① 礦產勘查取得巨大成就，但仍不適應發展需要
新中國建立以來，在黨和政府的關懷重視下，通過地質勘查行業百萬職工共同努力，礦產勘查工作獲得高速發展並取得巨大成就，不僅保證了國家經濟建設的需要，而且還為以後發展打下了一定基礎。但是，用一分為二的觀點分析，我國目前面臨的礦產資源供需形勢是有喜有憂、喜憂相伴、日趨嚴峻的形勢。
(一)礦產資源形勢喜的表現
1.地質勘查高速發展取得重大成就
新中國成立42年來，我國地質勘查工作以比世界上任何一個國家都要快的速度在飛躍發展。單位時間內所獲礦產勘查成果的數量和質量在世界上也是先進水平。改革開放期間，在前30年基礎上，地質找礦又取得了一系列重大成果。
(1)10年中探明儲量的礦種由132種增加到149種，新增了17種礦產。
(2)探明儲量大幅度增加。在45種主要礦產當中有40種礦產都新增加了數量不等的探明儲量，如石油增加101%，天然氣增加123%，煤礦增加47%，鉛鋅礦增加40%，金礦增加93%，銀礦增加80%，磷礦增加43%，硫鐵礦增加53%，高嶺土礦增加17%。
(3)發現了一大批礦產地。據不完全統計，10年內發現重要的大中型礦產地1450多處。其中重要的新疆塔里木盆地，經地礦、石油兩個部門隊伍的共同努力，現已證實是一個大型的油氣田;新疆准噶爾盆地和吐魯番－哈密盆地、東海、南海、渤海油田勘查也有一系列突破;陝西、內蒙古地區的神府－東勝煤田，探明儲量達2300多億噸，是世界上最大的煤田之一;鉛、鋅礦產勘查方面，如雲南金頂鉛鋅礦、甘肅廠壩地區鉛鋅礦、河北蔡家營鉛鋅礦、內蒙古白音諾爾鉛鋅礦，都被證實為特大型和大型鉛鋅礦;銅礦方面，如江西德興銅礦、永平銅礦、城門山銅礦、武山銅礦、銀山銅礦等五大銅礦新增儲量達800多萬噸，為在江西建設大型銅基地准備了充實的資源條件;新疆、福建在銅礦勘查方面也取得重要突破，閩西紫金山銅礦和新疆阿舍勒銅礦均經勘查證實為大型銅礦;湖南柿竹園鎢礦和河南欒川鉬礦、黑龍江石墨礦、雲南和貴州的磷礦、廣東高嶺土礦都有新的成果;金礦勘查在老區和新區都有一系列重大進展，除山東、河南、黑龍江等幾個老區外，陝西、廣東、貴州、廣西、雲南、河北、新疆等許多省、區在金礦方面都有相當的遠景。
10年間在找礦方面的豐碩成果，不僅基本滿足了這10年的需要，而且為後10年的經濟建設准備了一定的資源基礎。
由於找礦取得豐碩成果，加上後續產業職工的努力，有力地促進了礦業生產和能源原材料工業的發展。1991年的原煤產量達10.8億噸，居世界首位;鐵礦石產量1991年達1.76萬噸，鋼產量1991年突破7000萬噸大關，達7057萬噸，居世界第3位;石油產量1991年達1.39億噸，居世界第5位;化學礦產品近10多年也有迅速發展，總量達16億多噸，是1977年前28年總和的1.5倍，1991年磷礦產量達2035萬噸，居世界第3位，硫鐵礦產量1335萬噸，居世界第4位，化肥產量居世界第3位;有色金屬產量也由原來在世界上占第7位躍居第4位。特別需要指出的是，我國建材非金屬礦業有了很大發展。從1979～1989這10年間，建材非金屬礦產品平均遞增率達10%以上，水泥產量1991年達2.43億噸，平板玻璃8596萬標准箱，均居世界首位。
2.我國礦產資源還有相當大的潛力
經過40多年全國百萬地質工作者的共同努力，發現了這么多的礦產，但並不是所有礦產都已經找出來了。據各方面專家多年研究和預測結果表明，到目前為止，除富鐵礦資源總的格局大體已定外，其他礦產都還有相當潛力。如煤礦，探明儲量為9000多億噸，而預測資源量從地表向下1500～2000米深范圍之內，約有43000億～51000億噸。
石油、天然氣方面，在我國西部地區和海域均有較大的遠景，東部老油田也有一定潛力可挖，在我國碳酸鹽岩地區找油也存在相當遠景。世界上海相碳酸鹽岩分布區占沉積岩總面積的20%，而其中的油氣儲量占總儲量的50%以上，產量佔60%以上。我國海相碳酸鹽岩地層分布區面積達250萬平方公里，占我國沉積盆地面積的1/3以上，而目前我國除塔里木盆地外，在這類地層中尚未取得重大突破，探明的儲量不到油氣總儲量的5%。當然，中國情況和其他國家情況不盡相同，但畢竟是值得深入研究與認真探索的一個重要領域。
再以金屬、非金屬礦產來看，世界上這類礦產不僅有相當大的比重產於前寒武紀地層之中，而且其中有一大批世界級規模的大型和超大型礦床。而我國在前寒武紀地層中找到的礦床要少得多，規模也相對要小得多。這也是值得我們深入進行探索的一個領域。非金屬礦的潛力就更大了。正由於還有相當的資源潛力，所以在進入21世紀以後，為實現我國經濟發展的第三步戰略目標，在資源方面還有一定的物質保證條件。
3.礦產資源勘查開發活動進入了有法可依的新階段
1986年3月19日，全國人大常委會六屆三次會議審議通過了《中華人民共和國礦產資源法》。由於《礦產資源法》的頒布與實施，礦產勘查、開采補登記工作基本結束，做到依法勘查、依法開采，礦業秩序已基本好轉。以降低采礦貧化率、提高開採回收率和選冶回收率為內容的「三率」指標，已納入考核礦山企業指標之內進行考核。所有這些，對於有效保護與合理開發利用礦產資源，減少資源的浪費與破壞，收到了良好的效果。
(二)礦產資源形勢憂的表現
一憂後備探明儲量不足。據專家們論證，按實現第二步發展戰略目標的需要來看，在45種主要礦產中目前已有10多種礦產探明儲量不能滿足要求。其中15種支柱性礦產(煤、石油、天然氣、鈾、鐵、鋁土、銅、鉛、鋅、金、磷、硫、鉀鹽、鈉鹽、水泥原料)中，目前有6種(石油、天然氣、銅、鉀鹽、煤、鐵)存在後備探明儲量不足，或地質工作程度不夠。此外，還有鉻鐵礦、鈷、鉑、銀、錳、金剛石、天然鹼等礦產，目前探明儲量也不能保證「八五」和「九五」的需要。若不從現在起切實加強礦產勘查工作，爭取地質找礦實現新的重大突破，再探明一大批後備礦產儲量，則到20世紀末，45種主要礦產中約有一半不能滿足需要。鑒於找礦有很大的風險性，而且隨著易找礦的不斷被發現，找礦難度將逐步增大，找礦成功率必將進一步降低;加上礦產勘查有很長的周期性，一般一個大礦自發現之日到提交勘探報告需要5～10年或更多一些時間，礦山建設到形成生產能力還要5～10年時間，而發現一個大礦需要的時間則更長，世界上一些大礦不少是經過10～20年不斷探索之後才發現的，我國塔北大油田，也是在經過地質和石油部門20多年地質勘查工作之後，才於1984年取得重大突破的。所以，現在的地質勘查工作，實際上主要是為21世紀初葉作準備的。因此，若不從現在起，切實加強地質勘查工作，那麼進入21世紀後，我國的現代化建設就可能出現「無米之炊」或「等米下鍋」的嚴重局面。
二憂部分老礦山接替資源不足。由於探明後備資源不足，不僅制約著礦業生產規模的擴大，而且還影響到現有老礦山生產的維持。目前，我國已有一批重要礦山的生產進入中晚期，資源逐漸枯竭，生產能力相應消失。預計全國煤礦在20世紀90年代將報廢生產能力約1.9億噸，東部地區在2020年前將有20個大型礦山報廢;全國有色金屬礦「七五」期間已有42個坑口閉坑，消失年產金屬10萬噸生產能力，預計「八五」期間還將有31個坑口閉坑，消失10萬噸金屬生產能力;到2000年時，銅、鉛、鋅礦山生產能力將消失40%;全國大中型黑色金屬礦山預計「八五」期間將消失采礦能力1800萬噸;到2000年時，現有鐵、錳礦山生產能力將消失10%。資源後備儲量不足還直接影響礦山城市的社會穩定。遼寧阜新這座因煤而立、因煤而興的能源城市，近年來礦井陸續閉坑，待業人員逐年增加，預計不到10年將有占礦務局1/3的6萬名煤礦工人待業，成為重要的經濟和社會問題。全國有礦業城鎮300座，今後一個時期都會陸續面臨類似的問題。
三憂資源浪費大。一是開發中的浪費。一些地區亂采濫挖現象仍然存在。1990年，全國生產煤炭10.8億噸，消耗儲量匡算約40億噸。統配煤礦的礦井回採率約50%～60%，而鄉鎮集體煤礦及某些地方國營煤礦回採率只有10%～15%，許多小煤礦回收率僅10%，即采1噸，丟9噸。對綜合礦實行單打一開采也造成了很大浪費，據對1845個綜合礦山調查，50%的礦山有益伴生礦產利用率在25%以下，只有2%的礦山綜合回收率達75%以上;在400個大中型礦山中有75%的礦山沒有回收或沒有很好回收伴生礦產。加上整個開發技術水平、管理水平的限制與影響，採收率比較低。由於以上多種原因，造成資源總回收率很低。據1984年對全國3498個礦山的統計，資源總回收率僅30%左右，70%的資源白白丟掉。與世界水平相比，資源總回收率低20%以上。可見，資源在開發過程中的浪費是很驚人的。二是工業生產過程中的浪費。長期以來，我國走的是一條靠過量消耗資源發展經濟(資源耗竭型)的道路。據國家統計局的資料，從1957～1988年，我國國民收入按可比價格計算增長了8.6倍，而同期消耗的能源增長了16倍，生鐵增長26.3倍，鋼材增長29.5倍，水泥增長54.8倍。另據1985年的材料，我國每1萬美元的國民收入，消耗能源20.5噸標准煤，為美國的2.6倍、日本的5倍、原聯邦德國的10倍;每1億美元國民收入，消耗銅、鋁、鉛、鋅4種主要有色金屬，為發達國家的2倍。此外，資源二次回收利用率也很低。水資源的利用率也是很低的，大部分的水用了一次就排走了。由上可見，生產過程中資源消耗和浪費也是很大的，這也加劇了日趨嚴峻的資源形勢。
總之，礦產勘查成績巨大，但國家經濟建設對資源需求更多，礦產資源供需矛盾日趨尖銳。
② 由勞動力的供給結構與需求結構不適應而引起的失業
結構性失業（Structural Unemployment），經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能內迅速適應變動，但容勞動力市場的結構特徵卻與社會對勞動力需求不吻合，由此而導致的失業被稱為「結構性失業」。
結構性失業，主要是由於經濟結構（包括產業結構、產品結構、地區結構等）發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低於其供給。
③ 求《論大中小企業流動資金管理存在隱患以及對策》論文一篇謝謝
大中小企業財務資金管理存在的問題及對策
中小企業是國民經濟重要組成部分，對經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用。但由於其產出規模小、資本和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟影響大等因素，使得中小企業在財務管理方面存著與自身發展和市場經濟均不適應的情況。須引起各方注意，研究對策，以促進我國中小企業的改革與發展。
一、中小企業財務管理的現狀
目前，我國中小企業中，有相當一部分忽視了財務管理的核心地位，管理思想僵化落後，使企業管理局限於產經營型管理格局之中，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。另一方面，由於受宏觀經濟環境變化和體制的影響，中小企業在加強財務管理方面遇到了阻礙。例如，政策的「歧視」使中小企業和大型企業不能公平競爭；地方政府業管理部門大量的干預，使中小企業的財務管理目標短期化；財務管理受企業領導的影響過大；等等。
二、中小企業財務管理中存在的問題
（一）融資困難，資金嚴重不足
目前我國中小企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系，但是，融資難、擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。其主要原因：第一，負債過多，融資成本高，風險大，造成中小企業信用等級低，資信相對較差。第二，國家沒有專設中小企業管理扶持機構，國家的優惠政策未向中小企業傾斜，使之長期處於不利地位。第三，大多數中小企業是非國有企業，有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響，對其貸款不夠熱心。第四，中介機構不健全，缺乏專門為中小企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。
（二）投資能力較弱，且缺乏科學性
一是中小企業投資所需資金短缺。銀行和其它金融機構是中小企業資金的主要來源，但中小企業吸引金融機構的投資或借款比較困難。銀行即使同意向中小企業貸款，也因高風險而提高貸款利率，從而增加了中小企業融資的成本。二是追求短期目標。由於自身規模較小，貸款投資所佔的比例比大企業多得多，所面臨的風險也更大，所以它們總是盡快收回投資，很少考慮擴展自身規模。三是投資盲目性，投資方向難以把握。
（三）財務控制薄弱
一是對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足。有些中小企業認為現金越多越好，造成現金閑置，未參加生產周轉；有些企業的資金使用缺少計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能兌現或形成呆賬。三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多中小企業月末存貨佔用資金往往超過其營業額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。四是重錢不重物，資產流失浪費嚴重。不少中小企業的管理者，對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位，出了問題無人追究，資產浪費嚴重。
（四）管理模式僵化，管理觀念陳舊
一方面，中小企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。中小企業中相當一部分屬於個體、私營性質，在這些企業中，企業領導者集權現象嚴重，並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。另一方面，企業管理者的管理能力和管理素質差，管理思想落後。有些企業管理者基於其自身的原因，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。
三、解決中小企業財務管理中存在問題的對策
我國中小企業在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環境和自身雙重因素造成的。所以，為了更好地解決問題，須從政府、市場和企業自身三方面入手。
（一）政府要加強相關法律法規建設，盡快制定或完善有利於中小企業發展的政策。
1、中小企業的經營規模小、抵禦市場風險的能力差、資金經營的能力差等決定了它通過市場融資資信很低的特點。這從客觀上要求國家通過穩定的融資機制給予適當的扶持。世界上許多國家都制定了針對中小企業發展的法律、法規及優惠政策，如日本的《中小企業基本法》和《中小企業現代化促進法》、美國的《中小企業法》和《公平執行中小企業法案（1996）》等。在這方面我們應該借鑒國際經驗。值得欣慰的是，我國已開始著手這方面的工作。比如，不久前我國出台了《關於鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》，據悉，由九屆全國人大財經委員會起草《中小企業促進法》不久將出台。
2、成立中小企業基金。包括特定用途基金、擔保基金、風險投資基金、互助基金等，其資金來源可以是各級政府金融機構及中小企業的入會費，管理上實行基金封閉運行，集中支持中小企業的發展。
3、加快建立中小企業信用擔保體系。中小企業信用擔保機構是以服務為宗旨的中介組織，不能以盈利為主要目的，擔保費的收取，不能以增加中小企業的融資成本為代價。國家經貿委、國家工商總局、財政部等10部委不久前聯合下發了《關於加強中小企業信用管理工作的若干意見》，就引導中小企業增強信用觀念，改善其信用狀況以創造良好的信用環境，以及加快我國社會化信用體系的建設步伐。這標志著我國以中小企業為主體的社會化信用體系建設開始啟動。值得注意的是，在建立中小企業信用擔保體系過程中，要把建立信用擔保制度和建立其它社會化服務體系（如中小企業資信評估機構，中小企業投資及融資信息服務機構，中小企業聯合會等）結合起來，為中小企業融資提供形式多樣的服務。
（二）中小企業投資要面向市場，對投資項目進行可行性研究，正確進行投資決策，努力降低投資風險
1、應以對內投資方式為主。對內投資主要有以下幾個方面：一是對新產品試制的投資。二是對技術設備更新改造的投資。三是人力資源的投資目前應特別注意人力資源的投資，從某種角度說，加強人力資源的投資，擁有一定的高素質的管理及技術型人才，是企業制勝的法寶。
2、分散資金投向，降低投資風險。中小企業在積累的資本達到了一定的規模之後，可以搞多元化經營，把雞蛋放在不同的籃子里，從而分散投資風險。
3、應規范項目投資程序。當中小企業在資金、技術操作、管理能力等方面具備一定的實力之後，可以借鑒大型企業的普遍做法，規范項目的投資程序，實行投資監理，對投資活動的各個階段做到精心設計和實施。另外，要注意實施跟進戰略，規避投資風險。
（三）企業要苦練內功，強化資金管理，加強財務控制
1、提高認識，把強化資金管理作為推行現代企業制度的重要內容，貫徹落實到企業內部各個職能部門。由於資金的使用周轉牽涉到企業內部的方方面面，企業經營者應轉變觀念，認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責，而是關繫到企業的各個部門、各個生產經營環節的大事。所以要層層落實，共同為企業資金的管理做出貢獻。
2、努力提高資金的使用效率，使資金運用產生最佳的效果。為此，首先要使資金的來源和動用得到有效配合。比如決不能用短期借款來購買固定資產，以免導致資金周轉困難。其次，准確預測資金收回和支付的時間。比如應收賬款什麼時候可收回，什麼時候可進貨等，都要做到心中有數，否則，易造成收支失衡，資金桔據。最後，合理地進行資金分配，流動資金和固定資金的佔用應有效配合。
3、加強財產控制。建立健全財產物資管理的內部控制制度，在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規范的操作程序，堵住漏洞，維護安全。對財產的管理與記錄必須分開，以形成有力的內部牽制，決不能把資產管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。定期檢查盤點財產，督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至於疏忽。
4、加強對存貨和應收賬款的管理。近年來，很多中小型企業陷入經營流動資金緊缺的困境，加強存貨及應收賬款管理是重要的解困措施。加強存貨管理，盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯，並以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構。加強應收賬款管理，對賒銷客戶的信用進行調研評定，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬，要在取得確鑿證據後，進行妥善的會計處理。
（四）加強財會隊伍建設，提高企業全員的管理素質
目前，不少中小企業會計賬目不清，信息失真，財務管理混亂；企業領導營私舞弊、行賄受賄的現象時有發生；企業設置賬外賬，弄虛作假，造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象；等等。究其原因，一是企業財務基礎薄弱，會計人員素質不高，又受制於領導，無法行使自己的監督權；二是企業領導的法制觀念淡薄，忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性。為要解決好上述問題，必須加強財會隊伍建設，對財會人員進行專業培訓和政治思想教育，增強財會人員的監督意識。加強全員素質教育，首先從企業領導做起，不斷提高全員法律意識，增強法制觀念。只有依靠企業全員上下的共同努力，才有可能改善企業管理狀況，搞好財務管理，提高企業的競爭實力。
④ 關於《試論解決流動資金緊張的新途徑》 的論文
經濟全球化的不斷發展與我國加入WTO後對外開放，國外先進技術、資金將不斷湧入我國市場，企業間的競爭由國內轉向國際化。比生產技術、比資本實力、比管理水平，將是企業間競爭能否取勝的重要標志。資金是企業賴以生存和發展的基礎，是企業實現自負盈虧、參與市場競爭的必備條件。企業管
理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，企業不僅要能夠合理籌措資金，更要能夠合理地使用資金。通過各種財務管理措施提高資金使用效率，保證資金的有序循環。資金緊張是企業普遍存在的問題，中小企業尤為嚴重，如何擺脫資金緊缺的困境，更有效地使用好資金，保證企業正常的經營活動，為此，筆者就中小企業現狀淺談資金緊缺的原因及對策。
中小企業資金緊缺的原因
我國不少中小企業由於資金緊缺陷入困境，企業停產甚至破產，流動資金不足，已經成為制約中小企業發展的問題，中小企業資金緊缺的成因很多，既有宏觀經濟方面的因素，也有企業管理體制方面的因素。
一、財務狀況差。企業融資難。中小企業資產負債率偏高，財務狀況較差，向金融機構或商業銀行申請貸款較難，即使以資產抵押向銀行貸款，額度也十分有限。
二、流動資金不足。中小企業在興建時，由於投入資金較少，在滿足設備、廠房等基礎投資後，用於生產後需流動資金不足，企業也沒有能力擴充生產必須的流動資金，致使企業流動資金不足。
三、產品銷售價格偏低，職工工資提高幅度與價格相背離。在激烈的市場競爭中，既要靠技術實力的競爭，也要靠銷售價格的競爭，其結果產品銷售價格越來越低，但人民生活水平的提高，職工工資需要相對提高，導致職工工資增長與銷售收入增長幅度相背離，加重了企業負擔。
四、企業經營管理不善造成虧損，決策失誤，造成資金流失。中小企業經營模式不能適應市場的要求，管理手段、方式 落後，致使企業發生經營虧損；缺乏投資決策研究，投資決策隨意性大，急功近利，經營高風險業務，造成經濟損失，擠佔了生產資金。
五、存貨積壓，佔用大量流動資金。一些中小企業不能適應市場變化，調整產品，盲目生產，致使產品不適銷對路，造成大量庫存積壓，佔用大量流動資金。企業間相互拖欠，形成「三角債」局面。
六、社會保障體系的完善，賒銷的實行，加重了企業負擔。社會保障體系的逐步建立與完善，企業為職工辦理社會保險，解決了職工後顧之憂，加重了企業的負擔。同時，銷售貨款並不能及時回籠，只要實現銷售，企業就要墊付稅金開支，企業賒銷量越大，代墊的稅金支出越多，資金緊缺的局面越嚴重。
解決中小企業資金緊缺的措施
一、樹立現代企業的資金意識，優化資產結構，增加融資渠道。要增強資金的時間價值觀念和資金成本觀念，優化中小企業資產結構，改善企業財務善，搞好銀企合作，從多種渠道取得資金使用權，把分散資金集中起來使用，加強資金統一管理，降低資金成本。
二、加強應收賬款管理，加速企業資金回收。資金回收是企業最重要的一個環節，中小企業更應重視。資金若不能及時收回，以前諸多努力將付之東流。因此，要及時結算資金，減少應收賬款，對銷售人員不僅制定銷售指標，還要制定款項回收指標，規定銷售人員資金回收率達到90%以上，才能確認銷售完成。建立賒銷——回款責任制賒銷——回款與個人利益掛鉤，加強應收賬款的賬齡分析，防止形成新的「三角債」。
三、強化資金內部控制，建立資金管理制度。中小企業要發揮資金大效率，就必須加強內部資金的管理，遵循量入為出原則，嚴格「一支筆」審批制度，嚴格計劃控制，嚴格作用范圍，嚴格檢查分析，減少損失、浪費，使資金管理逐步由「人治」到「法制」轉變，達到制度理財的目的。
四、加強存貨管理，降低采購成本，盤活流動資金。中小企業流動資金很大部分佔用在存貨上，優化庫存結構，推廣耗材料零庫存，降低原材料采購成本，縮短周期限，建立公開競價進貨制度，嚴把采購費用關，把存貨降到合理存量，減少存貨佔用，加速流動資金周轉。
五、加強投資管理，提高資金使用效益。隨著市場競爭的加劇和企業追求利潤的驅使，中小企業投資活動更頻繁。市場經濟是競爭經濟，競爭的法則是優勝劣汰。投資的風險性要求中小企業理財時，注意研究風險，設法控制、規避風險。這就要求企業要有新的理念，加強投資決策研究，確保資金快速、高效地周轉。
經濟全球化和知識經濟已經到來，中小企業要適應新形勢的要求，擴大市場份額，提高經濟效益，就必須解決資金緊缺問題，建立現代企業制度，實現規范、有序的運作，抓住以資金管理為中心這一永恆的主題，提高資金使用效益，這樣，才能在市場競爭中立於不敗之地，才能為企業的發展注入新的活力。
⑤ 傳統創業方式已經不適應當前社會的發展
從年至2014年，前邊提到的各個領域都在快速發展、圈地、深耕。如房地產這期間經歷了黃金十年、以阿里巴巴系為代表的個體電商創業、以企業大量應用信息系統為代表的數字化、以盛大為代表的網路游戲爆發以及以私人影視公司為代表的娛樂爆發等等等等。這期間，雖然擁有大量機會，但都談不上顛覆性、革命性的機會。 第四次：2014年及以後的4到5年（80後、90後） 2013年，一些風投加大了對創業項目的投資數量、速度與力度，2014年，中國經濟進入「新常態」，GDP增速下降、經濟結構需要調整，2015年3月，雙創提出，並大力推行。 這是在第三次顛覆性創業潮十幾年之後的又一次創業浪潮，所有原來製造業盛行的通用模式變得模糊；人數空前，是人類史上最大的一次創業浪潮。 浪潮之中，是創業最好的時代，一切，只要敢想敢做，就皆有可能。 2 大變革時代 幾百萬年前，地球上出現了這一紀的直立行走生物，他們由猿進化而來，這就是人類的祖先。由於生存環境的改變，與火、工具的應用，人類不斷進化，一萬多年前，進化基本定型。此後的人類活動，不斷受到文化、科技、社會變化的影響，但生活方式幾千年來沒有太大變化，直至200多年前工業革命爆發的極強生產力，使人類生活發生質的改變。此後，不斷的科技進步，不斷改變著人的生活。 200多年中，經歷了蒸汽時代、電氣時代、信息時代，這200多年的變化，超過了過去萬年變化的總和。 當下，我們正面臨著信息時代之後變化最快的時代——大變革時代。 這個時代，是基於強大的生產力、強大的信息處理能力而產生的時代。這個時代中，唯一不變的，就是變化。改變無處不在，我們無時無刻的在改變生生活方式、思維方式、交流方式以及個體行為，變化速度如此之快，以至於已經成為一種環境因素。 計劃變化已經成為歷史，製造變化，已經成為潮流。創新和創造，在這個時代被提及的最多，生活方式甚至認識的巨大改變，正帶來這無盡的機會。這一切，你不必疲於應付，而是應該去享受，因為，最終的目的，是讓生活變得更便捷、舒適、美好。 大變革的動力來源於超量的生產力、過載的信息量、人類的個體化。這些正在成就新一輪的全球化。越是復雜，人類也越是想要簡單；越是同質，人類也越要求個性。 在這個時代，我們的一些觀念不再適應環境，慣性的思維經常需要必要的思考，由於通信的便利、物流的快捷、文化的融合，地域觀念正在快速淡化，新一代的兒童，也被人們認為越來越「聰明」，生物技術越來越強大，全球一體應對環境問題已經成為共識，創新創造成為主流價值觀，各國政策快速變化，清潔能源成為關注話題，知識產權受到各國重視，大數據支撐所有領域，投資成為家常話題，個體個性理性感性都有發展，影響力挑戰權力，品牌重要性超過力量與產品，健康更加受到重視，教育需要全新全面突破，科技藝術將會出現……所有的領域，都在不斷的快速變化。 任何一個想法，都會有人擁護，任何一個行為，都會產生改變。現在不是你改不改變的問題，而是改變多少的問題。人類的價值，更加體現在精神與創造上，由於科技的不斷進步，生產力將會更多的解放。 觀念，是這個時代最重要的標志。更好生活，是這個時代發展的核心動力。創造，將會是每個人按耐不住的慾望，個性，也將是每個人競爭力、影響力競爭力來源之一。 中國改革開放30年，成就超過西方200多年工業革命；趕不上30年間變化帶來的機遇，時代，將最大的機遇補償給你。 對於創造者而言，這是一個最好的時代。 選自趙祥的《互聯網時代創業指南》第一章第一節浪潮部分，和第二節大變革時代
⑥ 不調整組織結構，怎麼適應市場變化
今天這是我連續寫的第十二篇關於創業類的文章，其中有六篇文章，介紹了為什麼創業，以及你可以選擇創建的企業的類型之間的優勢、劣勢；接著又寫了五篇跟管理相關的文章，其中一篇是總述，另外四篇分別探討了管理的四個職能，今天我們來解說一下組織結構，我們也會用幾篇文章，對組織結構的一些定義、規則進行詳細論述。
無疑，這是一個大變革的時代！
前段時間，還有人出來說90後員工難以管理，甚至有許多人站出來批評90後的員工，說90後員工太張揚、獨立性差、任性還好面子、自我為中心、反叛心理嚴重···如果把之前對90後員工的批評文章收集整理一下的話，可能需要幾十頁的A4紙，但我今天不是說那個群體的缺點，而是想要借這個話題為引子，進入我們今天的主題。
當然了，在正式開始之前，我需要先提醒你，在一份最新的統計數據中發現，有48%的95後壓根就不會去工作，幾年之後，你面臨的問題很可能不是管理上的問題，而是你很難招到年輕人。
最近幾年，我們時不時會聽到說哪兩家公司合並了，哪兩家公司又合並了。我們先來看一下最近幾年，在互聯網領域出現的一些大的並購案例：
1.2013年4月阿里巴巴「迎娶」新浪微博
2.2014年1月，網路收購糯米
3.2014年3月10日，騰訊入股京東
4.2014年4月28日，阿里12.2億美元入股優酷土豆
5.2014年6月28日，騰訊7.36億美元入股58同城
6.2015年2月14日，滴滴與快的兩家高調宣布在一起
7.2015年4月16日，58同城戰略入股趕集網，而58則成了：58同城，一個會趕集的網站
8.2015年10月美團和大眾點評宣布合並
9.2016年6月21日，京東近100億「打包」接盤一號店
10.2016年8月1日，滴滴收購優步中國
如果純粹是從商業的角度來看，好像這些並購重組跟我們關系不大，但是從另一個層面來看，這些並購重組跟我們的生活息息相關。當然了，這些並購充足，在今天看來還是很成功的，畢竟還沒有出大面積的組織結構的調整問題。
不過最近有消息稱，新美大准備裁員，而且據稱要裁掉兩萬人，當然了，底層員工面臨裁員，這不可避免，很多的並購，是同行業的並購，像是美團跟大眾點評、58跟趕集，滴滴跟UBER，不僅僅員工會被裁員，就連高管也會被裁員，像是原UBER中國的柳甄，大眾點評的張濤，快的的陳偉星，去哪兒的庄辰超···
無疑，這是一個最好的時代，我們可以輕裝上陣，去實現自己心中的夢想；無疑，這也是一個最壞的時代，辛辛苦苦養了很多年的「孩子」，跟了旁人，不得不相忘於江湖。
但變革正是這個時代的主旋律。沒人能夠阻擋。
這也說明，調整組織結構，來應對當今商業挑戰，已經是一件越來越重要的事。
有企業結構重組成功了，也一定會有企業重組失敗，像曾經星巴克在菜單里加入了多種三明治，卻引發了一系列危機，很大的原因是三明治的味道掩蓋了咖啡的味道，在人們的認知中，星巴克就是一個擁有濃郁咖啡味道的地方。還有很多的重組失敗的案例，像美國的很多汽車公司，重組失敗的非常多。
但我們沒必要擔心失敗的問題，因為，適應變化的市場，是資本經濟的正常功能。那些不適應社會發展力的組織，就像是一個壞死的細胞一樣，註定會被清理掉，以保證社會這個大組織可以持續的進步跟保有活力。
而組織結構變革成功的一個很重要的而原因就是：保留一定的彈性，並適應這個復雜多變的新時代。通常來說，這意味著回歸到基本的法則，並且盡可能的建立一個健全的組織結構。
我們今天不從大公司的組織結構上來分析組織的職能，我們以一個小公司為例，來建構一個新的組織。
不管企業的規模有多大，或者是兩個人也好，組織的結構在原則上是一樣的。加入，你跟兩外兩個朋友，合夥成立了一家跑腿公司，幫助小區里的人進行各種跑腿業務。
首先，你們要組建一家企業，這些規則在我的一系列文章的第一個板塊，已經有了詳細的介紹，如果你不懂，直接搜索關注即可，這里不再贅述。成立一家企業之後，就開始決定要做哪種業務，比如說，是做小件跑腿業務還是大件？業務覆蓋范圍是本小區還是五公里范圍內的小區？然後就是三個人之間的分工，你做宣傳推廣，我負責跑腿提供服務，他負責接單並負責售後。
這樣你們這個小組織就開始運轉了。成功的企業經營仰賴管理者有能力識別每個人的優點，並且做到把正確的工作分配給最適合做這個工作的人。工作能否被快速與正確的完成，往往取決於工作是否被專業化分配。
隨著你們知名度的擴大，業績的提升，你們可能需要僱傭更多的人，然後把他們分配到不同的團隊之中，以確保每個人都可以負責不同的工作。比如有的團隊負責跑腿購買，有的團隊則負責客服···當醉著公司的繼續擴大跟成長，你可能需要僱傭一個會計，並開始分化更多的部門。
慢慢的，你覺得公司逐漸開始形成越來越多的部門：營銷、財務、客服、跑腿···這時候，你需要設立專門的部門來負責具體的業務，像是營銷策劃部專門負責公司的營銷策劃事宜，這時候在專業上來說，成為「部門化」。這時候，你就需要授權給各個部門更大的許可權，以便有效的控制組織中整個流程。加入公司某一個環節出現問題，你也需要誰要為這個問題負責。
一家公司，如果想要有一個好的開始，就不得不提到我們創業題材系列文章的第二個板塊，管理板塊中的領導職能，我們要為整個組織設定一個美好的願景，並制定一些需要嚴格遵守的公司規章制度以及道德標准，以決定員工可以了解公司的價值觀跟可以到達的未來。
最重要的是，你需要監控外部環境的變化，了解主要競爭對手的動向，他們現在正在做什麼，他們的融資情況、消費者現在需要什麼樣的產品和服務，自己的產品跟服務需要有哪些改進？如果BAT看上了你的項目，他們也組建了一家業務范圍跟你差不多的公司，你需要怎麼應對？
為了在更有競爭力的價格之下，仍然能夠提供幼稚的服務，你可能需要進行一系列的公司內部以及外部的重組，以應對日益艱難的市場變化。假如你的競爭對手開始搶走你的生意，你需要怎麼做呢？好好思考一下這個問題。我們在以後的文章中，跟你一起思考答案。
這是一系列創業類相關文章中的第十二篇，我將會在後面更新一系列的文章，來盡可能完善的闡述一些創業中面臨的問題跟創業中會有的機遇。在前面的十一篇文章我劃分成了兩大板塊：前六篇是創業中企業所有權形式的介紹，為第一大板塊；後五篇是管理的四大職能的介紹，為第二大板塊。今天開始，我們進入第三大板塊，組織結構變革。
⑦ 企業流動資金緊張的原因
、企業資金緊缺情況及特點 據我們對企業資金緊缺情況進行的走訪調查，企業資金需求量相當大。當前企業資金緊張的特點有：1、固定資產投資建設進度較快,企業需要大量的生產流動資金,但一些部門拖欠工程款特別嚴重，直接影響企業的正常運營。門0要分布在工業、建築業、房地產業、交通運輸業、各銀行抵押、擔保等要求較高，企業得到銀行貸款數量與大量的資金需求相差很遠。他們希望昭通市金融部門能為企業融資方面提供多種靈活方式的貸款服務，在抵押、擔保上適當放寬，簡化貸款手續，在審批放貸時間上盡可能提前。2、原材料價格上漲，使企業資金需求量上升。由於鋼材、汽油、煤炭、化工等原材料價格大幅上漲，造成企業流動資金需求量急劇上升。同時，由於資金緊缺，企業之間的資金鏈延長，形成新的三角債，降低了企業的資金利用效率。3、生產經營規模擴大，流動資金需求量增加。如一些企業擴大生產規模，理應進入快速發展階段，但因改造擠佔大量流動資金，使生產資金緊缺，能力不能充分發揮。4、政策性原因造成企業融資更加困難。國家實施宏觀調控措施後，各商業信貸政策從緊，一些企業原貸款計劃受挫或貸款額度減少，如有的企業有房產、土地作抵押，但因承辦銀行受信貸規模的限制（有一定規模的貸款需報省行批准）或沒有貸款指標等而不能落實銀行貸款。二、企業融資難的成因剖析1、企業素質不高造成融資難。由於企業基本上都是中小型民營企業，多數企業創建時間短，規模小，尚處於資本積累起步階段，存在著許多不利於融資的因素：一是企業經營規模偏小、基礎差、產品技術及裝備工藝水平低，企業競爭力不強，成長性不明顯。銀行對這類企業（特別是500萬元以下）貸款因成本高、風險大基本不支持。二是多數企業在管理上存在許多不規范，如財務制度不健全，財務信息披露有失真表現，個別企業出現還貸失信、誠信及信用意識缺失，企業資信等級低。三是企業自有資產不足，可供抵押的資產很少，缺乏足夠有效的貸款抵押資產，難以獲得銀行貸款。四是有些企業對銀行放貸程序不了解，缺乏必要的融資知識，以為只要有資產就馬上能獲得銀行貸款，在急需資金時才想起向銀行申請貸款，盡管銀行很支持但也不能及時滿足企業要求。2、國有商業銀行的管理體制及政策性原因，加劇了企業融資困難。隨著國有商業銀行信貸管理制度的改革，普遍上集中了信貸管理許可權，實施集約化經營，把資金集中投向大城市、大企業、大項目。金融部門在信貸政策上的嚴格控制，加劇了我市企業貸款難，造成有的企業有房產、土地作抵押，但因承辦銀行受信貸規模和貸款指標的限制而不能落實銀行貸款。國有銀行對不同所有制企業貸款發生的風險所承擔的責任不同。按現行政策要求，在銀行呆壞帳的核銷上，政府對國有大企業承擔「無限責任」，「補貼」國企的虧損或破產，而對經濟成分多樣的民營中小企業的呆滯帳卻不在核銷范圍內。民營中小企業貸款以短期流動資金貸款為主，具有要得急、次數多、額度小的特點，而國有商業銀行的信貸操作流程長、手續環節多，不適應民營中小企業經營靈活、資金周轉快的特點。還有，國有商業銀行對民營中小企業貸款還存在交易成本高、收益低、信息不對稱、資金使用監管困難等問題。遍及城鄉的農村信用社，因沒有強大的國家信用和政策支持，缺乏良好的資金循環的融資條件和風險補償機制，直接承擔貸款風險，對企業貸款支持力度非常有限。3、企業直接融資渠道狹窄。目前，除4家國有商業銀行和一家農村信用社外，在我市注冊運營的其他形式的商業銀行還是一個空白點。同時，因有些企業規模小，資產質量達不到要求，在國內外上市融資和債權融資的企業也還沒有，這就決定了企業融資渠道的狹窄，當前企業唯一的融資渠道是通過股權融資和民間高息集資來搞生產經營，而高息集資又缺乏必須的法律保障，為此，絕大多數企業在直接融資上所發生的風險及困難是很大的。4、信用評價體系不健全。從企業信用評價體系看，其評定結論市場化程度和信用數據的開放程度較低，缺乏權威性和普通性。缺乏相應的信用管理法律法規進行規范，沒有建立起一套獨立、完整、科學的信用調查和評價體系，致使一方面企業的信用狀況得不到科學、合理、公正的評估，另一方面市場不能發揮對企業信用狀況的獎懲作用，企業對加強信用建設缺乏主動性。三、緩解企業資金緊缺及融資難的對策建議近年來政府積極想辦法，為企業牽線搭橋提供融資服務，企業很需要、很歡迎，但實際上工作做了很多，效果並不明顯。金融部門希望企業綜合素質、經濟效益更強些，融資風險更少些，而企業則更希望政府及金融部門在幫助融資的方法及渠道上有新突破，切實為企業投資、生產提供必要的、更多的資金支持。1、進一步提高企業發展水平，增強其融資能力、緩解資金緊缺企業要增強自我發展能力，加快提升產品技術水平，加強企業管理，積極打造企業自身融資平台。一是要優化資源配置，加強企業技術開發創新工作，調整產品結構，走「精、專、特、新」的發展模式，努力改變當前產品生產能力在行業中過剩、重復低價的惡性競爭現象，要樹立品牌意識，打造企業品牌，增強企業市場競爭力。二是企業要規范治理結構及財務制度，通過合作、聯營、參股、集資等方式吸引外部資本，達到有效解決企業自身資金不足的問題。三是盤活存量資產，提高企業管理水平。從建立健全規章制度入手，以成本管理和資金佔用為重點，加大銷售和清欠力度，減少應收帳款和產成品資金佔用，盤活存量資產，提高企業資金運營效率。四是推進企業誠信建設，做到及時還貸，無故意拖欠債務，不做假帳，及時向投資者披露真實的財務與會計信息等。2、加強和完善企業融資體系，改善企業融資環境（1）轉變觀念，改善服務。除了企業要主動與金融部門聯系溝通、爭取支持外，希望市區金融部門要主動到企業調查了解企業發展情況和資金需求情況，為企業融資出主意、想辦法。（2）加強企業信用等級評價體系建設，完善信用評價制度。應成立由市直有關部門及專家組成信用等級評價機構，由該機構通過公開招標的方式委託中介評估機構進行企業信用等級評定。有關部門要積極給予配合。企業信用等級可設AAA、AA和A級三檔信用等級。企業信用等級評定結果在媒體上進行公布，作為各金融機構貸款的參考依據。各金融機構根據企業的信用等級給予一定的信用貸款和信用擔保等優惠。3、建議政府要加強宏觀調控，加大信貸支持，扭轉緊缺現狀認真貫徹落實國家支持企業發展的各項政策，充分認識企業在分散貸款風險，增加就業和促進地方經濟發展等方面的重要性，積極支持產品質量好、有銷路、經營業績佳企業的信貸需求。（1）政府要建立推進企業融資體系建設專項資金，積極配合有關部門解決工程款項拖欠問題，以解企業的後顧之憂。建議市財政每年預算應安排一定的企業扶持資金，專項用於企業信用評價、融資擔保、專項貸款等服務體系建設項目的資助和風險補償獎勵。建立市區金融機構對企業貸款扶持獎勵機制。設立企業專項貸款，解決企業融資困難。（2）各金融機構要切實改善服務，加大金融信貸業務。一銀行內部應加強結算管理，整頓結算秩序，要執行統一的結算制度，剋制本位主義，打破互相封鎖，改進服務。二要加強對企業的調研和貸款監管工作，及時掌握有關企業發展現狀，了解企業資金運用、需求情況，主動推動銀企關系協調發展。三要加強企業評級授信工作，幫助企業建立信用制度。四要創新金融工作方法，適當擴大有效財產抵押范圍，縮短審貸時間，減少貸款審批環節，簡化貸款手續，為企業提供結算、匯兌、轉帳、理財咨詢等各種服務，盤活企業資金存量，努力創建高效、便捷、優質的金融服務環境。為企業的發展提供一切便利和良好的投資環境。確保昭通經濟向更廣范圍、更高層次持續快速健康有序發展 。
⑧ 當生產關系不適應生產力發展要求時，就會阻礙生產力的向前發展，這時就必須變革社會的生產力以適應生產關
生產抄關系適合生產力。襲
1．生產力是人們改造自然以獲得物質生活資料的實際能力，由勞動對象、勞動資料和勞動者三個實體性要素構成。
生產關系是人們在生產過程中發生的一定的、必然的、不以人的意志為轉移的客觀物質關系。
2．生產力決定生產關系表現在：生產力的性質和水平決定生產關系的性質和形式；生產力的發展決定生產關系的變革。
生產關系對生產力的反作用表現在：生產關系適合生產力狀況則促進生產力發展；反之則阻礙生產力發展。
生產力與生產關系的相互作用構成了生產方式及其矛盾運動。生產力是生產方式的內容方面，是活潑易變的，生產關系是生產方式的形式方面，是相對穩定的，因而生產關系與生產力之間始終存在著從基本不適合再到新的基本適合的矛盾運動，如此循環往復，推動著生產方式從低級向高級的不斷發展。