⑴ 中國平安綜合金融集團青島分公司怎樣
中國平安獲2011年「最具影響力保險品牌」獎 2011-12-02 07:43:09來源: 成都晚報(成都)
第四屆中國保險文化與品牌創新論壇揭曉並頒發了中國保險創新大獎評選獎項。中國平安憑借過去一年在市場表現、客戶服務、品牌創新等方面的持續進步榮獲「2011年最具影響力保險品牌」獎。平安旗下多項保險產品分獲「最具市場影響力保險產品」、「最暢銷保險產品」及「最具市場潛力保險產品」稱號。記者 劉暢
11月26日，第四屆中國保險文化與品牌創新論壇在深圳揭曉並頒發了中國保險創新大獎評選獎項。中國平安憑借過去一年在市場表現、客戶服務、品牌創新等方面的持續進步得到專家和市場的認可，榮獲"2011年最具影響力保險品牌"獎。這是繼今年獲得英國《金融時報》全球品牌100強（Brandz Top 100 2011），美國《普知》雜志頒發的"中國信譽品牌白金獎"（Trusted Brand 2011）後，平安集團獲得的又一重要榮譽，彰顯了行業和客戶對其品牌的肯定。平安旗下多項保險產品亦分獲"最具市場影響力保險產品"、"最暢銷保險產品"及"最具市場潛力保險產品"稱號。
中國保險創新大獎評選活動創立於2006年，面向國內保險行業，由《保險文化》雜志社主辦、由中國營銷協會、中國企業文化研究會、中國保險學會聯合舉辦，由公眾及行業專業人士提名，通過保險專家、文化品牌營銷專業人士、保險企業高層和財經媒體進行調查評審，確定最終獲獎企業。該活動至今已連續舉辦六屆，成為中國保險業內最具影響力的評選活動之一，也是國內保險業最全面的獎項評選。本屆評選活動繼續堅持以"創新"為主旨，依據影響力、創新力、銷售力、市場潛力的評選標准，涵蓋企業文化品牌、市場競爭力及綜合表現多個層面，經過嚴格專業的評選流程最終決出文化品牌獎及產品獎的歸屬。
除了對平安品牌的認可外，主辦方還對集團旗下平安人壽及平安產險設計的產品給予了肯定。平安人壽的鑫利兩全保險（分紅型）、智勝人生終身壽險（萬能型）、吉星盈瑞年金保險（分紅型）分別榮獲"最具市場影響力保險產品"、"最暢銷保險產品"及"最具市場潛力保險產品"稱號。平安產險的職業責任保險榮獲"最具創新力保險產品"和"最佳責任保險產品"稱號；集裝箱保險附加罐式集裝箱腐蝕保險獲得"最具市場影響力保險產品"和"最佳財產保險產品"稱號；"平安福"系列行業套餐團意險成為"最具創新力保險產品"。
據了解，同時獲得"2011年度最具影響力保險品牌"榮譽的還有中國人保、中國太保、中國大地等三家保險公司。
⑵ 青島平安人壽保險公司
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青島中國平安人壽保險青島分公司書院路營銷服務部
地址：山東省青島市李滄區書院路190號
青島中國平安人壽保險青島分公司香港西路營銷服務部
地址：山東省青島市市南區香港西路77號
中國平安人壽保險公司李滄分公司
地址：京口路60號
中國平安人壽保險青島支公司
地址：漳州二路10鐧懼害鍦板浘
⑶ 中國平安保險青島分公司 地址在哪裡
平安產險青島分公司是在香港西路67號光大金融中心A2層；壽險青島分公司是在陽光大廈2－4樓。除了這兩個地方，其他都是產險分部或者壽險營業區了，不算分公司。
⑷ 青島平安人壽六區的王新娟經理，今年1月份月薪真的有60萬嗎
王新娟1995年加盟中國平安，2005年取得清華大學EMBA學位。現任中國平安青島分公司六區專三部高屬級部經理，2007~2008年蟬聯青島分公司團隊標保冠軍，並連續榮獲平安全國明星高峰會優秀營業部經理獎，2008年中國平安青島本部十大增員模範企業家及十大金牌經理人，2008年平安人壽東區金牌雙百營業部。帶領整個團隊在2008年取得了人力規模翻一番、標保規模青島分公司之冠的驕人成績。
如果上面的簡介是真的，那麼她拿60萬一個月也不算多，她的團隊人力決定了她的收入，而且做保險十幾年相信也積累了相當客源，還有一部分來自續佣收入。其實做保險，一個月拿60萬並不是頂尖的，一個月500萬的還有其人呢。
⑸ 中國平安青島分公司怎麼樣
保險公司這樣的招聘，見得太多了。
你看看對方是不是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那是典型的打著招聘的旗號要你去賣保險的。
⑹ 中國平安青島分公司
平安在青島只有兩個部門，營銷和售後。都是青島分公司。
⑺ 中國平安財產保險股份有限公司青島分公司怎麼樣
簡介：中國平安財產保險股份有限公司青島分公司成立於1997年08月11日。
法定代表人：黃渭
成立時間：1996-05-14
工商注冊號：370200119006492
企業類型：其他股份有限公司分公司(上市)
公司地址：山東省青島市嶗山區苗嶺路28號2號樓7-9樓
⑻ 青島中國平安金融集團怎麼樣 我今天去面試了並通過了 要我去培訓 是不是騙人的 面試的職務是經理助理
就是騙人的，等你簽合同，交押金的時候就知道了。吼吼。
⑼ 今天我去中國平安綜合金融（青島分公司）去面試，想問問這個公司怎麼樣
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？