買了內部股票後辭職

㈠ 我買了公司原始股後辭職了，購買協議里有說明不是公司員工不能持有公

既然你當初去的時候就簽了協議，離職了就不能繼續持有，你簽了字，就不能言而無信，所以你應該做的就是退股，應該維護權益的是對方而不是你

㈡ 從公司辭職和內部股份必須轉讓嗎

您好 他們的要求不合法 根據勞動法第138條規定 任何公司或個體不得強迫以及間接強迫沒有協議約束的個人以及公司交出股份或轉讓 所以你可以起訴他們

㈢ 公司內部股票如果離職後該怎樣處理

轉讓也可以，
繼續持有也可以，
還可以要求發行者回購，當然這得售買雙方同意

㈣ 本單位準備上市,而現在所買的原始股，以後如果辭職不幹了，股票如何轉讓

受法律保護，你們單位應該是股份公司。
等公司上市了，手中的股票可以去證券交易所開個戶就能轉讓

㈤ 購買公司內部股上市後離職股票如何處理

公司新三板上市後認購了股票，勞動者離職後，勞動者持有的股票應當內按照勞動雙方約定的方容法執行，可以協商交易給用人單位或者相關的股東。

勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

(5)買了內部股票後辭職擴展閱讀

投資者在委託買賣證券時，向證券營業部繳納的委託費（通訊費）、撤單費、查詢費、開戶費、磁卡費以及電話委託、自助委託的刷卡費、超時費等。

這些費用主要用於通訊、設備、單證製作等方面的開支，其中委託費在一般情況下，投資者在上海、深圳本地買賣滬、深證券交易所的證券時，向證券營業部繳納1元委託費，異地繳納5元委託費；

其他費用由券商根據需要酌情收取，一般沒有明確的收費標准，只要其收費得到當地物價部門批准即可，目前有相當多的證券經營機構出於競爭的考慮而減免部分或全部此類費用。

㈥ 公司為員工提供間接持股機會同，購買後離職怎麼辦如果公司上市後現離職怎麼處理股份

依據相關協議：相關協議勞動者擁有公司原始股，勞動者在該公司辭職，公司是否有權收回勞動者的原始股需要依據用人單位和勞動者在持股時簽訂相關協議執行。

原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。

實踐中，用人單位允許勞動者持原始規屬於公司的福利性質，勞動者和用人單位解除勞動合同後，用人單位會按照約定收回勞動者的持股，並按照約定依法向勞動者支付持股折算的價值。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

㈦ 公司發行內部職工股，要求辭職或退休要退股，這個規定是否有效

因為是內部股，所以公司有權規定分配對象及規則，而且這種股票一般是有福利內部員工性質的，有時公司也做為保留員工的一種手段。
照這樣看，我個人認為公司的規定有效。

㈧ 買了公司的內部集資股票現在要辭職怎麼辦

買了公司的內部集資股票
辭職不影響股票持有
上市後一樣可以買賣

㈨ 職工內部股份在辭職後如何處理，有沒有相關的法律規定如果退股，按什麼標准退

股東退股可以讓公司回購或轉讓給其他股東
補充回答：辭職以後你仍然是股東，仍然可以要求分紅