❶ 股東大會馬上召開，臨時添加議案需要滿足什麼條件
根據公司法規定，股東大會一般決議需經代表過半數以上表決權的股東同意方可通過，由此可推出，股東大會出席人，需合計持有過半數表決權的才可以
❷ 同時召開董事會、監事會和股東會時，議案結尾的寫法
先理清是抄監事會和董事會有沒有先後順序。如有，議案中自然會有已經過董事會/監事會審議通過。另外，董事會和股東會的審議許可權有公司章程已經約定，所以在提案中不需要寫明董事會審議通過後提交股東會審議。而是在股東會的議案中會寫明，經董事會審議通過，現提請股東會審議...事項。結尾直接寫：現提請各位董事審議。
❸ 開股東會時，提議和議案有什麼區別
股東會只對列抄入會議的議案進行襲投票表決；
對在會議上才提出的提議（相當於臨時議案），可能進行討論，也可能不予討論，但正常情況下，不會對提議進行表決。
對提議和議案的區別，具體看每個公司章程及股東會議事規則等相關制度的規定。因為相比議案，「提議」一詞用得不多。
❹ 股份有限公司召開股東大會的提議有哪些
（1）決定公司經營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
（4）審議批准董事會的報告；
（5）審議批准監事會的報告；
（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（8）對公司增加或減少注冊資本做出決議；
（9）對發行公司債券做出決議：
（10）公司合並、分立、解散和清算等事項做出決議；
（11）修改公司章程：
（12）對公司聘用、解聘會計師事務所做出決議；
（13）審議代表公司發行在外有表決權股份總數5％以上的股東的提案；
（14）審議法律、法規和公司童程規定應當由股東大會決定的其他事項。
臨時股東大會通常由董事會認為有必要時召開，一般是為了解決特別重要的問題。根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司在下列情況發生之日起兩個月內應召開臨時股東大會：
（1）董事人數不足《中華人民共和國公司法》規定的法定最低人數，或者少於公司章程所定人數的三分之二時；
（2）公司未彌補的虧損金額達股本總額的三分之一時；
（3）持有公司有表決權股份總數10％（不含投票代理權）以上的股東書面請求時；
（4）董事會認為必要時；
（5）監事會提議召開時；
（6）公司章程規定的其他情況。
❺ 公司要召開股東大會，請問如何向股東們徵集大會議案或者這些議案是怎麼產生的呢
議案是領導層商議起草的
可以在股東大會通過投票決定
只需要發公告
股東現場或網上投票即可
❻ 董事會怎麼決定股東會的提案
股東會的議案部分要先經過董事會表決，通過才能向股東會提案。一部分由於股東會和董事會同一天召開，則同時提交董事會和股東會表決。
董事會的議案則是由董事提出，當然企業自己的領導層至少會有一名董事。
❼ 有權提議召開有限責任公司臨時股東會議的是
請看公司法
第四十條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十二條召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
第四十四條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第五十條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案
（四）擬訂公司的基本管理制度
（五）制定公司的具體規章
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員
（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
第五十四條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議
（五）向股東會會議提出提案
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟
（七）公司章程規定的其他職權。