『壹』 巨鼎君富現在還招人嗎主要招什麼人
現在還是招人的，主要招的都是理財經理。但是你要是在其他方面做的感覺不錯也可以來面試看看。
『貳』 p2p理財是什麼意思巨鼎君富投資理財好嗎
就是個人對個人的一種借貸形式，只不過是有個平台，巨鼎君富應該就是那種平台。
『叄』 中國平安保險公司巨鼎理財顧問聯隊中關村分部
一般情況下是業務員，極少的情況下是主管的助理，沒有任何合同和保障，工資是你上級發
『肆』 巨鼎君富投資管理怎麼樣投資理財安全嗎
巨鼎君富，是一個民間資本中介服務平台，是幫助出借人審核借款人推薦借款人，內讓出借人的閑散資金有可觀的容增值空間。
預期年收益率在13%-15%左右，是符合國家規定的。
巨鼎君富盈利狀態好，有很多資質良好的借款客戶，最主要的是因為巨鼎君富的風險控製做的恰到好處，有廣大出借客戶的信任和支持。
在這個平台投資理財還是相對安全的。自己多考察吧。希望能夠幫到你。
『伍』 平安巨鼎理財與平安是什麼關系進入試用之前還得有2-3個月的無薪素質養成期，為什麼呢
這二三個月就是考察你的實力，還有讓你具備最基本的職業知識和職業素質。然後，才能上崗。這個很正常。下邊是團隊資料。
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名稱：巨鼎顧問聯隊團隊
團隊口號：巨鼎之師， 陽光 團隊；
領跑行業，打造保險「夢之隊」
團隊簡介：
北京平安巨鼎理財顧問是平安金融集團連續四年的銷售冠軍團隊，是有平安保險「夢之隊」之稱的勝利之師，是平安乃至民族保險業的標桿營銷團隊。團隊於 1995 年正式成立，是中國民族壽險業最早成立的營銷業務部。十二年累計銷售額高達 20 個億；培養了近千位優秀的保險代理人和數十位理財規劃師；為近 10 萬個企業及家庭提供了保險、證券、銀行等全方位多元化金融服務；並榮獲了「北京市金融界最佳服務單位」稱號，被行業內譽為「天下第一部」。
營銷總監寄語：
十二年的積淀，鑄就一個團結、高效、專業、進取的 冠軍 團隊；
十二年的輝煌，賦予我們更大的責任和使命；
我們心懷感恩、肩負重託與平安共同成長。
未來的征程，我們將繼續以「挖掘人才、吸引人才、培養人才」為工作核心，造福千家萬戶，員工安居樂業！打造中國保險業最具價值的理財顧問團隊。
團隊榮譽：
1997 年，榮獲平安公司「千萬營業部」稱號；
1998 年，榮獲「平安總公司優秀營業部」、「北京分公司十佳營業部」稱號；
1999 年，榮獲平安公司「千萬營業部」稱號；
2000 年，首次問鼎平安總公司系統高峰會，榮獲「平安總公司壽險精英高峰會優秀營業部」 稱號；
2001 年，榮獲「北京市金融界最佳服務單位」榮譽稱號；首次成為全國的銷售冠軍團隊；
2002 年，榮獲「北京平安最佳品質管理獎」榮譽稱號，並再次成為全國的銷售冠軍團隊；
2003 年，創下全國「三連冠」銷售記錄，並培養出全國個人年度銷售冠軍和全國冠軍營業組；
2004 年，榮獲全系統「 500 強營業部」第一名，同時成為連續四年的全國銷售冠軍團隊，並培養出北京平安第一位新龍城終身會員；
2005 年，榮獲「平安總公司壽險精英高峰會優秀營業部」 稱號；被保險行業雜志譽為「天下第一部」
2006 年，榮獲「中國保險業十大品牌團隊獎」，榮獲「平安總公司壽險精英高峰會優秀營業部」 稱號。
2007 年 , 榮獲「平安鑽石營業部」稱號；連續 8 年榮獲「平安總公司壽險精英高峰會優秀營業部」稱號；同時「團隊成長」、「團隊貢獻」、「團隊人均收入」三項指標均列入平安 2007 「年度十強營業部風雲榜」
『陸』 什麼是P2P網貸P2P網貸安全嗎
P2P理財也稱P2P網貸，指個人與個人之間的借貸，指以平台為中介機構，把這借貸雙方對接起來實現各自的借貸需求。借款方可以是無抵押貸款或是有抵押貸款，投資者通過平台投資給借款方，而中介一般是收取雙方或單方的手續費為盈利目的或者是賺取一定息差為盈利目的的新型理財模式。
P2P理財是目前高收益風險適中的理財方式。投資者投資安全與否還是在於投資者選擇平台，應盡量從以下方面進行考察：
1、查看P2P平台的注冊信息和網站備案信息。
這是P2P理財必做的功課。一個沒有注冊、沒有進行備案的P2P平台，顯然是不正常的，必然屬於非法經營一類。P2P平台網站備案信息，一般在網站下方都有體現。
2、考察P2P平台的背景。
投資者盡量去選擇那些有國資、上市公司、VC背景的平台，有背景的平台，實力強，不易出現跑路的等問題，會更加有保障。像共贏社，陸金所等都是不錯的平台。
3、P2P平台是否有第三方託管。
在7月18日出台的《互聯網金融指導意見》中明確指出：網路借貸平台必須有第三方資金託管，而且進一步強調是與銀行進行資金託管合作。
4、看P2P平台的風控是否嚴謹。
風控，是P2P平台的核心競爭力。有些平台有自己的風控團隊，有些平台和小貸公司有合作，要了解平台標的真實情況，風控操作流程等，以此來判斷平台是否有自融嫌疑，風控水平到底怎樣等。
5、合理的收益范圍
P2P平台的收益並不是高就好，倘若平台年化率超過20%，那麼，你就該多打幾個問號了。當然，年化率也不宜太低，如果平台年化率低於10%，投資的意義又何在？目前行業收益率通常在8%到15%，保證了不同客戶群體收益的穩定性。
6、了解平台客戶服務水平，用戶滿意度如何。
體驗平台客服，微信公眾號、客服QQ群、客服電話等，各個渠道去了解一下，從客服人員的口中了解，如果客服人員對一些問題的回答模糊不清或顧左右而言他等，這種平台最好不要投。
另外，如果就是本地的平台的話，投資者可以找幾個同城又有P2P考察經驗的夥伴到公司進行實地考察，這樣可以深入地了解平台運營團隊的精神風貌、管理團隊的專業水平、借款業務資料是否齊備等。
『柒』 保監會134號文解讀
「史上最嚴保險新規」10月1日起施行
將來保險更重保障，消費者更受益；投保人要理性對待「停售潮」勿跟風
10月1日起，被業內稱為「史上最嚴保險新規」的保監會134號文將正式施行。134號文劃出的三條「紅線」，導致不少在售的年金險和萬能險必須重新調整，並迎來9月份的「停售潮」。這對新老投保人會產生什麼影響？代理人聲稱好產品將停售「且買且珍惜」，投保人當如何解讀？揚子晚報記者為您調查采訪。
揚子晚報記者沈春寧
馬燕
134號文有何主要變化？
年金保險返還難，萬能險不再賣附加險
134號文於今年5月份公布，全稱《中國保監會關於規范人身保險公司產品開發設計行為的通知》。最重要的變化是以下幾點：
1.兩全保險產品、年金保險產品，首次生存保險金給付應在保單生效滿5年之後。
2.上述產品每年給付或部分領取比例不得超過已交保險費的20%。
3.不得以附加險形式設計萬能型保險產品或投資連結型保險產品。
對此，業內有人甚至用「顛覆性改變」來形容。南京一家保險公司資深人士接受揚子晚報記者采訪時表示：目前不少公司年金保險首次生存保險金是3年甚至當年就返還，比例也高達已交保費的30%；一些中小險企的明星產品有不少是以「主險+萬能型附加險」形式存在的，新規對它們沖擊較大。
134號文出台的意義是什麼？
讓保險回歸保障本源，讓消費者更受益
東北證券9月發布的134號文專題研究介紹，截至9月11日，處於「在售」狀態的附加產品(萬能型)為147個，這些產品10月1日後都不能再售。研報分析，新規絕無限制行業發展之意，短期或對四季度和2018年開門紅產生沖擊，但長期有利於壽險業回歸保險保障本源。
揚子晚報記者也查到，134號文開宗明義提到，這是為了「切實發揮人身保險產品的保險保障功能，回歸保險本源，防範經營風險」；新規還要求：保險產品定名、產品說明書及宣傳材料中不得包含「理財」「投資計劃」等表述。
揚子晚報記者采訪中有業內人士如是說：與其它金融產品不同，保險產品是提供風險保障，而不是投資理財。但如果多家保險公司急功近利地推出重返還輕保障的產品，就可能存在投資風險。而且保費用於投資的多了，放到保障上的少了，最終受損的還是消費者。
10月1日後有啥注意事項？
「新人」可優選健康類產品，「老人」合同照舊
中意人壽江蘇分公司南京機構業務總監孫莉建議，10月1日後，新投保人在選擇產品時一定要理清順序：優先考慮健康類產品，再買年金或養老、分紅、教育類產品。如果前兩類保障都做全了，並且也有一定的風險承受能力，再考慮萬能險或投連險的投資。
南京消費者劉女士幾年前投保過3年一返還並且計復利的年金險，自10月1日起會有什麼影響？記者咨詢幾家保險公司人士得知，新規對老的保單不會有任何影響，之前簽訂的合同依然遵守。
面對「停售潮」真的早買早好？
投保健康險別拖延，其它產品理性對待
南京消費者劉女士去年還買過一款返還型年金險，年交保費3萬元左右，每年返還10%保費並且享公司紅利，60歲後返還逐年遞增，將來可有資格申請入住這家保險公司的養老社區。隨著10月1日「大限」將至，代理人催她加保，說以後這類好產品就買不到了。還有的代理人稱，134號文對甲狀腺癌作了規定，將來算輕疾，要投保得趕快。還有人稱134號文規定吸煙者要多交保費。
事實果真如此嗎？揚子晚報記者查詢發現，134號文確實提到「支持並鼓勵保險公司……區分被保險人健康狀況、吸煙狀況等情況進行差異化定價」，但並非強制要求；對甲狀腺癌則隻字未提。
中意人壽江蘇分公司南京機構業務總監孫莉建議，投保人應理性對待「停售潮」。一方面，甲狀腺癌屬輕疾的說法目前是捕風捉影，但從趨勢看，未來不排除改變的可能。另一方面，吸煙狀況將進行差異化定價也是一種方向。
她個人認為，如果有意投保健康類保險產品，確實早買早安心，不要拖延，因為這類風險最不可控。平安人壽江蘇分公司南京巨鼎營業區高級營業部經理黃耘也認為，134號文施行後，保險公司會更規范，「嚴核保，寬理賠」，對新的投保人而言健康險越早買越好。
孫莉建議，如果是投保理財類產品，則不要跟風，理性對待量力而行。畢竟保險公司會推新產品銜接，而且任何產品不會適用於投保人一輩子，保險也應隨人生不同的財務階段，人生責任的不同階段而變更。投保人應學會資產配置，根據自身財務能力和風險承受能力，運用多元化金融工具進行合理的資產配置。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 幫忙！平安巨鼎財富管理中心是幹嘛的
樓上那個自稱保險拉你去賣的，您用這種煽動性語言拉了多少人，賣了多少保險拿了多少提成？
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
你也就是一個普通人，啥資本都沒有。
除了向你和你的家人、朋友兜售保險，給他們帶來豐厚的提成，等你利用完了就會乖乖的走人的。
『玖』 幫忙！平安巨鼎財富管理中心是幹嘛的
您好，我是中國平安的，我估計對方就是中國平安人壽保險公司某地方的業務團隊，和我是一樣的，不同的是他們在自己的部門里成立了這樣一個機構，需要一些知識面比較廣，年齡比較小，能力比較強的業務人士，打造成為一個綜合性的理財顧問，既可以銷售壽險、車險、團險等，還可以銷售信用卡、小額貸款，但最主要的業務是人壽保險。
『拾』 巨鼎君富收益怎麼樣啊
沒試過，億百潤的在7.5%～10%