中興通訊副總轉任上市公司

① 如何看待鮑毓明退出中興通訊股份有限公司董事行列，透露了哪些信息

他選擇離開中心企業，可能讓外界覺得可能是會有歧視，但是我們要採取一個公正的態度，如果沒有確切的證據，最好還是不要胡亂猜測，猜測多了對我們的影響非常的大，希望那些舉報的人能夠提供確切的證據，以便能夠讓大眾了解到他的真實行為。這個我相信大部分人都會支持的。

② 中興通訊副總裁

中興通訊有很多副總裁，分為高級和普通。分管不同的體系

③ 中興公司第—任董事長是誰

侯為貴。侯為貴於1942年出生，漢族，陝西西安人，畢業於南昌大學。侯為貴是20世紀80年代創業的新中國第一代企業家，也是解放後國家培養的第一批工程師。

首創「國有控股、授權經營」的經營機制。侯為貴曾獲「2004年CCTV中國經濟年度人物」、「中國信息產業十大年度經濟人物」、「中國十大科技領袖」等榮譽。侯為貴是中興通訊創始人也是中興通訊股份有限公司第一任董事長。

(3)中興通訊副總轉任上市公司擴展閱讀

中興通訊堅持以市場為驅動的研發模式進行自主創新。通過獨立自主的開發主體，層次分明、科學規范的創新體系、持續的研發投入，中興通訊在技術開發領域取得一系列的重大科技成果。

中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了14個研究中心。

5年3月，中興在巴塞羅那參加MWC，推出了相同的產品，取名「咔咔」。這款運動相機型號為MDM9215，外觀看起來方方正正，機身正面設置了一枚1600萬像素、170°廣角索尼鏡頭。這款運動相機本身不具備屏幕，通過WiFi與手機進行連接遙控拍攝。

除了支持照片拍攝外，還支持1080p視頻錄制功能，可實時傳送至手機進行分享。

2015年7月15日，中興終端美國發布了新機型ZTE Axon，這是中興完全在北美市場研發的一款中高端機型。

2015年7月21日，中興聯合騰訊召開發布會正式推出了全新的智能手錶AXON Watch，它搭載高通APQ8026處理器平台，同時運行TencentOS（簡稱TOS）操作系統。

2016年12月11日，中興通訊股份有限公司的面向工業智能裝備的電信級實時操作系統獲得第四屆中國工業大獎。

參考資料來源：

網路-侯為貴

網路-中興通訊股份有限公司

④ 中興通訊股份有限公司從性質來看屬於什麼企業

中興通訊是國有民營企業，有國有股，也有民營股，國有股份佔主導地位，但是私方享有企業的控制權。從性質上來講，中興通訊屬於國有控股企業。

1、1996年深圳中興新通訊設備有限公司成立（由航天系統691廠、深圳廣宇工業集團公司與中興維先通共同投資組建），首創「國有民營」經營機制；所以中興通訊是國有民營企業，有國有股，也有民營股，但國有股份佔主導地位；從性質上來講，中興通訊屬於國有控股企業。

2、中興通訊是全球領先的綜合性通信製造業上市公司，是近年全球增長最快的通信解決方案提供商。1985年，中興通訊成立。1997年，中興通訊A股在深圳證券交易所上市。2004年12月，中興通訊作為中國內地首家A股上市公司成功在香港上市。

3、中興通訊為全球180多個國家和地區的頂級運營商（如中國移動ChinaMobile、美國沃達豐Vodafone、德國電信Telekom、西班牙電信Telefónica等）提供創新技術與產品解決方案，通過全系列的無線、有線、業務、終端產品和專業通信服務，滿足全球不同運營商的差異化需求。

4、中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了14個研究中心。

(4)中興通訊副總轉任上市公司擴展閱讀：

關於中興通訊「國有民營」經營機制

1、中興通訊是公、私合營的經濟體，但是私方享有企業的控制權。中興通訊的大股東是深圳市中興新通訊設備有限公司，是國務院確定的520家全國重點國有企業之一。

2、中興通訊的原總裁是侯為貴，他原為深圳市中興維先通設備有限公司的創始人，也是該公司的最大股東。1993年4月，在由中國航天工業總公司所屬深圳航天廣宇工業公司、深圳市中興維先通設備有限公司合資設立中興新公司之後，侯為貴任中興新公司的總裁。

3、1996年深圳中興新通訊設備有限公司成立，是由由航天系統691廠、深圳廣宇工業集團公司與中興維先通共同投資組建。侯為貴又任中興通訊總裁。在2016年已經從中興退休，為中興工作了30年。

4、2018年4 月中興通訊慘遭美國「封殺」， 76歲創始人侯為貴再度出山。有一張圖片，年過七旬的侯為貴，後面跟著中興董事長和CEO。有人配文：「這是一場沒有硝煙的戰爭。76歲的中興通訊創始人侯為貴老爺子臨危受命，再次踏上征程。」

⑤ 中興為什麼要換董事長

6月29日，中興通選連發5條公告，宣布史上最大的高管團隊「換血」：董事會原14名董事成員(包含董事長殷一民、總裁趙先明等)均立即辭職，並選李自學為公司第七屆董事會董事長，選舉李步青、諸為民、方榕為公司第七屆董事會非執行董事。

此前，獨角鯨科技曾獨家報道，李自學將成為新的董事長。

今日上午是李自學首次公開亮相，中興通訊在深圳總部A座四樓大會議室召開了2017年股東大會。根據公告，本次會議由候選董事李自學主持，所有董事均列席了本次會議。

李自學在股東大會上表示，目前拒絕令還沒有解除，候選董事後面主要任務還是要提振公司信心，在拒絕令解除後盡快恢復生產。

而中興通訊原董事長殷一民今日最後一次以董事長的身份亮相，他回應中興股價大跌時表示，「這是非常沉重的事實」，非常愧疚。此前，他曾宣布中興進入「休克」狀態。

「受任於敗軍之際，奉命於危難之間」可以算是李自學的繼任寫照。

作為一個「空降」董事長，李自學此前在西安學習、工作和生活超過30年。但均在通信行業，且其所在的西安微電子技術研究所與中興通訊頗有淵源。

李自學在公開信息中並不多，中興通訊公告顯示，李自學出生於1964年，1987年畢業於西安交通大學電子元件與材料專業，獲得工學學士學位，具備研究員職稱。同年，他加入西安微電子技術研究所後，從技術員開始，逐級上升，2015年至今擔任研究所黨委書記兼副所長。

西安微電子技術研究所是中興通訊控股股東中興新的股東之一，公告稱李自學不持有公司股份，並且與董事、監事、管理高級人員不存在關聯。

作為一個老中興人，原中興通訊董事長殷一民今日最後一次公開亮相。

6月29日晚，中興通訊連發五條公告披露了，2017年股東大會16項決議結果，一項酒店服務采購和房地產及設備設施租賃關聯交易，以及包括原董事長殷一民在內的14名董事提交書面《辭職報告》。

殷一民、張建恆、欒聚寶、趙先明、王亞文、田東方、詹毅超、韋在勝、翟衛東、張曦軻、陳少華、呂紅兵、Bingsheng Teng(滕斌聖)、朱武祥共十四名董事於2018年6月29日提交書面《辭職報告》，鑒於本公司二〇一七年度股東大會已選舉產生八名新任董事,董事會原十四名董事一致同意立即辭去本公司董事職務以及所擔任的董事會下設各專業委員會的職務。

中興通訊表示，本次提出辭職的十四名董事一致確認與本公司董事會無不同意見，亦無任何其他事項需要提請本公司股東關注。根據《中華人民共和國公司法》、《中興通訊股份有限公司章程》的相關規定,《辭職報告》現已生效。

股東大會已累積投票的方式選舉了李自學、李步青、顧軍營、諸為民、方榕為公司第七屆董事會非獨立董事，以同樣方式選舉了蔡曼莉、鮑梳明、吳君棟為獨立非執行董事。上述8人的任期至2019年3月29日。

中興通訊發布的簡歷顯示，殷一民出生於1963年，1988年畢業於南京郵電學院(現易名為「南京郵電大學」)通信與電子系統專業,獲得工學碩士學位,具備高級工程師職稱。

殷一民1991年起擔任深圳市中興半導體有限公司研發部主任;1993年至1997年擔任中興新副總經理;1997年至2004年2月曾擔任本公司副總裁、高級副總裁,曾分管研發、營銷及手機業務等多個領域; 2004年2月至2010年3月擔任本公司總裁;2010年10月至今任中興創投董事長兼總經理;2015年8月至2017年9月任中興新董事長。

2017年3月至2018年6月29日，殷一民擔任中興通訊董事長，此前具有多年的電信行業從業經驗及超過27年的管理經驗。

今年4月16日美國商務部工業與安全局激活了對中興通訊和中興康訊公司拒絕令的決定成為史上最大「黑天鵝」。4月20日，中興董事長殷一民率領高管在會上表示，這樣的制裁使公司立即進入「休克狀態」。

據相關媒體報道，在股東大會現場，有小股東提出中興通訊股價大跌給其帶來了巨大的資產損失。中興通訊董事長殷一民回應稱，這是非常沉重的事實。

同時，他也表示對於中興股價下跌導致的股東們經濟上的損失，作為公司董事長，覺得非常愧疚，對不起大家。

有知情人士透露，殷一民在中興有很高的評價，為人正直，出任董事長後，中興的風氣未為之一振，團隊凝聚力很強，此後中興進入良性發展期與殷一民的領導有很大關系。

為了6月13日復牌，中興支付高達14億美元的罰金，此前，中興通訊已繳納了8.9億美元的罰款，至此其復牌代價為繳納罰單金額累計超過22.9億美元(約為146億元人民幣)。

為了應對缺錢的現實，殷一民和中興原高管團隊為此站了最後一班崗。

6月29日，股東大會否決了公司2017年度利潤分配方案，並增加了6月13日股東中興新通訊有限公司提交的修改《公司章程》、《董事會議事規則》及選舉非獨立董事和獨立非執行董事等三個臨時提案。

同時，公告顯示，董事會批准了中興通訊向中國銀行申請300億元人民幣的綜合授信額度、向國家開發銀行深圳市分行申請60億美元的綜合授信額度、進行摺合36億美元額度的保值型衍生品投資。

殷一民稱，13億元的分紅不會導致出現巨大影響，鑒於公司還在拒絕令情況下，希望每一點現金用於實處，建議大家慎重投票，殷一民本人對分紅預案投了反對票。

3月15日，中興通訊在公告中披露2017年度的利潤分配預案，以分紅派息股權登記日營業時間結束時登記在冊的股東(包括A股股東及H股股東)股數為基數，每10股派發人民幣3.3元現金(含稅)。截至2017年12月31日，公司的總股本(包括A股及H股)為41.93億股。

⑥ 中興通訊副總裁首席法務官郭小明為什麼在000063股票高管一欄里沒��

上市公司高管包括董事長、總經理、副總經理、財務總監、董秘。你看看交易所--信息披露--上市公司誠信檔案就知道了。除此以外的管理人員都不屬於高管。

股票公式專家團為你解答，希望能幫到你，祝投資順利。

⑦ 中興通訊股份有限公司的發展歷程能否詳細介紹一下

中興通訊股份有限公司 公司簡介
ZTE(中興)就是 Zhongxing Telecommunication Equipment，中興電信設備。
中興通訊是全球領先的綜合性通信製造業上市公司和全球通信解決方案提供商之一。
1985年，中興通訊成立。1997年，中興通訊A股在深圳證券交易所上市。2004年12月，中興通訊作為中國內地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根據香港會計准則，中興通訊營業務收入442.9億元，其中，國際收入達60.6%。同時，憑借優異的全球業績，中興通訊2007年躋身美國《商業周刊》 「中國十大重要海外上市公司」，成為唯一上榜的中國通信設備企業。
作為在香港和深圳兩地上市的大型通信製造業上市公司，中興通訊以滿足客戶需求為目標，為全球客戶提供創新性、客戶化的產品和服務，幫助客戶實現持續贏利和成功，構建自由廣闊的通信未來。憑借有線產品、無線產品、業務產品、終端產品等四大產品領域的卓越實力，中興通訊已成為中國電信市場最主要的設備提供商之一，並為全球140多個國家的500多家運營商提供優質的、高性價比的產品與服務。
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了16個研究中心。
立足中國，放眼全球。早在1995年，中興通訊就啟動了國際化戰略，是中國高科技領域最早並最為成功實踐 「走出去」戰略的標桿企業。中興通訊國際市場「十年磨一劍」，已相繼與和記電訊、法國電信、英國電信、沃達豐、西班牙電信、加拿大Telus等全球頂級運營商及跨國運營商建立了長期合作關系，並持續突破發達國家的高端市場。
未來，中興通訊將以「人才國際化為根本，市場國際化為重點，資本國際化為依託」，積極迎接挑戰，全力以赴為客戶創造價值和成功，打造享譽全球的中興通訊品牌，力創世界級卓越企業。
使命與願景
中興通訊，業界領先，為全球客戶提供滿意的個性化通訊產品及服務;
重視員工回報，確保員工的個人發展和收益與公司發展同步增長；
為股東實現最佳回報，積極回饋社會；
2008年進入通訊行業世界前列，成為世界級企業；2015年成為世界級卓越企業。
企業文化
互相尊重，忠於中興事業
精誠服務，凝聚顧客身上
拼搏創新，集成中興名牌
科學管理，提高企業效益
---中興通訊核心價值觀
產品領域
中興通訊的產品涵蓋無線、有線、業務和終端四大產品領域。
中興通訊堅持以市場為驅動的研發模式進行自主創新。通過獨立自主的開發主體，層次分明、科學規范的創新體系、持續的研發投入，中興通訊在技術開發領域取得一系列的重大科技成果。
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了16個研究中心。
人力資源

人才是企業最寶貴的資源，中興通訊實施「以人為本」的人才戰略，建立了一套引進、培訓、使用、激勵全球人才的機制。良好的個人發展空間、富有競爭力的薪酬待遇及公司內部互相尊重的和諧的文化氛圍，為中興通訊在全球人才市場贏得了良好的聲譽。同時，高學歷、高素質、年輕化、專業化的人才隊伍為企業研發和市場拓展提供了強大後盾。
>>高素質人才
公司員工近5萬人，本科及以上員工超過70％。研發人員佔35％；市場人員佔30%，其中，從事國際市場推廣的員工占公司市場人員的50%；海外市場中，員工本地化率為65%。
>>人才國際化
中興通訊信奉「全球成就源自本地智慧」的經營理念，堅持海外人才的本地化戰略，廣泛招募全球精英，在海外機構，員工本地化率達到65%。
>>員工待遇
以一流待遇吸引一流人才，為員工提供有競爭力的薪資及完善的福利保障體系。2006年，中興通訊入選年度「大學生最佳僱主」企業。
>>職業發展
積極拓展個人發展空間，進行個性化職業生涯規劃，實行技術系統晉升、業務系統晉升、管理系統晉升「三條線」的員工職業發展道路，使每個人的發展都能與公司發展緊密結合。
>>員工培訓
中興通訊深諳學習型組織的戰略意義，建立了包括通用性培訓、專業培訓和崗位培訓在內的三級培訓體系，以塑造復合型人才為目標，培養員工在具體實踐中所需的各種技能。
企業公民
中興通訊堅信企業是社會的一個重要組成部分。公司在不斷改善經營的同時，積極參加各項公益和環保活動，致力於與社會的共同發展。
>>誠信納稅
中興通訊堅持誠信納稅，回報社會，最近6年的納稅累計總額已超過160億元。
>>設立企業愛心基金，援助特殊困難群體
設立「企業愛心基金」，為遭受特殊困難的群體提供援助。中興通訊在雲南、江西等省設立了多家希望學校並保持長期援助關系，同時，中興通訊長期組織實地慰問和援助抗戰老兵。
2003年，捐建雲南省紅河州勐橋中學綜合教學樓。
2000年，捐建江西省吉安市天玉鎮中興希望小學。
>>職業健康
中興通訊積極推進環境管理體系和職業健康安全管理體系的建設和實施，通過了ISO14001和OHSAS18001認證審核，表明公司在環境和職業健康管理領域已經達到國際先進水平。
>>救援
「為所服務的國家和地區的發展做出貢獻」，是中興通訊在全球發展中貫徹的宗旨。
在2005年南亞震災中，中興通訊是「第一家在受災前線慰問中國救援隊的中資企業」，共捐贈財物價值200多萬人民幣，支援災區重建。
2004年12月，印度洋海嘯災難後，中興通訊向海嘯受難國捐贈了價值250萬美元通信設備。
1998年全國特大洪災期間，向湖北、湖南、江西、黑龍江等重災區捐款捐物累計近兩千萬元人民幣。
>>政府公益事業
積極參加公益事業和社區建設，為「全球信息社會峰會」、「第十屆全國運動會」、「亞歐財長會議」、「APEC會議」和「亞洲博鰲論壇」等提供各類贊助，截至2005年底，中興通訊為政府公益事業提供贊助近千萬元。
歷史回顧
>>2004年
2004年8月，在雅典奧運會上，中興通訊ADSL設備被安裝在奧運會最重要的16個比賽場館和新聞中心。這是中國通信設備第一次服務奧運會，也可以說是中國企業在奧運會通信基礎設施建設上獲得的首枚「金牌」。

⑧ 中興通訊事件對哪些上市公司有利好

中興通信公司的產品有兩種，一種是一般人聽不懂的設備，例如伺服器，例內如數據交換機容，這些事情你去問一個街頭小混混，他也不知道這是幹啥的。另一種是誰都聽得懂的設備，那就是手機了。中興年產幾千萬台手機，這個生意它需要大批手機晶元，買不到了，這個生意要難做了。中興通訊事件激起了中國對產業發展的反思和對攻克核心技術的決心。清華大學微電子所所長魏少軍說，制裁短時間內對中興通訊是一個非常大的困難，但是長遠來看，該事件可能是中國自主發展的一個轉折點。

⑨ 中興通訊股份有限公司的發展歷史

1985年中興通訊前身深圳市中興半導體有限公司成立。
1986年深圳研究所成立，中興通訊開始自主研發。
1990年自主研發的第一台數據數字用戶交換機ZX500，成功面市。
1996年獲得孟加拉交換總承包項目，深圳中興新通訊設備有限公司成立（由航天系統691廠、深圳廣宇工業集團公司與中興維先通共同投資組建），首創「國有民營」經營機制。
1997年，深交所A股上市。
1998年設立美國研究所（新澤西、聖地亞哥、矽谷3家），獲巴基斯坦交換總承包項目，金額為9700萬美元，是當時中國通信製造企業在海外獲得的最大一個通信「交鑰匙」工程項目。
1999年推出ZTE189全中文雙頻手機。
2000年中興通訊銷售額突破100億元人民幣，成立韓國研究所，致力於CDMA產品研發；1999年中興自主研發的全套GSM900/1800雙頻移動通信系統獲得信息產業部頒發的六張電信設備進網許可證，與南斯拉夫BK集團簽訂總額為2.25億美元的GSM移動通信設備供貨合同，中國擁有自主知識產權的GSM移動通信產品首次出口。
2001年中興通訊香港公司成立，加入3GPP2（），中興通訊CDMA服務中國聯通，中國自主知識產權的通信設備廠商獲得的首個大規模移動通信網路建設項目。
2002年中興通訊實現全年主營業務收入110億元；與英特爾(中國)有限公司簽署合作備忘錄，在未來3G無線通信、無線區域網等幾個關鍵領域展開深層次合作。
2003年與微軟（中國）有限公司簽署在電信領域的戰略合作備忘錄，與IBM簽署了合作諒解備忘錄，雙方在商務、技術、產品開發、流程再造和海外市場運營等方面開展積極的合作，中興通訊總裁侯為貴入選中國電子信息產業發展研究院主辦的2003年中國信息產業經濟年會評選的「中國信息產業十大年度經濟人物」。
2004年獨家為雅典奧運會提供寬頻互聯網設備支持，港交所H股上市。
2005年公司確定MTO戰略，開始重點大力開拓國外運營商市場，與和黃英國公司簽署30萬部WCDMA終端合同，3G終端首次大規模進入歐洲市場，獲評《商業周刊》「全球IT百強企業」。
2006年為支持國際市場拓展，公司進行機構變革並派遣優秀管理幹部支援海外，與加拿大Telus簽署3G終端合作協議，3G終端首次突破北美主流運營商市場，與FT達成長期戰略合作協議，在固網接入、業務、終端等領域進行深度合作。
2007年，入選「影響中國十佳上市公司」，國際化戰略獲突破，公司國際營收額占公司總收入額的六成左右，國際收入首次超過國內，MTO戰略獲得重要進展，成為Vodafone，Telefonica，Telstra等一流運營商終端供應商，與美國SprintNextel在Wimax方面進行合作，獲得中國移動TD-SCDMA首次設備采購51%份額，CDMA出貨量連續兩年位居全球第一，成為2007年發展最快的GSM設備供應商，進入全球前四大設備供應商行列，GPON獲世界寬頻論壇InfoVision創新獎。
2008年，入選全球IT企業百強，獲美國「3GCDMA行業成就獎」，進入全球Top100的51家運營商短名單，服務全球140多個國家和地區的500多家運營商，在中國移動TD-SCDMA的一、二期招標中，獲得36.0%的市場份額；在中國電信CDMA2000的一期招標中，獲得26.9%的累積市場份額；獲得中國聯通UMTS一期招標21.5%的市場份額，與Vodafone簽署系統設備全球合作框架協議，覆蓋公司包括GSM/UMTS/光傳輸等在內的全線系統設備產品，獲香港CSL的UMTS訂單，為客戶實現基於SDR的HSPA+網路交付，推出全制式九大品類40餘款3G終端產品，銷售突破4500萬部，躋身全球第六，基站發貨量占據全球新增市場的18%。
2009年，獲「全球最佳CDMA設備製造商獎」，獲「最具競爭力分組傳送網（PTN）方案」等三項大獎，連續五年當選「中國最受尊敬企業」，侯為貴董事長獲第五屆袁寶華企業管理金獎，獲歐洲跨國運營商TelenorUMTS建設合同，攜手荷蘭電信（KPN）集團建設德國、比利時兩國HSPA網路，全球移動大會（MobileWorldCongress）展示面向LTE的新一代融合解決方案，與香港CSLNWM（CSLNewWorldMobility）打造全球首個基於SDR技術的HSPA+網路正式商用，下載速率達21Mbps，發布全球首台對稱10GEPON設備樣機，與高通共同大幅提升WCDMA系統容量與性能。
2010年，董事長侯為貴當選「深圳經濟特區30年30位傑出人物」之「傑出創新人物」。獲中國專利方面的最高獎項「中國專利獎」兩項金獎。獲世界產權組織和中國國家專利局共同評定的中國專利方面的最高獎項「中國專利獎」兩項金獎，累積專利申請數量超過30000件「新一代無線技術平台」建設工程榮獲國家科學技術進步獎，獲法國投資者協會「2010最佳投資者獎」，CSL-LTE項目榮膺英國GTB「LTE系統設備創新獎」，獲中國TD聯盟「網路傑出貢獻」等三項大獎，Telenor選擇中興通訊建設匈牙利首個LTE網路，規模部署6000餘基站與Telefonica部署西班牙首個WiMAX商用網與UCell在烏茲別克成功開通LTE網路，LTE商用合同增至7個。2010年12月30日，中興入選《巴菲特雜志》「中國25家最受尊敬上市公司」大獎。
2011年，中興通訊股份有限公司總裁史立榮先生獲得第十二屆中國經濟年度人物獎。 中興入選首批「國家技術創新示範企業」。 榮獲「2011年度寬頻創新大獎」。
2012年，中興通訊攜手中國移動香港，正式推出中興全球首款單晶元4GLTE智能手機——GrandXLTE（T82）， 中興通訊也因此成為國內第一家正式推出4GLTE智能手機的手機生產商。中興GrandXLTE（T82）採用經典的直板觸屏設計，在硬體方面，它擁有一塊4.3英寸qHD（540×960像素）顯示屏，搭載1.5GHz主頻的高通驍龍S4配備MSM8960雙核處理器，擁有4GBROM和1GBRAM；在軟體方面，搭載Android4.0操作系統，同時還支持1080p高清視頻拍攝的800萬像素後置攝像頭。
2013年，榮獲2013年度中國品牌500強。
2014年10月28日，中興通訊宣布，已中標東南亞電信集團有限公司(下稱「東南亞電信集團」)4G LTE項目。同時，中興通訊高級副總裁張任軍與東南亞電信集團董事長左華政分別代表雙方簽署了項目備忘錄與戰略合作協議。
2014年4月，中興通訊與貴陽市政府簽署了金融板塊、貴陽智慧城市項目意向合作協議。中興通訊在貴陽新投資建設智慧城市和外匯資金管理中心、跨國公司資金互換平台等項目，促進貴陽經濟及城市信息化發展。
2016年1月7日晚間,中興通訊公告稱,公司將選舉第七屆董事會成員。根據公司第六屆董事會第三十九次會議審議通過的《關於董事會換屆及提名第七屆董事會董事候選人的議案》,新一屆董事會董事候選人提名里沒有出現現任董事長侯為貴的名字。從中興通訊獲悉,中興通訊創始人、擔任中興通訊董事長12年的侯為貴已表示不再參選新一屆董事會,這也意味著掌舵和服務中興30年的侯為貴即將卸任。
2016年4月5日下午中興通訊公告宣布了公司新一屆的管理團隊。公司原CEO史立榮等三位高管卸任，CTO趙先明出任中興通訊CEO兼董事長。
公告顯示，新任董事長趙先明於1998年加入公司從事 CDMA 產品的研發和管理工作；1998 年至2003年歷任研發組長、項目經理、產品總經理等職；2004 年任公司高級副總裁後曾負責 CDMA 事業部、無線經營部工作；2014年1月份至 2016年3月份擔任公司執行副總裁，2014年1月份至2015年12月份擔任公司首席技術官（CTO），並負責公司戰略及平台、各系統產品經營部工作；2015年11月份至今任公司執行董事。趙先明擁有多年的電信行業從業經驗及超過25年的管理經驗。

⑩ 鮑毓明退出董事，中興通訊董事會發生了什麼

前段時間發生了一件讓我們非常憤怒的事情，上市公司高管性侵養女4年，而這位高管就是中興通訊公司的一名董事，4月10日針對這一事件，中興通訊官方微博也發表聲明，稱董事會已經收到鮑毓明辭去獨立非執行董事職務的這一申請。他除了是中興通訊的一名董事，還是A股上市公司傑瑞股份及附屬公司的副總裁，負責公司里的法務工作。中興通訊對於獨立董事的介紹中寫道，鮑先生在中美法律與合規方面擁有非常豐富的經驗，因此他對於中興通訊來說還是非常重要的，尤其是在特朗普制裁中興時，這或許也是，為什麼中興通訊寫的是他辭職，而不是解除合同的原因。