江西銅業股票最新消息

㈠ 江西銅業 股權激勵 何時被叫停

近日，財政部、科技部、國資委聯合發布《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》），決定從3月1日起，將國有科技型企業股權和分紅激勵試點政策推向全國。
無疑，這對國有科技型企業是一個好消息。其可面向企業重要技術和經營管理人員實施股權出售、股權獎勵、股權期權等股權激勵方式或實施項目收益分紅等激勵方式。
在企業界，股權激勵和分紅激勵被稱為企業高管與核心技術人員的「金手銬」，這是因為其能夠有效地把公司高管及核心技術人員的自身利益與公司的長遠利益相掛鉤，從而保證了激勵和約束的一致性。當前，我國國有科技型企業存在哪些問題，文件出台背景是怎樣的，果真能激勵從業人員積極性嗎？
一、延續試點將股權激勵工作全面鋪開
早在2010年，財政部、科技部聯合印發了《中關村國家自主創新示範區企業股權和分紅激勵實施辦法》，確定在中關村國家自主創新示範區開展企業股權和分紅激勵試點工作，取得了較好的政策效果。此後，試點政策陸續推廣到武漢東湖、上海張江等國家自主創新示範區及安徽合蕪蚌等自主創新綜合試驗區。
「制定《暫行辦法》的目的，主要是將中關村試點的股權激勵推廣到全國國有科技型企業，旨在加快實施創新驅動發展戰略，建立國有科技型企業自主創新和科技成果轉化的激勵分配機制，調動技術和管理人員的積極性和創造性，推動高新技術產業化和科技成果轉化。」南京財經大學經濟系主任周紹東說。
周紹東表示，現階段，我國國有科技型企業存在自主創新不足、自主創新質量不高、研發機構作用發揮不夠等問題，解決這些問題最重要的是要建立良好的社會科技創新環境，建立以企業為科技創新主體的國家創新體系，倡導創新、吸引人才。他認為，《暫行辦法》針對國有科技型企業中的激勵不足、人才積極性不高、員工流失比率高等突出問題，提出了一系列政策措施和應對方案，對於提高國有科技型企業的自主創新能力、完善國有企業內部分配機制，具有十分積極的意義。
二、擴大范圍調動科技型企業活力
企業界普遍認為，合理的股權激勵和分紅激勵制度，是造就微軟、蘋果等超級企業巨頭的最大「功臣」。
此次《暫行辦法》明確了國有大型企業的股權激勵總額不超過企業總股本的5%，中型企業不超過10%。激勵對象主要是兩類人，一類是重要技術人員，另一類是經營管理人員。
對此，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新分析，設定這樣的比例主要是因為國有企業規模很大，比例稍微一高，額度就非常大，高科技的新資產型國企規模不大，總股本也不是很大，可以適當提高股權激勵比例，比如到10%；對於企業規模的不同以及行業的偏差，給予不同的激勵最高限額，有利於防止國有資產流失。
在周紹東看來，與試點政策相比，《暫行辦法》進一步擴大了企業適用范圍，而且提高了股權激勵的總體額度，增強了對科技型初創企業的激勵作用等。並且在突出對科技型企業引導功能的同時，著力規范過度激勵及過程調整行為，明確股權激勵的約束條件，嚴格把控股權獎勵尺度。
根據國家統計局公布的數據，2015年規模以上工業企業實現利潤63554億元，比上年下降2.3%，而國有控股企業利潤下降幅度達到21.9%。
「企業活力不夠，盈利能力不強，除了整體環境因素外，主要是企業內部員工特別是中高層管理者的積極性、主動性沒有被調動起來。而隨著這種差別化激勵方式的落實，國有科技類企業活力有望得到顯著改善，有利於提高國有上市公司的業績表現。」周紹東說。
三、實施得當有望在其他類型國企推廣
細心的讀者也許會發現，此次三部委下發的這一政策主要針對的是國有科技型企業，股權激勵和分紅激勵的主要對象則是這些企業的經營和管理層面的人員，這也是企業最為直接的利潤創造者。有人不禁會問，這對其他的企業適用嗎？
「如果實施得當的話，《暫行辦法》還可以向其他類型的國企進行推廣，特別是製造業國有企業、科研院所改制類國企以及國有服務業企業。」周紹東明確指出，在國有金融企業中，尤其需要開展股權激勵試點工作，以縮小國有金融企業與私營和外資金融企業的員工收入差距，提高國有金融企業的人才競爭力。
董登新表示，這種激勵方式比較適合高科技、輕資產、鼓勵創新的企業，無論是國有的還是民營的都比較適合。高科技輕資產企業對於當前的中國尤為難能可貴，特別需要由它們來推動或是促進經濟轉型產業升級，提升企業創新能力和研發水平空間，這正是政策的重心所在。
四、加強監管防範國有資產流失
股權激勵政策雖好，但是眾多專家們都不約而同迅速的表示難以騰飛，如何在最大限度發揮激勵機製作用的同時防範國有資產流失是最大的一個難點。
「規范科技型企業治理結構是實施股權激勵的條件，要嚴格把握實施股權激勵的條件，防止內部人自我激勵。」周紹東說，對科技型企業的管理決不能出現真空現象，既然是國有科技型企業，國家控股，國家就要發揮控制力，關鍵是對經理人的監督、約束和控制。特別是在內部分配和股權激勵、分紅激勵上，國家股份在董事會決策中一定要佔有主導地位。代表國家行使權力的代理人要抱著對國家和人民負責的態度，盡職盡責履行大股東職能。
周紹東認為，可以借鑒國際成熟做法，改革股權激勵和分紅激勵的相關稅收、監管制度，建立知識產權歸屬和利益分享機制，明確發明人的收益權，進一步完善股權激勵政策，有效激發國有科技型企業科研管理人員創新動力。有望打破現行制度下被激勵人員一獲得股權就要交納所得稅、國企實施股權獎勵被視為國有資產流失等制度性瓶頸。

㈡ 江西銅業股票怎麼樣是漲還是留

建議拋出。抄單從圖形看，屬於暴跌60%的股襲票，應該會有超跌反彈的行情，但這股票走勢偏弱，今日追隨大盤調整，且量能放大，後面走勢向壞。從題材看，有色板塊應該迴避，因最近國際市場大宗商品價格紛紛走低，且銅價又處於低位，不利於價格大幅上漲。綜上所述，建議拋出。具體操作情況，可以結合你買的價格，倉位等可以私聊。

㈢ 江西銅業股票歷史最高價是多少

按目前復權價計算是2007年10月15日的69.28元

㈣ 江西銅業 香港股價為什麼這么便宜

香港增發配股不用向證監會申請，直接報告交易所就行了<br />比如一個億的市專值增發一億就屬成了兩個億，這還不算，增發多了股價跌下去之後大股東還可以提議合股，二合一，又變成一個億盤子，市值消失一半，只要跌下去大股東能買回來一些維持控股地位，這個游戲就可以一直玩下去<br />香港的股票垃圾也很多，不是說便宜的就是好股票，首先你要適應市場的規則，熟悉市場！了解市場的交易體系，技術手段！這樣炒股才不會虧！

㈤ 江西銅業這支股票大家覺得怎麼樣

該股上行缺乏能量支撐，有色前期漲幅較大，高位有較多的套牢盤，因此樓主不要期望有很大的漲幅

㈥ 江西銅業的股票價格是多少

截至2020年6月30日收盤，其股價為13.46元。

㈦ 我以前購買江西銅業，今天出現了配債，叫江銅配債，100元，我的股票是300股，江銅配債10股，怎麼回事

本次發行向公司原A股股東優先配售，優先配售規模占總發行規模的60%，其中，有限售條件流通股股東、無限售條件流通股股東可優先認購數量分別約占本次發行總規模的49.64%、10.37%。原A股股東優先配售後的余額採取網下向機構投資者利率詢價配售與網上資金申購相結合的方式進行。原A股股東可優先認購的數量上限為其在股權登記日(2008年9月19日)收市後登記在冊的公司股份數乘以2.495元，再按1000元1手轉換成手數。網上優先配售不足1手部分按精確演算法取整，網下優先配售不足1手部分按照四捨五入的原則取整。公司控股股東江西銅業集團公司發行前已承諾行使優先認購權，最少認購6.8億元(68萬手)分離交易可轉債。本次發行的申購繳款日和網上、網下申購日均為2008年9月22日，其中網上申購及申購繳款時間均為上海證券交易所交易系統的正常交易時間(9:30-11:30，13:00-15:00)。原A股無限售條件流通股股東的網上優先認購代碼為「704362」，認購簡稱為「江銅配債」。
江銅配債即分配給江西銅業原A股無限售條件流通股股東的部分,即原A股無限售條件流通股股東可以優先購買。言外之意給的江銅配債是讓你選擇性買的,你可以選擇買或不買。而你現在沒有買，也就沒有什麼賣了有1000元的說法

㈧ 2007年買了1000股江西銅業的股票,現在估值是多少錢

不知道你是在什麼價格買的，如果買在了最高點，現在大概還剩1/3不到。

㈨ 江西銅業最近是不是要重組，重組後對股票有什麼影響

十大行業最後一個行業振興規劃草案昨日浮出水面。昨日，有媒體報道稱，《有色金屬產業振興規劃》草案(下稱「《草案》」)已成形，《草案》中對該產業的振興內容包括，調整有色金屬行業進出口稅率、大規模推進行業兼並重組等措施，計劃打造3-5個具有實力的綜合性有色金屬企業集團。

受《草案》透露出的利好消息刺激，昨日二級市場上，有色板塊漲勢喜人。據大智慧統計數據顯示，黃金股以9.08%的漲幅位居板塊指數漲幅之首，有色金屬指數也大漲4.16%，位於漲幅前列。其中紫金礦業（601899）、東方鉭業（000962）、廈門鎢業（600549）三隻個股沖擊漲停。

戰略重組提升集中度

據報道，行業整合、戰略重組被《草案》列為有色金屬產業振興規劃的重點。

《草案》指出，鼓勵有實力的大型企業以多種方式重組，力爭形成3-5個具有實力的綜合性有色金屬企業集團，使銅、鋁、鉛、鋅骨幹企業的產量佔全國的比重分別由目前的70%、55%和40%，提高到2011年的90%、70%和60%。

有色金屬行業集中度低一直是制約行業發展的主要原因。除中鋁公司等少數企業外，大多數企業缺乏上下游合理產業鏈，抵禦風險能力不強。

在具體重組方面，銅金屬將抓緊推進中鋁公司、江西銅業（600362）、銅陵有色（000630）、大冶有色、金川集團等主要銅企業之間的重組；在鋁金屬方面，將以中鋁公司為核心，通過進一步重組提升集中度，鼓勵重點鋁生產地區如河南、山西、廣西等進行聯合重組；在鉛鋅方面，鼓勵中南和西南地區重點骨幹鉛鋅企業推進區域內聯合重組，支持中金嶺南（000060）、廣西有色金屬集團、雲南冶金集團、湖南有色控股集團、白銀公司、中色礦業等分別整合區域內的鉛鋅企業。

有色金屬行業目前已形成中鋁、中國有色、五礦集團和中冶集團4家大型綜合性金屬公司，未來可能還將有1家脫穎而出，進入3～5個具有實力的綜合性有色金屬企業集團之列。

短期將有產業復甦

去年下半年以來，有色金屬供需受到了明顯沖擊，價格大幅下降。《草案》認為，三年內有色金屬國際市場需求處於低谷，價格將低位運行並可能繼續下降。

在金屬價格跳水的影響下，國內有色金屬板塊的相關上市公司2008年業績也出現了大幅下滑。記者統計發現，至今已有ST金瑞（600714）、大西洋（600558）、 雲鋁股份（000807）3家公司發布了業績年報，凈利潤同比均有不同程度的下跌；在發布了業績預告的27家有色板塊個股中，有21隻發布了業績預減報告，且業績預減幾乎均在50%以上。

與業績不佳形成鮮明對比的是，有色金屬板塊成為年後大盤回升的領頭羊。Wind數據統計顯示，有色金屬板塊以超過七成的漲幅位居年內漲幅榜之首，其中，5隻個股股價翻番。

廣州證券分析師張廣文分析，有色金屬板塊短期內確實也會有一個產業復甦，從股價上就表現得很明顯，振興規劃、收儲計劃、稅費調整，幾個方面的消息和預期都比較樂觀。現在再提出要加快產業的重組與整合，對外的收購兼並，中鋁、五礦，走出去的預期會比較明顯，對市場來說會帶來比較好的機會。「紫金礦業和江西銅業資金實力很強，現金充裕，對整合業內有色金屬市場，對外兼並的預期也是存在的。」

光大證券分析師王峰認為，產業規劃中不少措施已經陸續推出，效果最明顯的就是收儲行為，直接促成了相關行業的交易性機會。同時，未來政府更可能通過增加註冊資本、提供專項資金等方式支持大型央企主導產業整合，加快產業戰略重組整合主體更可能是集團層面，對於上市公司僅構成長期與潛在利好。

黃金股仍存機會

不過分析人士也表示，目前板塊漲幅已過大，未來如此大的上漲幅度可能性已經變得很小。

「有色金屬如此大幅的反彈是不可持續的，」張廣文如此認為。他分析，未來影響有色板塊的因素還較多，首先，庫存改善沒有很明顯，金屬價格下跌很多，但庫存增加很明顯，庫存消化需要時間，例如，鋁業有一個比較明顯的壓力；其次，產能過剩的問題仍然存在，如果未來沒有需求去消化的話，還是有一定的壓力；第三，目前金屬價格的反彈是價格跌到很低的一個反彈，但需求增長不明顯，長期來看，還有待需求的增長帶來業績的轉好；第四，有色板塊的年報業績並不是很好，下滑非常大，部分個股的業績很難支撐其股價，例如，雲南銅業（000878）業績預報虧損了20億元左右，不支撐其股價。「不過，黃金股比較好，未來還是有一定的機會存在。」

「基於以上因素，有色板塊目前僅是一個炒作，後市可能還會持續一段時間，不過不可能再有一個非常大的上漲幅度了。」

總體來說，重組是個比較長的過程，短期內股票不會有明顯影響。
目前下跌趨勢已經形成，我也買過江西銅業，現在已經賣出。