⑴ 寧波天安電氣集團怎麼樣（應屆畢業生，電氣方向的職業發展方面以及待遇方面）
實習期的話本科生一般1800左右，轉正後也就2500左右，工資漲幅較小，一般員工工資都在3000多一點。公司住宿條件倒還可以。技術方面天安大部分都是買的然後自己再改進下。不過對於剛畢業的在那裡如果跟一個願意教你的工程師的話，學一兩年學點東西再跳槽也可以的，畢業生在那裡想幾年裡賺點錢的話那就別去了。
⑵ 天安保險公司出具的貨物運輸保險單上沒有天安保險公司公章，只有一個簽名，是否有效。
我可以明確的告訴您，是無效的！在法律上也不被承認，即使有簽名，簽名人也不會負責！根據是《保險法》規定：承保物品必須有承保方的承保公章，承保人印簽，以及承保雙方的責任人，承保時限，承保規則，承保標的物的保價證明等！
如果沒有承保人印簽，你的保單是無效保單！保險公司不會給予理賠！
⑶ 寧波天安集團怎麼樣
內部管理人員老化，思想頑固，對於個人發展來說是沒有任何優勢的，公司業績虧損嚴重，靠縣政府扶持
⑷ 寧波天安(集團)股份有限公司和三一重工哪個好
都是民營企業，天安一直再走下坡路！主要是家族企業緣故，二代不成器！並未上市，曾經一度困難邊緣徘徊，在高中低壓電氣領域零部件電器南方市場有一席位子，各種電力櫃，斷路器是老本行！目前涉及電力設備零部件的幾乎所有領域，產品種類擴展的很盲目！主業利潤來填補副業！副業如小變壓器干變和油變利潤還可以，其他等級（高電壓）難入網，業務量小，低價但成本高，虧算嚴重！重視營銷與業務，內部管理老化嚴重（歷史有50年了）產品技術隊伍不強！地處寧波象山，人才戰略缺失，工人成本無法規避！優勢：地方政府大力扶持，積極拓展海外市場（優勢很明顯：靠海）劣勢：大企業還在過分重視業務，質量策略偏輕，內部管理偏輕，人才技術偏輕，待遇制度不合理！感覺很虛，不務實走精而小的路線，盲目做強大（虛胖）
三一重工，重型機械裝備行業的民營老大，老牌的上市企業，（90年代) 行業特殊，市場進入力量不是很多！知名度非常廣。管理到位，利潤穩定，企業社會責任承擔大，受市場監督，看股價就知其的經營業績！基本屬於走出去的企業！老總是福布斯榜上客，經常出入各大媒體與社會活動！企業形象非常健康，老總的企業理念和實際效果都很符，值得稱贊
所以 這兩個企業基本不是一個檔次的（盡管天安的鼓吹力度不小，和地方政府的大力支持）
⑸ 寧波象山的天安集團怎麼樣 老員工工資多少 他們給我的是1800試用 2000多正式 做技術支持的
天安工資不是很高，你所做的技術支持應該是一個新部門，部長是吳挺，電器行業其實門檻很低，主要看你自己想要什麼，如果想要一個平台，天安還是個不錯的地方，進來就看你自己怎麼學了，如果自己不上進，到哪裡都是一樣，天安產品還是比較多的，而且還很全，如果自己有自主學習能力，那就來，如果沒有，那就不要來，應為這的氣氛很容易讓你怠倦，
⑹ 天安人壽的保單上有印章嗎
所有保單上都應該有保險公司的公章，而且是紅色的。