這里就會涉及到長期借款。如果房子還沒蓋好，這里又欠著銀行的錢，這時的利息支出是算作資本化的，即算作房屋的價值，不影響利潤；如果房子蓋好了，開始出售，那就要費用化處理，應該算作出售價格的一部分。但這時就要把原來沒算的利息算做費用，沖減利潤。

因此，很多企業為了不減少利潤，在賬面上遲遲拖著不把在建工程確認為固定資產，因此利息也就遲遲不會影響到利潤，間接地增加當期利潤。但這種方法並不是長久之計。

其實調節利潤的手段還有很多，由於篇幅有限，就不一一說明。但最後笨笨想提幾個自己遇見比較奇葩的利潤調節大法。

1、會計中俗稱「垃圾箱」——應收款

感覺好像這錢收不回來了，但又對未來回款帶有一絲幻想，這么糾結咋辦？！沒關系，放進應收賬款吧！你看，既不影響利潤，又不確認損失，多好！

2、商譽減值准備。

根據會計新准則規定，企業合並所形成的商譽，應當在每年年終進行減值測試。這其中就很有意思了。商譽的定價是很難界定的，你說值10億，他說值百億。因此很多企業會利用商譽為利潤大洗澡，甚至破罐子破摔，反正今年扭虧無望，乾脆多減值一些，減輕未來幾年利潤的壓力。

3、投資收益。

還是拿買房子舉例，比如你2010年買了A樓盤1套100平的房子，花了100萬，現在2017年你又買了A樓盤1套100平的房子，花了500萬；這時，你原來的那套房投資收益就是400萬，利潤也多了400萬。是不是很神奇，買買買也能做利潤。

講真，如果你有扎實的會計基礎，你去深挖財務報表其實比小說都更有意思。

Ⅶ 上市公司為什麼要進行收入和利潤造假

簡單的說就是公司來治理和源公司運營分離的結果。上市公司將公司治理與公司的運營進行分離，股東會作為出資人和最高權力機構，和董事會組成治理層。委託由以總經理為首的管理層對公司進行管理運營。這樣的話，就存在著一種代理的風險。就是管理層當自己的運營沒有達到股東的要求的時候，可能進行造假。
還有一種情況就是上市證券法的相關規定。當收入低於1000萬元，或者利潤連續2年為負，那麼可能帶帽子ST，之後還沒有改觀就可能退市

Ⅷ 為什麼有些上市公司的利潤率可以達到90%以上呢

毛利潤和凈利潤是財務上兩個主要的利潤概念，一般關注凈利潤更多，因為這是刨去所有的成本費用後給股東賺的錢，可以用於股東分配的錢。但是一家企業的凈利潤的高低和毛利潤率也有比較直接的關系，毛利潤率高的企業，一般凈利潤率也會高（當然也有意外）。1、毛利潤率=（營業收入-營業成本）/營業收入貴州茅台的毛利潤率高是出了名的，下圖就是貴州茅台的利潤表，2018年的營業收入是736.39億元，營業成本是65.23億元，毛利潤率高達91%，

現在創業都有一個趨勢，往輕資產方向發展，比如華大基因，毛利潤率達到57%左右。對於一些小公司創業而言，多選擇輕資產的模式，低投入，成本主要是銷售成本、管理成本和研發成本，說白了，就是主要是依靠人和技術以及品牌，而不是依靠原材料！依靠原材料和設備的企業做起來都比較辛苦。