⑴ 銀行保險銷售技巧
銀行保險做為保險行業的一個新的嘗試，正在一步一步走向百姓，也在一步一步展示著保險行業的新活力。銀行保險銷售技巧對於銀保的銷售人員來說正是現在急需掌握積累的，並不斷去完善的。那麼銀行保險銷售技巧都會有什麼內容呢？
銀行保險是由銀行、郵政、基金組織以及其他金融機構與保險公司合作，通過共同的銷售渠道向客戶提供產品和服務；銀行保險是不同金融產品、服務的相互整合,互為補充,共同發展；銀行保險作為一種新型的保險概念，在金融合作中，體現出銀行與保險公司的強強聯手，互聯互動。 這種方式首先興起於法國，中國市場才剛剛起步。與傳統的保險銷售方式相比，它最大的特點是能夠實現客戶、銀行和保險公司的「三贏」。
銀行保險的興起，從另一個角度來說也是掀起了人們理財概念的重新審視，而這塊的功勞當之無愧的應該送給銀行保險銷售人員。而從這一角度來說，銀行保險銷售要想有所作為，就要以消費者為中心進行銷售技巧的學習和積累。
銀行保險銷售人員在做銷售的過程中是在與消費者進行如何更好的理財的一種培訓，也是更好的解決購買銀保產品和理財之間的關系的過程。所以銀行保險銷售人員的身份基本上就是以理財師的角度與客戶進行溝通，了解，建議，進行理財營銷。
我們可以了解到幾乎每一個步驟的達成都有賴於和客戶的面對面溝通，所以理財營銷的第一步就是要成功地約到客戶面談，要注意，所謂面談，並不是和客戶「見一個面」而已，而是要很正式地交談。面談的機會可能來自於客戶正好要辦理某一項業務（例如存款）到銀行來，可以利用這個機會向客戶發出「面談」的邀請，如果客戶當時有時間就馬上請進單獨的會客室，如果沒有就另約時間，並在該客戶資料庫里進行相應記錄；大部分情況下面談需要客戶經理主動電話約訪，所以打電話也是一項很重要的技巧。
對客戶經理來說，有可能遇到的第一個障礙就是邀約客戶 — 無論是面對面邀請還是電話邀約。因為邀約客戶不可避免會遭遇拒絕 — 碰到幾次拒絕以後有些客戶經理就會想，哎喲，約客戶見面太難了，要不就不見了吧，如果在電話里介紹一下產品他就買了多省事啊，要是不買那肯定是產品的問題，見面也白搭。你看，才剛剛開始嘗試，就想跳過理財營銷的前面所有步驟直奔主題，可是實踐證明這是行不通的。所以我們還是要認認真真琢磨怎樣吸引客戶和我面談？客戶拒絕的原因是多種多樣的，我們永遠無法做到徹底「消滅」客戶的拒絕，只能盡量提高邀約的成功率，所以就得設計我們講電話的每一句話，包括如何開場，提什麼問題，怎麼結束，用什麼語氣等等。經驗豐富的顧問會針對不同的客戶運用不同的邀約策略，剛開始和客戶的關系還不夠深入的時候，可以試試以客戶服務的角度切入，把邀約客戶面談作為一項為他提供的增值服務內容來進行設計，那麼客戶接受的程度會比較高。
如果成功約到了客戶，面談時該注意些什麼呢？一般來講，每一次成功的面談都需要達到三個基本要求：第一，是否達到了客戶認為的面談目的（這是我們邀約時向客戶傳達的信息）；第二，是否給客戶提供了對他有價值的內容或信息（這會影響到你下一次再邀約該客戶時他對你的信任程度）；第三，面談結束時是否成功地引導客戶進入了自己想要達到的下一個環節（例如預約下次見面）。為了達到以上這些目標，理財顧問需要在面談開始前准備許多資料（例如風險承受度測試表、現金流量表或者相關的產品說明書等）、工具（名片、計算器、筆記本等）、以及如何開場、提什麼問題，怎麼結束等等。
銀行保險有很多的內容，也有很多的銷售技巧在裡面，這裡面只是簡單整理了一些，更多的銀行保險銷售技巧還待著銷售人員自己去理解去掌握。
⑵ 平安綜合理財顧問可以做嗎底薪1600有提成做這個有前途嗎
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平安綜合
理財顧問
主要還是以保險有關。如果是在本部做財險和壽險的回話，三個月答後是沒
底薪
的。如果是派到銀行做
銀保
的話，是有底薪的，但是很少。多數是靠提成。
單純做銀保，和現在的理財公司業務。很有前途，現在的社會閑散資金很多的，你也看到了很多理財投資的興起，就是標志。
祝好朋友........
⑶ 工銀安盛人壽保險有限公司銀保理財顧問工作壓力大嗎
沒有壓力不大的，呵呵，。
除非你很有能量，手頭客戶源很多。
⑷ 太平人壽的理財顧問是做什麼的
哪個部門?哪個險種?個險?銀保?團險?
一般所謂的理財顧問實際上就是銷售人員.有考核任務的.
要是真想進保險這個行業的話,可以考慮內勤崗位，這個還不錯.
⑸ 銀保渠道理財顧問怎麼樣，有經驗的大大來講解下
每天在銀行擺個攤，設個點，打著各種旗號拉人。
給無知的老人推銷長期壽險，說內是比固定存款容利率高，
給沒幾個錢交不起續期保費的普通人宣傳什麼理財產品，還送保障。
拉來一單給你一單提成，還要你拿錢出來打點銀行里的人；
賣不出去不給你底薪你還倒貼。這樣的事情，你覺得值得去做？
⑹ 中國人壽金融理財師真的不用出去跑業務嗎
這個是銀行保險，也就是讓銀行代理銷售保險，打個比方，你是老闆，銀行是你的店，用你的店銷售你的產品。顧客就是來銀行辦理業務的客戶，不需要你自己去找，屬於守株待兔型。只要和銀行打好交道就可以了。我就是人保壽險的銀行保險部的一個客戶經理，說白了就是你這個職位。帶薪培訓很正常，保險這個東西經常有培訓，一切只看銷售業績，銷售的越好，公司給的待遇越好，底薪+績效是當今最主流的薪酬模式，頭幾個月一般都有固定的底薪，具體多久，多少，各家公司都不一樣。做這行，主要看跟銀行櫃員的關系處的怎麼樣，處的好，都不需要你在網點，櫃員自己就能賣，處的不好，你再努力也沒用。櫃員在櫃台裡面一句話要比你在外面說十句都管用。
⑺ 人保壽險銀保客戶經理有五險一金福利嗎
別指望了，保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
⑻ 聯泰大都會的銀保是內勤還是外勤
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑼ 銀行理財和銀保理財區別有哪些
銀保理財:
所謂的銀保理財就是指銀行代銷的保險理財產品，本質上是一種保險，在銀行售賣，就稱之銀保理財產品。但是投資者需要注意的是銀行理財和銀保理財是存在一定的區別，是兩種完全不同的理財產品，風險、收益以及流動性上都存在差異。
銀行理財和銀保理財
銀保理財產品就是保險理財，保險理財主要分為三大類：分紅險產品、萬能險產品、投連險產品。三種產品的風險和收益的有所不同，我們常見的是後面兩種保險理財產品。
銀行理財和銀保理財的區別:
一、資金投向的區別。銀行理財產品資金主要是投向存款，逆回購、債券以及非標資產，但是大部分都是投向債券市場。銀保理財主要是投向二級市場，同時還可以購買股票。其中分紅險在股票二級市場的投資比例不得超過10%，萬能險不能超過80%，投連險不能超過90%。
二、風險區別。很多人應該很了解，銀行理財產品一般是有5個風險等級，大部分的銀行理財產品都屬於低風險和較低風險的1級和2級，上了3級的產品風險較大，4級5級的產品就非常少，所以銀行理財屬於低風險理財。銀保理財的資金可以投向股市中，很多投資者不了解股市中的配置比例，分紅險和萬能險的風險是可控的，具有保底收益，但是投連險一旦操作不當就會損失慘重。所以說銀保理財產品風險要大於銀行理財。
三、收益區別。目前來看用戶理財產品的平均收益都升破了4%，一些商城銀行的理財產品收益可以達到4.5%--4.8%之間，但是超過5%的理財產品就非常少。銀保理財收益就要高於銀行理財了，一般的銀保理財預期收益都在5%以上。6%--7%的產品也是非常見，這點上比銀行理財產品有不小的優勢。
四、期限和流動性區別。銀行理財產品的期限一般是在1個月到一年之間，平均投資周期是4--6個月，但是銀行理財產品流動性較差，我們在投資期間不能贖回及支取。銀保理財的投資期限都是一年以上，一般剛開始的時候有十天左右的猶豫期，猶豫期退保是不受手續費的，但是過了猶豫期之後沒到期退保的話，就要需要支付非常高的手續費。