關於集團高管職位變更的通知

1. 這家企業董事、高管職位調整和變動後，還能否順利申請IPO

是國有企業對吧，按照目前的審核理念，這不夠成重大變更。原因如下：
1、系國資部門主導的人員調整；
2、實際變動人員僅有原董事長一名；
3、原企業內部人員的升遷變動和職務調整不構成董監高的重大變化。
綜上，不構成實質性障礙。

2. 公司高層管理人員崗位職責

一、廠長(經理)工作責任制度□ 職務

3. 公司高層就職發郵件通知大家怎麼寫

公司高層就職是公司出聘任紅頭文件，由老總簽字，然後公示，你也將此文件掃描然後發給全體公司

4. 關於公司中高層管理人員檔案建立！

**領導：
為切實貫徹落實董事長關於加快人才培養的精神，匹配公司經營發展對專業人才和管理人才的需求，現啟動人才庫建設推選工作。
您作為公司功勛員工，特通知您，您已進入公司高級人才庫名單。特此邀請您完善您的個人檔案。
人力資源部門致力於服務企業，服務業務部門。感謝您對人力資源工作的一貫支持。
另附中高層檔案明細：
常規員工信息（由中高層自己填寫）：包括姓名籍貫出生日期身份證號碼家庭地址工作經歷畢業院校等等。。。
另：出生日期，便於生日祝福或禮物；工作經歷，便於行業內的員工挖列；家庭電話，便於聯系；
中高層檔案信息（人力資源部填寫）：過往工作經歷的背景調查情況；工作表現評估；獎懲情況記錄；推薦人或企業內部關系人備忘錄，異地或異部門工作；

5. 人事任命書格式

人事任命書格式:

• 公司人事任命通知

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日

________有限公司

• 公司人事任命通知

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

• 公司人事任命通知

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日

• 公司人事任命通知

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標准，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

• 公司人事任命通知

根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為准。

特此通知!

________集團有限公司

二0____年____月____日

6. 中國遠洋控股股份有限公司的高層變動

2011年8月24日晚，中遠集團官方網站正式發布消息稱，中遠集團設立董事會，魏家福回任董事長，並免答去其總裁職務；原中海集團副總裁馬澤華任集團總經理。
中遠集團官網發布的消息顯示，中遠集團高層職位變動的決定由中組部於8月23日宣布，並稱變動是根據國資委 「加快建立中國特色現代國有企業制度的有關精神」。
有分析人士認為，此次中遠高層變動是按照國資委的要求進行現代企業制度改革，實現企業決策與行政管理的分工。 中遠集團此前也未設立董事會，沒有董事長這一職位，最高負責人為總裁，公司的決策權與執行權沒有明確分開。通過此次改革，中遠建立與國際上同類企業相同的公司法組織結構。
中海集團官網資料顯示，新任總經理馬澤華此前歷任中遠集團總公司航運部副總經理、發展部總經理、總裁助理等職。2001年9月至2006年11月任中國遠洋運輸集團總公司副總裁、黨組成員。2006年11月24日被任命為中國海運集團總公司黨組書記、副總裁。

7. 公司人員調動通知怎麼寫

關於公司人事變動的通知

各部門： 因公司戰略發展需要，經公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整：

1. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX；。

2. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

3. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

同時免去以上四位人員原有部門職務。

請以上人員於XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調整辦公區域通知即可執行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日

8. 關於公司高層對項目安排計劃下發通知怎麼寫

很簡單啊！你什麼崗位？讓你寫么？
為了........................，經.......................................會議決議，現對....項目安排如下：
1、
2、
3、

望相關部門和人員密切配合，認真貫徹執行，確保本項目落到實處。
發文機構（部門）
年 月 日