春和集團有限公司注冊地

⑴ 春和集團的集團大事記

2000年10月20日，經省人民政府批准，春和集團列入浙江省「五個一批」重點骨幹企業之一。
2004年3月8日，春和集團的「春和」企業商號被認定為首屆浙江省知名商號。
2004年9月中旬，春和的一款新產品折疊式涼棚入選巴黎國際博覽會，並榮獲金獎。
2006年4月，春和集團喜獲由中國企業文化促進會頒布的「中國企業文化建設示範單位」榮譽。
「2006中國最具生命力百強企業」評選活動揭曉，春和集團名列第34名。
2007年5月，春和集團榮登「2007第四屆中國最具生命力百強企業」第33位。
2008年11月，春和集團被中國企業文化促進會授予全國「企業文化建設50強單位」殊榮。
2009年7月15日，中國企業聯合會、中國企業家協會發布信息，春和集團榮列2009年中國製造業企業500強第301名，航空、航天、核工業與船舶、兵器製造業第9名。
2009年10月30日，春和集團榮獲中國企業文化促進會頒發的企業文化建設「百佳貢獻單位」稱號。
2006年1月18日，春和集團總裁梁小雷在首屆華商領袖年會上當選2005全球華商品牌人物。
2006年3月，春和集團總裁梁小雷當選揚州十大經濟新聞人物。
2006年5月，春和集團總裁梁小雷當選中國船舶工業協會副會長。
2007年4月，春和集團董事局主席兼總裁梁小雷被江蘇省授予五一勞動榮譽獎章。
春和集團董事局名譽主席梁光夫榮獲「2007年度浙江省傑出民營企業家」稱號。
2008年11月，春和集團董事局名譽主席梁光夫被中國企業文化促進會授予「企業文化建設特殊貢獻人物」榮譽稱號。
2006年3月15日，浙江造船有限公司為世界上最長的跨海大橋——杭州灣跨海大橋量身定做的「天一號」起重船交付。該船最大起重能力3000噸，目前居世界第二，亞洲第一。
2007年9月12日，浙江造船有限公司建造的省內最大集裝箱船4250TEU在湖頭渡基地下水。該船是目前我國民營造船企業建成的最大集裝箱船，所採用的雙軌道滾珠式下水工藝系國內首創。
美國克拉克松研究公司發布至2007年6月底的世界造船企業手持船舶訂單50強排名，揚州大洋造船有限公司榜上有名。
2008年2月，中國船舶工業行業協會發布了2007年中國和世界造船企業三大造船指標前50強，揚州大洋造船有限公司躋身國內第9，世界排名由上年的第50位晉升9位，位居第41位。
2008年11月，春和集團被中國企業文化促進會授予全國「企業文化建設50強單位」殊榮。
2011年2月24日，春和資源（香港）控股公司與舟山市人民政府在香港尖沙咀洲際酒店簽訂「戰略合作框架協議」，決定在舟山投資建設大宗商品中轉項目。春和資源（香港）控股公司總裁江強與舟山市副市長李善忠在儀式上簽約。舟山市委書記梁黎明、舟山市委統戰部部長周克非等出席了簽約儀式。
2011年3月28日，春和集團應邀參加寧波市舉辦的金融與產業融合發展投融資項目對接會。會上，春和集團常務副總裁朱軍與華夏銀行寧波分行行長魏開文，太平洋造船集團首席財務執行官張堅峰代表浙江造船與國家開發銀行寧波分行行長樊立新分別簽署了有關投融資項目框架協議。
2011年6月20日，中國共產黨春和集團第一次代表大會在寧波金港大酒店隆重召開。下屬大洋黨委、浙船黨委、太平洋海工黨總支以及集團本部、太平洋造船集團本部、金港大酒店黨支部推選了34名黨員代表出席會議。 黨委書記梁光夫同志代表中共春和集團第二屆委員會作了題為《總結經驗、搏浪前行，把企業黨建工作推向新階段》的工作報告。大會還邀請了集團董事局主席梁小雷、總裁江強作企業發展戰略報告。 會上，全體黨員通過差額選舉，產生了第三屆黨委成員。他們是：王福良、朱軍、江強、李毓寧、陳鶴榮、金海月、裘然定。

⑵ 春和集團有限公司北京分公司怎麼樣

簡介：春和集團有限公司北京分公司成立於2011年08月23日，主要經營范圍為礦業工程勘探、開發的技術咨詢服務等。
法定代表人：王慶生
成立時間：2011-08-23
工商注冊號：110102014184768
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市西城區宣武門外大街甲1號604

⑶ 春和集團的企業文化

企業標識的「綠色」寓意
她如大地上茁壯成長的一株常青樹。象徵著「春和」企業具有勃勃生機、永續發展的廣闊前景；
她是一汪碧湖中的映日荷花，出污泥而不染，顯示出一脈超凡脫俗、追求卓越的抱負與情趣；
她抑或是一個「和」字象形的人格化演繹，真切自然地描述出「春和」親切、和諧、團結奮進的精神風貌；
綠色企業文化的特徵
生生不息——這是「綠色企業文化」生命力的體現。反映了充滿活力、生機盎然、創業創新、蓬勃向前的發展態勢；
和衷致遠——這是「綠色企業文化」親和力的體現。呈顯出團隊協作、均衡協調、和衷共濟、抱負遠大的精神風貌；
無限追求——這是「綠色企業文化」創造力的體現。昭示著勇於進取、永續發展、基業常青、邁向未來的崇高願景。
綠色企業文化與「春和」文化
從企業的歷史淵源看。Evergreen，創業創意所在；
從企業的快速發展歷程看。春風化雨，幼木成林；
從企業的發展戰略看。不斷挑戰，不斷追求；
從企業的宏偉願景看。依靠團隊協力拚搏、持續創新、不斷攀越、追求一流。
從科學發展觀看。企業的「綠色」成長，有賴於堅持循環經濟與可持續發展的理念，通過「綠色設計」、「綠色生產」、「綠色管理」實現生產與生態平衡、和諧發展。 創造價值。這是企業賴以生存、發展的基礎與根本，也是企業做精、做強、做大，爭創「國內領先、國際一流」的必備條件；
造就人才。這是企業得以持續發展的前提，也是企業創造效益最大化的重要內涵與關鍵體現；
共享成果。員工、股東、客戶、合作者共享成果，充分體現「春和」大家庭齊心共進、同創互盈、和衷致遠的綠色理念；
奉獻社會。這是企業與社會、生產與環境生態平衡、協調發展的責任，也是振興民族經濟遠大抱負的寫照。 創業創新是企業得以永續發展的不竭動力；創業創新是企業生生不息的永恆使命。
創業、創新是相輔相成、密不可分的。創業是立身之本，成事之基，發家之道，強企之源。
而創業的過程，是要靠持續創新來實現的。沒有創新的思維與創新的決策作先導，創新的事業就無從談起。必須以創業的精神推動創新，以創新的成果促進創業。
創業精神離不開創業家的主導，集中表現在捕捉信息、把握商機、整合資源，快速行動，競爭勝出等方面；創新實踐更需要全員積極參與，主動把個人的理想抱負融入企業的發展平台中去，生生不息，無限追求，在實現企業「錘煉精益團隊，打造一流企業」的宏偉願景中，奉獻聰明才智，體現自身價值。 敢於負責。要求具有上進心、責任感及敬業精神，做到胸懷全局，立足本職，心系「春和」，放眼未來；敢於創新。要求勤思好學，永不滿足，把生產、工作中的難點和重點，作為創新變革的突破口。實現全員創新，全方位創新，全天候創新；敢爭第一。要求追求一流，挑戰卓越，既要和國內優秀同行比趕超，更要與國際先進同業爭高低，腳踏實地，不斷超越，勇攀理想境界的高峰。
「三敢」精神，關鍵在於「敢」字。這是春和人敢於挑戰，敢為人先，敢創一流精神風貌的集中體現。
敢闖、敢創，在順境中，在成就面前，要謙虛謹慎，不盲目樂觀，要確立憂患意識，不斷總結經驗，加速發展；在逆境中，在困難面前，更要敢於迎接挑戰，大力變革，強身健肌，轉型升級，不斷增強自身的核心競爭力。
敢闖、敢創，既要敢於，更要善於。一流的事業，要靠精益的團隊，前瞻的戰略，科學的管理，深厚的文化，先進的生產經營模式作為有力保障。 船舶製造業。擁有計算機設計系統，全面實施區域化造船新模式。建造過大型散貨船、集裝箱船、瀝青船、石油鑽井平台供應船、雙體客輪、油輪、液化氣船等化學品船及各類工程船等，具有年生產能力200萬載重噸。目前，正在加大「三大製造基地」的技術改造力度。未來兩年，產能將得到成倍遞增。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊
輕工製造業。生產聖誕禮品、旅遊用品、休閑用品等系列產品，具有較強的生產能力與技術開發能力，不斷為國外客戶提供新穎的產品。目前，已獲國家專利54項。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊
國內零售業。現擁有「家世界·萬方」、「大祥·中洋」等品牌，在江、浙開辟了近百家門店。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊
國際貿易。集團積極拓展國際貿易，產品遠銷歐洲、北美、拉丁美洲、大洋洲、南非及東南亞30多個國家和地區，並在國外設有多家辦事處。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊
科研。以市場為導向，以技術領先。集團所屬重工、輕工企業均分別設有設計院、技術開發中心、中心實驗室，擁有各類專業技術人員800多名，其中高級專業人才50多名，具有較強研製、開發能力。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊

⑷ 春和集團的介紹

中國·春和集團是一家以市場為導向，適應國際、國內市場需求，集工業、商貿、科研為一體的民營企業。目前，擁有員工兩萬餘人，總資產60億元，2006年總銷售額達百億元，2007年預計將達150億元。 春和集團(Evgreengroup) 國際品牌資訊

⑸ 春和集團有限公司怎麼樣

簡介：出版社:人民抄軍醫出版社;第1版（2007年8月1日）叢書名:家庭日常滋補系列叢書平裝:256頁開本:24開ISBN:9787509110720條形碼:9787509110720尺寸:20.4x18.2x1.8cm重量:322g
法定代表人：梁光夫
成立時間：1999-09-15
注冊資本：31800萬人民幣
工商注冊號：3310821006600
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：寧波高新區江南路599號7-47