敏實集團2018年營業收入

⑴ 寧波敏實集團怎麼樣待遇水平怎麼樣

1、試用期是3-6個月：月底薪1200+250（250我不清楚是什麼了，）再加加班費 每個月是1500-1800不等；

2、轉正後(試用期內過後)當然是1500-3500，超出容3500的我到沒什麼影響。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一個字累。想混個職位出來，請你繼續做你的春秋夢。（我在裡面做過我才敢說！）另外就是裡面的工資是保密的，不公開的；

3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五險一金（但是自己要補交160多元錢，公司不給你全部買的）一般國定節假日都放假的，婚假，生育假，喪假，這些也放，吃住都有的。

⑵ 敏實集團在電動車領域應該怎樣做

在電動車領域，敏實一定要警惕美國這樣創新能力很強的國家，即使在他們不擅長的傳統領域，他們的創新企業也可能很快實現全面反超（如蘋果、安卓）。我們一定要研究美國的趨勢、技術和企業，對未來要有前瞻性的分析和布局。目前高科技/高技術領域已經進入全球化競爭的階段，所以一定要有全球的視角。
從全球化市場競爭的歷史來看，最終勝出者往往不是資源最好，而是前瞻性最強的，前瞻性意味著提前投入，等到市場已經明顯，收入、利潤已經清晰的時候，其實已經沒機會了，因為市場已經塵埃落定，勝負已分。所以，實際上考驗敏實的就是前瞻性，能不能在還沒有收入利潤的時候就提前規劃，並投入布局市場。

⑶ 敏實集團怎麼樣

是專業設計、開發、生產中高級轎車零部件的外商獨資集團公司。為汽車製造商們提供車身結構件，飾條以及汽車裝飾件等，在國內的華東、華南、西南、華北以及華中地區設立有30餘家生產工廠，與眾多世界知名的汽車生產商建立了戰略同盟關系。

⑷ 敏實集團怎麼樣

您好，很高興為您解答問題。

我朋友以前在裡面做過。T灣老闆。做汽車塑料件的。

沒什麼技術含量，主要是靠壓縮成本賺錢，工資給的很低，強度很大。

如果對回答滿意，請點【採納答案】，如果還有問題，請點【追問】

希望我的回答對您有所幫助，希望能採納。

~ O(∩_∩)O~

⑸ 敏實集團的集團介紹

集團自1992年，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢、長春等地設立了二十餘家生產性工廠，二家技術中心和兩家模具廠。集團現有員工7000餘人。2010年營業額36億元,2011年營業額超過40億人民幣。集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團其中囊括了雷諾-日產、豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標致雪鐵龍、現代和三菱。同時與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關系，已經先後進入GM、FORD、NISSAN、DCX、大眾全球采購系統。MINTH集團先後與日本三惠、東海興業，片山工業，ALTIA橋本，歧阜車體、愛信，德國的Kittle、Dura，泰國的Aapico結為戰略合作夥伴，不斷發展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
MINTH集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以TS16949為基礎，導入方針管理、5S、目視、QCC、改善、豐田TPS等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
MINTH集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有MINTH特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
MINTH集團管理規范，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，倡導快樂工作、快樂學習、快樂生活。員工宿舍有員工活動中心，如健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及電視閉路介面、寬頻等。MINTH集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，定期舉行活動，豐富員工的生活 。

⑹ 求敏實集團的內部情況

基本是就是集團總部和各個區域分公司，總部在寧波和嘉興，高層基本上在嘉回興了。應屆生現答在的待遇本科2800~3000，5險一金，有食宿、年終獎效益好的話，有1~2W 。 公司管理個人感覺比較混亂，比較搞腦子那種，你自己看著辦吧，不管你信不信，反正我信了 呵呵

⑺ 我想問一下敏實集團怎麼樣

敏實集團

敏實集團（MINTH）是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團，於2005年12月1日在香港上市。集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團；其中囊括了豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標致雪鐵龍、現代和三菱等。

MINTH集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以TS16949為基礎，導入方針管理、5S、目視、QCC、改善、豐田TPS等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。

⑻ 請問嘉興敏實集團的中層月薪大概在什麼范圍內 如果知道更詳細的，請分享，非常感謝！

課長一般在7000左右，一年10~12萬總收入。我有個朋友在裡面做課長的。