1. 最近想採取股權眾籌方式融資，但是聽說有風險，我應該如何防範受託人違反約定擅自處分代持股份的風險呢
你能考慮這個說明你是一個很穩重的人，我有三點建議，你可以看一下：
1、將代持股內份寫入容公司章程或出資人協議之中，能在一定程度上防範受託人擅自處分股份的行為。
2、將代持股份辦理質押登記，提前約定高額的違約責任以保護委託人利益。
3、將公司股份代持的情況作為公司章程或出資人協議的附件，把隱名股東持股及委託持股的情況進行公開，使公司所有股東都知情。受託人處置委託人的股權會受到其他股東的監督，發生爭議時也有充分的證據支持。我聽我的朋友說環杉眾籌系統安全性很有保障，你可以試試看。
滿意請採納，謝謝。
2. 股權代持與眾籌有關系嗎
他們倆不是一樣的，沒有關系的，股權眾籌是指募資人通過平台集合眾多個人投資者小額投資，以支持其創業經營或其他社會事業的新型融資模式，比如原始會，它是中國股權眾籌行業的領軍企業，你可以去了解一下。
3. 我簽了股權代持協議就真的是股東了嗎然而隱名股東我想起訴要回我的資金法律會支持嗎
股權代持協議證明你只是掛名的，企業經營和你沒有關系的，法院也不會支持你的訴求。
4. 股權代持和股權融資有什麼區別
這兩個概念基本不搭邊。 股權代持，是指在工商局登記為公司的股東內，私下底與其他人簽訂容股權轉讓協議或者股權代持協議，讓受讓股權的股東不再工商局進行顯名的行為，因為在日常生活中，有一些成員的身份不能經商，如果要去工商局做股東變更的話，是完全不可行的，所以就出現了股權代持的情況，股權代持的效力只是產生在委託代持方和受託代持方，如果受託方（即工商局登記的名義股東）把股權轉讓出去的話，是完全合法有權的，但是對於委託方（沒有在工商局登記的實際股東）來說，他不能以公司股東的身份要求收回股權，只可以受託方違反代持協議內容為理由要求承擔違約責任。所以股權代持協議中關於這方面的條款需要設置的完備一些。 股權融資，是指公司因為資金原因需要對外籌集資金，用出讓股權的方式來獲得資金來源，提供資金一方成為公司股東，股權融資這個概念是相對於債權融資，因為股權融資獲得的錢是不用還的，虧了就虧了，賺了就分紅，當然，這類股權是指沒有附回購條款的股權。而債權融資所獲得的錢就需要還，特別是民間取得的債權融資利息會比較高。 所以，這兩個概念其實沒有怎麼聯系。
5. 什麼是債券代持
債券代持是指在銀行間市場通過不轉移實質所有權的交易，而請他人代其持有債券的業務。
債券代持的含義
從具體操作上看，債券持有方通過銀行間交易與代持方達成口頭協議，約定將標的債券以一定的價格轉讓給代持方，經過一定期間再以事先約定的價格由債券持有方贖回。債券持有方通過支付代持方代持期間的資金使用費，保留了債券實質所有權相關的風險和報酬；代持方獲得的代持期間讓渡資金使用權費用包含在約定的贖回價格中。債券交易價差年化收益率和同期回購利率基本相當。從而達成雙贏的業務。因此，從雙方交易意願和交易內容來看．債券代持業務實質上是一種口頭達成的類似債券回購或質押融資的行為，並達到放大資產規模、提高投資杠桿作用的目的。
6. 公司內部的融資方案
公司內部的融資方案有以下幾要素：
1、 背景資料：
正值公司對內部管理機制和回行業及產品業務結構進答行大刀闊斧的改革和重組創新，企業結構發生了較大的調整。
2、業績股票計劃內容：
1）授予對象：公司高級管理人員和核心骨幹員工。
2）授予條件：根據年度業績考核結果實施獎罰。。
3、激勵
1）激勵模式：要根據公司模式制定出相對應的模式
2）激勵對象：方案的激勵對象包括公司高級管理人員和核心骨幹員工，既是對管理層歷史貢獻的補償，又能激勵管理層為公司的長期發展及股東利益最大化而努力，有利於公司吸引和留住業務骨幹，保持公司在核心人力資源方面的優勢。
3）激勵作用：如果公司的主營業務以傳統產品為主的時候，由於傳統行業的企業對人才的競爭不像高科技企業那麼激烈，因此激勵力度偏小對股權激勵效果的影響不會太明顯。但近年來，公司已逐步向基礎設施公用事業轉移，並在原有產業中重點投資發展一些技術含量高、附加值高、市場潛力較大的高科技產品，實現產品的結構調整和高科技創新，而高科技企業對人才的爭奪將會比傳統企業激烈得多，此時的激勵力度應隨之調整。
7. 代持交易是什麼意思
代持交易就是找機構或者個人代為持有股權、債券等簽訂協議的行為，一般都是不能直接持有。
股權代持又稱委託持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。在此種情況下，實際出資人與名義出資人之間往往僅通過一紙協議確定存在代為持有股權或股份的事實。
8. 新公司和眾人融資，想以股權代持的形式給一眾投資人分紅權。一共都需要簽署哪些協議保證合規。
股權代持協議要點解析
第一、只要不違反合同第五十二條規定，實際出資人與名義股東之間簽署的股份代持合同即屬有效協議，並成為確定雙方權利義務的依據。因而，需要注意的事項就有兩個：一是需要保證股份代持協議是有效協議，否則，實際出資人將無法依據該協議來確定自己實際出資人的地位，也無法通過該協議來主張權利。二是在該協議有效的條件下，就會成為界定雙方權利義務的依據，因而關系重大，合同條款應該慎重斟酌、不可草率行事。
以上幾點就是關於股權代持協議要點解析的內容介紹，生活中，很多人都缺乏法律意識，在自己合法權益被他人侵犯的時候沒有利用法律手段來維護自己的權益。了解股權代持協議要點解析之後才能更好的維護自己的合法權益，如果你的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢。
第二、實際出資人如果想成為表裡如一的股東，還應該經公司股東過半數同意才 行。由此規定，可以看出最高法院的邏輯脈絡：實際出資人享有股東權利只能通過與名義股東之間的協議經過名義股東來實現，有限公司公司兼具資合與人合特性，因而，實際出資人如果想轉正成為名實相符的股東，其他股東過半數同意便是前提條件。這和公司法關於公司股權向本公司股權以外的其他人轉讓的規定是一致的，看來，要是實際出資人不能得到其他半數以上股東的同意，想轉正還轉不了。
第三、如果名義股東對其所代持的股份進行處置(轉讓、質押等等)，那麼，如果第三方屬於符合物權法第106條規定的善意相對方的情形，那麼，實際出資人將無法以該處置行為未經其同意為由(他才是股份的真正主人之類的緣由)主張該等行為無效，而只能通過雙方合同來要求名義股東賠償損失。
以上幾點就是關於股權代持協議要點解析的內容介紹，生活中，很多人都缺乏法律意識，在自己合法權益被他人侵犯的時候沒有利用法律手段來維護自己的權益。了解股權代持協議要點解析之後才能更好的維護自己的合法權益，如果你的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢。
9. 初創企業通過股權融資，怎樣簽署小股東的代持協議
1、股權代持協議可能被認定無效的情形
《合同法》的基本原則是，只要合同雙方訂立的內容不違背法律的基本規定，就是有效的，這是法律尊重合同當事人意思自治的體現。我國法律規定的無效情形是指：
(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(3)以合法形式掩蓋非法目的;
(4)損害社會公共利益;
(5)違反法律、行政法規的強制性規定。
2、股權代持協議存在的風險有哪些?
(1)協議的合法性
目前，司法解釋認可了一般情況下代持協議的合法性，但是如果違反了法律的強制性規定，則協議仍將被視作無效。
(2)條款約定不明
目標公司的股權在未來存在多種變化的可能性，代持協議應當預見到這些可能發生的變化，並作出相應的約定。
(3)實際出資人難以確立股東身份的風險
雖然司法解釋肯定了股權代持協議的效力，但是投資權益並不等同於股東權益，投資權益只能向名義股東(代持人)主張，而不能直接向公司主張，存在一定的局限性。
實際出資人想從幕後走到台前，成為法律認可的股東，光憑一紙代持協議是不夠的。根據司法解釋，必須經過公司半數以上股東同意，實際出資人方可向法院請求公司變更股東、簽發出資證明書、記載於股東名冊、記載於公司章程並辦理公司登記機關登記。
(4)名義股東侵害實際出資人利益的風險
在一般的股權代持關系中，實際出資人在幕後，名義股東則在台前代為行使股東權利，面對各種誘惑，很可能出現名義股東侵害實際出資人利益的情形。
(5)名義股東的風險
以上幾點，均反映了實際投資人的種種風險，以此看來，似乎名義股東在雙方的法律關系中占盡主動，高枕無憂——畢竟，股權在我手中我怕誰?
但是情況並非如此，名義股東的風險有時並不比實際出資人小。比如：當實際投資人未履行出資義務時，若債權人追索，則名義股東需要在承諾的出資范圍內承擔補繳出資的義務，而不能以其不是實際投資人為由拒絕承擔責任。
(6)未來股權轉讓的稅務風險
當然，如果實際出資人和名義股東各司其職良好合作，以上風險也許都能避免。但是代持協議還有一個繞不開的問題——即未來股權轉讓的稅務風險。
當條件成熟、實際出資人准備解除代持協議時，稅務問題就隨之而來——從外觀上看，實際出資人是從名義股東那裡受讓了股權，當然需要繳稅!通常，稅務機關對於當事人辯稱因為股權代持關系，並未發生股權轉讓的說法並不認可，要求按照公允價值計算繳稅。
3、怎麼簽訂股權代持協議?
代持股權協議書範本
委託人(甲方)： 受託人(乙方)：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯系方式： 聯系方式：
住址： 住址：
鑒於 公司設立和日後經營的需要，經甲乙雙方友好協商，委託人(甲方)將其實際出資 公司的部分股權(以下稱為代持股權)交由受託方(乙方)代為持有。為明確各自權利義務，甲乙雙方簽訂代持股權協議書如下：
一、代持股權的情況
1.1本次由乙方代持標的為甲方在 公司中占公司總股本 %的股權，對應出資人民幣 元(大寫： );
1.2 乙方在此聲明並確認，代持股權全額由甲方出資認購，只是由乙方以其自己的名義代為投入 公司，故代持股權的實際所有人應為甲方;乙方系根據本協議代甲方持有代持股權;
1.3 乙方在此進一步聲明並確認，由代持股權產生的或與代持股權有關之收益(包括但不限於股息、紅股等)、權益(包括但不限於新股認購權、送配股權等)、所得或 收入(包括但不限於將代持股權轉讓或出售後取得的所得)之所有權亦歸甲方所有，在乙方將上述收益、所得或收入交付給甲方之前，乙方系代甲方持有該收益、所 得或收入。
二、本次代持的期限
2.1 本次代持自本合同簽訂之日起至以甲方書面通知解除本協議的日期為准。本協議終止之後，乙方必須履行必要的程序使代持股權恢復至甲方名下。
三、甲方的權利與義務
3.1甲方作為代持股權的實際擁有者，以代持股權為限，根據公司章程規定享受股東權利，承擔股東義務。包括按投入公司的資本額擁有所有者權益、重大決策和選擇管理者權利，包括表決權、查賬權、知情權、參與權等章程和法律賦予的全部權利;
3.2 在代持期間，獲得因代持股權而產生的收益，包括但不限於現金分紅、送配股等，由甲方按出資比例享有;
3.3 若甲方決定放棄送配股、增資等權利的，需在該等權利行使期限屆滿日前，以書面指示的形式通知乙方，乙方根據該書面指示辦理相應的手續;
3.4 如公司發生增資擴股之情形，甲方有權自主決定是否增資擴股;
3.5甲方作為代持股權的實際擁有者，有權依據本協議對乙方不適當的履行受託行為進行監督和糾正，並要求乙方承擔因此而造成的損失。
四、乙方的權利與義務
4.1 在代持期間，乙方作為代持股權形式上的擁有者，以乙方的名義在工商股東登記中具名登記;乙方行使甲方委託權利時應當徵得甲方書面同意。
4.2 在代持期間，如乙方代甲方收取代持股權產生的收益，應當在收到該等收益後5個工作日內，將其轉交給甲方或打入甲方指定的賬戶。若公司在此期間進行送配股、 增資，且甲方未放棄該權利的，則送配、新增的股權權屬屬於甲方，若甲方無書面相反意思表示則仍登記在乙方名下，由乙方依照本協議的約定代持;
4.3 在代持期間，乙方應保證所代持股權權屬的完整性和安全性，非經甲方書面同意，乙方不得處置代持股權，包括但不限於轉讓，贈與、放棄或在代持股權上設定質押等;
4.4若因乙方的原因，如債務糾紛等，造成代持股權被查封的，則乙方應提供其他財產向法院、仲裁機構或其他機構申請解封;
4.5乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受託義務，並接受甲方的監督。
五、代持股權費用
5.1 乙方為無償代理，不向甲方收取代理費用;
5.2 乙方代持股期間，因代持股權產生的相關費用及稅費(包括但不限於與代持股相關的律師費、審計費、資產評估費等)均由甲方承擔;在乙方將代持股權轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也由甲方承擔。
六、代持股權的轉讓
6.1 在代持期間，甲方可轉讓代持股權。甲方轉讓代持股權的，應當書面通知乙方，通知中應寫明轉讓的時間、轉讓的價格、轉讓的股權數額。乙方在接到書面通知之後，應當依照通知的內容辦理相關手續;
6.2 若乙方為甲方代收股權轉讓款的，乙方應在收到受讓方支付的股權轉讓款後5個工作日內將股權轉讓款轉交給甲方。但乙方不對受讓股東的履行能力承擔任何責任，由此帶來的風險由甲方承擔;
6.3 因代持股權轉讓而產生的所有費用由甲方承擔。
七、保密
7.1 未經對方書面同意，協議雙方均不得向第三方透露有關本協議的任何內容。若因違反本條款給對方造成損失的，違約一方應當對由此給守約方造成的損失進行賠償。
八、違約責任
8.1本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失;
8.2任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議或者解除本協議。
九、適用法律及爭議解決
9.1 本協議適用中華人民共和國法律，其它作為本協議附件或補充協議的相關法律文件，以該等法律文件明確規定的適用法律為准;
9.2凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;協商不成的，可向 公司注冊地人民法院提起訴訟。
十、協議生效及份數
10.1本協議自雙方簽署後生效;
10.2本協議一式3份，簽署雙方各執1份，由公司留存一份，均具有同等法律效力;
10.3本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。
(以下無正文)
委託方(甲方)： 受託方(乙方)：
簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日