潞安集團前三季度

❶ 潞安集團員工養老保險怎麼查我上12333網站怎麼查不到我

你走錯門了。12333是社保查詢語音電話，並非是個網站，你登錄12333網站肯定查不著。
網路搜索登陸當地「人力資源社會勞動保障局」官方網站，點項擊個人查詢、輸入身份證號碼、社保卡密碼，點開登陸，就是你的基本信息，逐項查詢即可。

❷ 煤炭行業發展趨勢

截至2013年10月30日，我國共有32家煤炭企業發布第三季度報告，根據Wind數據統計，28家煤炭企業的凈利潤同比均有所下滑，佔比高達88%，其中，安泰集團前三季度的凈利潤下降幅度最大，同比下降344%，遠興能源同比下降260%，寶泰隆同比下降146%。同時，持續下跌的煤價使多數煤炭企業的業績大幅下跌，甚至虧損，其中兗州煤業虧損最為嚴重，前三季度虧損5.88億元。

前瞻產業研究院分析師祝建梅認為，受國家宏觀經濟的影響，煤炭下遊行業需求疲軟，煤炭庫存高企，煤價持續走低，致使多數煤炭企業出現較大幅度的虧損，我國煤炭市場呈現一片慘淡景象。

前瞻產業研究院發布的《2013-2017年中國煤炭行業發展前景與投資戰略規劃分析報告》研究顯示，近年來，我國原煤產量逐年提升，2007年原煤產量為22.95億噸，2011年產量增加至35.20億噸，年均復合增長率在10%以上，到2012年達到36.50億噸，同比增長3.80%，增速較上年有所下降。2013年1-6月，我國原煤產量為17.9億噸，同比下降3.7%。

我國進口煤的繼續增加，加劇了國內煤市的壓力。一方面，減少了對國產煤炭的需求；另一方面，國際煤價的時漲時跌，導致國內煤價的不穩定。2012年，我國煤炭進口保持高位，進入四季度，國內外煤價走勢出現分歧，國內煤價小幅回升而國際煤價持續小幅下跌，價差逐步拉大，全年我國累計煤炭進口2.89億噸，同比增長29.8%。2013年上半年，我國進口煤炭1.58億噸，同比增長13.3%。煤炭進口量的持續增加對國內煤炭產生較大的沖擊。

總之，目前我國煤炭整體情形不太良好，產能過剩比較嚴重，市場需求下降，再加上進口煤炭的沖擊，我國煤炭行業前景不容樂觀。

未來幾年估計也跟現在差不多，屬於低迷狀態。而且隨之國家對環保的重視，清潔能源的利用范圍將會得到更大利用，煤炭在我國能源消耗比例將會逐漸降低。

❸ 潞安集團有哪些煤礦

石圪節煤礦、五來陽煤礦自、漳村煤礦、王莊煤礦、常村煤礦、屯留煤礦、司馬煤礦、慈林山煤礦、夏店煤礦。

潞安集團始終把循環經濟作為資源型企業可持續發展的最佳途徑，堅持以煤為基礎，延伸煤電化、煤焦化、煤油化三條主產業鏈，建設煤電、煤油、焦化、電化四大循環經濟園區，發展煤、電、油、化、硅五大產業。

(3)潞安集團前三季度擴展閱讀

潞安煤炭儲量豐富，煤質優良，現開採的煤層主要有瘦煤和貧瘦煤，屬特低硫、低磷、低中灰、高發熱量的優質動力煤或煉焦配煤。

發熱量每千克為6500千卡左右，灰分在16%左右，三號煤含硫0.5%以下，適用於煉焦、發電、動力、冶金、化工生產，用途十分廣泛，煤炭品種齊全，主要包括混煤、洗精煤、噴吹煤、洗混塊等4大產品，正在逐步建設成為中國噴吹煤基地和優質動力煤基地。

❹ 潞安在哪個省

山西長治侯堡。潞安集團是山西五大煤炭企業集團之一，現有總資產1081億元，職工家屬30萬人（包括潞安新疆公司），子分公司75個。兩次獲得全國「五一」勞動獎狀，兩次被評為「中國十大最具影響力企業」。

2016年8月，潞安集團在"2016中國企業500強"中排名第89位。2018年7月，潞安集團在"《財富》世界500強"中排行第495位。

2019年7月，《財富》世界500強公布，潞安集團位列462位。2019年11月8日，山西省企業聯合會、山西省企業家協會聯合發布2019山西企業100強，潞安集團以營業收入1775.42億元排名第一。

(4)潞安集團前三季度擴展閱讀

2019年3月23日，潞安集團召開2019年黨委工作會、行政工作會暨六屆二次職代會。三會合一，會議內容豐富，議程緊湊，充分體現了會議少而精、務實且高效的特點。

潞安集團黨委書記、董事長游浩在會上明確要求，要按照省委統一部署，扎實開展「改革創新、奮發有為」大討論，聚焦 「六個破除」「六個著力」「六個堅持」，高質量、高標准完成「4個階段、10項規定動作、33項具體工作」，以大討論牽引全年工作開局，形成一批促進改革發展的重大舉措。

❺ 多家企業混改方案浮現引來什麼效果

地方國企混改按下「快進鍵」

2018年有望成為地方國企混改的加速落地年。獲悉，近期山西、天津等地公布了省屬國企混改計劃，部分企業的混改方案也陸續浮現。從此輪混改方案來看，方案設計更為細致。混改的力度也在不斷加碼，一些企業甚至放棄了控股權。發改委、國資委此前表示，第三批混改試點中有21家是地方國企。業內人士認為，地方國企混改的積極性更高，條件更加成熟，改革步伐也在加快，未來將迎來更多混改方案的密集出台。

企業積極性高混改形成突破勢頭

「完不成目標任務，我將引咎辭職！」汾酒集團黨委書記、董事長李秋喜在2017年初時曾立下這樣的「軍令狀」，簽訂了《2017年度經營目標考核責任書》《三年任期經營目標考核責任書》。此後半年時間，汾酒集團進行了一系列改革，引進有實力、有渠道的戰略投資者，實現引資、引智。探索實施股權激勵、管理層持股和員工持股計劃，形成多元制衡的股權結構，進一步推動股權多元化。與此同時，下放經營權力、減少管理層級，完善法人治理結構，也因此嘗到了「吃螃蟹」的甜頭。簽訂責任書半年，汾酒集團上市公司市值累計增長了114.1億元，增幅達44.36%。截至去年7月底，累計實現營業收入98.17億元，同比增長7.47%；其中酒類收入41.54億元，同比增長45.6%，完成責任書考核目標的62.46%。實現利潤總額9.46億元，同比增長108.55%；其中酒類利潤10.41億元，同比增長90.08%，完成責任書考核目標的99.38%。

同樣開展混改的山西焦煤也進一步明確定位主營業務和輔營業務，對主營業務要保持山西焦煤的絕對控股地位，輔營業務要堅持山西焦煤絕對控股或相對控股地位。

據山西國資委此前透露，山西建投集團混改方案已進入論證階段，向全國尋找戰略投資人。同時，同煤集團所屬朔州煤電懷仁宏騰陶瓷建材開發有限公司開展的員工持股試點工作也已獲批。

值得注意的是，去年11月，山西省還成立了首隻國企發起、市場化運作的國企混改100億基金。該基金由陽煤集團和梧桐樹資本聯合，將重點圍繞陽煤集團的混合所有制改革、並購重組等進行投資。

「混改的重心下移很明顯。」中國企業研究院首席研究員李錦表示，混改已經形成了突破勢頭，目前多地都在進行相關部署。他認為，今年混改將有望在繼續提速的同時縱深推進。他表示，現在混改在覆蓋面上已有相當的廣度和寬度，接下來需要繼續深化混改的深度，如混改重視優化股權結構、完善公司治理等，由文件落實轉向實質進展。

國企要做到規范，起到帶頭作用。

❻ 在潞安集團容海電廠幹了六年，公司沒有給我簽定勞動合同也沒有交各種

公司沒有給我簽定勞動合同也沒有交各種社保，是違法的。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

❼ 潞安集團員工停薪留職有經濟補償金嗎

合同存續期間沒有經濟補償金，經濟補償金只有解除勞動合同的前提下才會有。
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❽ 潞安新疆煤化工（集團）有限公司怎麼樣

簡介：潞安新疆煤化工（集團）有限公司（簡稱潞安新疆公司）位於天山南麓的三道嶺礦區，西距烏魯木齊市520公里，東距哈密市74公里，312國道由礦區北側通過，蘭新鐵路在柳樹泉與礦區鐵路專用線接軌。礦區總面積900平方公里，人口近40000人，是一個遠離中心城市、多民族的獨立工礦區。2007年9月26日，山西潞安集團與哈煤集團強強聯合，重組成立潞安新疆煤化工（集團）有限公司，注冊資本總額為125893萬元，其中：潞安集團佔51%，自治區國有資本佔33.55%，中國信達資產管理公司佔8.91%，中國華融資產管理公司佔6.54%。截止2007年底，企業資產總額28億元，在職員工9600餘人。潞安新疆公司前身是始建於1958年的哈密礦務局，是國家「一五計劃」項目配套建設的能源基地，重點保證甘肅河西走廊工農業生產和國防建設的煤炭能源供應，是國家和自治區確定的唯一出疆煤生產基地。2001年1月8日經新疆維吾爾自治區人民政府批准改制為哈密煤業（集團）有限責任公司，是自治區直屬的六個大型企業、自治區30強企業、全國煤炭行業百強企業。經過近50年的發展，哈密煤業集團已經成為一個以煤炭生產銷售為主，集棉紡、電力、建材、化工、金屬冶煉、農林養殖等於一體的大型企業集團。現有生產礦井三座，生產能力475萬噸，所產煤炭主要為不粘結煤種，是低硫、低磷、低灰、高發熱量的優質動力用煤和氣化用煤，也可作為煤化工的原料，素有「綠色煤炭」的美譽。潞安新疆公司現有全資子（分）公司十個、控股子公司四個、費用單位九個、籌建處四個、託管單位兩個。十個全資公司是：露采礦、一礦、二礦、熱電公司、新疆潞安能化有限公司、力德物流有限公司、運銷公司、西來順賓館、金山賓館、農業公司；四個控股子公司是：昌吉煤機製造有限公司、建材有限公司、昌達建築安裝有限公司、新合工貿有限公司；九個費用單位是：醫院、職工培訓中心、社保處、勘察設計院、教育處、汽車運輸處、物業管理處、視訊處、供應處；四個籌建處是：砂墩子煤礦籌建處、沙西煤礦籌建處、煤電化籌處（吉木薩爾）、伊犁煤電化籌建處；託管單位為：技工學校、協力棉紡有限公司。潞安新疆公司成立後，組織專家編制了2008—2020年發展規劃，概括為「3、4、5、6」：3：一是指三個發展階段：①起步階段；②大發展階段；③做大做強階段；二是指三條主產業鏈：①煤—電—硅產業鏈；②煤—電—油產業鏈；③煤—油—化產業鏈。4：一是指四個工業園區：①哈密煤電硅工業園區；②准東煤油化工業園區；③伊犁煤電油工業園區；④昌吉煤機製造工業園區；二是指「十二五」期末煤炭發電總裝機容量達到4200MW，延續至2020年。5：一是指「十二五」多晶硅產量達到5000噸/年；二是指「十一五」期末職工人均工資收入達到5萬元以上;三是」十二五」期末銷售收入達到500億元以上。6：一是指「十二五」期末煤基合成油產量達到600萬噸/年，延續至2020年；二是指「十二五」期末煤炭產量達到6000萬噸（「十一五」期末達到1000萬噸，「十三五」期末達到2億噸）；三是指六大產業：煤、電、油、機、化、硅。潞安新疆公司正以飽滿的熱情，堅定的信念，在「集約高效，層次管理，穩定和諧，戰略發展」思想指導下，採取「博採眾長，規劃定位，吸引人才，多方融資，國際戰略，○型管理，產業鏈條，循環經濟」等諸多措施，在兩省、區政府的關心和支持下，進一步加快在新疆的煤炭綜合開發，向「規模效益，富餘文明，綠色新型，跨越發展」的目標邁進，為新疆資源優勢向經濟優勢轉換做貢獻，為建設綠色新型、富裕文明的國際化新潞安做貢獻。 
法定代表人：崔樹江
成立時間：2001-01-17
注冊資本：233078萬人民幣
工商注冊號：650000030000374
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：新疆哈密地區哈密市三道嶺人民路1號