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中集集團外匯風險

發布時間:2021-04-14 23:45:27

❶ 我想購買中集集團股票現在行不行

出現牛市標志主要有:①價格上升股票的種數多於價格下降股票的種數;②價格上升時專股票總交屬易量高,或價格下降時股票總交易量低;③企業大量買回自己的股票,致使市場上的股票總量減少的外地人,那麼叫黃包車的時候,就更得小

❷ 中集集團股票前景如何

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|是否有潛在送轉股能力 |是 |是否有潛在派現能力 |是 |
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|是否有潛在配股資格 |是 |已連續幾期未分紅 |1 |
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|配股次數 |- |增發次數 |1 |
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【分紅】
┌———————┬——————————————————┬——————┐
|分紅年度 | 分紅方案 |每股收益(元)|
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2005-06-30 |是否分配: 不分配 |1.0200 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2004-12-31 |進展說明: 實施 |2.3700 |
| |10轉10派5(含稅)(稅後派)4 | |
| |預案公布日: 2005-03-04 | |
| |股東大會審議日: 2005-04-08 | |
| |股權登記日: 2005-04-22 | |
| |B股最後交易日: 2005-04-22 | |
| |除權除息日: 2005-04-25 | |
| |B股派息日: 2005-04-27 | |
| |派息日: 2005-04-25 | |
| |送轉股上市日: 2005-04-25 | |
| |B股送轉股上市日: 2005-04-28 | |
| |B股派現比例: 10派4.7134港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2004-06-30 |是否分配: 不分配 |0.9261 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2003-12-31 |進展說明: 實施 |1.0800 |
| |10轉6派3.8(含稅)(稅後派)3.04 | |
| |預案公布日: 2004-03-19 | |
| |股東大會審議日: 2004-04-22 | |
| |股權登記日: 2004-06-02 | |
| |B股最後交易日: 2004-06-02 | |
| |除權除息日: 2004-06-03 | |
| |B股派息日: 2004-06-07 | |
| |派息日: 2004-06-03 | |
| |送轉股上市日: 2004-06-03 | |
| |B股送轉股上市日: 2004-06-08 | |
| |B股派現比例: 10派3.5822港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2003-06-30 |是否分配: 不分配 |0.6600 |
| |進展說明: 實施 | |
| |預案公布日: 2003-08-16 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2002-12-31 |是否分配: 不分配 |0.9109 |
| |進展說明: 實施 | |
| |年度利潤不分配 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2001-12-31 |進展說明: 實施 |1.5961 |
| |10送5派5(含稅)(稅後派)3 | |
| |股權登記日: 2002-06-12 | |
| |B股最後交易日: 2002-06-12 | |
| |除權除息日: 2002-06-13 | |
| |B股派息日: 2002-06-18 | |
| |派息日: 2002-06-13 | |
| |送轉股上市日: 2002-06-13 | |
| |B股送轉股上市日: 2002-06-18 | |
| |B股派現比例: 10派4.7148港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2001-06-30 |是否分配: 不分配 |0.9956 |
| |進展說明: 實施 | |
| |中期利潤不分配 | |
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|2000-12-31 |進展說明: 實施 |1.3580 |
| |10派2(含稅)(稅後派)1.6 | |
| |股權登記日: 2001-07-18 | |
| |B股最後交易日: 2001-07-18 | |
| |除權除息日: 2001-07-19 | |
| |B股派息日: 2001-07-24 | |
| |派息日: 2001-07-20 | |
| |B股派現比例: 10派1.8861港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|2000-06-30 |是否分配: 不分配 |0.6060 |
| |進展說明: 實施 | |
| |中期利潤不分配 | |
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|1999-12-31 |進展說明: 實施 |0.7570 |
| |10派2(含稅)(稅後派)1.6 | |
| |股權登記日: 2000-07-19 | |
| |B股最後交易日: 2000-07-19 | |
| |除權除息日: 2000-07-20 | |
| |B股派息日: 2000-07-25 | |
| |派息日: 2000-07-21 | |
| |B股派現比例: 10派1.8836港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1999-06-30 |是否分配: 不分配 |0.4140 |
| |進展說明: 實施 | |
| |中期利潤不分配 | |
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|1998-12-31 |進展說明: 實施 |0.6560 |
| |10派2(含稅)(稅後派)1.675 | |
| |股權登記日: 1999-07-29 | |
| |B股最後交易日: 1999-07-29 | |
| |除權除息日: 1999-07-30 | |
| |B股派息日: 1999-08-04 | |
| |派息日: 1999-08-05 | |
| |B股派現比例: 10派1.8728港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1997-12-31 |進展說明: 實施 |0.6300 |
| |10送1派3(含稅)(稅後派)2.313 | |
| |股權登記日: 1998-06-29 | |
| |B股最後交易日: 1998-06-29 | |
| |除權除息日: 1998-06-30 | |
| |B股派息日: 1998-07-06 | |
| |派息日: 1998-07-06 | |
| |送轉股上市日: 1998-07-02 | |
| |B股送轉股上市日: 1998-07-06 | |
| |B股派現比例: 10派2.8032港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1996-12-31 |進展說明: 實施 |0.9000 |
| |10送3派1(含稅)(稅後派)0.35 | |
| |股權登記日: 1997-06-18 | |
| |B股最後交易日: 1997-06-18 | |
| |除權除息日: 1997-06-19 | |
| |B股派息日: 1997-06-24 | |
| |派息日: 1997-06-25 | |
| |送轉股上市日: 1997-06-23 | |
| |B股送轉股上市日: 1997-06-24 | |
| |B股派現比例: 10派0.9331港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1995-12-31 |進展說明: 實施 | |
| |10送3派3(含稅) | |
| |股權登記日: 1996-06-10 | |
| |B股最後交易日: 1996-06-10 | |
| |除權除息日: 1996-06-11 | |
| |B股派息日: 1996-06-14 | |
| |派息日: 1996-06-17 | |
| |送轉股上市日: 1996-06-13 | |
| |B股送轉股上市日: 1996-06-13 | |
| |B股派現比例: 10派2.7878港元 | |
├———————┼——————————————————┼——————┤
|1994-12-31 |進展說明: 實施 | |
| |B股現金股息將以本公告宣布前一周深圳外匯交易中| |
| |心每一港元兌人民幣平均收盤價為折算匯率折成港幣| |
| |支付。 | |
| |10送4派4(含稅) | |
| |股權登記日: 1995-08-01 | |
| |B股最後交易日: 1995-08-01 | |
| |除權除息日: 1995-08-02 | |
| |B股派息日: 1995-08-08 | |
| |派息日: 1995-08-04 | |
| |送轉股上市日: 1995-08-04 | |
| |B股送轉股上市日: 1995-08-08 | |
| |B股派現比例: 10派4人民幣 | |
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【配股】


【增發】
┌———————┬—————————————————————————┐
|增發年度 | 增發方案 |
├———————┼—————————————————————————┤
|2003-12-31 |進展說明: 實施 |
| |增發簡稱: 中集增發 |
| |增發代碼: 070039 |
| |發行方式: 累計投標詢價方式 |
| |預計增發數量: 增發不超過12000萬A股 |
| |實際增發數量(萬股): 12000.00 |
| |增發價格(元/股): 15.00 |
| |預案公布日: 2003-05-24 |
| |股東大會審議日: 2003-06-07 |
| |申購價格公告日: 2003-11-25 |
| |申購日: 2003-11-20 |
| |繳款期: |
| |增發上市日: 2003-12-05 |
└———————┴—————————————————————————┘

❸ 中集集團面試

注意著裝整潔大方,發言響亮,有自信就行了

❹ 近年來加元對美元匯率走勢分析

匯率走勢需要具體情況具體分析。通常可採用基本面分析與技術分析相結合的內方式。如某一國家公布容的重要數據、重要的經濟事件及政治事件等都可能對其匯率產生影響;同時,根據趨勢、圖表、形態、指標等技術分析方法也可對匯率走勢的判斷起到一定的輔助。但是不同貨幣對經濟數據、經濟事件的反應程度均有所差別。
如您有進一步了解專業金融市場本外幣資產配置方案,隨時享受交易、行情、咨詢、策略、金融日歷等眾多金融服務,可在應用商城搜索並下載「E融匯」,即可享受全方位個人資產管理優質服務體驗。

❺ 如何選取行業龍頭股求解答

通常講,選取一隻好股票,是取得良好收益的關鍵,而選取行業龍頭股,無疑將是重中之重。 中國股市開辦二十多年,股指起伏跌宕,一路坎坷,雖然,股市投資最終賺錢的比例比較有限,但是,只要是按照低估值標准,建倉行業龍頭股,並堅持長期持有,不僅可抵禦股市調整風險,同時,也能獲得不錯的收益。像九十年代長線建倉中興通訊、鹽湖鉀肥、深發展、雲南白葯,2005年前後,建倉山東黃金、中金黃金、貴州茅台、包鋼稀土等,即使大盤經歷牛熊切換,長線投資者仍能跑贏大市。 個人覺得,這是一個嚴格的基本面、政策面、宏觀經濟等層面的分析和研究,具體歸納如下: 第一,上市公司處於朝陽行業,或是壟斷產業,有一定的資源、技術、品牌、產權等優勢。第二,上市公司產品有著較高的毛利率水平,或者說,起碼高於同行業、同類產品的平均值,以毛利率水平為例,醫葯行業高於65%為佳,釀酒行業高於50%的值得關注,旅遊行業高於70%算得上乘。第三,資產負債率應比同行業平均值低10-30%左右,資金回籠快,現金流充沛,凈資產收益率應高於同行業其他競爭對手10%以上水平的,具備龍頭優勢。第四,企業抗外部風險強,比如,內銷企業,產品或技術應處於行業上游,下端企業或產業對其技術、產品、資源有著一定的依賴性,缺之不可。外銷型企業,有著良好的外匯結算體系,能抵禦匯率風險者尤佳。第五,所銷售的產品或資源,宏觀大氣候整體向上,需求旺盛,在產業政策上,屬於「有保有壓」政策中,重點保護的對象。第六,企業有靈活自由的定價權,不受政府指導限價、不在暴利稅之列。

❻ 中集集團是怎麼招聘

韶關是傳銷重災區,不請自來的手機號碼誰讓你去信的?

如果居心叵測的騙子正好看到你的提問,他們會立馬注冊個新馬甲現身說法拉人下水。

傳銷團伙典型伎倆就是:
自稱招聘,以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1,冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團,美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2,到處發廣告自稱招聘,尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3,聯系方式大多是可以隨時不要的免費郵箱,新注冊的qq,查不到身份的私人手機,帶有區號偽裝成座機的小靈通(發簡訊可以收到送達報告)。
4,不求學歷不限性別不要經驗,只要你投了簡歷就自動聯系你,是個人都要。
5,或者在網上收集你的聯系方式,不請自來,給你個電話/手機/QQ/郵件邀請函自稱面試。
——我提醒過千遍萬遍,不要把自己的聯系方式到處貼,不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6,一步步套取你的個人信息、家庭情況等,查明你在當地沒有熟人,也不是熟知內情的公檢法口的。
7,告訴你被錄取了,叫你去所謂的分公司/辦事處/項目部/培訓基地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差,地點千篇一律都是廣東一帶社會秩序混亂的地區,如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區,如河南洛陽、南陽、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、滄州,山東聊城、濱州、菏澤,寧夏固原、陝西渭南,山西運城,湖北荊門,湖南長沙、婁底、湘潭、永州,安徽宣城、阜陽,三不管地帶如河北廊坊(燕郊是距離北京最近的傳銷窩點),外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了,後果將會如何?你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。

你那麼相信網上那些用戶名廣告和聯系方式的,24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的,自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的,費盡心思兜售網站地址插入亂碼發鏈接的,哭著喊著要你去看圖片搜索關鍵詞個人空間的,現身說法鼓吹一根網線一台電腦輕松在家創業的,爆版兜售投資理財外匯期貨真金白銀的,叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的,貼出截屏附件收款圖要你點擊下載可疑文件的,花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。。是現身說法道聽途說來當托的么?

❼ 股票什麼時候賣掉最好

你好,以下抄是股票賣出信號,你可以參考一下:
(1)收市價位於趨勢線的下方。股價極可能繼續下跌,此時投資者應考慮賣出該股票。以免遭受損失。
(2)若乾股票的價格低於趨勢線的收市價。股價也極有可能繼續下跌。此時也是賣出的信號。
(3)如果新一輪的下跌趨勢形成,股價又回升到趨勢線附近時,是賣出的時機。
(4)股價接近中期下跌的趨勢線時是短期賣出的時機。
(5)上漲趨勢在運行一段時間過後。股價由上到下突破了上升的趨勢線,此時股市行悄極可能會發生轉變,股價也有可能改變運行的方向,投資者應該把握時機賣出手中待有的股票。
本信息不構成任何投資建議,投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策。
修改回答

❽ 人民幣匯率對股票各板塊的影響(希望具體分析下,謝謝)

人民幣升值更多的是通過對上市公司的影響來影響股市,而對上市公司的影響主要又是通過進出口這個鏈來傳遞的,進出口依存度越大的企業,對人民幣匯率的變化越敏感。具體的影響從不同的板塊來看,如下:
1、交通運輸板塊中外債較多的航空股,以人民幣計算的債務減少能提高效益
2、石化行業:中國進口石油在石化產品中佔了很大一塊成本。如果人民幣升值,對石化行業總體上是利多影響。現在,中國石化、上海石化、揚子石化等每年進口原油數十億人民幣,人民幣升值將降低其進口原油成本。
3、紡織與服裝行業:中國是紡織品出口大國,人民幣升值將減少中國產品的價格優勢,受出口額和價格的雙重影響,效益有可能降低。相比較而言,以國內市場為主的影響比較小,以出口為主導的影響比較大,現在人民幣升值會使歐洲和美國對我國紡織行業的關稅上調的預期減小。
4、家電行業:中國是低端家電的出口大國,長虹、康佳等外銷占總收入的比重很大,人民幣升值將令其本來就不高的利潤率進一步下降。
5、汽車行業:人民幣升值會增加汽車進口,對現有廠商形成比較大的壓力。但是對以組裝為主、零部件國外采購的公司會降低成本。總體看,行業偏空。
6、房地產:人民幣升值對房地產行業也會產生間接的利好。
7、旅遊業:人民幣升值,使境內居民出境旅遊變得更加便宜,而外國遊客入境旅遊變得相對昂貴,這對國內的旅遊景點類公司顯然是不利的,但對旅行社類上市公司有利。
8、煤炭、有色等資源類公司:比如鐵礦石、銅礦石等相當部分是依賴進口的,人民幣升值會帶來進口成本的下降。但是這個行業是很復雜的,所以人民幣升值只能看做是一個中性的消息.
9、化學原料葯行業:我國是化學原料葯的生產大國,生產的原料葯因質優價廉在國際市場上頗具競爭力,人民幣升值以後價格優勢將會降低。與此相關的有天葯股份、昆明制葯、魯抗醫葯、華北制葯、新華制葯等。
10、造紙業:由於我國優質紙漿大量依靠進口,人民幣升值能降低造紙成本,對造紙和紙包裝類上市公司是利好。
11、中小企業板塊:中小企業中很多公司產品出口比例相當高,人民幣升值對以出口為主的中小企業的業績會有負面影響

❾ 中集集團文化與核心價值觀

企業精神:自強不息、挑戰極限
核心人力資源理念:「國強民富」、共同發展
核心價值觀:
1、誠信為本
是中集人的道德法則。
我們堅持為人正直、坦誠相待,腳踏實地、志存高遠,致力於員工與企業共同成長。我們堅持言行一致,信守諾言,致力於營造一個相互信賴的工作環境。
2、客戶至上
核心思想:更快 更好 更多
客戶至上是中集人的目標法則。
我們堅持以客戶為中心開展一切工作,致力於為客戶提供專業化的解決方案。我們力求比競爭對手更強的服務能力,致力於為客戶創造效率更快、質量更好、成本更低的價值。
3、簡明高效
核心思想:效率 效能 效益
簡明高效是中集人的流程法則。
我們堅持責任清晰,權責明確,致力於運作流程簡單化、組織運行高效化,促進企業人均效能與整體工作效率的不斷提升。我們堅持有效溝通、快速響應,始終保持對外界變化的快速反應能力。我們堅持內部人際關系的簡單明了,致力於專注工作目標達成的內部人文生態。
4、創新無限
核心思想:敢思 敢言 敢行
創新無限是中集人的發展法則。
我們堅持大膽假設,小心求證,致力於推動客戶價值增長的創新。我們堅持突破禁錮,挑戰傳統,致力於引領行業發展潮流、促進行業健康發展的創新;我們堅持知識共享,協同進步,致力於提升全集團持續創新和系統創新。
5、盡心盡力
核心思想:敬業 責任 協同
盡心盡力是中集人的態度法則。
我們堅持克盡職守,愛崗敬業,致力於用心做好每一件事情。我們堅持以身作則,全力以赴,永葆激情,敢於承擔更多責任與風險,致力於打造企業的持續競爭力。我們堅持「一個中集」,集團利益最大化以及整體利益優先於局部利益的基本准則,致力於提升企業的系統競爭力。我們堅持做負責任的企業、受尊敬的行業領先者,致力於維護和推動行業持續健康發展。
6、盡善盡美
核心思想:進取 學習 超越
盡善盡美是中集人的業績法則。
我們堅持努力學習,精益求精,持續改進,致力於企業的和諧發展。我們堅持海納百川,兼容並蓄,不斷超越,致力於企業的持續發展。

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