綠地集團社會責任報告

❶ 綠地集團的榮譽

2013年7月9日，美國《財富》雜志正式公布2012年世界500強企業名單，綠地集團以2011年實現銷售收入1478.74億元的驕人業績成功入圍世界500強榜單，位列第483位。綠地集團同時也成為上海市屬企業第2家成功入圍世界500強的企業。這同時標志著中國首家以房地產為主業的世界500強企業誕生。
《財富》世界500強的排名以公司年銷售收入為主要評定依據，是衡量全球企業規模、效益和實力的最權威參照。綠地集團年度業績報告顯示，2010、2011年分別實現銷售收入947.82億元、1478.74億元，是中國經濟指標、實力規模發展最快的企業之一。

❷ 食品行業社會責任現狀以及目標

中國傳統食品行業首份社會責任報告出爐
新聞來源: 中國企業報 發布日期： 2008-1-30 13:43:33 瀏覽次數： 237
2008年1月12日，北京稻香村食品有限責任公司在新聞大廈舉行2007社會責任報告發布會。這是中國傳統食品行業的首份社會責任報告，分別從9個方面介紹了北京稻香村在履行社會責任方面的情況。

一、為消費者提供安全、健康、美味食品及優質服務

公司按照GMP標准建設的食品廠，空氣凈化達30萬級。分設人流、物流通道，溫度、濕度和潔凈程度達到國內先進標准。員工進入生產環節實行「三步」消毒池、「六步」洗手法，風淋凈化。

2006年始，為確保食品安全，稻香村食品加工所用的植物油全部改為非轉基因油。月餅產品實施了「電子監管碼追溯系統」，不僅可以追溯到生產批班組，而且對每一種原料可以追溯到供方和批次。同時率先發起「新主食」運動，投資建設先進的主食流水線，年生產能力達3650噸，生產供應主食16種。

公司積極參與月餅、糕點、粽子、元宵等行業和國家標準的起草修訂，並建立了中國傳統食品標准技術分委員會。同時也關注食品人文健康，與相關行業協會共同編制發布《月餅消費指導手冊》和《中國月餅消費白皮書》，傳播營養知識，提倡健康飲食。

二、依法誠信經營和納稅

每年聘請第三方對公司進行會計報表等專項審計，發揮外部監督作用。2005年累計納稅10733萬元。

按時履約信用，2007年簽訂合同975份，合同履約率100%，無拖延費用支付記錄。

三、維護各利益相關方的合法權益

公司實施目標責任制，每年確定績效目標規劃。改制後的3年來，通過持續改善經營管理和高效運作保證了各項績效目標的出色完成，保證了股東收益。公司每年分別召開2次以上供應商、經銷商大會以及不定期的小型溝通會、現場分析會，不斷增強各方的相互理解和信任。同時建立了「以顧客價值為核心」的管理體系，加強雙方的責任監測。

四、節約資源，保護環境；參與公共事業

更新改造設備：投入資金超1000萬元，採用替代性環保節能設備和材料，每噸產品能源耗用降低8%。

資源回收利用：自籌資金200餘萬元，建造污水處理站，每年回收利用水1.5萬噸。推行簡單包裝：2007年公司的簡裝月餅占月餅總量的80%以上，包裝材料用量同比降低8%。

節約激勵機制：公司提出「技術上每天進步1%」的號召，定期開展QC小組活動，設立創新節約獎勵基金。2007年共取得「改進配鹽方法節約成本」、「改進生產設備降低熏制產品資源消耗」等10餘項革新成果。

2007年度公司廢氣排放量、污水排放量、噪音、垃圾同比減少0.8%，綠地面積12000平方米，積極支持綠色生態建設。2001年至今，共捐贈社會公共教育、社會公共衛生、社會公共文化等方面的款項達100萬余元。

五、弘揚中國傳統食品文化

六、嚴謹的法人治理結構

公司總經理是企業社會責任第一責任人，其他領導班子成員的管理責任與經營業務相適應，並與總經理簽訂責任書。

七、完善的管理及風險防控體系

社會責任管理納入公司各項工作制度中，保證社會責任工作與日常經營工作融為一體，實現程序化、制度化、持續化。公司安全管理委員會密切保持與社區安保部門的聯系，建立了消防監測和報警系統，制定了《應急准備與響應計劃》、《突發事件應急准備和響應預案》。2007年公司組織消防安全知識培訓3次，突發事件應急演練3次，參加人數達360人，重大安全事故始終為零。

八、以人為本的員工薪酬、教育培訓及勞動保障機制

2007年，公司新簽勞動合同1203份，續簽1278份，試用期員工工資高出北京最低工資220元。

按照國家規定，對夜班、高溫、低溫下工作的員工給與特殊津貼，2007年津貼總額為21.15萬元。嚴格按照國家規定為全員辦理了「五險一金」，並實行10%的提成比例，按月支付保障金。

同時公司有較為完善的教育培訓體系框架，2007年組織新員工培訓1726人次，各級管職人員培訓1303人次，外出培訓43人次。

九、100%的產品抽檢合格率

2005年到2007年，國家質檢總局和北京市質監局對公司抽檢產品合格率均為100%。

❸ 綠地集團的集團介紹

綠地集團是上海市國有控股特大型企業集團，成立於1992年7月18日。創立20年來，綠地集團始終堅持「綠地，讓生活更美好」的企業宗旨，做政府所想、為市場所需，通過產業經營與資本經營並舉發展，已形成「房地產主業突出，能源、金融等相關產業並舉發展」的產業布局，在2012美國《財富》世界企業500強中位列第483位，在2012中國企業500強中位列第73位，在以房地產為主業的綜合企業集團中排名第1位。在2013年中國企業500強中位列第55位，在《財富》世界企業500強中位列第359位。
房地產開發經營作為綠地集團的核心主導產業，房地產開發規模、產品類型、品質品牌均處於全國領先地位；特別在超高層、大型城市綜合體、高鐵站商務區及產業園開發領域遙遙領先；建成和在建超高層城市地標建築達17幢，其中4幢高度位列世界排名前十。
綠地集團房地產開發項目遍及上海、北京、天津、重慶、廣州、南京、濟南、合肥、南昌、蘇州、武漢、長沙、鄭州、成都、貴陽、西安、烏魯木齊、銀川、呼和浩特、太原、沈陽、長春、哈爾濱等全國25個省市自治區70座城市。2012年，隨著綠地韓國旅遊健康城開工建設，綠地集團正式開啟海外投資發展新征程，並即將赴澳大利亞、泰國等進行城市綜合開發，綠地自主酒店品牌也已成功落戶德國高端酒店。國內外市場拓展齊頭並進，為綠地房地產主業的持續發展進一步夯實了基礎。
在確保房地產行業領先地位的同時，綠地集團積極發展能源、金融等次支柱產業。其中，能源產業作為第二支柱產業，已形成涵蓋煤炭生產、加工、儲運、分銷及石油倉儲、運輸、銷售等在內的完整產業鏈，在內蒙古、山西擁有多座煤礦及煤炭物流園區，資源總儲量近7億噸，年產量超過1350萬噸，配送超5500萬噸。同時，綠地集團還積極打造金融全產業鏈，組建綠地金融投資控股集團，入股遼寧盤錦商業銀行、錦州銀行、上海農村商業銀行、東方證券等，並發起成立了中國注冊資本額最大的小額貸款公司。此外，綠地集團在商業、酒店、建築、汽車服務等產業也具有較大規模和較強實力。
綠地集團具有很強的社會責任感，發展不忘回報社會，出資2億元設立上海規模最大的企業專項慈善基金；發布「綠地心計劃」專屬慈善品牌，長效化、全方位地履行企業社會責任；無償投資4億多元在上海建成了一批城市標志性公共綠地；出資2.5億元支持上海世博會舉辦……成立20年來，在慈善、公益、擁軍、世博等方面累計贊助、捐贈近十億元。綠地集團先後獲得了全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中華慈善獎等榮譽稱號。「綠地」商標被國家工商行政管理總局認定為「中國馳名商標」。
綠地集團已制定了五年發展規劃，力爭到2015年成為一家國際知名、實力雄厚、管理科學，跨國界、跨行業經營，具有世界級規模、運營管理 水平、品牌影響力和可持續發展力的特大型企業集團，實現業務經營收入超過5000億元，並躋身世界企業200強。

❹ 綠地集團預算人員待遇和工作環境怎麼樣

稅後年薪8-10萬（含各類獎金和過節費），電話費150，油費600。對工作能力要求較高。工作環境優美。

❺ 綠地集團在中國房地產排名

您好，2015中國房地產500強測評成果發布會暨500強峰會於2015年3月24日在北京舉行，會議上發布了，2015中國房地產開發企業500強榜單，榜單中萬科集團連續七年位居榜首，前十名的有恆大地產、綠地集團、保利房地產、中國海外、碧桂園、世茂房地產、融創中國、龍湖地產和富力地產。
第一名、萬科
萬科是最大的開發專業住宅企業之一，接近30年的房地產經驗，實力雄厚，且在技術上不斷創新，形成完整的銷售體系。同時，也精裝和貼心的物業服務商贏得業內外的一致好評。
第二名、恆大
恆大集團是集民生住宅、文化旅遊、快消、健康及體育為一體的企業集團。總資產5400億，員工8萬人。2014年銷售額1315億，納稅171億；2015年前三季度銷售1287億，全年銷售目標1500億。
第三名、綠地
綠地集團是唯一一家躋身《財富》世界500強的以房地產為主業的企業集團。特別在超高層、大型城市綜合體、高鐵站商務區及產業園開發領域遙遙領先，目前的世界十大高樓近一半來自綠地。
這只是當時的數據，會有些變動，但基本還是數一數二的。望採納，謝謝！

❻ 綠地集團和綠城集團是一家嗎

不是。綠城的項目多數以豪宅為主，比較有影響力的就是北京御園。綠地集團則是綜合性地產和，建地標比較多，在上海房企中也是排名比較靠前的，是中國百強的企業。

綠地：

1、綠地集團是中國第一家也是目前(截止2013年)唯一一家躋身《財富》世界500強的以房地產為主業的企業集團。2014年位居《財富》世界500強第268位。

3、綠城已連續5年名列中國房地產公司品牌價值TOP10，連續4年名列中國房地產百強企業綜合實力TOP10。

拓展資料：

綠地：

1、綠地的戰略目標是躋身全球500強，培育綠地常青樹。全面提升集團核心競爭力，力爭成長為國際知名、管理科學、發展有序，跨地區、跨行業、跨國經營，具有一流價值創造力和可持續發展力，由多個在國內外相關行業中佔領先地位的產業集團組成的大型企業集團。爭取政府和社會各界的關心支持，激勵全體員工堅持不懈努力，不斷做強、做大、做響、做久。

2、綠地倡導樹立危機意識、「慢進也是退」的理念，將變革創新、爭做第一作為企業持續快速健康發展的原動力，在一個個更新更高的起點上不斷進步。

綠城：

15年成長過程中，綠城始終堅信「講正義、走正道，得正果」，堅持以「人文主義理想」為指導，堅守社會責任與義務，秉承「真誠、善意、精緻、完美」的核心價值觀，以「為員工創造平台，為客戶創造價值，為城市創造美麗，為社會創造財富」為企業使命，致力於為社會創造文明、和諧、溫馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史留下優秀的建築作品。

綠城集團——網路

綠地集團——網路

❼ 申請連租房有什麼條件

禮泉縣那裡能申請下聯租房子

❽ 龍光地產控股有限公司的龍光地產社會責任

公司長期以來一直致力於促進社會公益事業和慈善事業發展，切實履行企業公民的社會責任。
龍光集團長期以來一直致力於促進社會公益事業和慈善事業發展，切實履行企業公民的社會責任。截止到2011年中已累計捐助各類社會公益基金和福利機構達數千萬元，經常性地通過資助貧困大學生完成學業、資助貧困區域解決飲水難問題、捐資支持公益設施和群眾性體育設施建設、認養大型公共綠地等方式回饋社會，為建設和諧社會作出貢獻。近五年為社會提供工作崗位保持年均遞增50%，以城市運營者的責任推動泛珠三角洲、北部灣、中西部的城市化、現代化進程，滿足了數十萬家庭的幸福人居夢想。