工資大約是8000左右的樣子。工作環境不錯 。 點擊好評,是對我最大的鼓勵!祝你事事順利。
『貳』 一般信託公司中哪個部門最好(薪資待遇)
首先,我覺得你需要選擇合適的信託公司,陽光私募比較強的,或者在證券方面比內較側重的信託公司容有華寶、中海、上海信託(也就是上國投)、雲南、中融、興業等。(你是要做陽光私募,像長安信託的陽光私募業務多嗎?)其次,現在很多信託公司的前台業務部門,都是各種業務混搭,純粹的證券投資部門已經不多了,但那些偏好證券市場的信託公司還是有些專門的部門的。關鍵是選好公司,其次是選好前台還是後台,最後是選擇部門,包括是不是那些信託公司在西安是不是設點等等
『叄』 在信託公司工作怎麼樣
看是做業務還是做行政,績效分配方式不一樣的。不過,一般來說,只要不是排名很後的信託公司,行政人員的待遇要好過四大國有商業銀行行政人員的,股份制銀行的就比不上嘍。
『肆』 業務員做了一個100萬信託能拿多少工資
呵呵現在都不好做了
,市場競爭太激烈,而且信託產品本身就不缺客戶,只是銷售人員缺少客戶而已,提成每家公司每個項目都不一樣,一般在1-2居多。
『伍』 信託工作具體是幹嘛的
信用委託即受人之託,代人管理財物。是指委託人基於對受託人的信任,將其財產權委託給受託人,由受託人按託人的意願以自己的名義,為受益人(委託人)的利益或其它特定目的進行管理或處分的行為。
信託就是信用委託,信託業務是一種以信用為基礎的法律行為,一般涉及到三方面當事人,即投入信用的委託人,受信於人的受託人,以及受益於人的受益人。
信託業務是由委託人依照契約或遺矚的規定,為自己或第三者(即受益人)的利益,將財產上的權利轉給受託人(自然人或法人),受託人按規定條件和范圍,佔有、管理、使用信託財產,並處理其收益。
信託起源 原始的信託行為發源於數千年前古埃及的「遺囑託孤」。信託最早的文字記載是公元前2548年古埃及人寫的遺囑,其中指定其妻繼承財產,其子為受益人,並為其子指定了監護人。
從法律的角度講,信託源於羅馬法「信託遺贈」制度。《羅馬法》中規定:在按遺囑劃分財產時,可以把遺囑直接授予繼 承人,若繼承人無力或無權承受時,可以按信託遺贈制度,把財產委託或轉讓給第三者處理。
信託,是一種資金運用形式,作為金融四大支柱行業之一,是唯一可以橫跨貨幣市場、資本市場、實業產業,是最具靈活,也是目前最具吸引的高端理財之一。
根據信託資金投向,有證券市場私募信託,房地產信託、股權信託、基建信託,等等,PE和VC也可以以信託的形式設立。根據收益類型,可以分為固定收益類、和浮動收益類,結構化類。
(5)信託上班工資擴展閱讀:
義務責任
⑴、受託人應當遵守信託文件的規定,為受益人的最大利益處理信託事務;受託人管理信託財產,必須恪盡職守,履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。
⑵、受託人除依照合同約定取得報酬外,不得利用信託財產為自己謀取利益。受託人違反合同約定,利用信託財產為自己謀取利益的,所得利益歸入信託財產。
⑶、受託人不得將信託財產轉為其固有財產。受託人將信託財產轉為其固有財產的,必須恢復該信託財產的原狀;造成信託財產損失的,應當承擔賠償責任。
⑷、受託人不得將其固有財產與信託財產進行交易或者將不同委託人的信託財產進行相互交易,但信託合同另有規定或者經委託人或者受益人同意,並以公平的市場價格進行交易的除外。受託人違反規定,造成信託財產損失的,應當承擔賠償責任。
⑸、受託人必須將信託財產與其固有財產分別管理、分別記賬,並將不同委託人的信託網分別管理、分別記賬。
⑹、受託人必須保存處理信託事務的完整記錄。受託人應當每年定期將信託財產的管理運用、處分及收支情況,報告委託人和受益人。
⑺、受託人對委託人、受益人以及處理信託事務的情況和資料負有依法保密的義務。
⑻、在未恢復信託財產的原狀或者未予賠償前,不得請求給付報酬。
『陸』 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構,待遇還是不錯的,而且信託公司數量也不多,競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的,業績好的年度會更高。
『柒』 聽說信託公司工資很高,那麼信託公司的財務部門的工資也高嗎
據新出爐的行業工資排行榜來看,金融行業的工資是領先的。信託是屬於金融行業,應該財務部門也不賴吧。
『捌』 我的經理讓我來他這上班做金融信託工作,說前兩個月工資每個月給我2500,過了這兩個月能有4000左
跟他提工資的事,直接要他給個明確的說法
『玖』 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
看工作經驗及級別的。如果工作時間不長,那還是很難拿到這個收入的。專
金融行業的基本工資和獎金屬的比例一般是五五分或者六四分,信託公司這兩年比較火,獎金可能會多點。信託行業收入最高的應該是業務部門,一百萬也不是難事,但對於非業務部門而言,年底獎金70萬是屬於很高的水平。
『拾』 剛進信託公司的業務員基本工資大概是多少提成多少
這個要看你是處在哪個城市,工資水平如何?最主要的是要看一上,你准備拿多少來分給你的銷售人員,一般來說,是利潤的10%-25%合適些。