Ⅰ 浙江偉明環保電廠怎麼樣，員工待遇，食宿，希望能給予多方面回答！謝謝！！！急急急急急急！！！！
哎……明天偉明就要來開招聘會了，跟樓主一樣急啊……沒有個好心人來回答回答嗎？………………
Ⅱ 請問有誰知道浙江偉明集團的垃圾發電廠怎麼樣阿，環境是不是好差啊，求回答啊！！！
招聘時：上市公司、五險一金、年薪（7-20萬）、年休假、產假、陪產假、喪假、過節費等等一應俱全。
實際上操作：
五險一金：按當地最低基數繳納（沒辦法省錢嘛）
年薪：每個月工資專科3900+500，本科4200+500，本科（211、985）6600+500（這個500其實是年底獎金提前發，年底要扣的，這樣做就是財務報表年薪增加了？）
年底獎金：非管理人員基本上幾千-2萬左右（還要扣除每個月發的500），非經理室管理人員也就3萬-7萬（還要扣除每個月發的500），經理室人員（那就是個黑洞，老闆只管發總額給電廠，電廠經理室分配，基本上每個經理室拿走一半以上）
年休假：10年以內5天，10年以上10天，看著挺好吧。想想就好，實際操作去請年休假很難，倒班的讓你找代班的，白班的年休假不準周一到周五連續請假，而且奇葩的很離譜，倒班的原本休息的，也要你請年休假，除非你休息的時候回來，比如周五、下周一請假，如果請年休，必須把原本休息的周末也要用年休假用掉，也就是年休假4天請假。
產假：這個是針對女孩子的，90天有的，128天不會給的。而且請產假只給基本工資1800元（還要扣除五險一金，拿到手根本沒多少），這還是很好的，基本上電廠操作是讓你辭職，或者回來轉輔助崗位。
陪產假：這個就是欺騙新人用的，基本上不執行，老婆生孩子回去了，回來按事假辦理。
喪假：這個也是騙人的，讓你回去弔唁，畢竟逝者為大，回來按事假扣除。
事假扣除：比如本科請假三天，先是扣除500+（4200+500）/22*3=1140.9
節假日加班：其實這個更是坑，只有節日加班無假日加班。國慶節加班（只有國家規定的三天，其餘不算的）比如你加班一天，1800/26*3=207.6，因為電廠上班周一到周六，所以假日是不算加班的。
平時加班：除了檢修加班會記錄（只能用於調休用）這已經是很好了，其他白班和運行至加班全部不記錄，免費加班。說的好聽點會說年終獎會多給點，暗箱操作年終獎，都是忽悠你的。
Ⅲ 你好請問你知道浙江偉明公司垃圾電廠的工作環境待遇怎樣阿求助阿.
就是個垃圾單位，環境差是沒得說，待遇是能扣就扣，裡面的吊人全是垃圾，私吞別人的年終獎！！！
Ⅳ 浙江偉明環保股份有限公司簽正規的勞動合同嗎
你好!
正規的公司一定是簽訂勞動合同的。如果不簽訂勞動合同的公司建議您也別去。
正規勞動合同，你可以網上查詢勞動合同範本作為參考。不同公司，勞動合同會有所區別，但必須的內容還是要有的。
Ⅳ 浙江偉明環保股份有限公司怎麼樣
火電集控應該不錯。
Ⅵ 垃圾焚燒發電屬於什麼行業
屬於電力行業
垃圾焚燒發電是把垃圾焚燒廠和垃圾焚燒設備引進、消化吸收再創新的工作。生活垃圾焚燒煙氣中的二惡英是近幾年來世界各國所普遍關心的問題。二惡英類劇毒物質對環境造成很大危害，有效控制二惡英類物質的產生與擴散，直接關繫到垃圾焚燒及垃圾發電技術的推廣和應用。
工作原理
二惡英在焚燒爐內的生成的來源是石油產品、含氯塑料，他們是二惡英的前體。生成方式主要是燃燒生成。生活垃圾中含大量的NaCl、KCl 等，而焚燒物中經常會有S元素，從而產生。和含Cl元素的鹽在有氧氣存在時反應生成HCl。HCl又和Cu被氧化生成的CuO反應生成 。經研究發現，致使二惡英產生的最重要的催化物就是和C元素(以CO為標准)。
控氣型熱解焚燒爐將焚燒過程分為二級燃燒室， 一燃室進行垃圾熱分解溫度控制為700℃以內，讓垃圾在缺氧狀態下低溫分解，這時金屬Cu、Fe、Al等金屬元素不會被氧化，因而不會有 的產生，會大大減少二惡英的量；同時，由於HCl的產生量受殘氧濃度的影響，因而缺氧燃燒會減少HCl的產生；並且 自還原氣氛下也難以大量生成。由於控氣型垃圾焚燒爐是固體床，所以不會產生煙塵，不會有未燃盡的殘碳進入二燃室。垃圾中的可燃成份分解為可燃氣體，並引入氧氣充足的二燃室燃燒。二燃室溫度在1000℃左右並且煙道長度使煙氣能夠停留2s以上，保證了二惡英等有毒有機氣體在高溫下完全分解燃燒。此外使用布袋除塵器可避免使用靜電除塵時Cu，Ni，Fe顆粒對二惡英生成的催化作用。
Ⅶ 溫州有幾家大型企業
正泰、德來力西、人本集團有限自公司、庄吉集團有限公司、大自然鋼業集團有限公司、法派集團有限公司、喬頓集團有限公司、金帝集團有限公司、福達合金材料股份有限公司、溫州海螺集團有限公司、溫州吉爾達鞋業有限公司、達得利集團下屬企業溫州巨龍房地產開發有限公司、泰昌集團有限公司、特福隆集團有限公司、溫州宇田樹脂有限公司、立可達包裝有限公司、