1. 中電校園招聘，分配到了許繼集團，說是能進國家電網編制，試用期是3000，但網上說的很不靠譜，請高人指點
有巨大貢獻了或者有關系了，這事應該是可以實現的
2. 許繼集團是不是被國家電網收購了，現在待遇咋樣
是，剛剛被收購時歸國家電網下的中電裝備管，現在歸國家電網直管
根據學歷、畢業院校、崗位、工齡的不同，待遇差距巨大。舉個例子，普通本科畢業生，和重點院校研究生，第一年入職月收於差距能達到4000以上。
3. 許繼集團現在被國家電網收購，是不是沒有以前那麼次了，網上說的那麼差，差的優點嚇人啊，忘高人指點
雙匯在許繼被收購之前n年都被美國華爾街金融巨頭高盛公司收購了
4. 許繼集團現在到底怎麼樣，說實習期是3000，轉正後會變更少，真的假的，不是被國家電網收購了國企還那麼
國企至少分為兩種：
一種朝九晚五，安逸舒適，各種補貼、獎金名目繁多，各種生活用品都發基本不用自己買，還經常有比外面便宜的多的內部房子買。比如中石油、中石化、中煙、中國國家電網、中國南方電網、中糧、中材、中國xx銀行等
一種完全依賴國家扶持生存，員工除了工資之外基本沒有其他收入。甚至會連工資都不能按時、全額發放。經常加班、勞累的員工收入微薄，悠閑的領導待遇豐厚。
5. 國家電網許繼集團關於離職人員規定
根據勞動合同法，勞動者離職可按照以下法規提出申請：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6. 國家電網許繼集團該不該選擇
公司待遇還是不錯的，它是屬於國家電網下屬公司，不是國網編制，以前是自己培訓新員工，今年則所有國家電網下的新員工集中在一起培訓。
招聘錄用的畢業生與各用人單位簽訂勞動合同，繳納五險一金，按國家法律政策和國家電網公司規定享受相關待遇。執行魯能集團公司薪酬福利待遇，年度工資總額包含基本工資、績效工資（績效考核獎和專項考核獎）、福利補貼、政策性津補貼、地區補貼、年終獎等，福利待遇包括5項屬地類福利、職工體檢、職工療養、困難補助等待遇，婚假、產假、陪產假、探親假等國家法定節假日。公司安排畢業生食宿，各單位根據當地實際情況執行。
許繼集團有限公司是中國電力裝備行業的企業，產品覆蓋發電、輸電、變電、配電、用電等電力系統各個環節，橫跨一二次、高中壓、交直流裝備領域，核心主導業務是智能變配電、智能用電、電動汽車充換電及驅動控制、直流輸電及電力電子、新能源並網及發電、工業及軍工智能供用電、軌道交通智能牽引供用電等電力裝備的製造和系統解決方案的提供。
7. 許繼集團與國家電網是什麼關系
許繼集團2010年被國家電網吞並，屬國家電網直屬電力裝備製造公司，和平高集團、南瑞集團一樣。但是員工的福利待遇等和國家電網供電局的人差的太多了。2012年開始有過往編織，只要是正式被招進來的都有編織。
8. 許繼會不會脫離國網
會，就是明天，2019年4月8日