銀行信託工作

A. 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些

銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

B. 信託 和銀行 哪個待遇好 知乎

這里是網路，不是知乎。信託平均待遇好於銀行，但是對個體不一定了。

C. 工作選擇：信託和銀行哪個好

剛畢業建議去銀行，信託服務的是高端客戶，適合有一定經驗和資源的銷售員。可以先去銀行做積累再去信託，我們的分公司總經理就是這么晉升的。

D. 為什麼商業銀行不能從事信託業務

根據我國《商業銀行法》第四十三條規定，商業銀行在中華人民共和國境內不得從事信託專投資和證券經營業屬務，不得向非自用不動產投資或者向非銀行金融機構和企業投資，但國家另有規定的除外。

除非你能弄到國務院的特別批准，呵呵……

E. 感覺銀行的工作就是比其他金融行業工作的高人一等，大家幫我分析一下銀行與證券，信託的利弊

第一銀行屬於甲方，雖說也求著別人來存款，但是本質上民眾認可度較高。信專托和證屬券純粹的乙方，需要求人的。
第二銀行待遇較高，適合長遠發展。證券和信託雖說也適合長遠發展，但是真正能爬到高層的寥寥數人，大部分人還是在底層，同樣底層的銀行工作待遇穩定。
第三隻聽說信託或者證券的正式員工經常跳槽或者辭職，很少聽說銀行正式員工換工作的，其原因不言而喻。
第四銀行工作接觸人面廣，人際關系網路大，都想跟銀行套近乎，還不是有很多人去套信託或者證券的近乎吧。

F. 銀行可以從事哪些信託業務

銀行信託業務以「銀證通」為依託，銀行本身不從事信託業務。只提供銀行和信託公司的資金劃轉和網上操作系統。就是這樣。
祝你好運~

G. 銀行信託業務是指什麼

指銀行的銷售信託公司的信託產品的業務，也有向信託公司推薦項目的方面。
就是銀信合作

H. 銀行的信託是什麼

銀行信託又稱「金融信託」，信託形式的一種。以代理他人運用資金募集債券股票、買賣證券、管理財產等為業務內容的信託活動。信託是銀行存貸款業務的補充和發展，對促進經濟發展具有重要作用。

①有效地融通資金。吸收信託存款是信託部門聚集機關、團體和企事業單位閑置自有資金的主要方式，然後把被信託的資金運用於長期放款或進行有價證券投資，既使收益者獲得投資機會，又解決了用款單位資金不足的困難。

②有效地融通財物。信託部門在受託期間，可以按委託人的意圖，以財產所有者的身份直接管理和處理信託財產，通過開展代理、租賃、出售等形式，在國家允許的范圍內進行財產處理，發揮銀行業務所發揮不了的作用。

③促進提高經濟效益。通過開辦信託存款、信託貸款和信託投資等業務，可以變經濟主管部門對所屬單位的無償撥款為有償使用，使調撥關系變為信託關系，從而有利於促進企業加強經營管理，提高投資效益。

④促進發展金融服務業。開辦信託業務，代理地方、部門和企業發行股票、債券等，對金融服務的時效性增強，客觀上就要求銀行和信託機構要及時地、高質量地提供信息、經濟咨詢等方面的綜合服務，不斷開拓新的服務領域，更有效地促進信託業的發展。

(8)銀行信託工作擴展閱讀：

信託責任

信託責任是指受託人對委託人/受益人負有的嚴格按委託人意願（而不是自己的）管理財產的責任。信託責任是在信託關系成立，受託人就負有信託責任，不得使自己的利益與其責任相沖突，不得以受託人的地位謀取利益，也不得因此所獲得利益除非委託人同意。

信託責任是指受託人對轉移資產且不參與管理的人所承擔的責任。具體表現在監護人對立遺囑人，公司管理人對公司股東，管理人股東對非管理人股東，資產管理公司或信託公司對投資者都負有信託責任。信託責任是將受託人和受託資產載體，與轉移資產人及/或其指定的受益人聯系在一起的紐帶。

信託責任這個詞語用得比較多的是在上市公司和國有企業中，套用上面的概念，以上市公司為例，信託的三方分別為股東/企業管理層/股東，信託責任是指企業管理層要全心全意為股東利益而運作企業資產的責任。

信託主體

信託主體包括委託人、受託人以及受益人。

① 委託人是信託關系的創設者，他應是具有完全民事行為能力的自然人、法人或依法成立的其他組織。委託人提供信託財產，確定誰是受益人以及受益人享有的受益權。指定受託人、並有權監督受託人實施信託。

② 受託人承擔著管理、處分信託財產的責任。應具有完全民事行為能力的自然人或法人。受託人必須恪盡職守、履約誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。必須為受益人的最大利益，依照信託文件的法律規定管理好信託財產的義務。

在我國受託人是特指經中國銀監會批准成立的信託投資公司，屬於非銀行金融機構。

③ 受益人是在信託中享有信託受益權的人，可以是自然人、法人、或依法成立的其他組織。也可以是未出生的胎兒。公益信託的受益人則是社會公眾。

信託客體

信託客體主要是指信託財產。

① 信託財產的范圍：

信託財產是指受託人承諾信託而取得的財產；受託人因管理、運用、處分該財產而取得的信託利益，也屬於信託財產。信託財產的具體范圍我國沒有具體規定，但必須是委託人自有的、可轉讓的合法財產。法律法規禁止流通的財產不能作為信託財產；法律法規限制流通的財產須依法經有關主管院批准後，可作為信託財產。

② 信託財產的特殊性：

信託財產的特殊性主要表現為獨立性，包括以下幾個方面：

A、信託財產與委託人未建立信託的其他財產相區別。

建立信託後，委託人死亡或依法被解散，依法被撤消，或被宣告破產時，當委託人是唯一受益人時，信託終止，信託財產作為其遺產或清算財產；當委託人不是唯一受益人的信託存續，信託財產不作為其遺產或清算財產。

B、信託財產與受託人固有財產(受託人所有的財產)相區別。

受託人必須將信託財產與固有財產區別管理，分別記賬，不得將其歸入自己的固有財產。

C、信託財產獨立於受益人的自有財產：

受益人雖然對信託財產享有受益權，但這只是一種利益請求權，在信託存續期內，受益人並不享有信託財產的所有權。

③ 信託財產的物上代位性：

在信託期內，由於信託財產的管理運用，信託財產的形態可能發生變化。如信託財產設立之時是不動產，後來賣掉變成資金，然後以資金買成債券，再把債券變成現金，呈現多種形態，但它仍是信託財產，其性質不發生變化。

④ 信託財產的隔離保護功能：

可以說，信託財產形成的風險隔離機制和破產隔離制度，在盤活不良資產、優化資源配置中，信託具有永恆的市場，具有銀行、保險等機構無法與之比擬的優勢。

⑤ 信託財產不得強制執行以及例外：

由於信託財產具有獨立性，因此，委託人、受託人、受益人的一般債權人是不能追及信託財產的，對信託財產不得強制執行是一般原則。

I. 銀行信託專員具體負責什麼

崗位職責
1、信託項目的尋找、洽談、調查、談判、項目評估、信託產品的結構設計； 2、對項目進行風險評估、風險管理； 3、信託投資項目過程中管理，監督，清算和信息披露； 4、負責合作夥伴的拓展及戰略發展，相關文書的制定； 5、具有較強的客戶溝通能力及拓展市場能力，具有證券，銀行，保險，地產或營銷經驗優先考慮。有良好的人際關系，誠實勤奮，有責任心，勇於向高薪挑戰，自我學習能力強。 6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。 7、試用期固定工資2000，底薪(固定)＋交通津貼（固定）＋食宿津貼（固定）＋提成＋獎金＋五險一金＋年度公司福利試用期後底薪會提升 任職要求： 1、20歲以上，中專以上學歷（專業不限，金融優先）。 2、具有證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷，有管理運作大資金經歷； 3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、善於對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 6、取得金融業專業資格認證者優先（CFA CFP RFC CWM等） 誠聘海歸金融人才加盟，挑戰百萬年薪，獲得創業成功機會！