Ⅰ 中國最近十年一直保持高增長的上市公司有哪些
這個多了去了，給你介紹幾個典型的：000538雲南白葯、600123蘭花科創、000338濰柴動力、600489中金黃金、600739遼寧成大、002001新和成
長期投資主要是關注基本面的信息。
1、注意投資大環境。即公司所在的經濟環境對公司的經營是否構成較為嚴重的影響。
2、注意公司的財務信息。主要是盈利和投資的問題，特別要注意公司盈利構成是否是以主營業務收入為主體，否則難以持續增長
3、注意公司未來發展戰略。這些信息在股東大會上會公布，要注意考察發展方向是否能順應時代要求，能有有效拓展業務，增加收入
4、及時了解相關政策信息，以便及時調整倉位布局
Ⅲ 怎樣把最近三年業績連續增長的上市公司一下全找出來
用選股器裡面的綜合選股，然後選擇財務選股裡面就有具體選股條件了，你試試看，這樣可以一次把A股全部合適你條件的選出來。
Ⅳ 如何選擇高成長型上市公司
1.上市公司在同行業中具有優勢
從市場競爭的角度來講，一個企業在行業中規模越大，資本實力越強，其長期競爭的能力就越強。一方面，規模經濟可產生更多的邊際效益，使其在成本、價格上佔有優勢；另一方面，巨大的資本實力可以增強公司的抗風險能力，並使其在激烈的市場中可以投入更多的資金開拓市場。按照市場競爭的一般結果，通常是行業中最大的幾家成為行業巨人，絕大多數中小企業，不是被兼並，就是被淘汰，所以行業內的前幾名具有穩定的成長性。
2.上市公司的產品優勢
一種產品的生命周期可分為開創期、成長期、成熟期和下降期四個階段。其中成長期期末和成熟期是其利潤的最大產出期，此時投資獲利較大。而在開創期，需要大量資金投入，產品的市場前景又難以確定，風險較大，此時投資，一旦成功，獲利豐厚，一旦失敗，損失慘重。而下降期的產品將被新產品所替代，因此不值得投資。
3.上市公司的財務狀況
保持合理的財務結構和盈利水平，具有較強的籌資能力是上市公司成長性的具體表現。其中，壓縮成本、控制開支對公司的利潤增長具有杠桿作用。
4.上市公司的決策體系及開拓精神
保證公司不斷成長的決策包括新項目的開發，新技術的應用等。公司要向前發展，就要有新項目投入運作，這是上市公司業績增長的主流因素。此外，公司的領導決策層要有開拓創新精神，不斷進取，與時俱進。
Ⅳ 請教：誰知道過去20年業績增長最快的上市公司有哪些
你好！中國股市也才剛20年，業績增長最快的上市公司主要有萬科A（000002），佛山照明（000541），蘇寧電器（002024），雲南白葯（000538），貴州茅台（600519）……等。
Ⅵ 現在公布的上市公司股票中，哪幾家業績增長最多謝謝！
不要太過於關來注那隻業績增長最多自（主要看是什麼帶動高業績增長如：政府補貼/變賣資產等等），有的上市公司為了在季報或年報上（或配合大股東出貨）做出靚麗的報表。選擇可持續的長期的業績增長在30%左右的股票，這已經是相當不錯的了。如：雲南白葯等。他具體獨特的技術可以支撐該股長期持續穩步實現業績增長。
Ⅶ 如何知道一家上市公司是家好公司，有發展潛力
1. 不看該上市公司的財務報表。可以偽造不可信。
2. 不看該上市公司的商業廣告。與經內營好壞無直接關系。容
3. 不看該上市公司的相關背景以及新聞報道。是人寫的，缺乏客觀性強調主觀性。
4. 看該上市公司提供的產品在市場上的地位。產品被市場接受了那才是最根本的。
5. 看該上市公司高層管理人員結構。高層的境界決定了企業的境界，高層的高度決定了企業的高度。
6. 看該上市公司員工的素質。
7. 看該上市公司上市前後的經歷。
Ⅷ 如何判斷上市公司有持續增長的潛力
我國大多數上市公司仍然處於企業成長期，具有明顯的成長性；老牌大公司會強者恆強，多數中小上市公司會做大做強；少數經營有困難的上市公司也正在積極重組，尋找新的發展機遇，將會有部分這樣的上市公司會上演烏雞變鳳凰的新版現代劇。
Ⅸ 怎麼看一家上市公司具有成長潛力
我的股齡比您要長的多，但是對這個問題我仍然處於探索階段。想挑選一家成長性強的公司是一門藝術，而不是技術。單純依靠財務指標、技術指標這些技術性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經驗、哲學性的思考。當然，說點題外話，在中國這種發展中國家，公司的整體成長性是很強的，挑選成長股相對難度要低一些。我可以把我的一些經驗介紹給您，供您參考。
成長性公司往往有以下幾個特點：
一是業務往往很單純。這種公司主營業務非常突出，管理層屬於那種「一根筋」的類型，一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不願意改行，或搞多元化經營，他只做自己的業務。
二是成長性公司往往是那種輕資產重商譽的公司。也就是說生產同樣的產品，這公司的單位產品的盈利要比別人強，要麼他產品的價格高，要麼他的成本低，通過毛利率的高低往往能找到這種公司。
三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達到依靠文化壟斷的地位就更好了，比如：茅台酒、肯德基、麥當勞、可口可樂。
四是這種公司的現金流往往很充裕。比如茅台的現金流，他僅僅依靠預收帳款就能維持公司運轉。
五是公司的主要負責人往往是一個哲學家、思想家，往往具備宗教性質的情感，人品相當好。記的10多年前，萬科的年報里王石每次都寫給股東一封信，通過這封信，我們彷彿能感到一種宗教性質的情感，這正是優秀企業家的一大特點，如果您能找到這種人，您可以重點考慮他的公司。還有去年福耀玻璃的曹德旺，他能把所有財產捐獻給社會，您是否能體味到這個人的內心世界與人品，如果10年前我能了解這個人是這種類型的人，即使他從事的是玻璃這種高投資、高污染、低毛利的行業，我也會選擇他的公司。
當然，選擇公司除了要考慮以上這些方面，對於財務結構、行業特點、經濟發展等技術性的分析也不能缺少（這些東西有很多專業書，很好學習），但這些東西對於選擇股票並不起決定性作用，起決定性作用的是前面那四個特點。
以上的東西一個人只要是個勤奮的人，都能學會。但是還有一個方面卻不是依靠學習能學來的，即使上學上到博士後、博士皇，到火星、銀河系都留過學也學不到，那就是人生的經驗和您自己對人生對世界的哲學思考。這點正是巴非特能超越大多數人的地方。比如：巴非特僅僅靠短暫的交談就能判斷一個人的能力人品，他對企業管理的論述更是充滿了對人性的徹底理解，這些東西不是依靠上學能學來的。
我把我的一個經歷告訴您供您參考。三全食品您了解嗎？我在08年挑選他時，他的各個方面都符合成長股的要求，可是我卻最終賣掉了他。原因很簡單，原因就是一篇報道里的一個短短的信息：這個公司的老闆的兩個兒子、兩個兒媳婦和婆婆都在公司里擔任重要職務。這么簡短的信息您是否能知道我為什麼要拋棄他？提醒您一下：您認為婆媳關系能處好嗎？您想想兩個女人一台戲的俗語。都在公司擔任重要職務，是不是在財產上有矛盾？
哈哈！婆媳關系也能用來挑選股票！這種東西您認為依靠學習能學來嗎？所以，我說挑選股票是門藝術，不是技術。功夫在股市之外！
我也在探索階段。隨便聊聊，見笑了。