A. 中國黃金集團總部財務處招聘面試已通過現已過1個月怎麼還沒接到通知
自己主動打電話問一下，或許他們又有了其他的人選，或者是辦事效率低下，不過一個多月沒通知，第一種可能性比較大～
B. 中國黃金總公司是是國企嗎
百分之百中央企業，由國務院國資委管理。
正規公司，在銀行貴金屬行業內算是比較大規模的了，和全國200多家銀行都有合作，總部在北京，員工現在2000多人吧，年銷售額幾十個億
C. 中國黃金集團公司2015年校園招聘招考筆試考什麼
2015年中國黃金集團公司校園招聘公告
招聘地點：貴州大學中山園招生就業處(現場專招聘屬)
招聘時間：2014-11-04 09:30:00
招聘人數：499
》》中國黃金集團公司2015年校園招聘招考筆試內容
應聘方式
(1)現場投遞簡歷.(附成績單)，請在簡歷右上角註明意向區域或單位。
(2)網上投遞簡歷發至郵箱[email protected]，請將郵件主題和簡歷文檔命名為「姓名-學校-專業」格式。
(3)參加招聘會時請攜帶三方協議和簽字筆。
D. 中國黃金集團待遇如何
國字頭的，應該還可以吧。但是想清楚，一般的國企的病可能都有，肯定不內能跟民企和高科技容的IT互聯網相比，據我所謂現在大的房地產和IT及通訊大企業等招待應屆新動力畢業生都在年薪十幾萬。
你能有機會錢進去應該知道待遇啊。
其實畢業選擇工作無非兩方面：國企就相對輕松、穩定，但是機構臃腫，想做點事很難，大都混日子，跑關系；民企就累多了，不穩定感也多，但是想闖出一番事業，還是自由點好，才有動力吧。
希望你想清楚。朝里有人好做官，呵呵，如果沒啥關系在國企沒啥發展潛力，除非自己很牛B。當然，自己很牛的話，在哪裡都能做出成績。
E. 中國黃金集團 待遇問題
我就在中國黃金集團公司的企業工作，其實你上面也說了，本科生實習期是1700左右，轉回正是2200左右~答專業不同，工資有所差異。
中金有自己的工資標准
對於新簽畢業生專業要進行分檔，不同的檔有不同的工資標准~
具體分檔是
一檔，地質、測量、采礦、安全專業，待遇是本科實習期1700，轉正2200
二檔，選礦，冶金，化驗，機械等，待遇是本科實習期1500，轉正後2000
三檔，財務，會計等其他專業，具體工資由所在企業根據自身情況劃定工資標准
所以你自動化專業試用期給你1500是很正常的，屬於二檔專業
至於住房公積金，單位是必須要給你繳納的，如果沒有繳納，你可以跟你單位溝通下，如果單位拒繳的話，你可以直接反應到中國黃金集團公司~
F. 2015中國黃金集團公司校園招聘招考筆試內容
點此查看》》2015年中國黃金集團公司校園招聘499人考試筆試內容
1、招聘對象
2015屆全日制應屆本、碩畢業生及部分專科畢業生。
2、招聘專業
地質、測量、采礦、選礦、冶金、化驗、安全、機械、電氣、自動化、土建、會計等。
3、招聘條件
(1)本科及以上學歷，部分礦山企業可放寬至專科學歷。
(2)專業對口，成績優秀，畢業時取得畢業證和學位證。
(3)身體健康，遵紀守法，適應礦山企業的自然環境。
(4)具有較好的溝通與表達能力，善於學習，肯於吃苦。
(5)具備較好的英語筆譯和口語交流能力。
G. 中國黃金集團公司工作
營業員不都是駐點銷售嗎？中金實力雄厚，待遇應該不錯！是否正式合同要看你是怎麼樣應聘進去的，如果通過勞務公司就是中介合同！像這樣的大公司很多員工都是編制外的，除非你有熟人或者足夠優秀！
H. 中國黃金集團公司（北京），這個單位怎麼樣總部什麼樣的人才能進去，前景和待遇怎麼樣
這種單位招聘的要求的話會比較高，競爭也激烈！
沒有錢沒有關系進去也不容易的，
不過你可以在網上找找他們裡面的人，聊熟悉了，也可以內部推薦的！
I. 中國黃金集團校園招聘內容是什麼
人力資源計劃和招聘計劃
人力資源部根據公司的發展戰略和年度經營計劃進行人員需求預測，根據內外部人員供給情況進行人員供給預測，制定公司人力資源規劃和費用計劃，報經理辦公會審批。人力資源部建立內部人才庫，信息包括每位員工的績效記錄及評價、職業興趣、教育背景、工作經驗、培訓課程、外語水平、具備的技能和證書等。進行內部人才供給預測時要調用內部人才庫，判斷內部人員是否與所需工作相匹配。在內部供給無法滿足需求的情況下進行外部供給預測，外部供給預測要根據總體經濟狀況、全國和地方勞動力市場狀況和准備招聘的職缺的市場狀況進行判斷。人力資源部詳細審核申請職位的名稱、職級等事項。如同意其申請，當確定本公司其他部門並無適當人選時，由人力資源部匯總形成公司的人員外部招聘計劃。
J. 中國黃金集團公司總部怎麼樣碩士去那工作待遇咋樣
待遇很好，具體要看你所從事的工作是什麼。如果從事財務等工作的話大概工資會很可觀